영화 `국가대표` 속 조직행동 사례와 이론들

소개글

터크만의 집단 발달기를 토대로
국가대표 영화를
조직행동 이론에 맞추어 설명한 PPT입니다.

조직행동 이론들 많이 접목시켜서 질적으로 훌륭합니다.

좋은 평가 받았습니다.

목차

-형성기
-격동기
-규범형성기
-성과달성기
큰 4줄기로 그 속에 집단의 유형, 집단이란 무엇인가, 욕구위계 이론 같은 것들이 들어가있습니다.

본문내용

1st. Forming 형성기
Why we are here
불확실, 실험, 우리가 왜 여기에 있지?
HYU Organization Behavior Class_Group3 나밥조
1st. Forming 형성기
욕구위계 이론
Maslow의 욕구위계이론
HYU Organization Behavior Class_Group3 나밥조
격동기
“우리요, 개최도시 선정될 때 까지만 하는 거라고, 그런 거라고 왜 말 안 하셨어요?
“나 귀화했어요. 나 버린나라에..근데 또 버렸네요.
대한민국이.”
권력과 지위의 차이(가부장적인 집안).
아버지와 아들간의 상호의존성이 떨어짐.
목표의 차이.
주변 동료들을 과거의 경험에 비추어 불량하게 봄.
(지각의 차이)
2st. Storming 격동기
HYU Organization Behavior Class_Group3 나밥조
국가대표에서 나타난 갈등
마재복 vs 마재복 父
父는 훈련 용품을 다 태우며 부정.
마재복이 훈련을 고집함으로서 父에게 있어 갈등은 고착.
마재복은 식당에서 일을 계속 도와주며 父와 동일시, 곧 식당 도피.
2st. Storming 격동기
HYU Organization Behavior Class_Group3 나밥조
갈등에 대한 방어기제
마재복 vs 마재복 父
사하며 식당일을 강제로 시킴 강요형
마재복은 스키점프와 식당일을 병행함

참고 자료

-영화 국가대표
-Organization Behavior 5th Edition [New Hempshere]