제 1절 단체협약의 개념과 기능 1. ... 단체협약의 개념단체협약이란(collective agreement, collective contract)이란 노동조합과 경영자(사용자단체)간의 단체교섭(collective bargaining ... 단체협약의 당사자 1. 단체협약의 당사자 단체협약을 체결할 수 있는 법률상의 능력을 협약체결능력이라 하고 이러한 능력을 가진 당사자를 단체협약의 당사자라고 한다.
단체협약의 의의와 기능 1)개념 :단체협약이란 사적 자치를 기반으로 노조와 사용자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항인 개별적 근로관계와 노사관계 제반 사항인 집단적 노사관계에 ... 단체협약의 체결 1) 단체협약의 당사자 ①노동조합측 :노조로서의 실질적 요건과 형식적 요건을 갖춘 노조법상의 노동조합은 협약의 당사자가 될 수 있다. ... 그리고 단체협약의 당사자가 될 수 있는 사용자단체는 구성원인 사용자를 위해 통일적인 단체교섭을 하여 단체협약을 체결할 수 있는 것이 규약 또는 관행상 당연히 예상되어 그 체결을 위한
단체협약의 개념단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 및 기타의 사항에 대하여 단체교섭의 과정을 통하여 합의한 사항을 의미한다. ... 이하에서는 본 단체협약 사례의 분석을 통하여 그러한 단체협약이 가지고 있는 의의에 대하여 살펴보고자 한다. 이를 위하여 먼저 단체협약의 개념 및 특성에 대하여 살펴보았다. ... 작성하고 이에 대한 시사점 또는 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.단체협약의 개념 및 특성 2.단체협약 사례 Ⅲ.결론 [참고문헌] Ⅰ.서론 현대 사회에서 노동인구의 상당부분을 차지하고 있는 비정규직은
단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점) 3. 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점) 4. ... 문제 2 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분 1_단체협약의 규범적 부분 노동조합법 제33조에서는 단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다 ... 셋째, 노동조합의 대표자나 노동조합으로부터 위임 받은 자와 단체협약 체결 등 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 것이다.
단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있는 사항’을 말한다. ... 또한 개인은 각자가 단체와 함게 위법한 쟁의행위에 따른 전체 손해에 대해 ‘부진정연대책임’을 진다고 보는 견해가 있으나 노동조합이라는 단체는 추상적인 개념이 아니라 법적·사실적 실체이기 ... 이에 대해 판례는 정리해고의 실시여부는 단체교섭의 대상이 아니라하더라도 당사자 사이에 임의로 단체교섭을 하여 정리해고를 제한하기로 합의한 이상 그 조항은 단체협약으로서 효력을 가진다고
쟁의행위의 개념과 태업, 보이콧, 피켓팅 그리고 직장 점거 등이 있다. ... 판결문에서 '하나의 단체협약의 적용을 받는 근로자'란 단체협약의 본래적 적용대상자로서 단체협약상의 적용범위에 드는 자만을 일컫는 것으로 단체협약상 특별히 적용범위를 한정하지 않은 경우에는 ... 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위 6. 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위 7. 근참법에 따른 노사협의회의 설치와 기능 1.
단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점) 3. 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점) 4. ... 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하는 이유는 단체교섭이 결렬되어 발생한 상태(노동쟁의)와 실력행사(쟁의행위) 시기를 구별하는데 실익이 있기 때문이다. ... 이때 단체협약에서 정한 사항에 대해서는 유효기간에 이를 개정 또는 폐지할 것을 요구하는 쟁의행위를 하지 않을 의무를 평화의무라고 하는데, 만약 단체협약에서 정하지 않은 사항이나 단체협약이
- 노동조합과 사용자는 신의에 따라 성실히 교섭하여 단체협약을 체결하여야 한다. - 노동조합과 사용자는 정당한 이유 없이 교섭, 단체협약의 체결을 거부하거나 해태해서는 안된다. - ... 제99조 ① 취업규칙은 법령 또는 당해사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반할 수 없다. ... 위반이다. ⑤ 근로조건을 규정한 법은 근로기준법→단체협약 →취업규칙 →근로 계약의 순서로 적용된다. 4.
