5개 취업포털사이트의 비교분석

소개글

잡코리아
인크루트
사람인
커리어
스카우트

가장 상위권의 취업포털 사이트를 4가지 항목으로 사진자료와 함께 비교분석 함.
(40페이지 가량의 분량의 ppt)

목차

시각적인 면
이력서의 특징
커뮤니케이션
매력물

본문내용

사이트를 접속하였을 때에
제일 먼저 다가오는 색감과, 콘텐츠들의 배치구조를 비교해본다.
*
시각적인 면 - 1) Jobkorea
하지만 첫 화면에서 움직임이 많은 배너들이
나타나, 다소 정리가 되어있지 않아 보인다.
각 카테고리마다 색감이 달라져,
시각적으로 명확함을 제공하고 지루하지 않게 하고 있다.
배너광고 위에 마우스를 올림으로써, 직접 클릭하지 않아도 좀더 세부적인 사항을 쉽게 볼 수가 있다.
*
시각적인 면 - 1) Jobkorea
메인 화면 왼쪽 상단에 ‘대학생, 인턴, 공모전’ 등의 키워드만을
기재함으로써 카테고리까지 들어가지 않아도 원하는 창으로 빠르게
넘어갈 수 있다.
*
시각적인 면 - 2) Incruit
대체로 단색과, 여백을 많이 활용하고,
배너광고를 아래에 배치해 놓아 깔끔한 이미지를 주고 있다.
전체 채용정보를 접어놓기로 하고, 이를 펼쳤을 때 한눈에 작은 검색
단위로 넘어갈 수가 있다.
*
시각적인 면 - 3) Saramin
타 사이트의 글 위주의 메인에 비해, 사진이 바뀌면서 시각적으로
활동성을 제공한다.
메인 중앙에
채용정보가 가득한
타 사이트와는 달리
인사통/댓글통 예시화 면을 보여줌으로써,
구직자가 능동적인 구직활동을 할 수 있음을
나타내주고 있다.
*
시각적인 면 - 3) Saramin
클릭으로 펼쳐보기 식의 인크루트와는 달리,
사람인은 마우스를 올려놓기만 해도 항목들이 펼쳐진다.
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시각적인 면 - 3) Saramin
단순 배열의 배너형 광고대신, 색감을 달리하여 배열해 높았고,
그 문구또한 순수한글 등으로 해놓음으로써 상업적인 느낌을 덜 가질 수 있게 해 높았다.
잡코리아 배너광고
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시각적인 면 - 4) Scout
색감을 거의 사용하지 않아, 대체로 허전한 느낌을 준다.
같은 카테고리를 하단에 똑같이 배치해놓아
실용성이 떨어진다.
상단에는 채용정보의 비율 못지않게,
구직자에게 필요한 서비스를 배치하고 있다.

참고 자료

없음