할 수 있도록 설명한다. - 직업상담사가 가져야할 자질 3가지 자기 자신에 대한 이해(장,단점을 이해), 내담자에 대한 존경심(가져야 한다), 객관적인 통찰력(이 있어야 한다), ... 직업을 선택하기 위해 자신의 성격을 변화시키느냐를 결정한다. ③ 변화를 위한 노력 : 내담자가 자신이 선택하고자 하는 직업과 관련지어 흥미와 성격 등을 변화시키고 노력한다. - 집단상담의 ... 학교에서 실시하는 성취도검사나 적성검사의 결과를 나타낼 때 주로 사용 - 겔라트의 직업의사결정의 상담과정 쓰시오. 목표의식 ? 정보수집 ? 대안의 열거 ? 대안의 결과 예측 ?
직업상담사 2차 실기 1과목 [직업상담학] □ Shertzer & Stone이 제시한 상담의 목표 5가지를 설명하시오. 1) 행동 변화의 촉진 : 내담자로 하여금 생산적이고 행복한 ... : 내담자가 직업의 세계에 대하여 이해할 수 있도록 돕는다. □ 직업상담사가 갖추어야 할 자질 1) 자신에 대한 이해 : 상담사는 스스로 능력과 한계, 단점 등에 대하여 이해해야 한다 ... 3) 심리학적 지식 : 상담사는 심리학적 지식을 갖추어야 한다. 4) 객관적 통찰력 : 내담자의 문제들을 객관적으로 보는 자세가 필요하다. 5) 직업정보 분석능력 : 노동시장, 기술변화
[1과목 - 직업상담학 Chapter1. 직업상담의 개념] 1. ... 직업상담 실시 / 명확성이 있는 경우 바로 실시 ∴ 개인상담도 직업상담 과정에 포함 원인과 과정 ① 정보결핍 → 직업상담 실시 : 자신과 직업에 대한 지식부족에서 비롯 ② 고정관념 ... 보딘은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점 제시.
① 반응의 독특성：면담이나 행동관찰, 객관적 검사 반응과 다르게 매우 독특한 반응을 제시해 주며, 이러한 반응이 개인을 이해하는 데 매우 유용하다.② 방어의 어려움：반응 과정에서 피검사자는 불분명하고 모호하며 신기한 검사자극에 부딪치기 때문에 피검사자가 방어적으로 반응..
⦁ 특성-요인의 직업상담이론에서 브레이필드가 제시한 직업정보의 기능 3가지를 쓰고 설명- 정보적 기능 : 내담자의 직업선택 지식을 증가시키기 위해 정보를 제공한다. - 재조정 기능 ... : 직업선택에 관한 환상을 버리고 현실파악을 하도록 한다. - 동기화 기능 : 내담자가 의사결정 과정에 적극적으로 참여하도록 동기화시킨다. ⦁ 인지-정서적 상담이론에서 개인을 파멸로 ... F 새로운 감정 : 논박의 효과로 인한 합리적 신념에서 비롯된 새로운 감정⦁ 인지적 정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본가정과 REBT의 기본개념모형, 그리고 상담의 모형에 대해
필요한 이유/5가지/쓰기 상담목표를 설정할 때 고려해야할 사항 4가지/설명 긴즈버그/진로발달단계 중 현실기의 하위단계/설명 로/진로발달이론에 영향을 미친 성격이론과 직업체계분류/ 설명 ... 인간관 비교/설명 생애진로사정의 구조/얻을 수 있는 정보 3가지/ 설명 로저스의 내담자중심상담/직업상담사가 갖추어야할 3가지 기본태도/설명 인간중심치료/완전히기능하는사람의 특성 5가지 ... 내용/ 쓰기 규준참조검사와 준거참조검사의 의미와 예/ 쓰기 규준(집단 내 규준)의 종류 3가지/설명 성능검사와 성향검사/각각에 해당하는 검사명 3가지/쓰기 확률표집방법 3가지/설명 직업상담사가
직업상담사가 구직자 A와 B에게 각각 동형검사인 직무능력검사(Ⅰ형)과 직무능력검사(Ⅱ형)을 실시한 결과, A는 115점, B는 124점 을 얻었으나 검사유형이 다르기 때문에 두 사람의 ... 직업상담의 목적을 쓰시오 ①잠정적인 진로선택을 통한 진로결정을 확고히 하는 과정이다. ②개인의 직업목표를 명확히 하는 과정이다. ③자기 자신 및 직업세계에 대한 올바른 이해를 돕는다 ... 직업상담의 5단계를 쓰고 설명하시오. ①관계형성 : 상담초기 내담자와 상담자간의 신뢰감 있는 라포와 상호 존중하는 수용적 분위기를 형성한다. ②진단 및 측정 : 표준화된 심리검사도구를
직업상담사가 갖추어야 할 자질을 가지 쓰시오 (20-4 22-2)⓵ 상담업무를 수행하는데 결함이 없는 성격⓶ 내담자에 대한 존경심⓷ 자기자신에 대한 이해⓸ 심리학적 지식⓹ 객관적인 ... 윌리암슨의 특성 요인 직업상담에서 직업의사결정과 관련하여 나타나는 여러문제들에 대한 변별진단 결과를 분류하는 가지 범주를 쓰고 각각에 대해 설명하시오윌리암슨 직업상담 문제유형의 가지 ... 상담과정의 측면에서 볼 때 직업상담은 단계로 구성되는데 이 단계 과정을 순서대로 쓰시오 (20-1)⓵ 관계형성 및 구조화⓶ 진단 및 측정⓷ 목표설정⓸ 개입 또는 중재⓹ 평가2.
