"인사관리의 경제학" 검색결과 1-20 / 13,938건

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  고용센터 방문 후기,인사관리 경제학 레포트,고용청 방문 후기

  인사관리 경제학 레포트 3 부산 동부 고용 지원센터 방문후기 지난 주, 부산시 동부 고용지원센터에 방문하였습니다. ... 저는 지난 학기, 노동경제학 강의시간 과제를 계기로, 교내 취업센터와 잡(job)카페에 방문한 경험이 있습니다. ... 또‘내일 배움 카드제’ 같은 금전적 지원과 훈련 이력을 함께 관리해 주는 제도도 잘 마련되어 있음을 알 수 있었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.10

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  [인사관리경제학, 경영학]SK건설의 인사관련 자료

  인터뷰 담당 인사- SK 건설 인력팀 채용담당 안기채3. ... - 응답 : 직종별 직급별로 모집부문에 따라 다르다.- 홈페이지 조사 결과ⓐ 안전관리 촉탁 경력사원 모집의 경우학력사항 : 초대졸 이상의 동등 학력 소지자관련전공 : 안전공학 관련 ... - 응답 : 인사부 기밀사항이라 대답할 수 없다.SK 건설은 동종업종의 회사와 비교하였을 때, 높은 수준의 임금 을 지불하고 있다.- 홈페이지 조사 결과① SK는 적정수준의 급여지급을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.25

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  ☆교수님 추천☆[인사관리경제학] 몰입의 경영(을 읽고..)

  이번 한 학기 동안 내게 가장 많은 생각을 하게 해 준 수업이 무엇이냐고 물어본다면, 망설임없이 ‘인사관리경제학’이라고 말할 수 있다. ... 난 경제학자의 꿈을 가지고 있지만, 경제분야의 천재들이 가득한 세상에서 나는 보잘 것 없는 존재일 수 밖에 없다면서 최고가 되어야 한다는 철학은 대학교에 와서 점차 사라져 버렸다. ... 앞에서도 말했듯이 고등학교 경제수업시간에 50분이 5분처럼 느껴졌었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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  노사협의제 (인사관리경제학)

  ■ 우리나라의 노사협의제도● 목적- 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률을 기초로 하여 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통해노사공동 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모하고 국민경제발전에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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  (인사관리경제학) 한, 일 비정규직의 직업능력개발 비교

  인사관리경제학 한 ? 일 비정규직의 직업능력개발 비교 ◎ 목 차 ◎ Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 비정규직 근로자의 정의, 형태 및 규모 2. 비정규직 의 확산 원인 3. ... 일본의 비정규직 직업능력개발 비교 한국은 기업 및 근로자의 직업능력개발사업 지원을 통해 인적자원의 질을 향상시키고 근로자 자신의 직무 능력을 유인하여 기업과 근로자 모두에게 급변하는 경제상황에

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.06

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  [인사관리경제학, 노동경제학] 우리나라 임금구조의 문제점과 개선방향(개조식레포트)

  직무에 대한 만족도를 높임으로 써 계속적인 성과 향상을 기대할 수 있음.o 현재와 같은 복잡한 임금형태가 보다 단순화됨으로써 보상관리에 필요한 인력과 비용이 줄어들게 되고 인사 부서는 ... 관리? ... 비중을 상대적으로 높이고, 업적과 과업달성 및 직무의 특성을 반영하는 부분을 둠으로써 동기부여의 역할을 하는 안정적 형태를 유지하는 것이 바람직.o 연구개발, 시스템 엔지니어, 경제

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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  [인사관리] 직장 내 성희롱 사건 개요 및 결과와 시사점 및 본인의 의견

  [인사관리] 과제#1 과목 인사관리 교수님 학과 학번 이름 하나의 주제 선택 - "직장 내 성희롱“ 1. ... H 노조위원장은 각 자리를 돌며 직원들과 인사를 하고 있었고 인사는 A 씨가 있던 자리까지 이어졌다. 문제는 H 노조위원장이 A 씨의 자리에 찾아오면서 시작됐다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석

