서명하여 본부장 결재 된 원본을 인사총무팀에 제출하고 사본을 준비하여 각각 1부씩 보관함 4.3 목표내용 1) 담당업무에 관한 목표 (1) 담당업무에 관련된 목표로 한정 (2) ... 구분 내 용 비고 조직공유 목표 개인별 업무분장 조직목표 및 연간 일정을 팀원과 공유하고 팀원 개인별 업무분장을 선행 작성/제출 팀장은 팀원 개인 핵심실행 과제를 검토하여 팀장 ... 2) 업무혁신, 창조, 개발, 제안에 관한 목표 3) 능력개발 향상에 관한 목표 4) 부하직원 육성에 관한 목표 4.4 목표설정 방법 1) 팀장 BSC 평가표 작성 (1) 목표업무
평가 항목은 업무분장과 직무 별 역량/적격성 기준을 활용하여 평가자가 평가 항목을 구성 한다. 5.2.3 평가 실시 평가자는 역량/적격성 평가표의 각 평가항목 요구사항에 적합여부를 ... 기준으로 작성한다 5.2 역량/적격성 평가 5.2.1 역량/적격성 기준 인사총무팀장은 필요 시, 전사 역량평가 가이드라인을 수립하여 각 부서장에게 부서별 역량 평가 기준수립을 요청한다 ... 확보 또는 인식제고 활동 기본사항의 승인 4.2 본부장 각 경영시스템 별 역량기준의 승인 부문 내의 역량평가결과의 승인 인식제고활동의 승인 담당 부문 교육계획, 결과의 검토 4.3 인사총무팀장
사무,인사,행정,총무,회계,청구 등에관련된 업무 2. 시설의 사업계획서 계획 및 작성의 업무 3. 공문수발 및 시설장부의 관리와 문서보관의 업무 4. ... (채용, 임금결정, 계약서작성, 인력배치, 인사평가, 퇴직처리, 업무분장, 교육, 고충 등) 4.시설관리에 대하여 결정을 한다. ... 치료계획 수립 반영 후 평가하기 사무적 업무 1. 연간 계획서, 월간 계획서, 치료 시간표 작성 2.
보기에 제시된 내용은 인사업무이다. 9. 품의 제도와 관련한 설명 중 잘못된 것은? ... (5점) ①업무 문서는 명확하고 합리적인 분류를 해야 한다. ②대분류는 업무분장 상 기본 업무를 기준으로 한다. ③중분류는 주요 업무 내용으로 분류한다. ④문서의 분류할 때, 문서의 ... 문서의 분류는 분장업무의 특성 및 문서의 종류와 양을 감안하여 분류한다. 6. 회의 참석 대상자 선정에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?
정답 해설 2 총무업무는 회사의 모든 업무를 관장하는 업무, 일반적으로 행사 관련 업무, 대관 업무, 사규 관리, 차량 관리 업무 등을 중점적으로 수행한다. ... 일반적인 부서별 업무분장에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... 보기에 제시된 내용은 인사업무이다. 12. 부서(팀)의 일정관리에 대한 설명 중 잘못된 것은?
① 총무문서: 조달계약서? ② 인사문서: 근로계약서 ③ 자금문서: 차입금계약서 ④ 구매문서: 구매계약서 2. 문서작성 방법으로 적절하지 않은 것은? ... 일반적인 부서별 업무분장에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... 6.일반적인 부서별 업무분장에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?
. > 사회복지시설의 경력인정 확인 방법 사회복지시설의 실무경력 인정 여부는 시설신고증(설치근거가 되는 정관 등의 서류), 경력(재직)증명서, 업무분장표 등을 통해 확인함. ... 명의로 발급 - 사회복지전담공무원은 경력증명서에 사회복지전담공무원 명시 - 사회복지 관련 업무자는 담당 부서가 명시되어야 하며, 인사기록카드 사본을 첨부하도록 함 ※ 총근무경력 기간 ... 사회복지법인ㆍ시설의 경우 경력인정 분야 : 시설장, 총무, 생활지도원, 직업훈련교사, 요육사, 보육사 등 ※ 참고 : 직장체험연수, 시설관리, 운전직, 조리원, 영양사, 운전사, 위생원
, 인사기록, 장표류 등 정답 2 해설 보고문서는 일보, 출장보고서, 조사보고서, 일계표 등이며, 기획서, 상신서 등은 명령문서이다. 2. ... (10점) ①업무 문서의 분류는 문서관리에서 가장 기본적이며 중요한 작업 단계이다. ②문서의 분류는 분장업무의 특성 및 문서의 종류와 양을 감안하여 분류한다. ③부서장의 결정에 따라 ... (10점) ①사외문서 접수는 총무부서에서 총괄하여 대리접수 하거나 수신부서에서 직접 접수한다. ②문서등록대장에 접수번호를 반드시 기재해야 한다. ③수신부서에서 직접 접수한 경우 문서접수대장에
, 인사기록, 장표류 등 해설 2 보고문서는 일보, 출장보고서, 조사보고서, 일계표 등이며, 기획서, 상신서 등은 명령문서이다. 3. ... (10점) ①업무 문서의 분류는 문서관리에서 가장 기본적이며 중요한 작업 단계이다. ②문서의 분류는 분장업무의 특성 및 문서의 종류와 양을 감안하여 분류한다. ③부서장의 결정에 따라 ... (10점) ①사외문서 접수는 총무부서에서 총괄하여 대리접수 하거나 수신부서에서 직접 접수한다. ②문서등록대장에 접수번호를 반드시 기재해야 한다. ③수신부서에서 직접 접수한 경우 문서접수대장에
, 인사기록, 장표류 등 정답 해설 2 보고문서는 일보, 출장보고서, 조사보고서, 일계표 등이며, 기획서, 상신서 등은 명령문서이다. 4. ... (10점) ①업무 문서의 분류는 문서관리에서 가장 기본적이며 중요한 작업 단계이다. ②문서의 분류는 분장업무의 특성 및 문서의 종류와 양을 감안하여 분류한다. ③부서장의 결정에 따라 ... (10점) ①사외문서 접수는 총무부서에서 총괄하여 대리접수 하거나 수신부서에서 직접 접수한다. ②문서등록대장에 접수번호를 반드시 기재해야 한다. ③수신부서에서 직접 접수한 경우 문서접수대장에
총무업무는 직원의 출장 및 휴가, 신원 증명 등의 인사관리 업무를 중점적으로 수행한다. 노무 업무는 근로자들의 효율적 능력 발휘를 위한 제반 업무가 포함된다. ... 답 : 1 일반적인 부서별 업무분장에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? 내방객 응대, 부서 회의록 작성, 안전관리 확인 등은 부서별 공통업무이다. ... 월간 이상의 계획은 예상되는 업무의 세부사항을 작성하여 점검한다. 개인의 일정과 부서 일정, 회사의 일정을 모두 고려하여 일정표를 작성한다.
