연구는 봉사와 기부활동 참여가 기업직원에게 미치는 영향을 양적연구와 질적연구를 통합하는혼합방법론을 사용하여 고찰하였다. ... 이러한 연구결과를 토대로 기업들이 직원참여 사회공헌활동의 효과를 높이기 위해중점을 두어야 할 요소에 대해 제언하였다. ... 글로벌 경제위기 이후 소득 양극화, 실업난 등 사회적 갈등이 고조되면서 기업의 사회적 책임을 요구하는 목소리가 커지고 있으며, 기업들의 직원참여 사회공헌활동이 급속하게 증가하고 있다.본
설문지는 연구자가 직접 배부하였으며, 대상자는 동봉된 연구참여 동의서를 작성한 후 설문 에 응답하도록 하였다. ... 먼저 간호부를 방문하여 연구 목적을 설명하고 허락을 받은 후, 대상병원에 근무하는 간호사 중 연구 참여에 동의하는 간호사에게 설문지를 배부하였다. ... -논의 일반 여성근로자들보다 높은 간호사들의 우울을 관리하기 위해서는 최근 일반 기업체나 산업장에서 널리 시행하고 있는 EAP(Employee Assistance Program)를
총자산 29,482 해외매출 38,325 / 총매출 48,080 해외고용 21,098 / 총고용 36,376 ( 단위 : Millions of dollars and number of employees ... ‘ 사게 하는 ’ 마케팅 G3 모바일 촬영프로젝트를 통한 소비자들의 관심유도 UCC 영상 공모전 실시 ‘ 당신도 할 수 있습니다 ’ 전문가들의 영상 관람 뿐만 아니라 소비자들의 참여 ... 자신의 인스타그램 계정을 통해 게시 01 LG 전자 공식 인스타그램 계정 을 동영상에 태그 하여 빠른 확인이 가능하도록함 02 # 당신도할수있습니다 해시태그 를 통하여 본 공모전 참여
이러한 관점의 연구는 오하이오 주립대학교의 고려(consideration) 대 구조 주도(initiating structure), 미시간 대학교의 종업원 지향적(employee oriented ... 문제의 질이 중요하거나 부하의 참여가 중요한 경우는 의사결정에 가급적 구성원을 많이 참여시킨다. ... 브룸과 이튼은 의사결정이 상황에 따라서 구성원의 의사결정 참여 정도를 달리해야 의사결정이 효과적이 될 수 있다고 본다.
삼성전자가 직원들 대상으로 상담센터를 운영하고 요가 및 명상, 체조 프로그램 운영 ■ 함안군 보건소가 주최하는 직장인 self- stress관리 프로그램 ■ 근로복지공단 EAP(Employee ... 심상요법, 마음 챙김 영상 등 나만의 스트레스 관리법에 대하여 서로 이야기를 나누고 대응하는 방법 등의 교육을 통하여 스트레스 이기는 법을 터득하게 된다. ■ 근로복지공단 LAP(Employee ... 관람하기 ■ 찜질방 가서 수면하기 발전방안 ① 병원의 적극적 스트레스 관리 프로그램의 개발 ② 스트레스 수준을 측정하고 꾸준한 관리가 필요 ③ 간호사가 스트레스 관리 프로그램에 참여하여
이를 검증하기위하여 기업의 집합교육에 참여한 39명의 직장인을 대상으로 교육기간 중의 직무탈진에 대한 교육 유용성 지각과 심리적 분리의 관계를 4일간의 다이어리 연구를 통해 분석하였다 ... We tested our
hypotheses over a period of 4 working days with a sample of 39 employees via diary research ... effects of the perceived daily training usefulness and daily psychological
detachment from work on employees
10 월 , 미군과 연합군 측 이라크와 시리아 국경 근처 알 카에다 은신처 급습 700 명 가량의 신상 정보를 획득 후 웨스트포인트 테러 방지 센터로 이동 , Palantir 의 참여 ... idxno=684540 http:// www.businessinsider.com/r-cohens-sac-taps-analytics-firm-palantir-to-monitor-employees ... S.A.C Capital: http://www.businessinsider.com/r-cohens-sac-taps-analytics-firm-palantir-to-monitor-employees
본 연구는 우리나라 성인근로자들이 학점은행제에 참여하는 이유와 참여를 저해
하는 요인들을 분석하고 있다. ... A nation-wide survey for Korean adults employees was conductedfor the methodology of the study. ... This study analyzed factors to motivate or hinder participation in the Credit BankSystem for adult employees
아울러, 여러 사업부의 다양한 GE 리더들이 신입·경력교육과정에 연사로 직접 참여해 비즈니스 운영 경험 공유, 커리어 코칭 등 직원들의 실질적인 경력개발을 돕고 있다. 3) GE코리아의 ... Employee Assimilation(1박 2일)을 교육받는 등 조기에 직무수행능력을 극대화하고 우수인력으로 성장할 수 있도록 체계적인 교육훈련을 제공하고 있다. ... 경력사원의 경우 New Employee Orientation 프로그램을 입사 첫날, 첫 주째, 분기별, 1년째 되는 날, 전일 집중 교육을 실시하며 특히 입사 1년째 되는 날에는 New
연구팀은 여러 명의 리더와 종업원들을 대상으로 한 설문조사를 통하여 오하이오 대학에서와 유사하게 리더십의 유형을 생산중심적(production centered) 리더십과 종업원 중심적(employee ... 즉 전제적 리더십은 리더가 부하들에게 일방적으로 지시와 명령을 내리므로 부하들의 자발적인 참여와 협조를 기대하기 어려우며 자칫 부하들의 반발을 불러일으킬 수 있다. ... 민주적 리더십은 부하들을 의사결정과정에 참여시킴으로 부하들의 적극적 협조를 유도할 수 있으며, 부하들의 책임감을 제고시킬 수 있으므로 가장 높은 성과를 기대할 수 있다.
