IMF를 지나면서, 2000년대 중반에 이르러 사회의 화두는 웰빙(Wellbeing)이었다. 그러던 것이 어느 때 부터인가 힐링(healing)이 그 자리를 대신하는 형세가 되었다. 온갖 매체에서 힐링을 말하지 않는 경우가 없으며, 나아가 모 방송국에서는 ‘힐링캠프’라..
EAP 프로그램은 어떤 것인가요? ... EAP(Employee Assistance Program, 근로자지원프로그램)는 미국 등 선진국에서 보편화된 제도로써 기업이 소속 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 ... 상담사를 채용하여 주1-2회 상담실을 운용하는 곳이 많다.3) 현황기업들의 상담실 운영방식은 대체로 기업의 규모와 업무의 전국분산성에 따라 결정된다.
이에 비해 사내에서 발생하는 문제의 경우 조직 차원에서 개입하게 되면 상담 내용이 유출되거나 상담내용으로 인해 내담자 본인이 불이익을 당할 수 있다는 불안감이 있어 활용도가 떨어 질 ... 근로자지원프로그램(EAP)의 접근 모형(내부모형, 외부모형, 컨소시엄모형, 협회모형, 노동조합모형)을 각각 설명하고, 우리나라 근로환경에서 EAP 도입의 필요성에 대하여 논하시오. ... 노동조합이 운영주체가 되는 것으로 상담기술 등을 훈련받은 노조원으로 구성된다.
화상상담 오프라인 개인 근로자상담 기업 소속근로자상담 1 일 5 명 , 5/10/15 회 동일집단상담 3 회 , 회당 60~90 분 여러집단상담EAP 서비스 분야 □ EAP 서비스 ... 제공하는 EAP 비밀이 보장된 다양한 무료 서비스를 제공하는 EAP 예 ) 직접 만나서 이루어지는 상담 서비스 , 온라인 상담서비스 , 위기지원상담서비스 . ... 법적 자문과 중재 상담 , 은퇴 전 상담 CISD 제공 ( 위기사건 대응 상담서비스 ) 수퍼바이저들을 위한 EAPEAP 최근 운영실적 □ 근로복지공단의 EA P 최근운영실적 2018
또 내부 상담사를 운영해 조직 내의 문제를 조직내에서 해결하도록 하였고, 지속적인 소통을 통해 긍정적인 조직문화를 형성했다. 세 번째로는 EAP프로그램의 전문성 강화다. ... LG하우시스는 한국 EAP협회와의 협력을통해 심리상담실을 각 사업장에 설치하여 구성원들의 심리적인 안정을 추구하였고, 새로운 기업의 조직에 적응하고 몰입할 수 있도록 조성했다. ... 또 기업 내부적으로도 산업 상담가를 육성해 내부 고충처리와 조직생활 적응을 돕도록 했다.
반면 EAP의 유형별 서비스에서 전화 상담이 60.0%로 가장 높은 이용률을 나타냈고 게시판상담이 26.1%로 나타났다. ... EAP 세부 사업으로는 근로자가 긍정적 가정 관계를 형성할 수 있도록 정보제공, 근로자 상담, 가족참여 프로그램 운영 등이 운영되고 있다. ... EAP의 세부 지원에는 생활지원서비스가(work-life service)가 존재한다.
법률상담, 경력 상담 및 교육, 재정상담, 퇴직계획 등이 있다. 1990년대 중반에, EAP에서 복리 측면이 중요해짐에 따라서 고혈압, 흡연에 의한 폐질환 등을 줄이는 서비스가 추가되었고 ... 중개자 역할을 하는 경우도 있다. (3) 가족상담 - EAP는 가족문제와 관련하여 근로자와 그 가족에게 직접 상담을 제공하거나 다른 서비스제공자에게 의뢰한다. ... 직접 제공하던가 또는 사정을 한 후에 근로자를 지역자원에 의뢰하여 상담, 치료를 제공한다. ● 복지사가 EAP에 고용되어 있으면 근로자에게 지속적인 상담을 효과적으로 제공할 수 있다
이 밖에도 사내상담소를 설치하고 심리상담사를 고용하는 기업이 삼성, 포스코, LG등 약 20여곳이 있다. Ⅲ.결론 한국의 EAP프로그램의 경우 미국과는 다르게 상담위주에 초점이 맞춰져 ... , 가족상담 등 4개 분야에 대해 전문가와 상담을 이용해 고민을 해결하는 서비스를 제공하고 있다. ... 국내의 EAP사례를 살펴보면, 유한킴벌리는 피톤치드라는 이름으로 전문가 심리상담 제도를 운영하고 있다. 2002년에 시행된 이 제도는 24시간 언제든지 자녀, 가족, 업무, 재정 등의
주로 외부에서 상담이 진행되고 상담의 기록이 외부 기관에 보관된다는 점에서 내담자의 자율성과 상담의 비밀 보장 등이 가능하게 된다. 4)협회모형 협회모형은 EAP의 운영결과에 관련한 ... 본론 1.EAP프로그램의 모형 1)사내모형 가장 기본적인 형태로 담당부서가 사업장 내에 위치하게 되고 EAP 담당자도 역시 동일한 사업자의 직원으로 이루어진다. ... 기업주의 입장에서 보면 직원이 스트레스가 많아서 사내에 EAP를 둔 기업이라고 오인을 받는 것이 아니라 협회의 아래서 EAP를 이용할 수 있게 함으로 소비자의 의심이나 경쟁사들의 공격
EAP란 Employee Assistance Program의 약자로 조직원이 현재 느끼는 어려움, 문제를 해결할 수 있도록 사내에서 전문적인 상담을 제공하는 시스템을 뜻하는 의미이다 ... , 금융상담사를 초빙하여 상담하는 프로그램 5) 넥슨 : 황토로 만든 사옥, 고민 상담실 사무실 내부는 목재와 황토 등 천연자재로 꾸며져 있으며, 안락의자를 개별적으로 배치, 만화방 ... 결론 본문을 조사하며 나는 EAP라는 단어를 처음 들었다.
