"인사관리사례" 검색결과 281-300 / 36,392건

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  IBK기업은행과 현대자동차 인적자원관리분석(인사,채용사례)

  사례연구 1 - 채용 프로세스 - Content IBK 기업은행 1 현대자동차 2 1. ... 인사청탁을 배제한 공정한 면접이 가능 - 면접의 최종단계인 임원면접을 블라인드 면접으로 진행하면 학력이나 어학점수, 신상정보를 가린 채 심층면접으로만 지원자의 발전가능성을 평가할 수

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.03

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  [인사관리] 인사관리 사례분석

  일반 대기업 같은 경우는 인사 관리 부문에서 어느 정도의 고정 관념이 존재하고 기업의 기득권층의 존재감과 그 영향력이 크기 때문에 비교적 인사 관리가 용이하다. ... TurboTek의 인사관리 제도 1. 인력확보 ⑴ 모집 ⑵ 선발 2. 인력개발 ⑴ 인사고과 ⑵ 교육훈련 ⑶ 업무전환 및 승진 ⑷ 터보테크의 인력개발 문제점 3. ... 인력방출 (1) 인력방출의 기능 기업의 인력방출 활동은 가장 마지막에 나타나는 인사관리 기능으로서 인력확보, 개발, 보상, 유지와 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.22

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  [인사관리]직무분석 실무 적용사례

  직무란 유사한 성격을 가진 단위업무들이 모여 하나의 집단을 이룬 것을 의미합니다. - 예를 들어 관리팀의 인사(HR)이라는 Function내에서 채용이라는 Sub-Function은 ... Function : 해당 팀의 업무를 부문별로 나누었을때 그 각각의 팀내 Function별로 구분하여 작성합니다. - 예를 들어 관리팀의 업무는 크게 인사, 총무, 전산, 분양, 기획 ... 등으로 구분할 수 있을 것이며, 사업팀의 경우는 사업정보관리, 사업수주, 일정관리 등으로 구분할 수 있을 것입니다. 3.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.02.07

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  텍사스인스트루먼트코리아(TI)-인사관리사례

  또한 인사제도에 있어서도 핵심인재들이 조직내에서 마음껏 자신들의 기량을 발휘할 수 있도록 제도적인 밑받침과 이를 수용할 수 있는 조직문화를 만들 것이다. ... 마련하여 모든 사원들을 그 방침에 의해 관리하고 있다. ... 핵심인재 관리를 위한 6가지 가이드 라인 TI는 Talent Doctrine에 핵심인재 관리를 위한 여섯 가지의 가이드라인을 설정하여 프로그램을 실시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  [인사관리]인사고과 제도의 사례조사

  인사고과 제도의 사례조사 목차 가. 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 나. 한국전력공사 다. 포스코(POSCO) 라. 정부부처 (다면평가제도) 가. ... 95점 미만 85점 이상∼ 90점 미만 80점 이상∼ 85점 미만 80점 미만 (마) 평정결과의 활용 평정결과는 보직, 이동, 승진(승격), 상벌, 임금, 교육훈련, 해고 등 제인사관리의 ... : 동일 평가단위 내 근무하는 전 직원(별정직 포함) 평가시기 : 매년 12월 말일 결과활용 : 조직 내 개인별 업적에 대한 상대적 기여도를 파악하여 성 과배분 또는 포상추천 등 인사관리의

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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  한국쓰리엠(3M)-인사관리사례

  미국을 포함한 서구에서는 핵심인력을 공식적으로 관리 · 육성하는 반면 국내에서는 그렇지 못한 경우가 있다. ... 핵심인력 유지 · 관리를 위해 개발에 최우선 역점 한국3M의 핵심인력에 대한 보상은 ‘핵심이녁으로 선정되었다는 것’ 자체를 보상으로 인식하고 있다. ... 각 나라의 법인내에서 상위 직급의 리더가 되기 위한 능력을 보이는 특정직급 이상의 리더들로서 크게 다섯 가지의 특징이 있다. ① 명확하고 바람직한 결과의 근무기록을 지닌 사람 ② 관리자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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  전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템(전략적 인적자원관리)에 대하여 사례를 들어 설명하시오

  전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템(전략적 인적자원관리)에 대하여 사례를 들어 설명하시오 Ⅰ. ... 기업은행의 인적자원관리 프로세스 매년 상?하반기 전국 영업점 및 본부 부서를 방문하여 인사상담을 실시토록 했다. ... 이런 관점에서 휴렛팩커드(HP)사의 사례는 서양에서는 드물게 '인본경영'을 추구한 것으로 사람이 경쟁력의 원천임을 알게 해주었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.30

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  [인사관리, 조직관리] 유니텔의 인사시스템 사례

