우리나라의 비정규직 문제(여성비정규직 문제 포함)

소개글

안녕하세요
인간관계론 수업시간에 제출했던 레포트 입니다.
내용은
우리나라의 비정규직 문제의 현황과 유럽 선진국과의 비교, W곡선, 여성 비정규직
문제의 원인과 현황을 담고있습니다.
A+받은 자료입니다 ^^

목차

1. 고용 현황

2. 여성의 취업 불안 요소
- 취업 할 때의 어려움
- 결혼 및 육아의 부담
- 재취업 문제

3. 선진국의 현황 및 사례

4. 고용 안정 및 촉진 방안

본문내용

2. 여성의 취업 불안 요소
- 취업할 때의 어려움
(1) 경제 환경의 변화

대외적인 통상압력의 가중, 국제경쟁력 측면에서의 동태적 변화, 고 인건비추세 등은 기업들로 하여금 노동 절약적 기술, 즉 자본. 정보. 지식집약적 상업구조를 채택하고 인력절감을 추구하는 경영전략을 채택하게 하며, 이런 과정에서 가장 큰 희생집단은 노동시장에 진출하려는 고학력, 사무직 종사를 원하는 여성이라고 볼 수 있다.

(2) 교육에 대한 성별 수요의 차이

우리나라의 경우 고등교육 기관의 전공계열 남녀구성비를 보면, 인문계. 예체능계. 사범계에서는 여학생의 비중이 놓고 사회계 자연계 의학계의 경우 여학생의 비중이 현저히 낮다. 여학생이 많이 몰린 전공계열의 경우 졸업 후 취업률이 낮기 때문에 여성사회 진출의 저해요인이 된다. 혹자는 이를 범인문계열의 취업률이 낮은 이유가 이 분야의 여학생의 비중이 높기 때문이라고 주장할지도 모르나, 이들 분야의 경우 남학생의 취업률도 낮다는 점을 지적하고자 한다. , 전공학과-취업률간의 인과관계는 여학생에 대한 차별 때문에 여학생이 많이 선택한 전공계열의 취업률이 낮다는 것이 여학생들의 사회진출에 저해요인이 된다는 점을 부정할 수 없다.

참고 자료

없음