"완화적 노사관계" 검색결과 181-200 / 4,000건

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  문제 多 2024 중앙대학교병원(흑석) 면접+필기시험 기출 하나로 끝내기

  간호사의 기본적 책임은 건강증진, 질병 에방, 건강회복, 고통 완화입니다. 파업에 대해 어떻게 생각? ... 핵심가치:책임감, 전문성, 공정성, 변화와 혁신, 소통과 화합 그리고 공감과 배려‘ 인간관계에서 중요하다고 생각하는 것 주변사람들에게 많이 듣는 말 성적이 높은 사람이 간호사 일을 ... - 파업이란 노사의 의견이 충돌할 때 발생하는 노조 측 최후의 쟁의행위라고 생각합니다. 파업은 노동자들의 권리를 보호하는 행위입니다.

  자기소개서 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.26

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  경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

  노사관계론 근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오. ... REPORT 강 좌 이 름 노사관계론 수 강 번 호 2040 담 당 교 수 ㅇㅇㅇ 교수님 학 과 경영학과 학 번/이 름 21112578/ㅇㅇㅇ 제 출 날 짜 2015.12.18 1. ... 근로조건에 관한 사항을 노사협의회 협의사항으로 규정하고 있는 회사의 경우, 근로자들은 노사협의회를 구성하는 근로자위원들을 직접 선출할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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  주택금융공사- 기업분석, 면접준비

  - 형제 관계는 어떠한지 말해보시오 . 공백기 동안 무엇을 했는가 ? ... - 노사 갈등 해결을 위해 해야 할 일은 무엇인가 ? - 미시경제 관련 개념에 대해 말해보시오 . - 야근이 많다면 어떻게 하겠는가 ? ... 국공채매입분은 2019 년부터 이미 전세계적인 양적완화정책으로 인해 금리 인하압력이 생겨 한국도 양적완화를 시행하기 위한 대응으로 보인다 .

  자기소개서 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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  한양대학교서울병원 간호사 자기소개서 2022년

  감정노동을 완화하기 위한 휴가 제도를 신설했고 이에 그치지 않고 감정노동 이후의 회복을 위한 힐링 프로그램을 마련했습니다. ... 감정노동 개선을 위한 노사의 노력이 긍정적인 변화를 이끌고, 더 활기차고 친근한 조직을 만들기 위한 노력으로 이어져 발전하게 되었습니다. ... 둘째, 신뢰를 바탕으로 상대방과 원만한 관계를 맺는 대인관계능력을 가지고 있습니다. 밝은 성격 덕분에 주변 사람들과도 잘 어울리고 어딜 가나 쉽게 스며듭니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.02.21

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  소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용

  : 노조 태도의 영향요인에 관한 탐색」, 『산업관계연구』, 한국고용노사관계학회, 2017, 107면. ... 불평등의 정치학 : 1990년대 후반 이후 소득 불평등 증가의 정치적 원인」, 『사회과학논집』, 연세대학교 사회과학연구소, 2016, 213-233면 이병훈, 「[발제3] 노동참여의 노사관계 ... 노동조합 의무가입제는 나름의 한계를 가지지만, 이는 점진적 제도 도입 등의 방법으로 완화 가능할 것이라 기대된다. 1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술

  사회보장 지출은 노동력의 재생산을 보장, 노동계급과 빈곤층의 소비보장, 국민경제의 생산유지 등으로 총 수요를 유지하는 역할로 적극적 노동시장, 단체교섭제도 등을 통하여 노사관계의 안정화 ... 저소득층 긴급생계지원사업에 예산을 편성하고 지원요건을 완화해 실직, 휴업, 폐업 등으로 소득이 감소하여 생계가 곤란한 가구들을 대상으로 하여 긴급생계자금의 지원, 근로능력이 있는 저소득층을 ... 권위적 조합주의에서는 국가가 통치력을 강화하기 위하여 강제적으로 편성을 하고 이익집단은 국가에 보조적, 종속적인 관계로 정부가 하향적으로 명령을 하는 협력체계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  최근 몇 년동안 한국사회에서 특정 국가 및 특정 기업의 제품에 대한 대규모 소비자 불매운동이 확산하고 있다. 이를 ‘개인 일상적 행위의 집합행동으로의 전환’ 과 그것으로 인한 ‘거시적 사회구조의 변화’라는 관점에서 서술하시오.