  본 론 2 1.유니텔의 인사 Process 1) 선발/채용 ① Internal Headhunter제 우선 이 Internal Headhunter 제도란 현 재직중인 정규·계약직 사원이 ... 이런 팀 성과급의 관리에는 형평성을 유지하기 위해 시장원리가 존재하게 되는데 이는 다음과 같이 설명할 수 있다. ... 셋째로 팀 성과급은 사업부장의 결재 아래 경영전략실의 경영관리팀과의 공조로 이루어진다. 매기 각 팀의 경영성과를 평가하여 이에 따라 차등 지급하게 된다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  통신업의 인적자원관리특성,통신업 KT의 사례,인적자원관리 KT,통신업 특징,인사제도,GWP,복리후생,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  통신업의 인적자원관리특성 -KT의 사례 「인적자원관리 레포트」 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 기업분석 1) KT 기업 현황 2) KT의 인적자원관리 (1)인사제도 (2)GWP (3)교육훈련 (4)성과평가 (5)급여체계 (6)복리후생 (7)복리후생-사내안전 및 보건 Ⅲ. ... 인사위원회의 심의를 통해 혁신적 성과 창출이 인정된 직책자는 기준 마일리지 충족여부에 관계없이 상무보로 발탁승진도 가능하다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  인적자원관리,인사관리,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  Solution 1. - 비 금전적 보상 + 금전적 보치 ∙ 애사심 증대 기업 사례 : 현대자동차 차장급 이상 자사 자동차 구매 시 2년마다 30% 할인적용 왜 현대자동차 직원들은 ... 최고 경영진에서부터 최 일선의 현장관리자까지 모든 임직원이 스스로 노사관리의 주체 라고 생각하고 적극적인 의견 수렴 및 전달에 노력 의사소통의 장이 큰 역할 페덱스 공정대우보장 프로그램 ... 인적자원관리 Case Study What Could Take a Bite of Whole Foods Presentation Index Whole Foods?

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  [인적자원관리](주)농심의 조직구조 및 인사관리 사례분석

  (주)농심의 조직구조 및 인사관리 사례분석 I. 들어가며 II. 농심의 비전과 이념, 기업문화 1. 농심의 비전과 이념 2. ... 인사관리 1. 직무관리 1) 모집, 선발관리 2) 직무배치 관리 3) 이직관리 2. ... 차별화지향의 모방전략(Second-but Better)을 통하여 업계리더가 된 농심라면의 사례연구?

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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  [경영인사관리A+]조달청,삼미기업,삼성의 사례를 통한 인사관리 및 인적자원관리시스템 분석

  인적자원시스템 사례 분석 목 차 조사기업 인사 시스템 비교분석 기업별 세부 인사 시스템 조달청 ㈜삼미 삼성전자 CJ그룹 조원 소감 조사기업 인사 시스템 비교분석 모집 · 선발 과정 ... (대리급) 3급 3호 이상 2급 승격 2급 관리직(과장급) 2급 4호 이상 1을 승격 1을 관리직(차장급) 1을 4호 이상 1갑 승격 1갑 관리직(부장급) 삼 미 평가제도와 평가결과 ... 자원관리책임 재량권 의사결정권/영향력 150점 450점 400점 C J 직무등급체계와 경력단계 직 무 분 석 경력단계 직무등급 생산 및 기술 전문직 경영관리 연구개발 G7 G6 G5

  리포트 | 73페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.04.18

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  도요타사례 중심의 성공 인사제도 고용관리법

  2001년 4월에 처음으로 미국과 영국의 생산 회사에 외국인 CEO가 취 임했는데, 이는 글로벌 인재 기준에 맞으면 누구든지 도요타의 주요 위치에 오를 수 있음을 상징적으로 보 여준 사례이다 ... 따라 직무나 직능을 모든 인사제도와 밀접하게 연동시켜 설 계하고 체계적이고 계획적인 운영관리에 의해 인재의 개발과 능력화를 종합적으로 진전시키는 시스템을 의미한다. ... 결국 직무나 직능을 기초로 모든 제도를 결부시켜 제도화한 토털 인사시스템의 계획적인 운용에 의해 인재의 개발과 탄력화, 경영조직의 활성화라고 하는 인간자원관리의 사명을 다하는 것이다

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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  [인사관리] 보험사례조사

  동사의 수출비중은 전체 매출액의 90%이상에 달하여 평소 환위험 관리에 깊은 관심을 기울이고 있었던 바, 환율 변동성이 갈수록 심화되어 영업기반이 흔들릴 수도 있게 되자 환위험관리수단으로서 ... 차 례 1- 위기를 타개할 수 있는 보험 사례(들어가는 말) 1-1 환 변동 보험사례 1-2 환 변동 보험사례 2 1-3 종신보험 보상사례 1-4 건강보험 보상사례 2- 약관의 이해 ... 여태까지 위기를 이겨낸 사례, 법을 잘 몰라서 보험금을 제대로 받지 못한 사례, 보험 사기 사례에 대해서 살펴 보았다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  [인사관리] 연봉제 사례

