분석의 결과, 승진과 보수 등의 요인이 직무만족에 통계적으로 의미있는 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 이러한 측면에서 본 연구는 1969년 이후 부산항을 실질적으로 운영하고 있는 부산항부두관리공사(이하 '부공') 직원들의 직무만족도를 조사하고, 이들의 직무만족도를 저하시키는 요인들을 ... 나타나 부공 직원들의 직무만족도는 상당히 낮은 것으로 나타났다.
분석 결과, 직무만족 요인에 따라 5개의 프로파일(매우 불만 족, 대체로 불만족, 개인발전 불만족, 대체로 만족, 매우 만족)로 분류되었다. ... 본 연구의 목적은 청년 비정규직 근로자의 직무만족에 따른 잠재프로파일을 식별하고, 프로파일 결정에 직업 적응 및 직무 적합 관련 변인이 미치는 영향과 프로파일별 삶의 만족 차이를 규명하는 ... 연구 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원에서 제공하는 ‘2020 대졸자 직업이동 경로조사’에서 수집된 1,935명의 자료를 활용하였으 며, 잠재프로파일분석(LPA)을 적용하였다.
본 연구는 보육교사가 지각하는 직무만족, 교육신념, 조직몰입, 역할수행에 대한 인식을 바탕으로 직업적합도와 근무 기관유형에 따른 차이를 알아보고, 주요변수들 간의 구조적 관계를 분석하는 ... 셋째, 보육교사의 직무만족은 교육신념과 조직몰입에, 교육신념은 역할수행에 정(+)적인 영향을 미치는 반면, 직무만족과 조직몰입은 역할수행에, 교육신념은 조직몰입에 유의한 영향을 미치지 ... 근무하는 보육교사보다 직무만족, 조직몰입(정서적몰입), 역할수행에 대한 인식이 높았다.
직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오 Ⅰ. ... 따라서 본 연구에서는 직원들이 인지하는 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지 실증분석을 통해 검증하고자 한다. ... 따라서 본 연구에서는 서울 소재 중소기업 근로자들을 대상으로 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 실증분석하였다.
자료분석 1) 공인중개사의 자기효능감과 직무만족으로 인한 경영성과 공인중개사를 대상으로 한 직무만족의 선행연구로 이동진(2005)은 과 같이 중개업자들의 직무만족과 관련하여 직무만족도의 ... 공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이 경영성과에 미치는 영향 분석 Ⅰ. 서 론 공인중개사는 공인중개사법 제2조에 정의한 바대로 공인중개사법에 의해 공인중개사자격을 취득한 자이다. ... 이미숙, 부동산중개업의 직무분석을 통한 경영성과에 관한 연구, 전주대학교대학원 박사학위논문, 2008.
로 분석하였다. 3) 전자의무기록시스템에 대한 간호사의 인식도, 만족 도 및 직무스트레스간의 상관관계를 알아보기 위해 서는 Pearson의 상관분석을 하였다. 3. ... 자료 분석 방법 1) 간호사의 일반적 특성은 실수, 백분율로 분석하였다. 2) 전자의무기록시스템에 대한 간호사의 인식도, 만족 도 및 직무스트레스간의 차이는 T-test와 ANOVA ... 도구의 신뢰도는 성능 만족도는 Cronbach'a = 0.86 , 활용 만족도는 Cronbach'a = 0.93, 업무 만족도는 Cronbach'a = 0.92이었다. 3) 직무스트레스
일차간호전달체계 적용 전, 후의 간호사 직무만족도는 차이가 있을 것이다.” ... 학번 성 명 실 습 기 간 실 습 기 관 담 당 교 수 2022년 1학기 간호관리학실습 실습활동4학년 학번: 이름: 제출일: 실습기간: 담당 교수: 주제 : 간호전달체계 관련 논문 분석 ... 변형된 일차간호전달체계 적용 전, 후의 입원환자 만족도 차이를 비교한다. 2. 변형된 일차간호전달체계 적용 전, 후의 간호사 직무만족도 차이를 비교한다. 3.
별 위원회 조직 및 활동하도록 하여 병동 내 자치권 및 자율성을 부여하고 직무만족도를 향상시킴 - 병동 업무환경, 조직 문화 개선하여 만족도 향상 (ex: 오버타임 없는 병동, ... (ex: 심포지엄, 간호학술대회, 보수교육, 외부 교육 참석, 임상 간호연구 진행 등을 통한 간호의 전문성 보장하여 도전하는 경험과 성장의 기회 제공함) - 직무분석과 직무 설계를 ... 4) 지휘와 간호실무 (1) 간호단위 관리자의 리더쉽 [실습목표] - 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다. - 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다. - 간호현장에 적합한 간호사
The purposes of this study were to: 1) measure the levels of job satisfaction with five facets of a job: the work itself, promotion, pay, supervision..
The facts of job satisfaction and their perceived importance among elementary school foodservice dietitians were assessed. The survey instrument cons..
둘째, 회귀분석의 결과 직무만족도에 미치는 요인별 영향력의 크기는 성취욕구, 보수, 운영관리, 직무능력의 순이었다. ... 자료 분석 결과는 다음과 같다. ... 첫째, 요인분석의 결과 환경적 요인은 ‘운영관리, 보수, 교직원관계’로 구성되어 있으며, 심리적 요인은 ‘직무능력’과 ‘성취욕구’로 구성되어 있다.
This study was analyzed to job satisfaction of 318 Instructors who are teaching HapKiDo, a martal art. The analysis is based on social and economic v..
The purposes of this study were to: (a) measure the levels of job satisfaction with five facets of a job: the work itself, promotion, pay, supervisio..
직무만족을 이끌어내는 기업들의 노력 기업의 직무분석이 중요한 이유 전통적 직무설계와 현대적 직무설계 Ⅰ. ... 그러한 주요 자원의 합리적이고 과학적인 인사관리를 위해 선행되어야 하는 것이 직무분석이며, 직무분석의 자료는 인사관리의 기초가 되므로 기업에 있어서 직무분석은 곧, 기업의 생산성과 ... 이러한 것이 곧 기업에 있어서 직무분석의 중요한 이유라고 생각한다. Ⅲ. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이를 설명하라.
본 연구는 보육교사의 인간관계가 직무만족에 미치는 영향에 대해 분석하였다. ... 분석결과 다른 변수들을 통제한 상태에서 보육교사의 인간관계가 보육교사의 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 그동안 진행된 보육교사의 직무만족에 관한 연구들은 대부분 직무만족에 직무에 대한 만족뿐만 아니라 직무환경에 대한 만족을 포함시키고 있다.