일반적인 부서별 업무분장에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... 업무는 근로자들의 효율적 능력 발휘를 위한 제반 업무가 포함된다. ④마케팅업무는 제품의 생산 및 판매 촉진을 위한 전반적인 업무를 핵심적으로 수행한다. 2번 총무업무는 회사의 모든 ... 보기에 제시된 내용은 인사업무이다. 10. 부서(팀)의 일정관리에 대한 설명 중 잘못된 것은?
로고 업무분장 규정 문 서 분 류 총무 제·개정일 20 . . ... 인사부는 전 조직의 업무분장내용을 파악하고 중복되거나 누락된 업무가 있는지를 확인한다. 4. ... [별첨 1] 각 부서별 담당업무분장내역 부 서 분 장 업 무 비 고 총무부 1. 문서 및 직인 관리 2. 주주총회 및 이사회개최 관련 업무 3. 의전 및 비서업무 4.
기타 위 각 호에 부수되는 업무 제33조(총무과) 총무과는 다음 각 호의 업무를 분장한다. 1. 문서 통제, 발송, 접수처리, 보관, 보존 업무 2. 직인 관리 업무 3. ... 단과대 강의시간표(고사시간표 포함) 편성 업무 4. 수강신청 지도 업무 5. 강사 제청 및 조교 추천 업무 6. 교 강사 출결에 관한 업무 7. 학적부 기초자료 생성 업무 8. ... 각종 인쇄물 관리 및 사무용 소모품 수불에 관한 업무 4. 교직원 임용 및 보수에 관한 업무 5. 직원 수급계획에 관한 업무 6. 직원 인사고과제도 운영에 관한 업무 7.
관련 업무를 수행하는 때부터 해당 분야의 실무분과 위원이 됨 해당 공공기관 인사나 업무분장에 의해 담당업무가 바뀌는 경우, 후임자가 분과 위원이 되고 임기는 보직 기간과 같음 ② ... (임명직) 사회복지 및 보건·의료, 고용·주거·교육·문화·환경 등 사회보장 관련 업무를 담당하는 공무원이 위원이 됨 사회보장 관련 공공기관 실무자는 해당기관의 인사에 의해 사회 보장 ... 위원의 구성 실무분과의 운영에 관한 세부적인 사항은 시군구의 조례로 정할 수 있음 - 일반적으로 분야별로 분과장 1명 및 간사(또는 총무) 1명을 포함하여 구성함 ①공공부문 실무위원
인사, 급여에 관한 조〔전산과〕 전산과장은 제17조의 공통업무와 다음 각호의 업무를 관장한다. 단, 전산과를 두지 않을시는 전산과의 업무는 총무과장이 관장한다. 1. ... 식품구매계약의 체결, 식품검수 및 식품비 정산업무 15. 기타 원내 타과에 속하지 아니하는 사항 ② 총무과에서는 다음의 인사, 급여에 관한 업무를 관장한다. 1. ... 계요의료재단병원의 기구·조직 및 업무분장에 관한 기본사항을 규정함으로써 통일적이고 체계적인 업무수행을 도모함을 목적으로 한다.
의료보험 업무 11. 사우회 및 우리사주 업무 12. 이사회 업무 13. 기타 총무에 관련된 업무 인 사 담 당 1. 인사관리에 관한 업무 2. ... 자금조달대책의 수립 및 조정 업무 3. 자금의 입금 및 지출에 관한 업무 4. 자금수지 실적표의 작성 보고 업무 5. 현금 및 유가증권 수불 및 보관 업무 6. ... 직원의 일직, 당직에 관한 업무 7. 직원의 급여, 상여금, 퇴직금 계산 및 정산처리에 관한 업무 8. 인사고과에 관한 업무 9. 직원의 건강진단에 관한 업무 기 획 부 1.
TFT구성 */74 근·골격계 유해요인조사 T.F.T C 라인(1명) 총무,인사(1명) 자재,품질(1명) 공무,시설(1명) 보건관리자(1명) B 라인(1명) A 라인(1명) ? ... 유해요인조사 방법 교육 위험도 평가방법 및 근·골격계 질환예방 유해요인조사 T.F.T 전원 T.F.T 전원 평가도구마련 외부단체와 유기적협조 업무분장 설문지 작성, 자료분석, 기록보존 ... 유해요인 평가는 작업특성에 맞도록 표준화된 점검표(체크리스트 등)를 작성하여 평가하되 다음과 같은 평가영역이 반영되도록 한다.
