"채용관련" 검색결과 241-260 / 67,220건

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 개별과제 4. 국내 주요 병원의 간호사 채용공고를 비교, 분석

  수습 관련하여 전자의 병원은 명시가 되어있지 않지만, 후자의 병원은 수습 등에 관련하여 명시가 되어있는 것을 확인할 수 있었습니다. ... 채용절차는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인 및 국민건강보험 일산병원의 규정에 따라 진행되고, 최종 합격자는 내부 규정에 따라 3개월 간 수습임용을 거치게 됩니다. ... 따라서 위 두 병원에 관심이 생겼고, 2021학년도 신규간호사 채용을 비교하고 분석해보고자 선정하게 되었습니다. 1) 2021학년도 인제대학교 해운대백병원 신규간호사 채용공고 - 모집인원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.01.24

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여

  OpenGL/Vulkan/Metal 응용 경험 및 이해가 있거나, Computer Graphics 관련 분야 석사/박사 학위 소지자, 모바일 환경에서의 VIO 또는 SLAM 관련 기술 ... 대신에 소프트웨어와 관련된 직군은 코딩 기술이 중요하기 때문에 코딩 테스트만 따로 보고 있다. ... 적용 경험이 있는 사람, Vision 혹은 Graphics 관련 기술을 모바일에서 최적화 경험이 있는 사람이 우대된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  우버는 괴롭힘과 차별을 포함한 유독한 직장 문화와 관련된 스캔들에 휘말린 전적이 있습니다. ... 우선 구글의 채용 및 채용 프로세스인데 구글은 면접, 코딩 작업, 행동 평가 등 까다로운 채용 및 채용 프로세스로 유명합니다. ... 성공한 기업이 채용 및 채용하는 일반적인 접근 방식으로는 강력한 고용주 브랜드를 개발하는 것을 들 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

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  압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

  그러나 이런 사적 질문 대부분이 직무역량과는 관련성이 적다는 게 문제다. ... 기업들이 개인사 관련 질문을 하는 이유로는 '인성을 파악하는 방법이라서'(54%)가 첫 번째로 꼽혔다. ... 임민욱 사람인 팀장은 "업무와 관련 없는 사적인 질문은 평가의 공정성을 저해하고 사생활 침해의 위험성도 높다"며 "이로 인한 불쾌감이 기업에 대한 부정적 이미지로 이어질 수 있는 만큼

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  양성평등 채용 제도

  양성평등 고용제도 우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. ... 이 제도의 기존 이름은 여성채용목표제였다. 하지만 군가산점 폐지 이후에 여성채용 비율이 70%를 넘기며 행정부는 양성평등채용 목표제로 보완하였다. ... 또한 당시 여성 공무원 채용율이 10%로 인하여 여성 채용을 확대해 우수한 여성인재들을 정부로 받아들여 국가 경쟁력을 높이기 위한 목적이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오

  이러한 채용 과정에서 영화에서는 몇 가지 인적자원관리 관련 내용이 묘사되고 있다. ... 따라서, 영화에서는 채용 관리의 일부 측면만을 보여주고 있기 때문에, 이를 평가하기 위해서는 조직의 전반적인 채용 프로세스와 채용 기준, 검증과정 등을 더욱 상세하게 파악해야 한다. ... 따라서, 영화에서는 채용 관리의 일부 측면만을 보여주고 있기 때문에, 이를 평가하기 위해서는 조직의 전반적인 채용 프로세스와 채용 기준, 검증과정 등을 더욱 상세하게 파악해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  한국사회의 입시공정성 문제 분석 리포트

  그러므로 블라인드 채용 제도는 학력이 낮은 학생들의 사회 진출 가능성을 양적으로 높였지만, 관련된 본질적인 문제를 해결하지는 못했다는 점에서 한계가 있다. ... 이후 관련 의혹의 조사를 통해 고등학생의 신분으로 의학 관련 논문의 1 저자로 등재된 일, 학업성적 논란 등의 입시 비리 내용이 알려지면서 학생부종합전형에 대한 불신 및 공정성에 대한 ... 사건 당시, 법무부 장관으로 임명된 조국의 딸 조민의 논문 관련 부정 의혹, 부정 입학 의혹 등이 제기되었다.