  이번 학기 인사관리의 경제학 수업을 듣고 조직의 특성 그리고 성과에 대한 평가와 보상이 내가 좋아하는 기업인 나이키에서는 어떠한 방식으로 이루어지고 있는지 궁금하였기에 조사 기업으로 ... 사례 나이키 조직 및 인사관리의 특징은 아웃소싱, CFE, 성과 중심의 인사관리 지향, 여성 인력의 적극적 개발과 활용 등이 있다. ... 나이키의 조직 형태 및 인사관리 사례 3.1 조직 형태(아웃소싱) - 문제점 - 해결방안 제시 3.2 나이키만의 인사관리(CFE) - 문제점 - 나이키의 해결법 4. 결론 5.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  급속도로 빠른 경제성장이 이루어지고 인력의 공급이 풍부하던 과거에는 유연성을 담보하는 사람 중심의 인사관리가 효율적이었다. ... [인사관리] 과제#2 과목 교수님 학과 학번 이름 첫 번째 회사 선택 - "(주)셀메이트” 1. ... 과거 우리나라의 기업들은 사람 중심의 인적자원관리를 주로 하는 경향이 짙었는데, 일 그 자체보다는 일을 하는 사람에 중점을 두고 능력, 근속연수, 연령 등의 정보를 토대로 인사관리를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  인력개발과활용 ) 인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오. 외7개

  선택한 것에 대한 근거는 무엇인지 심리학적 이론 등 객관적인 근거를 제시하시오.?사회복지행정론어떤 조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다. ... 선택한 것에 대한 근거는 무엇인지 심리학적 이론 등 객관적인 근거를 제시하시오.?3. 어떤 조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다. ... 사회복지학개론사회복지는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 역학 속에서 작동됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.17

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  산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

  산업심리학 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. ... 산업심리학 토론 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. ... 두 번째 이유는 경제 안정성을 통한 효율적인 시장 관리가 필요하기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.23

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  행정학개론 핵심요약 (74쪽)

  형평성, 공익 등을 강조하는 반면, 인사관리는 능률성, 효율성 등을 강조 하는 경향이 강하다. 3) 민간조직을 대상으로 하는 인사관리와 달리 인사행정의 대상과 기능은 국방, 외교, ... 신공공관리론 4. 공공선택론 5. 후기행태론적 접근법과 신행정학 6. 현상학적 접근법 Chapter 5 정부와 행정을 위한 국가작용을 의미한다. ... 또한 1930년대 대공황 (1929-1933)과 두 차례에 걸친 세계대전 과정에서 자유방 임 사상의 작은 정부를 강조하는 고전학파 패러다임의 입지가 약해지고, 국가재정을 통한 경제안정화

  리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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  평가위원 등록 서류

  , 재정/공공경제, 국제경제, 분야별 경제, 경영전략/윤리, 인사/조직관리, 생산관리, 마케팅, 경영정보/e-비즈니스, 경영과학, 재무관리, 회계, 국제경영, 무역, 기타 경제/경영 ... , 지역정치, 한국정치, 국제정치, 행정이론/방법론, 행정관리, 재무행정, 자치행정, 공공정책, 분야별/유형별 행정/정책, 기타 정치/행정 등 경제/경영 경제일반, 거시경제, 미시경제 ... ④ 의약보건학 ⑤ 경제/행정학 ⑥ 기타 학력사항 취득년월 학 교 학 위 전 공 학위논문명 경력사항 근무기간 근 무 처 직 위 주요업무 자격증 (업무관려) 취득일 자격증명 발급기관 비

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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  [매경테스트 용어 정리]

  매경테스트 용어 정리 경제학의 기초 제1장 경제학의 기초 1. 희소성의 법칙 ? ... 마케팅관리 철학은 시간의 경과에 따라 생산, 제품, 판매, 마케팅, 사회적 마케팅으로 진화해왔음 2. 구전효과 ? ... 촉진관리 ? 알리고 설득하고 환기시키는 행위이며, 관고, 판매촉진, 홍보, 인적 판매, 직접 마케팅이 있음 제 18장 국제경영 1. 신용조사의 3C’s ?

