본 연구는 학교 비정규직 종사자의 고용실태 및 쟁점에 대한 파악을 기본 목적으로 하고, 이를 위하여 학교 비정규직 종사자에 대한 개념을 정의한 후, 학교 비정규직 종사자의 실태 및 ... 쟁점을 일반적인 산업별 노동시장의 비정규직종사자의 실태 및 쟁점과 비교하여 어떠한 공통점과 차이점을 지니는지를 살펴보았다. ... 또한, 학교비정규직의 쟁점 해결을 위한 적절한 해결 방안을 중심으로 탐색하였다. 한국교육사회학회 교육사회학연구 최준호
비정규직 노동자들은 정규직 노동자에 비하여 고용불안에 크게 노출되어 있고, 같거나 비슷한 노동에 종사하여도 조건 및 임금에서 차이가 크다. ... 연구, 숙명여자대학교 글로벌서비스 학부, 2021. - 어환희 기자, 일하는 여성 절반이 비정규직…시급은 남성의 70% 수준, 중앙일보, 2022.9.7. - 유선희 기자, 여성 ... 성에 따른 노동문제의 개선점과 발전 방향 성에 따른 노동 문제를 효과적으로 개선하기 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를 해결할
, 이윤희, 아웃소싱타임즈, 2018.06.11 비정규직 고용문제의 현실과 대안, 장병공, 경남대학교, 2012 "매번 말로만 처우개선"…한국 비정규직의 현주소, 서윤덕, 매일경제, ... 이는 비정규직 근로자들 중에서 시간제 근로자들의 평균 근로시간이 더 짧은 것의 영향도 있었으나 상여금이나 휴일 등의 복지 측면에서도 비정규직 노동자들과 정규직 노동자들 사이의 차이가 ... 특히 비정규직 노동자들이 처한 현실은 정규직 노동자들이 처한 현실에 비교하면 매우 열악하다.
비정규직 근로자에 대한 차별금지제도 개선에 관한 연구. 충남대학교 대학원 박사학위논문. 김수복(2016). 비정규직 노동법. 중앙경제사. 김준(2015). ... 이에 따라 특히 비정규직의 일자리와 종사자 수가 이전과는 확연히 증가하는 현상이 두드러지고 있다. ... 즉, 우리나라의 경우 정규직과 비정규직 근로자가 같은 업무에 종사함에도 직군이나 직급을 분류하고 보수체계를 다르게 설계하고 있다.
앞에서 전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. ... 공립학교에서는 학교운영을 위하여 1980년대 과학실험보조원과 조리종사원 채용을 시작으로 전산보조원, 사서, 영양사, 교무보조원, 사무보조원 등 다양한 직종의 비정규직 근로자를 채용하게 ... “서울지역 학교비정규직 노동자, 중식비 제공, 방학 중 생계대책 마련 촉구, 총파업 투쟁대회” (2014.11.24.미디어다음) 11월 20일 오전, 서울 종로구 신문로 서울시 교육청
정부에서는 공공부분에 종사하는 기간제 근로자, 파견 및 용역 근로자와 같은 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하고 있지만 아직까지 공공부분에서 종사하는 많은 비정규직 근로자들이 ... 민간부분에 종사하는 비정규직 근로자의 경우 대부분 만 2년 이상 고용상태를 유지하지는 못하는 것으로 알려져 있는데, 그 이유는 만 2년 이상 비정규직 근로자를 고용할 경우, 비정규직 ... 우리나라의 사회적 불평등 문제에는 비정규직 문제, 다문화가정 차별문제, 학교밖 청소년 문제, 미혼모 문제 등이 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 경제적 양극화 문제를 극복하고
비정규직 사회복지사의 일 경험. 한국 사회복지행정학 - 우수명. 2008. 사회복지 비정규직의 문제에 대하여. 월간 복지동향 ... 비정규직 문제는 최근 사회복지 분야에서 심각한 문제 중 하나다. ... 사회복지사 대비 정규직 비율은 86.7%로 간호사나 의료기술직보다 높으며 학교 사회복지사의 경우 정규직 1.6%, 무기계약직 60.2%에 불과하다.
한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다. ... 이러한 비정규직은 간접고용(하청업체를 통한 노동자고용), 일용직(하루 일당을 받아서 생활하는 비정규직 노동자), 특수고용(개별사업체의 형태), 계약직(기간제로 고용된 노동자) 등의 ... 일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일하는 근로자를 가리킨다.
+ 학교 비 정규직 학교 비 정규직 노동자 수는 15 만 명을 넘어섰고 , 학교에 재직하는 노동자의 25% 를 차지한다 . ... 추진배경 추진이유 전반적 처우 + 비 정규직 사각지대 특수형태근로종사자의 보호문제 - 보험설계사 , 학습지교사 등 특수형태근로종사자는 비 정규직 법률의 혜택을 보지 못하고 있다 . ... 엄연히 학교 교육의 한 주체이자 상시적인 교육업무에 종사하고 있음에도 여전히 보조인력 , 임시고용직 취급한다 .
