사회조직학

소개글

조직학의 심리학과 행동모델

목차

<1. 조직학의 심리학과 행동모델 >
<2. 심리학의 4가지 모델 분류 >
<3. 실존적 진공상태를 제거하고 삶에 의미를 주는 방법 >
<4. 프랭클의 건강한 사람의 정의 >
<5. 각 심리학의 분류 설명 >
<6. 조직 행동의 통합 >
<7. 인적자원 중시하는 기업과 사회 조직이 번영한다. >
<8. 소니의 인재 상 >

본문내용

<1. 조직학의 심리학과 행동모델 >
1. 심리학 - 인간의 행동을 설명하는 것을 목적으로 하며, 조직 행위이론과 가장 밀접한 관 련을 가진 학문.
- 관찰대상의 주체와 객체가 모두 인간이므로 엄격한 원칙을 지키는 논리적 실 증주의를 그대로 적용하기는 어려움.
- 바라보는 관찰자의 가치관과 지향성이 어느 정도 관찰과정에 개입될 수밖에 없다.

2. 심리학의 인간모델 - 외부 자극과 정보를 받아들이고 처리하여 해석하는 것뿐만 아니라 인간의 에너지가 작용되는 방향에 대해서도 상이한 견해를 가짐.
- 인간이 기계적이고 결정론 적인가에 대하여 행동주의 심리학과 나 머지 심리학은 극명하게 대립.
- 대립극복을 위해 조직 행동을 설명하고 예측하며 통제하기 위해서 는 조직행위 틀에 각 심리학의 견해를 통합하여 그 조직 속에서 상 호 작용하는 인간, 창조적이며 주체적이고 자육적인 인간, 자아를 초월하여 타인의 위치에 설 줄 아는 인간의 행동을 설명하고 예측 해야함.

참고 자료

조직행위론
조직행동과 창의성