  연봉제 도입사례 ( 동양 제과 ) 1990년대초 경영환경의 변화와 국내 제과업계의 시장 포화상태로 인한 과열경쟁 등으로 위기를 맞게 됨 기존의 인사 제도로는 구성원들이 보다 적극적으로 ... 과 정 기업 경쟁력 향상, 구성원의 삶의 질 향상을 목표로 신 인사제도 개선 TFT(Task Forse Team)을 구성 TFT의 구성원의 인사부서 관리자와 현장사원을 중심으로 외부 ... 불합리한 임금구조를 개선해야 할 필요성이 대두 기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 능력주의, 성과위주의 인사관리시스템이 필요 고부가가치 고생산성을 유인하는 기능을 발휘 못함.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.05.29 | 수정일 2016.08.09

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  [관광] 딜러인사관리 사례

  딜러의 인사관리 사례 (1) 딜러의 채용기준 면접은 지원자에 대한 정보자료를 얻기 위한 것이 기본 목적이다. ... 딜러의 인사관리 (1) 딜러의 채용기준 - 면접 (2) 딜러의 교육과정 (3) 딜러의 인사고과 참고문헌 1. ... 이렇듯 카지노 사업은 고객에 대한 인적서비스를 어떻게 관리하는가에 따라 게임상품의 가치를 다르게 형성할 수 있다. 2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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  [경영학인사관리A+]조달청,삼미기업,삼성 사례를 통한 인사관리 및 인적자원관리시스템 분석

  인적자원시스템 사례 분석 목 차 조사기업 인사 시스템 비교분석 기업별 세부 인사 시스템 조달청 ㈜삼미 삼성전자 CJ그룹 조사기업 인사 시스템 비교분석 모집 · 선발 과정 자체 시험 ... (대리급) 3급 3호 이상 2급 승격 2급 관리직(과장급) 2급 4호 이상 1을 승격 1을 관리직(차장급) 1을 4호 이상 1갑 승격 1갑 관리직(부장급) 삼 미 평가제도와 평가결과 ... 자원관리책임 재량권 의사결정권/영향력 150점 450점 400점 C J 직무등급체계와 경력단계 직 무 분 석 경력단계 직무등급 생산 및 기술 전문직 경영관리 연구개발 G7 G6 G5

  리포트 | 73페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.05.18

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  [인사관리] 연봉제 사례

  또한 기존의 인사제도로는 구성원들이 보다 적극적으로 능력을 개발하고 발휘할 수 있는 동기부여를 제공하지 못하였다. ... 국내 제조업의 연봉제 도입 사례 (동양제과) (1) 동양제과 연봉제의 도입 배경 및 과정 1990년대 초 동양제과는 경영환경의 변화와 국내 제과업계의 시장 포화상태로 인한 과열경쟁 ... 넷째, 임금관리가 용이하다. 연봉제를 도입하면 복잡한 임금체계의 간소화로 임금구조를 단순화시켜 임금 관리가 용이해지므로 임금관리의 효율성, 효과성이 증대된다.

  리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2003.05.29 | 수정일 2018.11.06

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  [인사관리]한국 금융의 미래를 창조하는 우리은행 인적자원관리 성공사례

  (평정결과의 활용) 종합근무평정의 결과는 승진, 성과급 지급, 연봉조정, 이동배치 및 능력개발 등 인사관리의 기본자료로 활용한다. ... 및 보직결정, 인사이동에 반영 1) 은행 주요 업무를 크게 7분야로 구분 - 기업금융/ 국제금융/ 여신심사/ 외환업무/ 자금운용/ 리스크 관리/ PB,WM 2) 각 분야의 연수과정을 ... , 기업고객의 Needs를 파악하여 적합한 맞춤형 금융 Solution을 제공하는 직무를 수보, 준법감사, 총무 등 경영진의 의사결정을 지원하는 전략, 재무, 회계, 인사, 준법,

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.10

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  [인사관리] 동부증권의 인사관리 사례조사

  인사관리 과제1 ━━━━━━━━ 토의 방식 동부증권의 인원확보에 대한 토의를 함에 있어서 여섯가지 분야를 조원이 각각 한 부분씩 발제를 하고 그의 ... 비교적 많은 정보를 가지고 있으며, 자발적 지원 그 자체가 보여주듯 적극성을 가지고 있기 때문에 공석의 직무에 적합한 인물일 경우 모집비용을 절감할 수 있다는 장점이 있다.) ) 신인사관리 ... 이 부분에서는 동부증권의 수시채용사례를 통해 장점과 단점 개선방안을 토의해보도록 한다. 동부증권의 사례 . 시 기 : 연중 결원이 발생할때마다 수시채용 실시 .

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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