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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
"인적자원관리예시" 검색결과 61-80 / 4,595건
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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
- (예시) 김배움(2020). 인적자원개발 사례집. 세종 : 배움출판사. (2) 논문의 경우---> 저자(발표연도). 논문제목. 학회지명, 권(호), 페이지. ... (예시) 김배움(2020). 국내 인적자원개발 정책 동향. 배움학회, 20(1), 135-144. 학습자명: 송일선 아 이 디: thd9648 목차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. ... 사후관리로는 진단 리포트를 제공하여 자가학습 솔루션을 제시해 드렸으며 매달 E-Letter를 보내어 상기시켜드렸다.
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11
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환경계획및설비 ) 국내 또는 해외 사례 건축물 1곳을 대상으로 분석, 여러 사례보다 1곳을 집중적으로 분석.
- 평가하기 위한 제도로서 토지이용 및 교통, 에너지 및 환경오염, 재료 및 자원, 물 순환 관리, 유지관리, 생태환경, 실내 환경의 7개 전문분야의 평가 항목별 점수를 합산하여 등급을 ... 이는 건축물의 자재생산, 설계, 건설, 유지관리 폐기 등 전 과정을 대상으로 에너지 및 자원의 절약, 오염물질의 배출감소, 쾌적한 거주환경 조성 등 환경에 영향을 미치는 요소 등을 ... 지하철과 버스 등 대중교통과의 접근성도 우수하고 초고속정보통신 1등급 및 인터넷 생활 콘텐츠를 제공한다.
- 리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.18
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인력개발과 활용 과제
- 이러한 인적자원개발의 대표적인 예시로, 시대의 흐름에 따라 단순 노동 직군의 필요성이 경감되는 상황에서 추가적인 교육을 통해 단순 노동 직군이 창의적인 업무에 투입될 수 있도록 하는 ... 인적자원관리(HRM) 인적자원관리(Human Resource Management)는 말 그대로 자원으로의 인간을 관리하는 것에 대해서 논의하는 것을 말한다. ... 본 보고서에서는 인적자원관리와 인적자원개발에 대해서 알아보고, 이 둘을 비교 분석하고자 한다. 2.
- 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27
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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리
- 인적자원 배치 원칙 적재적소 개인 능력 면에서 최적의 지위 배치 → 최고 능력 발휘하게 함 실력주의 능력을 발휘할 수 있는 영역에 배치하여 그에 따른 대우를 하여 개인의 성장 도모 ... 간호의 질 관리 접근 방법 구조적 접근 의료 제공자의 자원, 작업 여건이나 환경이 표준에 부응하였는지 평가 과정적 접근 의료 제공자-환자 사이 혹은 이들 내부 행위에 관한 것 (간호과정 ... 나쁜 점 발견하면 전부 다 나쁘게 봄 예시) 연진이?
- 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
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경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다. 합격의 영광이 당신과 함께할 것입니다.
- 특히 경영활동에서 윤리경영을 어떻게 실천하는지에 대해 인적자원관리와 윤리, 재무관리와 윤리, 생산 관리와 윤리, 마케팅과 윤리에 관한 내용에 대해 발표함. ... 정치 관련 글쓰기 활동에서 동영상에서뿐 아니라 현실의 많은 국가와 정치인들이 화제성을 이용한다는 예시를 통해 자기 영향력만을 활용하는 것이 아닌 책임감과 부담감을 가지고 정치에 입문해야 ... 경영학과 지원 맞춤용 생활기록부 기재 예시 목차 1. 정치와 법 세부능력 및 특기사항 기재 예시 2. 논술 세부능력 및 특기사항 기재 예시 3.
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11
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핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오.
- 경기대학교 원격교육원 인적자원관리 강의교안 2. 역량중심의 인적자원관리, 박우성, 한국노동연구원, 2002 3. ... 이러한 변화에 따라 개인 및 조직의 역량이 중요시되면서 역량중심 인적자원관리가 대두되었다. ... 1.서론 경제위기, 지식기반사회로의 변화 등 여러 사회 변화를 겪으면서 인적자원관리는 전통적인 방식에서 회사가 필요로 하는 인재를 발굴, 육성하기 위한 과정으로 변화했다.
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23
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학생들의 끼와 재능이 잘 드러낸 개성적인 행동특성 및 종합의견 기재 예시입니다.
- 예시 7 정리 및 청소를회장으로서 멘토일지를 모아 정리하고 이동 수업 시간에 출석부를 맡아 관리했으며, 급우들의 의견을 존중하여 학급자치회 의를 진행하는 등 학급 운영에 필요한 전반적인 ... 학년 별로 교대로 등교 수업을 할 때 1학년 청소담당구역에 자원하는 학생이 별로 없자 자원하는 모습에서 진정한 봉사 정신을 확인할 수 있었음. ... 학급에서 특색활동으로 진행한 1인 1 역할 프로그램에서 체육부장을 맡아 부원들과 함께 체육대회를 진행하며 학급을 우승으로 이끄는 등 탁월한 지도력을 발휘함.
- 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.29
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[자원봉사론] 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소 - 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소에 대해서 설명하고, 각각의 요소에 대한 예시를 제시하시오. 또한, 각 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 요소를 선정하고 다른 요소보다 왜 중요한지 자신의 생각을 기술하시오.