서면합의 형식으로 체결하는 경우 단체협약을 개폐하는 효력은 발생하지 않으므로, 단체협약에 배치되는 경우 단체협약의 적용을 받는 근로자에게도 적용하려면 별도로 단체협약의 개정 절차를 ... 경우 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와 단체협약의별도(부속)협약의 형식으로 체결하는 경우에는 단체협약의 효력을 개폐하는 효력이 발생함. ... 단체협약의 부수(별도)협약으로 체결하거나, 단체협약과는 별개의 서면합의서로 작성할 수 있음. ② 노사협의회 근로자 위원이 대표권을 행사하는 경우 서면합의의 방식은 노사협의회의 근로자위원들이
노동조합과 단체교섭의 개념 1) 노동조합의 개념 노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약적 선언에 그치는 것이 아니라 ... 노동조합과 단체교섭의 개념 1) 노동조합의 개념 2) 단체교섭의 개념 2. ... 집단적 노사관계가 허용될 수 있는 합법적 영역을 밝힌 것으로, 특히 노동조합 활동인 단체교섭, 단체협약의 체결 및 그 효력, 쟁의행위의 정당성 판단 등에 대해 중요한 기준이 되는
또한 원칙적으로 단체협약이 적용되는 경우 단체협약 갱신만으로 가능하다. ... 단체협약상의 기준이 되는 상여금의 기간은 워크아웃기간 동안이라고 분명하게 명시되어 있고, 이는 이전의 임금채권이 아닌 단체협약 당시의 앞으로의 근로조건으로 보아야 한다. ... 에서는 임금의 절감이란 표현을 사용하고 있는데, “절감”이란 임금을 깎거나 줄인다는 뜻으로 넓은 의미에서 반납이나 삭감 등을 통칭하는 개념으로 볼수 있을 것임. 3.
아동 복지는 아동의 건강한 삶을 보장하기 위해 국가와 사회 그리고 민간단체의 다양한 노력을 말합니다. ... 아동권리의 개념 2. 아동권리의 기본요소 3. ... 여기에는 자신의 의견을 표현할 권리, 자신의 삶에 영향을 미치는 문제들에 대한 발언권, 단체에 가입하거나 평화적인 집회에 참여할 수 있는 권리가 포함됩니다.
유엔아동권리협약 1) 개념 유엔아동권리협약은 국제사회가 이 세상 모든 아동을 위해 1989년에 만들어진 국제인권조약이다. ... 유엔아동권리협약 1) 개념 2) 특징 2. 아동의 기본권 1) 생명존중 2) 보호 3) 참여 4) 발달 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 그리고 아동의 권리를 지킬 수 있는 온라인 모니터링 단체, 오프라인 모니터링 단체를 구축해 실질적으로 아동의 피해를 예방하는 것이 바람직하다고 생각한다. Ⅳ.
파트너십을 통하여 지방자지단체의 행정체계 안에서 유엔아동권리협약이 실현(실천)될 수 있다고 말한다. ... 아동친화도시의 개념과 배경 및 구성 요소 유니세프가 정의하는 아동친화도시는 유엔아동권리협약의 기본 정신을 실천하는 지역사회를 말한다. ... 이에 따라 유니세프한국위원회 또한 지방자치단체장이 제출한 각종 보고서를 바탕으로 하여 분야별 전문가들로 구성된 평가위원회 심사 과정을 거쳐서 기준에 부합한 지방자치단체에 한해 아동친화도시를
따라서 지방자치단체와 교육기관에 대한 적극적인 홍보가 필요하다고 생각합니다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론의 내용을 통해 유엔아동권리협약에 대해 알아보았습니다. ... 하지만 뉴스 등을 통해 접한 사건, 사고 등을 보면 아동보호의 개념으로서 아직 추구할 가치가 많다고 생각합니다. ... 아동복지는 아동의 권리에 근거한 개념입니다. 그렇다면 아동권리는 무엇일까. 권리란 어떤 일을 하거나 즐기는 힘이나 자격 등을 말한다. 우리 모두는 권리가 있습니다.
-아동 최선 이익의 원칙 다양한 민간 및 정부단체(사회복지기관, 민간단체, 법원, 입법부 등)에 의하여 제정되고 계획되며 실행되는 모든 아동을 위한 활동들은 아동이 얻을 수 있는 최대한의 ... 즉, 양심의 자유나 종교의 자유, 집회참여의 자유, 정치참여의 자유 등이 포함되는 개념으로, 이를 참여의 권리라고 칭한다. 3) 현재 한국의 아동권리 협약의 이행 상황에 대한 나의 ... 아동의 생명권이라는 것은 단순히 타인으로 인해 목숨을 위협받거나 잃지 않을 권리를 말하는 것이 아닌, 아이가 생명을 영위하면서 정상적으로 성장하고 발달하는 모든 활동을 포함하는 개념이다
관련 데이터 수집 및 분석, 정책 개발, 법적 규제 등에 대한 지속적인 연구와 국제 기구, 단체와의 협력을 통해 보다 효과적인 대책을 마련할 수 있습니다. ... 인권의 개념 2. ... 이는 사회 활동, 문화 예술, 스포츠, 봉사활동 등의 다양한 분야에서 지원할 수 있으며, 이를 위해 관련 기관과 단체 간의 협력을 통해 의미 있는 프로그램을 개발하고 홍보해야 합니다