  사회 학자들은 다른 상황에서 어떻게 작동하는지, 그리고 사회에 미치는 부정적인 영향을 완화하는 방법을 더 잘 이해하기 위해 현상을 계속 연구한다. 본론 1. ... 남양의 노사분규는 노동자들이 연장근로수당을 지급하지 않고 안전하지 않은 환경에서 일하도록 강요하는 등 부당노동행위를 하고 있다고 주장하면서 시작됐다. ... 또한 근로자의 권리를 보호하고 기업이 자신의 행동에 대해 책임을 지는 것이 중요하다는 것을 강조한다.세계 각지에서 노사분규와 보이콧이 계속되고 있는 가운데 근로자와 지역사회의 안녕을

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

  사회보험재원 형성에 사용주를 참여시키는 것은 국가재정압박을 완화하고 노사협력을 강화할 수 있는 이점이 있는 반면 기업이윤의 저하가 근로자의 임금수준을 저하시켜 사회복지재정의 사용자부담이 ... 즉, 재원부담에 대한 비용의 지불자, 최종적으로 청산하고 재원을 부담하는 책임자 그리고 그 청산관계 등이 규정되어 있다. ... 일반적으로 피용자보험에서는 노사가 공동으로 갹출하며 자영업자 등에 적용되는 지역보험에서는 피보험자가 단독으로 보험료를 갹출한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  (최종합격_고퀄리티 보장)2022 연세의료원(세브란스병원) 신규 간호직 1,2차 면접 스크립트 _ 세브빈출 질문 답변 포함_ 필살기 포함

  유대 관계를 지켜보신 수간호사 선생님의 제안으로 검사실 이동에 동행하며 지지적 관계를 쌓았고, 실습 기간 동안 환아에게 정서적 지지를 제공하며 치료 의지를 강화하였습니다. ■ 그 결과는 ... 치료 및 간호로 항생제를 투여하고, 고열 시 해열제를 사용한다 / 불편감을 완화하기 위해 국소적으로 열을 적용할 수 있고, 부종을 완화하기 위해 얼음주머니를 사용한다, / 피부손상을 ... . + 장애인요양원 무상의료지원/건강검진 2005년부터 노사에서 1억원의 공기금을 각각 출연하여 취약계층 의료비, 불우이웃 돕기, 교직원 봉사활동을 지원하고 있으며, 사회공헌 활동

  자기소개서 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.13

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  간호전문직의 발전과 방향에 관한 보고서(간호사가 갖추어야할 인성에 대하여,간호의 미래, 비전에 대하여(간호사 인력부족,전문간호사, PA간호사,간호사의영역))

  ‘능사노사불이 노사즐사불이’ 라는 말이 있습니다. ‘천재는 노력하는 자를 이길 수 없고 노력하는 자는 즐기는 사람을 이길 수 없다’ 라는 뜻을 가진 고사성어입니다. ... 심포지엄에 패널로 참여한 호스피스 전문기관 관계자들은 간호사 확보 어려움 개선, 수가 청구 제도 보완 등 질 향상을 위한 조치가 필요하다고 했다. ... 건강보험심사평가원은 지난 16일 심평원 서울사무소에서 ‘호스피스완화의료기관 질 향상 심포지엄’을 한국호스피스?완화의료학회 및 중앙호스피스센터와 공동으로 개최했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2021.05.18

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  [A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

  이처럼 노조 관계자는 임금피크제는 결과적으로는 임금삭감 수단으로 이용될 수 있다고 주장하였다. 다. ... 기업의 인건비 부담 완화 임금피크제에 대한 논의가 활발해지고 뜨거워진 것에는 앞서 말한 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」의 개정으로 ‘60세 정년제’가 법제화되었고 ... 이에 산업은행 노조 관계자도 “정년을 연장한 다음에 제도를 도입하면 모르지만 현재의 근로조건 하에서는 절대로 받아들일 수 없다”고 말했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  선진국의 임금체계 및 사례

