"최고의 리더는 어떻게" 검색결과 81-100 / 2,447건

• 

  하트 오브 비즈니스 독후감

  하지만 지금은 어떨까. 기존의 가치처럼 기업이 단순히 이익을 극대화하는 것일까? ... 그는 미국 대형 전자제품 유통업체인 '베스트바이'의 최고경영자(CEO)로 재직하면서 독특한 경영철학으로 회사를 되살렸다. 2012년, 베스트 바이는 분명히 무너지고 있었다. ... '비즈니스의 심장'은 새로운 시대의 비즈니스를 고민하는 리더와 단체, 기업들에게 훌륭한 길잡이가 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 서평 일의 격을 읽고 나서

  다시 이야기 하면 먼저 업무를 진행하고 책임감을 가지고 리더의 어깨를 가볍게 해 줄 필요가 있다는 것이다. 최고는 아마도 리더에게 에너지를 주는 사람이다. ... 저자의 메시지는 어떻게 보면 간단하다. 조금 더 노력하고 조금 더 많은 시도와 실패를 겪어 보라는 것이다. ... 참 리더라는 자리는 어려운 것이다. 저자는 전문가와 리더의 차이를 이렇게 말한다. 전문가와 리더의 차이는 무엇인가.

  리포트 | 9페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  국가론 독서감상문

  누군가 당신에게 무조건 복종하라거나 혹은 지배하려 든다면 어떨까? ... 나아가 리더로서의 책임감과 의무감을 강조하는데, 특히 공직자라면 공익을 위해 헌신해야 한다고 말한다. ... 저자 마르쿠스 툴리우스 키케로는 로마 최고의 웅변가로 알려져 있으며, 고대 그리스어부터 라틴어까지 두루 통달하여 철학자로도 명성을 떨쳤다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 인재 (셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재)

  체크리스트법 실제 제품이나 서비스의 개선 등을 위해 이것은 축소하면 어떤가? 확대하면 어떤가? 등의 질문을 계속 던져 보면서 더 나은 대안을 찾아 나가는 방법이다. ... 과거에는 미숙한 글쟁이였고, 오늘은 패기 넘치는 글쟁이며, 미래에는 최고의 글쟁이가 되는 것이 바람이다. ... 나는 그 굴삭기 기사 역시 21세기 인재이며, 셀프리더이자, 창의적 인재요, 글로벌 리더라 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  의욕의 기술 독후감

  의욕의 기술 이 책의 저자는 이 선정한 변화를 선도하는 500대 리더 중의 한 명이자, 미국의 100대 최고 행동 변화 사상가다. ... 결과가 어떨지 모르는거잖아요? 나를 이끌어줄 사람도, 나를 책임감 있게 붙들어줄 만한 사람도 하나도 모르는 걸요.” 이런 말을 하는 사람은 정말 많은 것 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 -진정한 리더의 7가지 법칙

  이 과정을 통해 난 “내가 만약 리더가 된다면 어떨까?” 라는 질문을 스스로에게 던져보았다. ... 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려이다 리더 혼자서는 최고의 효율성과 효과성을 담보하며 성과를 만들어낼 수는 없다. ... 매력적인 리더가 되기 위해서는 “정직하고 미래지향적이며 의욕이 높은 능력 있는 리더”가 되도록 노력해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  요약 ) 네이비씰 승리의 기술 part1,2

  파트 1은 ‘자기 혁명 : 강한 멘탈이 최고의 무기다.’로 시작되는 1장의 경우 개개인이 바라보았을 때 ‘네이비씰이 어떻게 성장하게 되었는지를 바라보는 현장’이라고 볼 수 있다. ... 이런 요소는 실패할 수 있는 확률을 줄이고자 하는 행동이며 실패를 했을 경우에도 어떻게 대처하는지에 대해 계산이 나온다는 점에서 가장 이상적인 행동이라고 볼 수 있다. ... 기존 리더가 쓰러질 때, 이를 보조하며, 그와 동시에 6명이 팀원이자 리더로써 책임감을 가지고 문제점을 해결하고자 노력한다는 점이 가장 크다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

