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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
"인적자원관리란" 검색결과 101-120 / 157,293건
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[인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)
- ·활용할 뿐만 아니라 새롭게 창출할 수 있는 유일한 자원이 인적자원이기 때문에 인적자원 및 인적자원관리는 매우 중요한 것이다. ... 기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로) 1. ... 이렇게 현대 기업에서 중요한 인적자원관리에 대한 이해를 제고하고자 환경분야에서 선도적인 위치를 차지하고 있는 자연과 환경에 대한 인적자원관리 제도를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
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간호관리학)인적자원관리, 레포트
- 따라서 조직의 목적을 달성하기 위해 전문 기술을 가진 인적자원을 확보하는 것은 중요한 관리 기능이므로 인적자원관리는 조직의 관리과정 중 매우 중요한 단계라고 할 수 있다. ... 서론 인적자원관리(strategic human resource management)는 조직의 장기 목표에 맞추어 인적 자원을 확보하고, 개개인의 잠재적 능력 육성 및 개발을 추구하는 ... 환자간호를 효율적으로 하기 위한 조건 중의 하나가 간호 인력이므로 인적자원관리 중 간호 인력 관리가 무엇보다 중요하다.
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
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인적자원관리의 성공사례 조사
- 인적자원관리론 주제: 인적자원관리의 성공사례 조사 내용: 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 ... 삼성전자가 어떻게 인적자원관리를 하고 있는지 본론을 통해서 상세하게 알아보겠다. Ⅱ.본론 1.삼성전자의 인적자원관리 1)인적자원의 채용과 배치 삼성전자는 GSAT라는 직무적성검사를 ... -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.삼성전자의 인적자원관리 1)인적자원의 채용과 배치 2)승진관리 3)직무평가와 인사고과 4)교육훈련 5)임금관리 6)복리후생 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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인적자원관리의 의의(개념, 목표)
- 인적자원관리의 의의(개념, 목표) 목차 인적자원관리의 의의(개념, 목표) 1) 인적자원관리와 인사관리 2) 인적자원관리의 목표 (1) 산업 민주주의의 실현 (2) 노동권의 확립 (3 ... 이와 같이 인사관리와 인적자원관리의 영역 구분의 차이는 존재하고 있지만 여기서는 두 영역을 적절히 혼합한 내용을 쓰기로 한다. 2) 인적자원관리의 목표 인적자원관리의 이념적 목표들에는 ... : 4) 1) 인적자원관리와 인사관리 인적자원관리(Human Resources Management: HRM)의 개념은 노동력을 단순한 상품으로 보지 않고 다른 어떤 자원보다도 중요한
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13
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(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발
- 목적사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동이라 할 수 있다.인적자원개발의
- 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18
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인적자원관리의 중요성과 기능
- 인적자원관리의 중요성과 기능 목차 인적자원관리의 중요성과 기능 1) 인적 자원의 중요성 (1) 통합적 의사결정 (2) 의사결정에서의 유효성 확보 (3) 효율성과 형평성 통합 (4) ... 자산으로써 인적 자원의 중요성 2) 인적 자원관리 기능 (1) 요원화기능 (2) 훈련과 개발기능 (3) 동기부여기능 (4) 유지기능 (5) 소진의 개념 * 참고문헌 인적자원관리의 중요성과 ... 인적 자원관리의 어떠한 프로그램도 독립적으로 존재할 수 없기 때문에, 조직의 목표를 달성하기 위해서 인적 자원관리의 제반 프로그램은 통합적 의사결정의 필수요건으로 제기된다. (2)
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
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인적자원관리의 개념과 예시기업
- 인적자원관리 과제 시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화 1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술 (1). ... 또한, ‘인적자원관리’란 이러한 자원들 중에서도 회사의 인적자원을 효율적으로 관리하는 활동을 말한다. ... 인적자원관리의 가장 큰 목표이다. (2) 시스코의 인적자원관리의 특성 포춘은 23년간 매년 그레이트 플레이스 투 워크(Great Place to Work)의 파트너들과 함께 일하기
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19
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[인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)
- 구글(Google) 과 목 인적자원관리 담당 교수 전 공 학 번 이 름 평 가 의 견 과제물 평가점수 담당교수 (서 명) 인적자원관리 사례 연구 서론 해당 과제에서는 우수한 인적자원관리 ... 결론 구글과 알리바바의 인적자원관리 사례를 분석한 것을 바탕으로 바람직한 인적자원관리의 향후 전략에 대해 정리하겠다. ... ( 2021 )학년도 ( 1 )학기 보고서 주 제 인적자원관리 사례 연구 ?