약자에 대한 고용촉진 프로그램: 장애인, 노인, 여성 등의 사회적 약자를 대상으로 하는 고용촉진제도로 특정비율만큼 채용토록 법적으로 규제 2) 산업사회사업 (1) 개인수준: 진단, 상담 ... 욕구의 충족과 이윤의 그대화의 충돌 (3) 지역사회수준 3) 실천영역 (1) 피용인 원조 모형(employee assistant model) ● 가장 발달, ● 피용인 원조, 피용인 상담 ... 직업훈련을 받는 기간동안 생계유지를 위한 훈련수당 동기강화와 적응을 위한 비 물질적 재활서비스: 동기가 결여된 장기간의 실직자이나 노동시장에 방금 진입한 신입 노동자에게 사회 심리적 상담과
EAP의 상담 분야가 직무에 한정적이지 않은 것은 이상적이라 생각한다. 처음 상담분야를 접했을 때 ‘근로자가 상담주제를 무슨 부부관계로 선정해?’ 라는 생각이 들었다. ... 근로복지공단은 중소기업의 EAP의 도입을 촉진하고 근로자의 정서적·심리적 어려움 해결을 지원하기 위해 근로복지넷을 통해 서비스를 무상으로 제공하고 있다. 2) 지원대상 3) 상담이용절차 ... 근로자가 직장 내부의 문제로 어려움을 겪을 때뿐만 아니라, 가족 문제 등 조직 외부의 사안으로 인해 곤란할 때도 근무 성과에 변화가 있을 수 있으므로 EAP로 관련 문제를 상담받을
오늘날 EAP는 기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대하여 상담, 컨설팅, 코칭, 서비스 연계 등의 기술을 활용하여 근본적 해결 방안을 종합적으로 지원한다. ... 공장의 경우 공장 방문상담도 가능하기에 직원이 원하는 방법과 장소에서 심리상담을 받을 수 있다. ... 심리상담을 받도록 돕는다.
따라서 상담, 교육, 전문정보 제공, 복지서비스 연계 등 다양한 서비스 양태를 보이고 있다. ... 위해 근로자와 그의 가족이 일상생활에서 겪을 수 있는 다양한 문제를 해결하기 위한 서비스로서, 자발적이고 근로를 전제로 한 서비스이며 비밀유지를 바탕으로 근로자에게 무료의 단기 상담 ... 있다(한국EAP협회, 2009).
회사에서 EAP 진행에 있어서 대표의 상담에 대한 인식은 매우 중요하다. ... 보통 직원들은 회사 내부뿐 아니라 외부에서 겪는 스트레스가 회사 내 업무에도 영향을 주는 사례가 당자는 직원의 특징과 욕구의 다양성을 반영해서 건강상담, 심리상담, 전문상담(재정, ... EAP의 업체는 김고민이 속한 회사로부터 서비스 제공 요청 지 않도록 돕도록 한다.
기관 차원의 근로자 지원 프로그램 1) 심리·정서 프로그램 : 근로자지원프로그램(EAP) 지원 (1) 지원 대상 ? ... 온라인 상담 근로 복지넷 회원으로 가입하고 상담 신청을 한 자에 한하여 서비스를 받을 수 있으며, 게시판 상담, 채팅 상담, 전화 상담 중 선택이 가능하다. ... 근로자지원프로그램(EAP) 지원 서비스 분야로는 직무 스트레스, 조직 내 관계갈등, 업무과다, 건강관리, 정서, 성격, 자녀 양육, 부부관계, 신용관리(빚, 세금, 재산 등), 법률관계
, 업무관계, 재정문제, 가정과 결혼 생활 등 직원 뿐 아니라 직원 가족에게까지도 상담 서비스 제공, 일대일 면접에서부터 무료 핫라인을 통한 24시간 전화상담, 온라인 상담 제공하였다 ... 직장인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램 1) EAP(근로자 지원 프로그램) ① 정의 EAP는 Employee Assistance Program의 약자로 근로자 지원 프로그램으로 ... 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복할 수 있도록 상담, 컨설팅, 코칭, 서비스 연계 등을 통해 도와주는 전문 프로그램이다. ② 구체적인
EAP(Employee Assistance Program 근로자지원프로그램)도입 오늘날 EAP는 기업의 생산성에 영향을 줄 수 있는 요인에 대하여 컨설팅, 상담, 코칭, 서비스 연계 ... 재난안전 실무자의 업무 스트레스의 효과적 관리를 통한 직무만족도 및 조직몰입 제고방안-류현숙- [네이버 지식백과] 근로자지원프로그램 [Employee Assistance Program(EAP
고민 상담은 주로 언니나 동생, 친구들에게 하는 편이다. (2) 역할: 최근부터 수입 활동을 하기 시작했으며 집안일은 하지 않는다. (3) 의사결정과 권위: 의시결정과 권위은 주로 ... 구체적 자료 -2024년 12월 4일까지 대상자에게 스트레스 관리법과 중요성을 교육하여 스트레스 관리와 관련된 지신건강복지센터 수행도구 상담 평가시기 2024년 12월 4일 평가계획 ... -대상자는 근로자 지원 프로그램(EAP)에 참여하여 도움이 되었는가? -대상자는 스트레스를 스스로 효과적으로 관리할 수 있는가?