  등, ‘어떻게’ 라는 질문이 좋은 답변을 이끌어 낼 수 있다. 그에 대한 예시를 들어본다면, 지금 데드라인이 머지 않은 업무가 있다고 가정해본다. ... 등 우선순위를 정한다거나, 각자의 노하우를 이끌어 낼 수 있는 질문을 활용한다면 조직원들은 각자의 방법을 제안하고, 최적의 대안을 선택하여 최고의 생산성을 이끌어 낼 수 있게 된다. ... 의사소통이 쌍방형으로 흐르기는 하나, 모든 의사결정은 리더가 하는 까닭이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  순서 파괴 독후감

  저도 굉장히 동의하는 대목인데요, 여러분 생각은 어떠십니까? 이 책의 원제는 워킹 백워드, 즉 거꾸로 일하라입니다. ... 또 한가지 해결책은 싱글 스레드 리더와 ‘분리 가능한 싱글 스레드 팀’입니다. 싱글 스레드란 한 번에 한 가지 일만 처리한다는 뜻인데요. ... 그러자 싱글 스레드 리더 개념으로, 한 임원에게 다른 책임을 모두 벗어던지고 FBA에만 전념하게 하죠. 그 결과 일 년 만에 론칭된 FBA는 엄청난 성공을 거둡니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

  즉, 리더쉽은 안전하고 편안한 상태에서 안주하지 않고 주어진 상황에 적극적으로 대응해서 최고의 결과를 도출해낼 것이다. ... 둘째, 외부 지향적인 사람은 자신이 타인에게 비치는 모습이 어떤지에 초점을 둔다. 즉, 외부 평가에 예민한 사람으로, 자신이 얻을 수 있는 것에 따라 자신의 행동을 변화시킨다. ... 즉, 개인의 특정 성격 요인이 리더의 자질 중 하나가 될 수는 있지만, 성격이 리더의 전제조건은 아니다. 그렇다면 경영진은 리더라고 할 수 있을까?

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감

  어떻게 보면 남을 사랑하는 마음이 서번트 리더십의 가장 기본이라고 생각된다. ... 가장 맨 위에는 최고경영자,관리자, 부회장, 피고용자, 고객/적을 만족시켜줘야 하는 것이다. ... 리더의 도덕성에 기반을 둔 이러한 유형의 리더십에 이르러 리더의 중요성과 가치는 절정에 이른다고 할 수 있다. 많은 이들은 권력에 심취한 리더를 꿈꾸고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  한양대 헬프3 요약 10~12장 요약

  신뢰구축의 중요성을 인식하고 구성원들과의 관계 개선을 위한 방법 파악 가능 동기부여 리더의 역할: 구성원이 한 방향 구심력을 바탕으로 자기 업무에 몰입하여 최고의 성과를 창출할 수 ... , 잘 몰랐던 것을 깨우치도록 질문을 던지는 리더 효과적인 코칭은 ‘좋은 질문을 준비하는 것’ ‘무엇’을 말하는가 보다 ‘어떻게’말하느냐가 더 중요함 경청하기 적극적 경청 – 자신이 ... 리더는 인재를 키우는 사람 리더가 저지르는 가장 큰 죄는 직원을 무시하여 ‘작은 사람’으로 만드는 것이다. 결국 조직은 ‘큰 일’을 도모 할 수 없다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  부하가 업무에 있어서 최고로 성숙한 단계에 이르면, 리더는 부하에게 더 많을 것을 위임하는 것이 효과적이 되고 위임형 리더로 발전 할 수 있게 된다. ... 미팅 후 돌아온 리더는 이렇게 말한다. 직원 : 해결책을 찾았어요. 이제 잘 되고 있습니다. 리더 : 그래요? 어떻게 했죠? 직원 : 이것이 문제였어요. ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성 1) 지시형 리더의 특성 2) 코치형 리더의 특성 3) 후원형 리더의 특성 4) 위임형 리더의 특성 3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  조직코칭

  *현재 리더, 예비 리더를 위해 조직에서 적극적으로 지원하고 있는 것은 무엇인가? *예비 리더에게 리더십 교육을 하기 위해 어떤 대안을 고려하고 있는가? ... 구분 70% 현장 학습 개발 20% 사회적 학습 10% 교육훈련 코칭 개발(육성)프로젝트 관찰을 통한 학습 멘토 전문가 그룹/ 임원진 네트워킹 공식적인 훈련 ‘무엇’ ‘어떻게’ 질문사용하기 ... 최고경영진은 자신의 강점 뿐 아니라 약점도 파악하고 있어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  독후감 - 변화리더의 조건

