1. 노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점) ①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. ②임원은 사용자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다. ③상시근로자수 산정시에는 직접고용된..
목적한 바의 의사전달이 중요하다. 1번 사외문서는 회사의 평가와도 직결되기 때문에 중요하다. 3. ... (5점) ①사외문서는 회사의 평가와는 관계없다. ②주문서, 청구서, 조회서 등은 사외문서에 포함된다. ③사외문서는 아기 쉽도록 구체적으로 정확하게 표현해야 한다. ④사외문서는 본래
실습최종평가서 1. 실습일정에 대한 평가 실습 내내 다양한 교육과 경험을 할 수 있어서 좋았습니다. 한 달이라는 시간이 짧게 느껴질 만큼 많은 것을 배워간 것 같습니다. ... 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가 1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력 프로포절을 통해 대상자의 욕구와 이를 뒷받침해 줄 수 있는 자료를 ... 실습지도 활용 정도에 대한 평가 1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가 (1) 기관 실습지도 교육 받은 내용들을 꼼꼼히 정리하여 나중에 다시 볼 수 있도록 했고, 교육 내용을
1. 역할행동이 분담되어야 하는 이유에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? (5점)① 업무는 사실상 단순성을 띄고 있기 때문이다.② 사람들에게는 참여욕구가 있다.③ 전문화하고 효율화하기 위하여 역할행동은 분담되어야 한다.④ 사람들은 어떤 일에 기여하고 인정받고자 한다...
정답해설 3보이지 않는 무형의 이익과 비용도 종합적으로 고려하여 최종적으로 용역 가능 업무를 선정한다. 17. ... (5점) ①재산을 취득, 보유, 거래하는 사실에 대해 과세하는 세목이다. ②지방자치단체에서 소득세 및 법인세 납세의무자에게 부과하는 세금이다. ③재산세에서 재산의 평가는 토지 또는
경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리 최종평가 1. 다음 중 재무관리의 주요기능과 재무상태표 항목의 연결이 바르지 못한 것은? ... (5점) ①보통주의 자본비용은 배당평가모형이나 자본자산가격결정모형(CAPM)을 이용하는 것이 보통이다. ②타인자본비용은 매년 지급하는 이자비용의 원금에 대한 비율로 간단히 계산한다. ... (5점) ①합병을 통하여 시너지효과가 나타나기 때문에 ②합병 후 재평가 과정을 통하여 가치증가를 가져오기 때문에 ③경영자들은 기업규모를 확대시키는 것이 자신의 경영능력을 과시하는 것으로
1. 다음에서 경영학 또는 마케팅의 목표는 무엇인가? (5점)① 고객 만족의 극대화② 효율성의 극대화③ 장기적인 이익의 극대화 (√)④ 사회 복지의 극대화해설: 사회복지의 극대화는 경제학의 목표입니다.2. 최근의 기업들은 전통적인 기업과 마케팅 환경을 바라보는 시각을 ..
초연결시대, 고객 경험을 디자인하라 최종평가 1. 현재 고객 경험관리 프로그램이 현실을 직시해야만 하는 이유로 옳지 않은 것은? ... 혁신에 대한 준비사항을 평가할 때 필요한 항목으로 옳지 않은 것은? ( 1 ) ① 자체 평가 ② 외부 전문가 ③ 전문 기업의 평가 ④ 훈련된 전문가 57.
실습종결평가서 OO노인복지관 oo노인복지관 실습종결평가서 실습생 성명 O O O 실습기간 20OO년 7월 1일 ~ 7월 26일 소 속 OO대학교 실습 supervisor OOO 복지과장 ... 실습에 임하는 자세에 대한 평가 1) 업무관리 - 실습을 하는 동안 지각과 결석을 한 적이 없으며, 모든 과제 제출에 있어 기한과 시간을 지켜 제출하였다. ... 사업제안서를 작성하는 실습을 하였고, 인테이크와 사례회의도 진행하였다. 3) 경로당혁신사업 - 경로당혁신사업에서는 경로당프로그램을 개발하여 사업계획서를 작성하고, 직접 실행 및 평가의
실습생명 실습기관명 실습기간 실습지도자 최종평가일 실습지도교수 1. ... 아직 배우는 단계라 건의사항은 없습니다. < 실습최종평가서 > * 본 평가서는 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤, 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함 ... < 실습중간평가서 > * 본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤, 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.
서비스 실천과정에 대한 평가 4-1. ... 실습 및 기관에 대한 평가 1) 실습 일정 및 교육에 대한 평가 실습일정 과 교육에 대해서는 적절하게 잘 이루어 졌다고 생각합니다. ... 클라이언트에 대한 이해도 평가 1) 실습 이전과 비교하여 클라이언트에 대한 이해도 변화 평가 실습 이전에는 클라이언트가 센터를 이용하는 것에 대해서 당연하게 생각했습니다.
문제 1. 문서 보안의 생활화와 거리가 먼 것은? 1. 출력된 문서는 쉽게 유통 될 수 있으므로 가급적 출력하지 않는 습관을 가진다. 2. 퇴근시 책상 위에 문서나 파일이 없도록 문서는 자물쇠가 있는 서랍에 보관하는 등 퇴근 후 자리 정돈을 깔끔하게 한다. 3. 컴퓨터..
실습최종평가서 * 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함. ... 실습중간평가서 * 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함. ... 실습지도자 O O O 실습평가일 2019. 03. 19. 실습지도교수 O O O 1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가 1.1.
의사와 간호사 등 직접적으로 의료 서비스를 제공하기에 한계가 있었기에, 국민 의료 서비스와 보험의 적절성을 평가하고 심사하는 건강보험심사평가원에 대해 알게 되었습니다. ... 건강보험심사평가원 체험형 청년인턴에 지원한 동기와 인턴 업무 수행을 통해 기관에 기여하고 싶은 바를 기술하여 주시기 바랍니다. ... 심평원의 가장 큰 업무는 요양 급여 비용에 대한 심사와 평가로 건강보험 납부자와 심사자 사이를 중재하는 것이라고 생각합니다.