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.09

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  경희대 컨벤션전시경영학과 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 교수추천서 연구계획서 지원동기작성요령

  있는 심리학적 탐구 → 서비스업의 경우 인사관리와 판촉(마케팅)④ 인간의 변화욕구와 그의 충족을 위한 위락심리: 인간은 생활의 변화에 따라 활력을 보유하고 창조성을 개발하기 되며, ... 경제적 측면뿐만 아니라 다른 측면에도 파급효과가 크다. ... 전시산업의 파급효과를 나누어보면 먼저, 경제적인 측면에서는 경제 활성화, 지역간 균형 발전, 기반 산업 및 사회간접자본 확충, 최신정보기술 입수, 외화획득 및 국제수지 개선을 들 수

  자기소개서 | 175페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.16

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  울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보(서술형)

  중시하게 되었으며, 인사행정에서 적극적 인사행정을 등장시키는 배경이 되었음 과학적 관리론이 행정학에 미친 영향 - 행정을 권력 현상이 아니라 관리현상으로 파악하여 정치·행정이원론, ... 인사행정에 광범한 영향을 미쳐 제안제도, 고충처리, 인사상담, 리더십, 권위, 의사전달 등 행정조직의 인간화·민주화에 관한 새로운 인식의 계기 - 행정 계층에서 중간관리층의 역할을 ... 울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보 (서술형 1문제+설명형 2문제) Q. 인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명하고 행정학에 미친 영향과 한계점을 서술하시오.

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.14

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  중앙대학교 산업경제학과 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 연구계획서 견본 자소서입력항목분석 정성적문제 정량적문제

  전문능력과 감각을 갖춘 금융 경영 관리자를 양성하는 세계적 수준의 산업경제학 과정을 수행하고 있습니다. ... ◆ 재테크, 핀테크, 재정 경제 과정은 물론 마케팅, 회계, 인사조직, 재무관리, 생산, mis, 국제경영, 전략경영 등을 연구합니다.19) 중앙대학교 산업경제학과 대학원은 탁월한 ... 20) 산업경제학을 비판해 보세요.21) 국제 자금의 흐름 개요를 말해 보세요.22) 다음 영문의 내용이 무엇인지 5단어 내외로 제목을 말해 보세요.◆ 0000 is a method

  자기소개서 | 222페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.23

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  지방공무원 기말과제

  조직, 인사, 재무관련 이론을 행정학에서는 조직행정론, 인사행정론, 재무행정론이라고 하는 반면, 경영학에서는 관리라는 접미어를 붙여 조직관리론, 인사관리론, 재무관리론이라고 부르고 ... 더불어 성과 지향적 특성이 강조되면서 종합학문적 성격이 강화되어 심리학, 경제학 등 인접 학문과의 교류가 확대되고 있다. ... 대부분의 국가에서 행정조직은 단순히 정지방)정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점 행정학과 경영학에서는 그 연구대상이 같은 경우에도 용어의 선택을 달리하는 경우가 많다.

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  인적자원관리의 의의(개념, 목표) 목차 인적자원관리의 의의(개념, 목표) 1) 인적자원관리와 인사관리 2) 인적자원관리의 목표 (1) 산업 민주주의의 실현 (2) 노동권의 확립 (3 ... 이와 같이 인사관리와 인적자원관리의 영역 구분의 차이는 존재하고 있지만 여기서는 두 영역을 적절히 혼합한 내용을 쓰기로 한다. 2) 인적자원관리의 목표 인적자원관리의 이념적 목표들에는 ... 인사관리 인적자원관리(Human Resources Management: HRM)의 개념은 노동력을 단순한 상품으로 보지 않고 다른 어떤 자원보다도 중요한 자원으로 보는 가치 기준의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

  행정 공무원이라는 진로와 관련 지어 고찰해본 미래의 심리학 지식 활용 방안은 크게 3가지로 조직관리 차원에서의 인사의 공정성을 위한 심리학 지식의 활용, 개인적 업무 차원에서 업무 ... 결론적으로 해외의 많은 사례가 공공정책 개발의 행동경제학적 접근으로써 넛지이론을 활발하게 활용하고 있는 반면, 한국의 경우 공공정책의 개발에서 심리학과 행동경제학적 접근이 모두 적은 ... 동기의 활성화 및 효율성을 위한 심리학 지식의 활용, 갈등관리 차원에서 효과적인 갈등의 관리를 위한 심리학 지식의 활용이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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