  어떻게 보면 리더의 지위는 위험을 감수하고 욕망을 억제하는 대가로 주어진 것일 지도 모른다. 조직에는 솔선수범하는 리더와 대비되는 명분론자 들이 있다. ... 드러커는 이미 20년 전에 최고 경영진과 말단 직원의 보너스 비율이 40:1이라는 점을 지적했었다. 그가 사망하기 직전에 이 비율은 무려 400:1에 도달했다. ... 최고의 엔지니어들은 자신들이 인사관리에 대해 아무것도 모르는 걸 자랑스러워하는 경향이 있다. 인사 전문가들 또한 기초적인 회계 지식을 모르는 걸 자랑스러워하기도 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 '리더십' 임상사례보고서

  내적 보상수준을 높이기 위해 무슨 일을 어떻게 할지 스스로 설계 한다. ... 최선, 최고의 선택을 위해서는 우선 자기 자신에 대한 완벽한 성찰을 할 필요가 있다. 자신을 완벽하게 리드 하는 자신으로의 여행. ... 나는 이 상황을 보며 선생님께서 타인이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 셀프리더십을 발휘했다는 생각이 들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2021.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 제1장 간호관리의 개념 PPT (A+)

  , 채용 , 오리엔테이션 , 인력개발 , 스케줄 등을 포함하며 인적자원을계획, 확보 , 유지함 (4) 지휘 ( Directing) 관리자가 무엇을 할 것인지 계획을 하고 그 일을 어떻게 ... 간호사의 리더 및 관리자의 역할 사례 개인과 가족의 건강 상태를 향상 시키기 위해 리더 및 관리자의 역할과 업무가 필요하다 . ... 관리자의 유형 중간관리자 - 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행 ex ) 간호과장 , 간호팀장 일선관리자 - 보통 슈퍼바이저라고

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2020.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

  이때의 목표는 '무엇을 할 것인가'와 '어떻게 그것을 수행할 것인가?' ... 관심은 매우 높지만, 인간에 관한 관심은 매우 낮음으로써 인간적인 요소보다도 과업상의 능력을 최고로 중요시하는 행동 스타일이다. ... 즉, 생산과 인간에 관심이 낮은 무관심 스타일로써 리더 자신의 직분을 유지하는 데 필요한 최소한의 노력만을 투입하는 리더 유형이다. ② 생산지향형(9, 1): 과업지향으로 생산에 관한

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감][독서감상문] 피터 드러커의 최고의 질문

  이 질문에 따라 생각하고, 그 생각에 따라 행동한다면 분명 그 리더가 이끄는 조직은 올바른 방향으로, 올바른 속도로 나아갈 수 있을 것이다. ... 그래서 우리는 앞으로 무엇을 어떻게 할지에 대한 계획을 세우는 것이다. 모든 개인은 그 존재 의미(즉, 사명)가 있다. 목적이 있을 것이고, 추구하는 방향이 있을 것이다. ... 피터드러커의 최고의 질문 저자: 피터 드러커 외 피터 드러커는 그의 엄청난 통찰력으로 개인, 기업, 비영리기관, 정부기관에 컨설턴트로서 도움을 주었을 뿐만 아니라 현대 조직에 대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  감상문 - 메이즈러너 - 삭제된 기억, 거대한 미로로 둘러싸인 낯선 공간, 살고 싶다면 뛰어라!

  어느 날 낯선 곳에서 별안간 깨어나서 본인이 누군지 어디서 왔는지도 모르는 상태로 깨어난다면 어떨까. 바로 그런 상태에서 시작이 되는 영화가 바로 ‘메이즈 러너’이다. ... 지금껏 어떤 영화에서도 본 적 없는 엄청난 스케일의 미로는 보는 사람의 궁금증을 자아내며 최고의 긴장감을 줄 요소로 작용하였다. ... 안정을 찾은 신참에게 글레이더들의 리더 알비가 다가온다. 알비는 글레이드를 돌아다니며 글레이드에 대해서 설명해주고 자신이 없을 때는 얘가 리더라며 뉴트를 소개한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

  다운로드 장바구니