"성과급제" 검색결과 61-80 / 33,245건

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  [인사행정A+]공무원 보수제도 현황과 성과급 도입목적 및 해외사례를 통한 성과급 개선방안

  공무원 보수제도 1. 호봉제 2. 연봉제 1) 고정급적 연봉제 2) 성과급적 연봉제 3. 성과급 보수제도 1) 성과연봉 2) 성과 상여금 Ⅲ. 성과급이란 1. 성과급 정의 2. ... 향후 성과급적 연봉제의 시행결과의 분석·평가를 바탕으로 하여 기타 직종 및 계급으로 성과급적 연봉제를 확대 적용할 예정이다. 3. ... 관련제도들도 성과급제를 지지하도록 고쳐져야 한다. 그리고 성과급제에 대한 충분한 이해가 병행되어야 하며, 참여의 과정을 통해 상황 적응적으로 설계해야 한다. 2.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.25

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  [사회과학]공무원성과급제도의 문제점과 해결방안

  - 목 차 - Ⅰ 서론 Ⅱ 성과급제에 대한 이론적 논의와 문제제기 1. 성과급의 의의 2. 성과급의 발전과정 3. ... 성과급에 대한 부정적 견해 성과급제에 대한 부정적 시각은 성과급 자체의 적용상의 약점에 초점을 두고 있는 입장이다. ... 이것은 1963년의 국가공무원법 제정 이래 큰 변화 없이 유지되어 오던 우리나라의 공무원제도를 대폭적으로 바꾸는 것인데 중요한 것으로는 개방형 임용제와 성과급제의 도입을 둘 수 있다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  [행정학/인사행정A+]공무원 보수제도 현황과 성과급 도입목적 및 해외사례를 통한 성과급 개선방안

  About's 성과급제도 공무원 봉급제도 I 성과급이란? II 장점 단점 III 외국의 사례 IV 목차 개선방안 V 2) 연봉제(고정급적/성과급적) I. ... 성과급이란 2. 성과급 보수제도 1) 성과연봉 I. ... 공무원 보수제도 1) 호봉제 고정급적 연봉제 - 차관급이상 정무직 공무원 등을 대상. 일반직공무원과 달리 성과측정이 극히 어렵기 때문에 개별직위마다 고정된 연봉을 책정.

  리포트 | 22페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.05.20

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  [평생교육경영] 교원의 성과급제

  성과급제 성과급제는 노동성과를 측정하여 측정된 성과에 따라 보수를 산정·지급하는 제도로서 종업원이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대해 지급되는 임금형태로서 기업의 노동성과를 자극하려는데 ... 성과급제는 개인성과급제와 집단성과급제로 구분된다. ... 성과급제를 채택하는 경우는 다음과 같은 조건을 만족해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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  [인사관리,임금체제] 연봉제와 성과급제의 차이

  성 성과급제는 원가계산이 용이하다. ◆ 성과급제의 단점 정확한 작업성과의 측정과 표준단가의 결정이 어렵다. ... 목표달성에 실패했으므로 낮은 임률로 임금을 지급하는 제도를 말한다. ◆ 메릭식 복률성과급제작업량 × 임률 ◆ 일급보장 성과급제 일급보장 성과급제(guaranteed piece-rate ... 성과급제에 대하여 살펴보았다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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  사회복지기관(또는 비영리기관)에서 성과급제를 도입하는 것에 관해 논하고 종사자의 직무몰입도를 제고하기 위한 방안을 제시하라.

  성과급제 유형 2. ... 따라서 과중한 업무에 보상만족이라는 차원에서 사회복지기관의 성과급제는 도입되어야 한다고 본다. 2) 사회복지기관(또는 비영리기관)에 적합한 성과급제 유형 이렇게 성과급제의 도입에 대해 ... 성과급제 유형은 첫째, 성과급을 결정하는 단위가 어느 수준인가에 따라 개별성과급과 집단성과급으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.08

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  [임금 관리] 교수 성과급제의 장단점

  성과급제가 가지는 단점이 많기 때문에 아직은 많은 교수들이 부정적으로 볼 가능성이 크다. ... 피상적으로 현재의 성과급제는 화합보다는 개인의 높은 능력만을 중시하고 불신감과 위화감을 조성할 것처럼 보인다. ... potential advantage 1 현실적으로 교수는 임금 크기에 큰 영향(약 500만원)을 미치는 성과급을 안 받는 것보다는 받는 것이 낫다. 2 성과급이 동기 - 개인의 능력

