(주)XXXYYYAAA휴가 신청서• 휴일근무신청서 부 서담당팀장부서장부사장 소속 아래와 같이 휴무를 신청합니다.부서 아래와 같이 휴일근무를 신청합니다. ... 대표이사 경영 2022 년 월 일지원 신청자부 서경영지원직급과장성 명 구 분반차 연차경조여성휴가훈련기타 휴일근무 사 유개인사유 기간 일 자 2022년 10월 12일 수요일~2022년 ... 적어도 3일 전에는 경영지원실에 제출 부탁드립니다.확인 □ 휴일근무 1.
휴일출근 시간외근무신청서 2022년 월 일 휴일출근 · 시간외근무를 다음과 같이 신청합니다. ... 성 명 : 예정일시 월 일 시 분부터 시 분까지 ( 시간 분) 업무내용 사 유 담 당 팀 장 원 장 시 설 명 휴일출근 시간외근무 보고서 2022년 월 일 휴일출근·시간외근무를 다음과
휴일근무 야간근무신청/확인서 신청부서 작성 검토 심사 승인 휴일근무 야간근무신청/확인서 신청부서 작성 검토 심사 승인 성 명 성 명 직 위 소속부서 소속부서 근무일시 20 년 월 ... 검토 심사 승인 ※ 휴일/야간 근무시에는 반드시 근태 리더기에 확인부서 작성 검토 심사 승인 출.퇴근을 확인 해야 합니다. ... 확 인 전산근무시간 : 년 월 일 시 분 ~ 년 월 일 시 분 년 월 일 시 분 확인자 : (확인) 확인자 : (확인) ※ 휴일/야간 근무시에는 반드시 근태 리더기에 확인부서 작성
초과근무수당 신청서 결 재 담 당 부서장 대표이사 아래와 같이 초과 근로 상황을 보고하고 초과(휴일)근무 수당을 신청합니다. ... 저녁시간(30분)을 제외하고 기재 *2) 부서장이 승인하지 않은 초과 근무는 인정하지 않음 *3) 휴일근무일 경우 전체 근무시간을 기재 ○○○○ 주식회사 ... 신 청 부 서 신 청 자 신 청 기 간 작 성 일 일자 근무시간 (00:00~00:00) 초과 시간 근무내용 결 재 (근무승인자) 총 계 *1) 초과 근무 시간은 점심시간(1시간)
근로 동의서 회사명 소재지 대표자 전화번호 주소 주민등록번호 생년월일 성명 전화번호 상기본인은 위 회사에 근무하고 있으며 18세 이상 성인으로서 회사에서 실시하는 야간 및 휴일근로 ... 성명 : 주민등록번호 : 입사일자 : 사직사유 : 20 년 월 일 작성인 (인) 휴가 사용 신청서 1. ... 대체유급휴일 : 발생또는 사용가능한 연차휴가 3.
자택에서 업무를 원활하게 수행할 수 있다고 인정되는 자 ② 재택근무 희망자는 소정의 신청서를 제출하여 재택근무를 하고자 하는 날로부터 7일 전까지 부서장의 허가를 받아야 한다. ③ ... 제 7조(연장, 야간, 휴일근로) ① 재택근무자가 연장·야간·휴일근로를 하는 경우에는 부서장의 허가를 받아야 한다. ② 연장·야간·휴일근로에 대하여 필요한 사항은 인사규정 제0조가 ... 정하는 바에 따른다. ③ 연장·야간·휴일근로에 대해서는 보수 규정에 따라 연장·야간·휴일근로 수당을 지급한다.
Q8. 2번 (해설) 대체휴일은 휴일근무 전 적어도 24시간전에 교체적용할 휴일을 특정하여 고지해야 한다. ... (5점) ①정상적으로 대체휴일이 부여되는 경우 휴일근무수당을 지급할 의무가 없다. ②대체휴일은 휴일근무 이후에 지정해도 무방하다. ③근로자의 날은 반드시 유급으로 부여해야 한다. ④근로자의 ... 구제신청은 부당해고 등이 있었던 날부터 ( B ) 1번 (해설) 1.회사의 공식적인 지시나 강요없이 자발적인 의사에 따라 조기출근 하는 시간은 근무시간이 아니나, 공식적인 지시에 의해
두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 및 업무내용이다. ... 반면, 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 또는 휴일에 관련 교육을 받는 시간은 근무시간에 해당하지 않는다. 4) 회식시간 (2점) 회식이나 접대의 경우 일반적으로 ... 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다.
단, 직원 개인 판단에 따른 퇴근 후 또는 휴일 교육시간은 근무시간에 포함되지 않는다. 또한 교육이수 의무 및 교육불참으로 불이익이 없다면 근로시간으로 인정하지 않는다. ... (총 19점) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점) 근로기준법 제 17조 근로조건 명시에서는 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 ... 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점) 임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다.
. - 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간, 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여) 2. ... 인가 신청 전 사용자는 근로자와의 협의. 하지않을 경우 500만원 이하의 벌금. 18. 노사 관계의 성격 - 협력적 노사관계: 서로를 필요로 하는 쌍방적 관계. ... 예고하지 않을 경우 30일분의 이상의 통상임금(해고 예상 수당) 지급 - 근로자 스스로 사직서 제출 시 해고에 해당하지 않아 해고 예상 수당 지급 안함. - 해고 예고는 4인 이하
