"타인에대한설득력을높이기" 검색결과 161-180 / 3,608건

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  간호관리학 리더십분석보고서 A+자료

  타인에게 영향력을 행사하고자 하는 욕구가 강하다. ... 주요 구성 요인의 경청, 공감, 치유, 자각, 설득, 청지기 정신 등의 능력은 환자를 대할 때, 동료를 대할 때, 나 자신을 대할 때 나의 마음가짐과 행동, 말에 많은 도움이 될 것 ... 이 과정에서 중요한 기여를 하는 백종원의 변혁적 리더십에 대하여 분석해보고자 한다. ① 카리스마 카리스마를 보유한 리더는 구성원들에게 비전과 미션을 제시하고 자신감을 높여주며 존경과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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  이러닝 경상대학교 ncs직업기초 10주차 레포트

  팀워크와 응집력의 차이에 대하여 설명하여라. ... 우리는 타인의 이해와 배려, 소소한 상황에 대한 관심, 약속의 실천, 칭찬하고 고마워하는 마음, 진심이 담긴 사과와 같은 행동을 하면 감정은행에 저축이 된다. ... 조직에서 갈등이 조직성과에 어떤 영향을 미치는가 적정 수준의 갈등은 오히려 조직성과를 높여주기도 함 그러나 과유불급이듯 극한의 상황이 오면 조직성과는 낮아짐 고객불만의 유형을 4가지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요

  서번트 리더라 하더라도 리더에게서 오는 영향력을 인식하고 있어야 한다. 리더는 타인에게 큰 영향력을 미치는 사람이기 때문이다. ... 따라서 사람 간 거래의 기본은 신뢰라고 할 수 있으며, 신뢰를 통해 조직의 경쟁력을 높일 수 있다. ... 리더는 집단 내의 결속력을 높이기 위해 노력하여 조직을 만들고, 이외에도 외부와 조정하는 기능을 하여 집단이 지속될 수 있도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  사회복지사의 자기인식이 왜 필요한지 중요성을 설명하고, 자기인식을 증진시킬 수 있는 방법에 대해서 서술하시오.

  여섯 번째는 의뢰인의 문제에 대한 대안을 내놓았을 때 책임감있게 설득하고 이끌어가는 자세가 필요하기 때문에 이러한 질문 또한 자기인식의 증진할 수 있는 방법이라 할 수 있다. ... 다음으로는 자기주장, 자기통제, 직관력, 자기노출하기이다. ... 하지만 사회복지사들이 아무리 선의를 가지고 다가간다고 한들, 의뢰인의 태도나 행동으로 인해 그 선의가 불가항력적으로 파기되는 경우가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.29

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  자기효능감,자기효능,self - efficacy,eppicacy,반두라,bandura,반두라자기효능감,

  사람들은 자신의 능력에 대한 평가를 할 때 자신뿐 아니라 평가 능력이 있는 타인에게 어느 정도 의존하기 때문이다 . ... 물론 이러한 언어적 설득만으로 자기효능의 강화가 쉽게 되지는 않으나 , 설득을 통해 개인의 능력에 대한 의구심을 감소시키고 자신감을 가지고 스스로 노력하도록 지지해 준다 . Ⅱ . ... 예를 들어 , 몇 미터까지 높이 뛸 수 있을 것이라는 행위에 대한 믿음은 효능 판단이지만 그런 행위 수행 후에 받는 사회적 인정 , 트로피 , 자기만족과 같은 신념은 결과 기대가 된다

  리포트 | 30페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.01

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  독후감 - 데일 카네기의 성공대화론을 읽고(성공적인 연설법과 경쟁력있는 비즈니스 프리젠테이션 기술)

  그래서 성공적으로 연설을 마칠 수 있도록 도와주며 설득력을 높여주는 말하기 기술을 배울 수 있다. ... 우리는 타인에 대해 이해하고 소통하는 도구인 대화에 대해 좀더 관심을 가져야 한다. Ⅲ. ... 그리고 주제를 잘 전달하려면 말하기를 설득력있게 진행할 필요가 있다. 소통하는 능력은 남들보다 뛰어난 장점으로 부각된다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2019.10.17