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15

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  [신자유주의] 신자유주의와 성과급제

  성과급제도 성과급은 업무 량을 떠나 업무의 결과 실제 나타나는 성과와 보수를 연계하려는 시도이다. ... 성과급제의 평가 기준은 무엇으로 잡을 것인지도 의문이 든다. ... 성과급제는 교사들의 더 나은 대우을 제공하고 교사들의 능력다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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  [인적자원관리]한국기업의 성과급제도 도입과 개선과제에 관한연구

  한국 기업의 성과급 제도 도입 배경 -----------------9 2. 한국기업의 연봉제 도입 및 운영현황 ----------------10 3. ... 成果給 制度의 導入시 고려事項{) 구영일,2002,■우리나라 기업의 성과급제도 운영에 관한연구■,석사학위논문,중앙대학 교국제경영대학원, 26-28쪽 成果給 制度의 도입시 고려할 요인을 ... 점, 팀원간에 경쟁으로 인해 직장생활이 이기적인 분위기로 전환되는점을 지적하였다.{) 김성수(2003),한국기업의 성과급제도 현황,효과및 개선방향,서울,집문당,86-87쪽 2.

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.01.17

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  [조직구조] 효성그룹 조직개편과 성과급제 도입

  97년 12월 한국경제는 총체적인 위기를 맞이했다. 대기업들이 속속 도산하고 급기야 IMF의 구제금융까지 신청할 만큼 위기상황이 도래한 것이다. 금융시장의 심각한 위기상황으로 대부분의 기업들은 인원을 줄이고 조직을 축소하는 등 생존을 위한 구조조정을 단행했다. 효성도 ..

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.07

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  [인적자원관리] 성과급제가 비정규직근로자의 직무만족에 미치는 영향

  연구목적 본 연구의 목적은 성과급제가 비정규직 근로자의 직무만족에 주는 영향을 발견 하기 위함이다. 결론도출 Ⅲ. ... 성과급제가 비정규직근로자의 직무만족에 미치는 영향 경영학부 3학년 김세미(200108789)이혜선(200110110) 경영학부 4학년 박재욱(200009552)안민아(200009798 ... 성과급이 시행 되었을 때, 임금에 대한 형평성의 지각을 높이려면, 성과급의 성과 평가에 대한 정확한 측정 도구의 개발이 있어야 함. Ⅶ.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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  국가자율성과 국가역량, 리더십역량평가, 기술역량, 심리검사를 통한 잠재 역량, 기업의 핵심역량, 마케팅과업으로서의 핵심역량, e-비즈니스의 핵심역량, 역량지향적 인사관리, 역량중심 성과급제도 분석(역량)

  역량중심 성과급제도 1. 역량중심 포인트 시스템 2. 역량 포인트의 구성기초 및 운영 3. 역량중심 급여시스템 참고문헌 Ⅰ. ... 국가자율성과 국가역량, 리더십역량평가, 기술역량, 심리검사를 통한 잠재 역량, 기업의 핵심역량, 마케팅과업으로서의 핵심역량, e-비즈니스의 핵심역량, 역량지향적 인사관리, 역량중심 성과급제도 ... HR Institute사가 미국 기업의 HR 관련 관리자들을 대상으로 한 설문에 의하면, 사업 정보나 생산성 등의 제반 관리능력 보다는 경영자의 리더십이 사업의 성과에 가장 중요한

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.11.08

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  [경영학] 성과급제의 시행이 종업원의 동기부여에 미치는 영향

  즉, 표준과업량의 달성도를 83%이하 83-100%, 그리고 100%이상 3단계로 나누어 상이한 임률을 적용하는 제도이다. (2) 시간기준 성과급제도 1 표준시간급제 과업단위당 표준시간을 ... 반숙련공 및 숙련공에게도 작업량에만 관심이 집중되어 제품의 품질이 저하될 우려가 있다. 2 테일러식 복률성과급 테일러식 복률성과급은 테일러가 고안한 제도로서 과학적으로 결정된 표준과업량을 ... 이 제도는 생산성 향상에 기여할 수는 있지만 숙련수준이 떨어지는 종업원에게는 불리한 제도로서 숙련공우대 임금제도라는 비판을 받기도 했다. 3 메릭식 복률성과급 메릭식 복률성과급은 테일러식