비정규직 근로자의 구성은 경제적 위기에 취약한 계층인 여성, 노인, 단순노무직 종사자 등에서 두드러지는 현상을 보였고, 학력별로는 4년제 대학교 졸업 이상의 비정규직 근로자가 2003년 ... 비정규직 근로자가 단순 노무 및 서비스 등 정규직 근로자와 비교하여 단순한 업무에 종사하는다는 점은 있지만, 그 노동의 강도는 정규직과 크게 다르지 않는다. ... 비정규직의 현황 우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근에 벌어진 일이 아니다.
정규직 사회복지사의 비중은 일반사회복지사의 경우 86.7%이지만, 간호사나 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높은편이다. ... 이러한 근로조건 및 근로환경에 대한 불만은 높은 이직의사(22.3%)로 나타나고 있으며, 특히 비정규 근로관계에 있는 학교사회복지사의 이직의사(29.5%)가 상대적으로 높은 것에서 ... 하는것에 비해 대부분의 기관들이 일에 대한 임금을 챙겨주지 않고 있다는 사사실로 나왔기 때문에 제대로된 급여를 받지 못한다는 정황이다. ②비정규직 사회복지분야에서 심각해지고 있는 비정규직
하지만 최근 들어 비정규직종사자들이 자신들을 정규직으로 채용해 달라며 주장하거나 심지어 파업을 한 뒤 시위를 하며 자신들을 정규직으로 전환해 달라는 주장을 하는 것을 쉽게 볼 수 ... 이에 작성자는 본 논설문에서 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 것이 왜 올바르지 않은 것인지 서술한 다음 비정규직 노동자의 미래와 처우를 위한 올바른 방안에 대해 이야기 해보고자 ... 대부분의 구직자들은 정규직 직원이 대기 위하여 좋은 학교에 진학하거나 어학연수, 자기계발, 봉사활동, 대회 참여 등을 하며 자신의 가치를 높인다.
화물운송업 종사자들 또한 신분의 불안정성 때문에 비정규직으로 분류된다. ... 최일환(2020), 정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 비교 연구, 경희대학교 대학원. 5. ... 손명기(2021), 비정규직의 정규직전환 현황과 개선방안 연구 (공공부문을 중심으로), 고려대학교 정책대학원. 6. 통계청, kostat.go.kr.
비정규직 개념 비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. ... 그리고 비정규직은 정규직에 비해 이직률이 높고, 비교적 단기간 근무하며, 주로 비핵심적인 직무에 종사하기 때문에 교육이 이루어지지 않거나, 심지어 교육의 필요성에 대해서도 잘 느끼지 ... 국제노동기구(ILO)는 비정규고용을 임시적과 일용직, 가내, 파견, 도급노동자로 비정규노동자로 보고 있다. 2.
등의 형태로 종사하는 근로자로 규정. ... 강원대학교 석사학위 논문, 2000 홍주환, 「비정규 노동자 실태조사」 , 한국노동사회 연구소, 2000. ... 참고 문헌 윤운식, “비정규직근로에 대한 현황 및 개선 방안에 관한 연구”, 조선대학교 석사학위 논문, 2003 허원웅, “비정규직 고용 실태와 인적자원관리 개선방안에 관한 연구”,
고용 상태는 정규직이 약 66%로 비정규직이 약 34%로 나타나 전체 유효 표본 중에서 정규직 비중이 더 높게 나타났다. ... 로 정규직과 비정규직 두 가지의 응답 항목으로 구성되어 이는 폐쇄형 질문 형태로 질문의 측정 수준은 명목측정, 명목 척도에 해당한다고 할 수 있다. ... 주제어는 사회복지시설종사자, 언어폭력, 감정노동, 표면행위, 내면행위, 이직 의도 등이 있고 지도 교수는 오창택 교수님으로 서울한영대학교 도서관에 소장되어 있다. 2.
최일환(2020), 정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 비교 연구, 경희대학교 대학원. ... 정부는 적절한 법률과 제도를 마련하여 비정규직종사자들에게 사회적 보호와 이익을 보장해야 합니다. ... 정규직에 비해 더 낮은 사회적 지위와 취업기회 부족으로 인해 비정규직종사자는 상대적으로 더 취약한 위치에 있을 수 있습니다.
또한 백화점 판매직 종사자의 경우 비정규직과 아웃소싱 회사 직원으로 이루어지기 때문에 백화점 정규직 직원의 비인격적인 대우나 무리한 요구가 상당부분 발생하고 있다. ... 이와 같은 백화점 비정규직 판매직 종사자의 문제는 백화점 외부로는 거의 표출되지 않는 문제로 판매직 종사자의 경우 이러한 문제를 표출하여도 백화점 내부에서는 마땅히 해결할 수 있는 ... 앨범 배포 현대백화점 예산 요청(￦3,000,000) 자원봉사자 서울신학대학교 및 가톨릭대학교 사회복지학과 지원 학생 20명 7.
열악한 비정규직 방송 종사자들 경우에서도 가장 열악한 환경에 놓여있는 것이 방송작가들이다. 방송작가 또한 특수고용직의 프리랜서이다. ... 그렇기 때문에 표준적인 고용형태에서 벗어나 비정형적인 고용의 형태로 종사자들을 고용하게 되고, 그래서 비정규직의 비율이 높아지는 것이다. ... 비정규직은 일반적으로 임시직근로자를 말하는 것이다. 이 임시직근로자 안에는 유기계약근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자 등을 포함하고 있다.