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  따라서 이에 대한 명료하고 설득력있는 목적과, 그 목적을 바탕으로 하는 목표와 계획을 짤 수 있는 역량에 대한 리더의 학습이 무엇보다 필요하다. Ⅲ. ... 이러한 관점에서 리더의 또 다른 중요한 특성은 바로 도전으로 자신이 주도적으로 좋은 환경을 만들고 타인의 삶의 질을 높이기 위해 적극적으로 활동하고 큰 성공이 아닌 작은 성공에 초점을 ... 결론 본고에서 종교지도자들의 서번트 리더십이나 아마존 CEO의 변혁적 리더십을 분석해 보았을 때 이상적인 리더십은 철저히 자신을 희생해 구성원에게 나눠주고 타인의 권한을 높여주는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  (스포츠심리학 2학년) Bandura(1977, 1986)의 자기효능감 4가지 원천에 대해 서술하고, 생활체육 지도 시 참여자의 자기효능감 향상 전략을 4가지 원천 중 1가지를 통해 기술하시오

  효능감을 높이기위해서는 신체적 상태를 증진시키고, 스트레스 수준과부정적인 정서적 경향을 감소시키며, 신체적 상태에 대한 잘못된 해석을 수정하는 것이다. ... 대리경험은 다른 사람들의 행위에 의해 산출되는 간접적인 경험이므로, 직접적인 경험인 성공경험에 비해 영향력은 낮지만, 자신의 능력 정도에 대한 확신이 낮거나 자신의 능력을 평가할 근거가 ... 되며 이것으로 인해 자기효능감을 높일 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.22

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  리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십을 서술하시오,

  여기서 친절은 타인에 대해 예의를 갖추는 것입니다. ... 저는 모든 상황에서 리더의 역할을 하는 것은 아니지만 리더의 역할을 맡을 때마다 항상 상호간의 신뢰를 가장 중요시하고 더 자세하게는 타인에 대한 인내, 친절을 항상 주의하면서 팀을 ... 이 때, 게임 제작에만 힘쓰느라 비전을 중요하게 생각하는 사람들도 있었지만 그런 사람들까지 설득해서 ‘MMORPG의 명가’라는 비전을 만들었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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  리더십론

  리더십의 정의와 관리자의 역할 리더십의 개념 조직적 상황에서 구성원들로 하여금 공동목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 것 정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력’으로서 ... 결정이 중요하고 부하가 과제목표에 대한 리더의 관심을 공유하지 않을 때 집단 결정(GⅡ)은 비협조적이거나 적대적일 수 있는 사람들에게 중요한 결정에 대해 너무 많은 영향력을 행사할 ... 발휘할 수 있는 능력을 말함 ① 리더십은 조직의 목표(또는 비전)달성을 위한 목표 지향적이어야 함 ② 구성원들에 대한 자발적인 영향력을 행사할 수 있어야 함 ③ 목표달성을 위한 구성원들의

  시험자료 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  DALE CARNEGIE " 성공대화론 " 읽고

  구체적인 증거를 나열함으로써 더욱 설득력을 키울 수 있다. 단어는 물론 친근한 표현을 구사해야한다. 대중의 눈높이와 동떨어진 어려운 용어를 사용하면, 청중은 지루함을 느낀다. ... 타인과의 대화 속에서 자신의 철학과 신념을 말하면서 스스로에 대한 성공에 대한 다짐과 결의를 다지는 기회가 된다. 많은 사람들이 연설에 대한 공포증이 있다. ... 상대를 설득하는데 반드시 필요한 몇 가지 중에서 가장 먼저 사용하게 되는 무기가 바로 대화이다. 설득을 위한 대화, 성공적인 대화가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  서번트리더십-성공한사람의 리더십(마더 테레사)

  먼저 섬김을 받기보다는 섬기려 하고 낮은 자세로 봉사하며 타인에게 영향력을 발휘하는 ‘서번트 리더십’을 가진 리더가 되어야겠다고 생각했다. ... 또한, 낮은 위치에 있는 사람들의 말 또한 경청하고 설득하며 공동의 목표를 위해 나아가야 할 것이다. 나는 또한 능력 있는 리더가 되고 싶다. ... 마음을 움직이고 존경심을 갖게 하여 큰 영향력을 발휘한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  인간행동과사회환경3공통 인간행동관한지식이 우리의 일상적인삶에 어떤도움줄수있는지 반두라Bandura 제시한 자기효능self efficacy 구체적으로 작성하세요00

  얼마나 설득력 있게 격려하는지에 따라 효능감이 발달한다. ... 협동학습을 통해 조별로 과제 수행을 한다. (3) 언어적 설득 언어적 설득은 자기효능감을 높이기 위해 사용하는 언어적, 비언어적 전략을 통칭하는 개념이다. ... 언어적 설득은 자신의 강점을 알아보는 사람들과 가까워지는 것으로 타인으로 부터 격려와 지지를 받을 때, 우리의 강점과 자기효능감은 상승된다.