  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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  <UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제

  HRM 관행의 ‘관련성’은 개인과 관리자의 목표가 일치하는 것을 뜻하는데 관련성이 높을수록 개인의 태도와 행동뿐만 아니라 효과적인 조직 기능에도 중요한 결과를 가져온다. ... 실제로 AI 채용에 대한 설문조사 결과에서 기업 인사관리 담당자들은 AI를 채용과정에 사용하는 것에 대해 상당히 긍정적인 반응이었다. ... 또한 AI채용의 장단점에 대해서도 자세히 알게 되었다는데 AI를 채용심사에 이용하면 AI 면접관이 조직 내 과거 면접데이터와 입사 후 평가데이터, 역량우수자들의 업무능력 등 일관적이고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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  창직브랜드 사례와 창직 내용과의 관련성

  창직브랜드와 창직 내용 간의 관련성을 평가해보시오. ... IT업계 인사담당자라면 신입 채용과 인재 검색 시 유용하게 활용할 수 있다. 4. ... 창직 사례를 하나 찾아서 창직브랜드를 적어보시오 역구인(역채용) 플랫폼 서비스 업 2. 해당 사례의 창직 내용을 간략히 설명하시오.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  [보고서] 창업기업의 인재관리 조언

  최근에는 채용의 중요성이 강조되면서 소규모 기업에서도 채용과 관련된 구체적인 정보를 제시하는 것이 일반화되고 있다. ... 큰 도움이 될 수 있다. 2019년 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에서 발표한 퇴사율과 관련된 자료에 따르면 전체 퇴사자 가운데 1년차 이하의 퇴사자가 48.6%를 차지한 것으로 나타났다 ... 채용 채용은 인재관리의 출발점이자 창업기업을 운영하기 위한 필수적인 절차이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이는 채용이 확정된 직원에게 정보를 제공하는 프로그램으로 신입사원들에게 관련 직무에 대한 다양한 정보가 담겨있다. ... EA는 인재개발과 관련된 조직이 아니라 현업 부서 소속으로 종사하고 있는 직원들이 활동한다. ... 인적자원 관리자는 직원들이 자발적으로 공부하여 경력을 개발할 수 있도록 도움을 주어야 하므로 관련 제도를 만들어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  소프트웨어 개발, 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터 분석 등과 관련된 기술적 역량을 가진 지원자를 선호합니다. ... 문항 기반 테스트: 특정 업무와 관련된 기술 또는 지식을 평가하기 위해 문항 기반의 테스트를 진행할 수 있습니다. ... 그룹 인터뷰 또는 팀워크 평가: 팀에서의 협업 능력과 리더십을 평가하기 위해 그룹 인터뷰 또는 팀워크 관련 평가를 실시할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

  입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. ... 채용의 전제와 과정 1) 채용의 전제 채용의 전제란 현제 채용을 통해 기업이 필요로 하는 직무를 수행할 수 있는 인력을 확보할 수 있다는 것으로, 따라서 기업은 채용 시 채용 대상자가 ... 이후 채용을 위한 모집을 실시하게 되며, 모집된 인원을 대상으로 선발 과정을 거쳐 실제 채용을 확정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  [업무흐름도 템플릿] 인사팀 샘플

  채용 프로세스 업무흐름도 D-day 21 D-day 14 D-day 7 D-day 인 사 팀 채용요청서가 승인되면 , 채용공고 개재 지원자 모집 방법 - 잡코리아 , 사람인 - 관련 ... 요청 비밀준수서약 서 작성 , 상신 ( 그룹웨어 전자결재 ) 비밀준수서약서 작성 채용 진행 인수인계서 작성 기 진행 업무 관련 서류 , 회사 내 보관 여부 확인 기 진행 업무 관련 ... 커뮤니티 , 카페 등에 공고 개재 - 채용대행사에 활용 - 내부 직원 추천 채용공고 / 지원자 모집 기본 자격요건에 부합하는 후보자와 전화인터뷰 실 행 일시 / 장소 선택 일정 안내메일

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2020.09.03

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  경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.

