사람인 분석 및 마케팅 전략

소개글

리크루트 회사, 사람인 분석 및 마케팅 전략

목차

Ⅰ. 기업선정이유


Ⅱ. 기업소개


Ⅲ. 외부분석


Ⅳ. SWOT 분석


Ⅴ. 문제점 파악


Ⅵ. 전략


- 참고자료

본문내용

Ⅰ. 기업선정이유

해마다 국내에서 큰 이슈가 되는 것들 중 하나가 `취업`에 관련한 내용이다. `청년실업 XX만` `XX 신입공채에 XXX명 몰려...` 같은 헤드라인들은 특히 대학 졸업을 앞둔 대학생들에게는 너무도 익숙하다. 그에 호응하듯, 인터넷이 보급된 이후 물론 지금까지도 국내에는 수많은 취업사이트가 등장해 구직자 & 기업 양측에 서비스를 제공하고 있다.
그 중에서 선두주자라고 할 수 있는 `잡코리아`, `커리어` 등등이 입지를 공고히 하고 있는 가운데, `사람인`은 후발주자로서 최근 들어 무섭게 치고 올라오고 있는 취업 정보 제공 회사 중 하나이다. 사이트마다 제공하는 컨텐츠라던지 다양성이 부족한 것이 현실인 취업사이트 업계 내에서 `사람인`은 `자기소개서 글자 수 세기 프로그램` 같은 신선한 서비스 제공을 통해 이용자들로부터 큰 호응을 얻었던 바 있다.
본 조는 아직까지 `2인자`라 할 수 있는 그런 `사람인`이 두텁게 형성된 기존의 경쟁자들을 제치고 업계 1위로 올라서려면 어떻게 하면 좋을까라는 생각을 해 보았고, 이어 타 사와 보다 차별화를 꾀할 수 있을 만한 아이디어를 제시해 보고자 `사람인`을 조사 기업으로 선정하였다.


Ⅱ. 기업소개

사람인(http://www.saramin.co.kr/)은 `㈜다우데이타`의 계열사 `㈜사람인HR` 이 운영하는 사이트이다. 먼저 ㈜다우데이타에 대해 소개하자면, 92년도에 설립된 ㈜다우데이타시스템 이라는 IT 전문솔루션 기업으로서 S/W 유통 및 서비스 제공업체이다.
㈜다우데이타(http://www.daoudata.co.kr/)는 2009년 9월 25일 포춘코리아가 발표한 `2009 포춘코리아 500`에 선정된 기업으로서, 2008년 매출성장으로 매출액 기준 371위, 당기순이익 기준 118위를 달성하며 한국 500대 기업에 새롭게 진입한 IT기업이다. 마이크로소프트, 어도비, 오토데스크, 시만텍 등의 세계적 글로벌 기업의 국내 총판을 맡고 있으며 자회사로 IT서비스 분야의 다우기술과 다우엑실리콘을, 손자회사로 키움증권과 사람인HR 등을 두고 있다.

참고 자료

* 취업 사이트
- 사람인 http://www.saramin.co.kr/
- 잡코리아 http://www.jobkorea.co.kr/
- 인크루트 http://www.incruit.com/
* 검색포털 통계 자료
- 다음 http://www.daum.net/
- 네이버 http://www.naver.com/
* 뉴스 관련 기사 자료
- YTN 사이트 http://newswire.ytn.co.kr/newsRead.php?md=A01&tm=1&no=433929
- 파이낸스 투데이 http://www.fntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=20887
* 참고문헌
- 국내 취업 정보 사이트의 서비스 발전을 위한 품질현황 비교 및 분석,
정경희, 김형래(2008.09)
- <광고관리> 안광회 외 3인 - 법문사