- 자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 휴넷 교안 59~61 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 ... 제공하는 것을 목적으로 자원봉사자의 업무를 세부적으로 기획하는 과정 이기에 자원봉사관리에 있어 자원봉사자가 해야 할 업무를 섬세하게 설계한다는 것은 대단히 중요하다. ... 자원봉사론 [주제: 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소] 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소에 대해서 설명하고, 각각의 요소에 대한 예시를 제시하시오.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)
- 지속가능 경쟁우위를 갖춘 전략적 인적자원관리의 대표적 예시는 모닝스타 등이 있다. ... 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리) 1. ... -전략적 인적자원관리의 단계 인적자원관리는 원시적 인사관리 단계에서, 개별 기능들이 정리된 인사관리 단계, 각 기능이 조정되고 조화를 이룬 인적자원관리 단계, 조직의 전략 및 목표에
- 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06
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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오
- 의미가 큰 인적 자원 관리 행위이다. ... 인적 자원 관리는 기업의 인적 자원 채용과 인적 자원 배치, 인적 자원의 교육 및 인적 자원의 여가-생활(WLB, Work life balance) 제고, 인적 자원의 보상과 인적 ... 즉 인적자원관리는 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 가치를 제고하고 극대화함으로서 기업의 목적을 실현하는 데에 조력할 수 있도록 하는 제반 행위를 일컫는 것인데, 과거에는 기업에 고용된
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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정서와 관련된 인간행위에 대한 고찰-정서노동사례와 정서사건이론을 중심으로
- 때문에 다양한 인간관계를 형성하고 인적자원이 중요시되고 있는 현대사회에서 정서의 중요성은 더욱더 커지고 있다. ... 그래서 정서로 인한 인간의 행위가 어떻게 변화되는지 알아보고 정서로 인해 생기는 다양한 현대사회의 문제에 대한 원인을 분석해보고 그에 따른 개선방향에 대해 한번 생각해봄으로써 보다 인적자원을 ... 이러한 예시 중에서도 정서는 외부환경에 가장 큰 영향을 받는다고 생각한다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26
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자원봉사의 철학적 배경에 대해서 설명하고, 각각의 철학적 배경에 대한 예시를 설명하고
- 서론 자원봉사활동의 급격한 파급은 곧 자원봉사의 수요와 공급이라는 측면에서 볼 때 자원봉사의 동기유발.모집.교육.관리감독.프로그램개발과 평가 사후관리 등에 자원봉사 관리적 측면에서 ... 볼 때 많은 문제점을 야기시키는 한편 자원봉사자들을 직접 활용하는 시설이나 기관에 종사하는 사람들의 자원봉사에 대한 전반적인 이해부족과 자원봉사관리방법에 대한 관리기술과 경험 등의 ... - R E P O R T 자원봉사의 철학적 배경에 대해서 설명하고, 각각의 철학적 배경에 대한 예시를 설명하고, 그러한 철학적 배경 중 자신은 어떠한 이유로 자원봉사활동을 했는지 혹은
- 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2020.11.14
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경영전략론_전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.
- P&G는 관리와 운영이 상대적으로 편한 브랜드를 중점으로 회사를 운영하였으며, 수익에 대부분을 창출하는 브랜드에 자원 투자를 하여 기업의 복잡성을 감소시키고, 효율성을 가지는 선택을 ... 이는 파급 효과가 비교적 크고, 기업이 설정한 목적을 달성하기 위해서 시간과 자원, 인력과도 같은 희소한 경영자원을 배분해야만 하는 의사결정으로 기업의 경쟁 우위를 창출하고 있으며, ... 리더에 의해서 기업, 조직 전체의 분위기가 달라지고, 리더가 어떠한 목표와 계획을 세우고, 방향성을 결정하느냐에 따라서 기업이 성장하기도 하지만, 잘못된 결정으로 인해서 전체 이미지가
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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학생들의 개성과 특성이 잘 드러낸 개성적인 행동 특성 및 종합의견 기재 예시입니다. 모두 24개의 예문이 탑재되어 있습니다.
- 행동특성 및 종합의견 기재 예시 예시 1 학기 초 학급 구성원들에게 부여된 1인 1 이바지 역할에서 출석부 관리를 맡았고, 특별교실에서 수업할 때마다 이를 성실히 수행하였음. ... 예시 3 학급 부반장으로 자율학습 시간이나 수업 시간에 졸거나 잡담을 하는 친구들을 관리하여 면학 분위기를 조성하기 위해 노력하하는 모습이 엿보임. ... 공부에 관련된 질문을 하는 친구들이 찾아올 때마다 친절하게 답변을 해 주었으며 수업 시간에도 자원해서 문제를 풀어주며 급우들의 학습에 도움을 주려 노력함.
- 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.30
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인적자원관리 ) 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.
- 출처 및 참고문헌 양동현 「사람중심의 인적자원관리가 인적자원관리 성과에 미치는 영향에 관한 연구」 인하대학교 대학원, 2008. 1) 양동현 「사람중심의 인적자원관리가 인적자원관리 ... 인적자원관리 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오. ... 인적자원관리 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1.
- 리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2023.02.23
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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
- 사회복지행정의 구체적인 예시 사회복지행정의 구체적인 예시는 매우 다양합니다. 주요 예시로는 장애인, 노인, 아동, 실업자, 범죄자 등이 있습니다. ... 이러한 계층에는 노인, 장애인, 아동, 실업자 등이 포함됩니다. 이들은 자원 부족, 교육 부족, 식량 부족 등 다양한 문제로 어려움을 겪습니다. ... 또한, 노인들의 건강관리와 병원비를 지원하는 프로그램도 있습니다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
- 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다. 3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ? ... 인력계획] 1. staffing 1) staffing=인사 2) 인적자원 관리: 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할뿐 아니라 이들의 ... 그 다음으로는 직무 평가를 시행한다. 3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15