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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  [경영] 인적자원관리-성과급제가 비정규직근로자의 직무만족에 미치는 영향

  인적자원관리를 배우는 학생의 입장에서 비정규직 근로자에 대한 성과급제가 종업원의 직무만족에 미치는 영향에 대하여 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. ... 성과급의 선호도와 직무만족 변수간의 회귀분석 ( 가설2 : 성과급의 선호도가 직무만족에 미치는 영향에 대하여 검정) 경희대학교 교내의 비정규직 근로자의 성과급 선호도가 직무만족에 미치는 ... 위의 결과로 보아 성과급이 시행되었을 때, 임금에 대한 형평성의 지각을 높이려면, 성과급의 성과평가에 대한 정확한 측정도구의 개발이 있어야 될 것이다. Ⅶ.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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  [임금][임금제도][임금구조][임금이론]임금제도와 임금구조(임금의 경제이론, 시간급제 임금과 성과급제 임금, 임금구조의 현황 및 특성, 임금제도의 개선, 미국과 일본의 연봉제를 통해 본 우리 나라의 개선 과제)

  성과급제 임금형태는 시간급제 임금형태와 마찬가지로 불합리하다. 성과급제 임금은 사실상 어떤 가치관계도 표현하지 않는다. ... 시간급제 임금과 성과급제 임금 1. 시간급제 임금 2. 성과급제 임금 Ⅲ. 우리 나라 임금구조의 현황 및 특성 1. 개관 2. 임금과 노동자생활 3. ... 그러므로 성과급제 임금은 시간급제 임금의 변형된 형태이다. 성과급제 임금은 자본가들에게 노동강도를 측정하는 가장 확실한 척도를 제공한다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.15

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  성과급제도

  · 현행 교원들의 성과급제도 올해인 2020년을 기준으로 교육부 그리고 기획재정부에서는 예년과 다르게 코로나 등의 여파로 경기가 침체하여 소비를 촉진하게 위해 예년보다 앞당겨져 지급되었다 ... 성과급제도의 문제점은 첫째, 교원성과급의 본래의 취지를 잃은 경우가 많다. ... 또한, 교원성과급의 차등 폭을 지난해와 동일하게 50%로 유지했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02

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  [시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도

  [시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도 목차 시간급과 성과급 I. 시간급제도 II. 성과급제도 1. 개인성과급제 2. 집단성과급제 3. ... 성과급제도 일한 성과에 따라서 임금을 지급하는 방법을 말한다. ... 그러나 시간급제는 성과급제에 비하여 성과와 직접적인 연결성이 없어서 동기부여에 기여하지 못한다는 것이 중요한 단점으로 제기되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  ((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

  직무급이나 직능급은 연공급에 비해 성과연봉제와 친화적이기 때문에 호봉제를 직무급이나 직능급으로 개편한 경우 이후 성과연봉제로의 이행이나 임금피크제, 성과배분제 등 특정한 목적의 임금제도 ... 성과주의 성과연봉제의 본질과 부작용 1. 성과주의 신화의 확산과 실증 분석 2. 시간급과 성과급의 본질 3. 성과주의 분석결과에 대한 패널분석 4. ... 개인성과급(연봉제)이나 집단성과급(성과배분제)이 노동자 개인의 직무만족도에 미친 영향을 분석한 연구도 다수 존재한다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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  교원 성과급 지급 찬반 레포트 / 성균관대학교 교육사회 레포트

  따라서 저는 성과급 지급에 반대하는 입장입니다. ... 저는 이러한 교육부의 현행 지침에 반대하며 균등하게 배분해야 한다는 입장입니다. 첫 째, 교사의 성과는 수량화할 수 없습니다. ... 또한 교사들 스스로도 성과급 지급에 반대한다는 것도 근거로 들 수 있겠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  교원 성과급제도

  이러한 이유로 저는 교원성과급제도에 대한 반대의 입장을 표합니다. [참고문헌] -김민오. 「교원성과급제도가 나아가야 할 방향」. (2016). ... 그러나 이내 교원성과급제도에 대해 알아보며 그 의문이 사라졌다. ... 교원성과급에 대한 나의 생각 교원성과급제도의 존재조차 알지 못했던 나는 교원성과급 제도에 대해 현 교원들 다수가 반대한다는 사실에 놀랐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.17

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