- 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15
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인적자원관리 레포트 (A+)
- 참고문헌 [인적자원관리] ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. Ⅰ. ... REPORT [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과 2. 인사고과의 타당성 3. ... 타당성과 신뢰성이 중요한 이유 인사고과는 승진, 급여인상 등과 같은 인적자원관리 활동의 기초가 되는 활동으로 근로자로 하여금 동기부여와 업무 효율성 증대로 이어질 수 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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A+ 인적 자원관리의 목표
- 국가별 인적자원관리의 특징 국가마다 인적자원관리의 특징이 다릅니다. ... 인적 자원관리의 목표 서론 인적자원관리는 인간의 근로에 대한 시각과 태도를 중심으로 한 경영학 분야이다. ... 인적자원관리는 조직 내 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발하여 조직의 성과를 극대화하는 것이 목표이다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01
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[만점과제]우수인적자원관리의 문제점 및 대책
- 인적 자원은 인적자원관리라고 명 명하여 독립된 학문체계를 이루고 있는 만큼 기업 존재의 바탕에 매우 중요한 역할을 하고 있다. ... 인적 자원관리란 ‘조직의 목적 달성과 구성원의 욕구 충족을 위해 전략적 가치를 지닌 인적자원을 확보, 개 발, 활용, 보상, 유지하는 활동을 계획, 실행, 통제하는 전 과정’을 말한다 ... 이하에서는 개발된 우수 인적자원의 효율적 활용에 대한 문제점과 관련된 사례 및 그 원인을 살펴보고, 이들을 유지하기 위한 인적자원관리 수행자의 적절한 처리, 그리 고 그 해결책에 대하여
- 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.21
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인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라
- 인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라0k 무역학과 인적자원관리2공통 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 ... 인적자원프로그램의 성공과 실패는 최고경영자의 지지와 적극적인 관심에 달려있다. 인적자원관리효과를 추정하는 현행의 접근방법으로는 일반적으로 통계적 방법과 비통계적 방법이 있다. ... 따라서 인적자원관리에서 각자가 차지하는 위치를 잘 파악하여 그들이 내면에 잠재된 능력을 잘 발휘할 수 있도록 직무특성분석에 의한 인간특성분석을 잘 활용한다면 적절한 인적자원의 분배를
- 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30
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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
- 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. ... 본론 인적자원관리 인적자원관리란 조직이 경영목표 달성을 위해서 필요한 효율적인 인력관리시스템이다. ... 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)는 두가지 다 인적자원(Human Resourece)을 다루고 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03
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경북 동남부지역 자동차부품사의 인적자원관리 측면의 문제점과 이에 대한 정책적 제언
- 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 안성익, 김성용, 김현담, 박지성 ... 이를 위해서, 기업의 생존과 성장에서 인적자원관리의 중요성을 전략적 인적자원관리 측면에서 문헌정리를 실시하고, 문헌정리 결과를 바탕으로 개방형 설문항목을 구성하였다. ... 본 연구는 경북 동남부 지역 소재 자동차부품사들의 발전 방안을 전략적 인적자원관리 측면에서 논의 하였다.
- 논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
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인적자원의 개발과 '코엑스' 인적자원관리 강의 자료
- 경북매일 2014.11.28 참고문헌) 지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자: 권석균, 이병철, 양재완 ... 인적자원의 중요성이 인식되는 가운데 많은 기업들은 인적자원의 확보와 개발에 대해 새롭게 인식하기 시작했다. ... type=organizer ‘인적자원개발 연구 동향’ 한국직업교육학회(2001) ‘전략적 인적자원 개발이란?’
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09
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인적자원관리 레포트 (인사평가)
- 인적자원관리 레포트 (인사평가) - 인사평가의 과정을 중심으로 Ⅰ. ... 즉, 주어진 조건(내부 자원, 외부 환경 등)을 고려하여 가장 수익률을 높일 수 있는 방법을 찾는 것이다. ... , 균형성과관리 등이 있다. 1) 목표관리(MBO: Management by Objectives) 목표관리의 주요다.
- 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05
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인적자원관리의 성공사례 조사
- 서론 인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용이라는 3가지 측면에서 살펴봐야 한다. ... 자유롭게 도전하는 인적자원개발 성공사례 인적자원관리에는 매우 다양한 요소가 포함되어 있을 것이다. ... 인적자원관리를 위해서는 먼저 인적자원이 유입되어야 한다. 그런데 적절한 복리후생이 이루어지지 않는다면 우수한 인재의 유입이 처음부터 진입장벽을 경험하게 될 것이다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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[인적자원관리][토론]인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요
- 이렇게 인적자원관리의 새로운 패러다임으로서 대두된 전략적 인적자원관리에 대해서 토의를 해보면, 전략적 인적자원관리는 조직 전체의 전략과 목적을 반영한 인적자원관리로 조직의 자원과 인적자원관리 ... 인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요. ... 이러한 전략적 인적자원관리는 전통적 인적자원관리와 차이가 존재한다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15
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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구
- 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구 1) 인적자원의 채용과 선발 2) 인적자원의 육성과 개발 차 례 1. 서론 2. ... 본론 (1) 인적자원의 채용과 선발 (2) 인적자원의 육성과 개발 - 삼성 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 본론 (1) 인적자원의 채용과 선발 ① 채용 기업의 인력 채용은 조직의 새로운 활력소가 된다.
- 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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전략적 인적자원관리와 자원기반이론의 관계
- 인적자원 관리 개인과제1 ‘인적자원관리’ 라는 수업을 처음 수강하면서 과연 어떤 것을 배우는 수업일까 생각해보았다. 말 그대로 사람을 관리한다! ... ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’는 기존의 미시적인 관점에서만 접근했던 인적자원관리의 한계를 극복하고, 거시적인 관점에서 인적자원관리를 바라보고 통합하려는 접근법이며 학자들은 이를 ... 그러다 수업에서 ‘전략적 인적자원관리’에 대한 개념을 배웠고 또 논문을 통해 이 ‘전략적 인적자원관리’에 ‘자원기반관점이론(RBV)’이 어떻게 접근하였고 어떤 영향을 미쳤는지에 대해
- 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21