  방송통신대 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

  이를 통해 타인을 설득하는 논리적인 주장을 전개하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. ... [리포트] 리더십 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 효율적이고 성공적인 조직 운영을 위해서는 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적일지에 대한 논의는 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  리더의 지위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도 → 상황의 호의성(그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대하여 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 ... 합의가 이루어지면 그 직무의 수행방법의 결정과 직무책임을 부하에게 위임 네 가지 리더십 유형의 유효성을 높일 수 있는 상황조절변수 (부하의 성숙도) · 직무상의 성숙도 : 직무와 ... 유지하기 개의 리더십 행동 목록을 완성 배려 : 지도자-종업원 간의 관계에 있어 신뢰, 우정, 지원, 관심을 드리내기 위해 의사전달하는 정보, 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  진주보건대 간호학과 대인관계 4장

  존중한다. ② 타인에 대한 봉사이며 윤리적 리더는 이타적 정신을 갖추고 있다 ③ 구성원들에게 공정해야한다. ... 개인이 자신의 생각과 행동을 스스로 변화시켜 자신에게 영향력을 발휘하는 리더십 ? 셀프 리더십의 구성원에 대한 모든 통제는 구성원 스스로 자신에게 부여하는 가치 통제 ? ... 개인을 그들의 욕구 수준보다 높은 수준으로 끌어올리며 구성원이 높은 성과를 올릴 수 있도록 잠재력을 개발할 수 있는 여건을 제공 ④ 지적 자극: 과거의 관습에 대해 의문을 제기하고

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  A+학점, 웃으면서 할말 다하는 사람들의 비밀(오수향) 분석 및 감상

  실제로 미소는 타인에게 매우 강한 호감을 불러 일으키는데 이것을 미소 효과라고 한다. ㅇ 콜로라도 대학의 아기니스 교수 연구진은 미소가 말의 설득력을 높인다고 했다. ... 일상의 심리 대화법, 관계회복의 심리 대화법, 설득과 호응의 심리 대화법, 연인과의 심리 대화법, 지갑을 열게 하는 심리 대화법, 성과와 능률을 높이는 심리 대화법 등을 자기 것으로 ... ㅇ 위 여섯 가지 질문에 대한 심리 대화법을 자기 것으로 만든다면 더 이상 인간과계에 대한 고민이 생기지 않을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.14

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  KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 A+ 과제

  그렇다면 어떠한 화술을 이용해야 자신의 경쟁력을 향상시킬 수 있는지에 대해 알아보겠다. 우선, 첫째는 자신감을 보이는 것이다. ... 나의 관심도와 준비성을 보여주는 것은 앞으로 내가 할 일의 성공률 또한 높이는 일이다. 셋째는 최선을 다하는 것이다. ... 무대화술의 정의 앞서 말했듯이, 화술은 나의 생각을 타인에게 전달하는 기술을 뜻하므로 범위와 종류가 셀 수 없을 정도로 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  홀리스틱 리더십이란

  인성의 시작은 본인 스스로를 알고 자신에 대한 객관적인 이해를 통해 꿈과 목표를 가지고 비전 설정, 자신감 높이기, 효율적인 시간관리와 스트레스 관리를 통한 자기관리 등을 통해 인생의 ... 인재의 핵심역량으로 리더십역량의 필요성이 더욱 높아질 것으로 예상되며 따라서 4차산업혁명을 이끌어 나갈 유능한 인재는 타인과의 조화를 중요시 여기고 리더십에 대한 다양한 이론적지식과 ... (쌍방향적 의사 소통), 비전 제시(방향 설정), 치유(정서적 불안감 경 감), 공동체 구축(관심사항 공유, 공동목표 수행), 봉사 의식(타인에 대한 배려), 구성원 성장에 기여(성장할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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  과목별로 가장 잘 작성된 우수 세특 예문입니다.

  아들의 결혼식에 참가해야 하는지를 고민하는 어머니에게 ‘참가해야 한다’라는 요지의 영어 편지를 타당한 이유와 근거를 제시하며 알기 쉬운 표현으로 설득력 있게 작성함. ... 개념을 정리한 수학적 귀납법을 알기 쉽게 발표하여 본인과 급우들의 이해도를 높였으며 확실히 아는 것을 타인에게 자신 있게 설명해줌으로써 문제해결 능력을 키움. ... 함께 구성원들의 협력을 끌어내는 지도력도 확인할 수 있었음.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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