  즉, 사실상 교과 관련 4년제 대학 졸업자라면 신규채용 지원자격으로서 충분히 가능함을 의미한다. ... 당사에서는 해당 부문의 공개채용에 있어 경력 여부에 무관하게 채용을 진행하며, 자격요건으로서 해당 교과군의 관련학과 전공자, 4년제 대학졸업자를 명시하고 있다. ... 그러나 교과군과 관련한 전공이라는 표현은 상당히 모호성을 가지고 있으며, 이는 서류전형을 통과할 수 있는 관련 전공의 범위가 넓어질 수 있음을 포함할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  블라인드 채용은 공정하지 않다

  스펙 관련 항목이 전부 삭제되며 신입채용 뿐만 아니라 경력채용에서도 적용된다. ... 더불어 국가직무시험(NCS) 관련 학원이 우후죽순 생겨나면서 또 하나의 치열한 입시경쟁판을 벌였다는 비판도 받고 있다. ... 조세재정연구원에서 발표한 ‘공공기관 채용 정책에 관한 연구’에서, 연구진들은 공공기관 인사담당자를 대상으로 블라인드 채용에 관한 인터뷰에서 블라인드 채용의 역차별적 실상이 드러나고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  조선대 NCS를 활용한 채용

  블라인드 채용을 통해 학력에 구애받지 않고, 지원자의 직무관련성을 확인할 수 있기 때문에 타당성은 확보가 된다. ... 하지만 이 자료들이 직무와 직접적인 관련이 없다면 직무적합성에서 낮은 점수를 받아 입사에 실패할 것이다. ... 학점이 성실함의 척도를 나타낼 수는 있지만, 이것 역시 직무와는 관련성이 크게 없기 때문에 평가의 기준이 될 수는 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  보육교사의 임용과 면직 절차에 대해 알아보고 이에 대해 기술하시오

  이때 필요한 서류는 인사기록카드, 채용신체검사, 증명서 사본, 아동학대 관련 범죄경력조회, 성범죄 경력조회 등이 필요하다. ... 보육교사 채용은 어린이집 설치자가 맡는다. 이때 모집대상자는 채용할 교직원이 보육교사 또는 특수교사 자격기준에 적합한 사람을 특정해 모집을 진행한다. ... 국공립 어린이집의 경우 국가 또는 지방자치단체의 장이 보육교사를 별도로 채용·배치하기 위하여 선발시험을 실시할 수 있다. 이후 교직원을 채용하면 임면보고가 이뤄진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  [A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

  또한, 블라인드 채용이 실천되도록 면접관 역시 교육을 철저히 하고, 보안서약서에 블라인드 채용 실천관련 내용을 추가하라는 지시도 있었다고 한다. ... 응시자는 직무와 무관한 스펙 쌓기 부담에서 벗어나고 직무능력 향상에만 집중할 수 있게 됐고, 채용담당자의 입장에서는 입사지원과 관련한 문의가 감소한 동시에 불필요한 개인정보를 보유, ... 입사지원서에는 성명과 생일, 연락처 및 직무관련 교육 ·자격증 ·경험, 보훈가점 등만 기재하도록 하고, 편견을 야기할 수 있는 개인정보의 항목을 제거했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  남녀평등지수는 수치적으로 개선됐다고 할 수 있지만 노동시장에서 여성의 입지를 높이는 것과는 큰 관련이 없다. 비정규직 중에는 여성이 많다. ... 보수·진보 정부를 막론하고 정책에서 일관되게 강조되는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 명제는 형식적 평등을 지향하는 우리 사회와 깊은 관련이 있다. ... 인맥이나 편법을 동원해 미리 정해진 채용 기준을 무시하는 부당채용은 당연히 근절돼야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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