연구팀은 여러 명의 리더와 종업원들을 대상으로 한 설문조사를 통하여 오하이오 대학에서와 유사하게 리더십의 유형을 생산중심적(production centered) 리더십과 종업원 중심적(employee ... 즉 전제적 리더십은 리더가 부하들에게 일방적으로 지시와 명령을 내리므로 부하들의 자발적인 참여와 협조를 기대하기 어려우며 자칫 부하들의 반발을 불러일으킬 수 있다. ... 민주적 리더십은 부하들을 의사결정과정에 참여시킴으로 부하들의 적극적 협조를 유도할 수 있으며, 부하들의 책임감을 제고시킬 수 있으므로 가장 높은 성과를 기대할 수 있다.
Employee Involvement라고 교재에 표현되어있는데, 종합적 품질관리에서는 조직 내부의 모든 구성원들에게 책임과 권한을 부여한다. ... 세번째로 모든 작업자의 참여가 필요하다. ... 첫째로, 경영자의 참여가 요구된다. 상위계급일수록 반드시 품질 및 공정에 참여하고 교육을 소홀히 해서는 안된다. 경영진이 직접 실해하고 헌신해야 한다는 것이다.
인사관리 (1) 채용 ① 채용에 대한 기준이 명확히 문서화 ② 조직 전체에 리쿠르팅 문화가 확립 ③ 많은 예산과 자원 지원 ④ 면접 과정에서 팀원 , 즉 동료들의 참여 Ⅱ. ... 복리후생정책 (2) 생활관련 음식 - 생활지원 교통 - 생활지원 Google spends $ 72,000,000 a year on employee meals Ⅱ. ... time outside the company Idea sharing Need to summed up their ideas in five lines Write at the web All employees
것이 아니라, 자기 자신의 권리로 귀결된다는 인식을 경험하게 된다.둘째, 인권센터 종사자의 장애인에 대한 인권의식의 실체가 현장에서 어떻게 구현되고 있는지살펴볼 때, 본 연구에 참여한 ... On
organizational dimension, these employees felt that improvements should be
made in the way the employees ... For the purpose, efforts were made in this research to reconstruct the
experience that employees of
직원과 같이 하는 것이고 결국에는 이 사회와 공유하는 것이다”라는 신념으로 모든 직원들에게 스톡옵션을 지급하고 직원들을 ‘종업원(Employee)이 아닌 사업의 파트너(Partner ... 권장하는 리더의 유형으로 참여형(participatory) 리더라고도 한다. ... 이처럼 리더는 다른 사람들의 의지를 자신의 의지에 굴복시키는 것이 아닌 구성원 스스로 자발적 참여를 이끌어 내는 것이 중요하다.
On the other hand, it was confirmed that
the interest of the employees in the education and training ... 직무만족과 조직몰입에 대한 영향요인으로 기대되는 다양한 조직문화 변인들을 공변인으로 설정하였고, 경향점수 매칭방법을 통해 교육훈련에 참여한 집단(처치집단)과 참여하지 않은 집단(통제집단 ... 본 연구의 목적은 교육훈련 참여여부가 조직성과인 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 대한 인과효과를 검증하려는데 있다.
참여가 증가하는 것으로 나타났다. ... Therefore, the purpose of the study was to investigate the extent of
workplace learning and employees ... The current status of workplace learning in the SMEs were examined
by conducting surveys to employees
Twenty-two hotel employees who are working at the food and beverage service department or at the VTT ... is to examine the level of satisfaction with therapeutic massage by blind healthkeepers among hotel employees ... 대다수의 연구참여자들은 일반 기업체에 시각장애인 헬스키퍼를 채용하는 것이 필요하다고 생각하고 있었다.
종업원과 노동조합(employee & union) 기업의 의사결정에 대한 이해관계자 집단으로서 종업원이나 노동조합의 영향은 갈수록 증대해 가는 추세에 있다. ... 기금들이 주주로 참여하게 됨에 따라 회사에 대한 주주들의 영향력이 더욱 커지게 되었다. 경영자는 양호한 경영성과를 이룩해야 한다. ... 특히 오늘날은 경영참여에는 관심이 없고 주식투자수익률에만 매달리는 부재주주(不在株主, absent ownership)들의 존재가 큰 비중을 차지하고 있다.