직업상담의 목적 - 자기이해- 직업이해- 목표를 명백하게 해준다 - 진로계획 설정- 의사결정능력 증진- 자신의 선택에 대한 확신3. ... 직업상담의 목표설정시 유의점- 명확하고 구체적이어야 한다- 실현가능한 것이어야 한다- 내담자가 원하는 것이어야 한다 - 상담자의 기술과 양립가능해야 한다 Tip : 명실이가 원양어선을 ... 기스버스의 직업상담 목표(목적)- 예언과 발달 : 흥미와 적성에 대한 사정을 통해 발달에 도움을 준다- 처지와 자극 : 직업문제에 대해 처지하고 지식과 기능습득 자극- 결함과 유능
직업상담사는 전문가이기 때문에 내담자에게 직업을 찾아 줄 것이라는 신념 4. 면접 후 거절당하는 것은 재앙과도 같다는 신념 5. ... *톨버트가 제시한 것으로 집단직업상담의 과정에서 나타나는 5가지 활동유형을 쓰시오. 1.자기탐색 2.상호작용 3.개인적 정보의 검토 및 목표와의 연결 4.직업적 교육적 정보의 획득과 ... * 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델을 쓰고 설명하시오. 1.탐색단계 자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정, 측정결과에 대한 피드백, 불일치의 해결 등이 이루어진다. 2.전환단계
직업상담사 실기 암기 노트 -직업상담학- 1.내담자 중심 직업상담에서 직업활용의 원리는 검사해석의 원리와 같다 이를 패터슨은 어떻게 살명하고 있는지 기술하시오 1.상담자가 자진해서 ... 긴즈버그의 진로발달단계 중 현실기의 하위 단계를 설명하시오 ★★★ #현탐구특 #타협 #내외적 요소 종합 #고도 의사결정 탐색단계 : 자신의 능력과 환경과 타협하는 단계 직업 선택에 ... 분류 예) 조리와 배달을 겸하는 조리사의 경우 조리와 배달의 비중이 같다면, 직능수준이 높은 조리사 분류 3.생산업무 우선의 원칙 직무가 재화의 생산 및 공급과정에 같이 연계된 경우에는
제한을 통해 선택된 선호하는 직업대안 중 자신이 극복할 수 없는 문제를 가진 직업을 어 쩔 수 없이 포기하는 것이다. ● Gottfredson의 직업과 관련된 제시한 개인발달(직업포부 ... 자신의 직업목표를 구체화하고 직업선택의 문제에서 내적요인과?외적요인을 종합적으로 고 려하여 특정직업 분야에 몰두한다. 타협이 중요한 요인이 된다. 3. 특수화단계 ??? ... 자신의 가치관, 흥미, 성격 등과 일치하는 직업들을?
특성-요인 이론은 상담자중심으로 지시적 상담, 내담자중심 직업상담은 인간중심 상담으로 비지시적 상담이다. 2. ... ㅡSuper의 발달적 직업상담 ● Super의 발달적 직업상담에서 진단을 위한 3가지 평가유형☆☆☆ 1. ... ㅡSuper의 발달적 직업상담 ● 행동주의 직업상담의 상담기법을 크게 불안감소기법과 학습 촉진기법의 유형으로?? 구분할 수 있다. 각 유형별 대표적 방법? 3가지씩☆☆☆ 1.
내담자가 자기자신과 직업세계에 대해 알지 못했던 사실을 발견하도록 돕는다. ● 직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지 ☆☆ 1. 자기자신에 대한 이해 2. ... 자조집단 : 서로 유사한 문제나 공동의 관심사를 가진 사람들이 자발적으로 구성하여 각자의 경험을 공유하는 형태 4. ... 직업상담학(직업상담의 기초) ● 윌리암슨의 변별진단 4가지 범주를 적으시오.☆☆ 1. 직업 무선택 2. 불확실한 선택 3. 흥미와 적성 간의 불일치 4.
활용 - 직업상담 초기과정에서 내담자의 정보를 입수하기 위해 사용 - 내담자의 직업문제를 이해하는데 도움이 된다. - 내담자의 직업의식과 직업태도에 대한 가족의 영향력을 분석할 수 ... 직업들 평가하기 3. 직업들 가운데서 한 가지를 선택하기 4. 선택조건에 이르기 ● 상담자가 내담자에게 좋은 영향을 줄 수 있는 언어적 행동과 비언어적 행동 3가지씩☆☆ 1. ... 진로사정: 상담자는 내담자에게 직업경험, 교육 또는 훈련경험, 여가활동 등을 말하게 하여 이를 파악한다. 2.