  직무관련 조직체계 3-1, 위계적 상사 3-2, 전문성 관련 상사 3-3, 하급자 3-4, 조직체계상 관계 특히 직무수행과 관련한 협력에 영향을 주는 관계 13 p 4. ... 自社의 여건을 감안한 노사 자율적 임금체계 개편 필요성 제기 . ... 형태로 조기퇴직을 실시하는 등 중장년층의 고용불안정을 초래 3) 개편방향 ① 기본급을 중심으로 임금 구성항목을 단순화 , ② 임금결정기준 : 기존 연공급 ( 호봉제 ) 의 연공성 완화

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  사회복지정책을 선별적 • 보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의의 기준에 따라 정의하고

  보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시된 기준들의 관계(대응 관계 및 발전방향)를 설명하시오 ... 재학생의 학비 지원, 영유아보육, 장학금 제도, 학교급식, 산업체 부설 학교 등이 있고 조세정책 측면에서는 부의 소득세가 있으며 노동정책 측면에서는 고용정책, 임금정책, 사회보장, 노사정책 ... 사회복지는 일반적으로 인지한 사회문제의 예방과 완화하고자 하고 이러한 문제를 해결하기 위해 노력하거나 개인, 지역사회, 집단의 복리를 개선하기 위해 노력하는 민간, 정부 기관의 광범위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

  이는 사회·경제적으로 열위에 있는 노동자들의 권리를 보호함으로써 노사간 종속성을 탈피하고자 하는 노동법의 근본적인 취지에 어긋난다. ... 특히 근기법상 ‘근로자’임을 판단하기 위해 종속적인 관계가 있었는지, 사용자의 지휘 감독이 어느 정도 수준이었는지에 관련된 사항을 매우 상세히 나열함. --> 판결, 종속적인 관계에서 ... 대법원은 특고의 ‘전속성’ 기준을 완화해 판단했을 뿐, ‘전속성’다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  한국사회의 계층갈등에 대해 서술하시오

  본론 우리 사회에는 빈부격차, 지역 갈등, 노사 갈등, 세대 갈등, 남녀 갈등, 이념 갈등 등 다양한 종류의 갈등이 존재한다. ... 이러한 갈등은 개인 간의 관계뿐만 아니라 기업간에도 발생하는데 대기업과 중소기업 사이에서의 불공정거래 관행 및 하청업체와의 거래관계에서 나타나는 갑질 행태들이 대표적인 사례라고 할 ... 따라서 정부에서는 공정한 경쟁 환경 조성, 노동시장 유연성 제고, 불합리한 규제 완화 등을 통해 시장에서의 불평등을 해소함으로써 부의 편중을 막고 서민생활 안정을 위한 정책을 추진해야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  선진화와 공평하고 평등, 유연한 노사관계정립이 요구된다. 5) 사회안전망 취약 문제 개선 비정규직 근로자와 정규직 근로자 사이에 적용되는 사회안전망 혜택은 해고와 계약 갱신 등의 ... 노동시간과 직무에 따라서 임금이나 근로조건의 차별이 없으면 문제가 완화된다. ... 재구조화를 통해 생산성을 향상하고자 하며 기업은 인적관리 개발의 필요성을 알고간 수익을 뺀 나머지를 나눌 수 밖에 없는 구조 때문에 악순환이 반복되고 이러한 악순환의 고리를 끊기 위하여 노사문화

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

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  특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고, 특수유아을 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이를 구성하고 있는 각 요소의 정의에 대해 기술하시오

  여덟째, 노조파업 때 대체근로 허용 여부에 대한 논의 역시 노사 양측의 첨예한 대립이 계속되고 있다. ... 열 번째, 소득불평등 완화를 위한 누진세제 확대 적용에 대해서도 대기업 노동조합 중심의 반발이 심하다. ... 즉, 개별 주체들의 행동이 모여 결국에는 집단 간의 관계에도 영향을 미친다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  이외에 사회보험은 보험료와 급여의 관계, 재정운영방식 등에서 민간보험과 차이가 있다. ... 소득재분배기능이 있어 경제적 불평등을 완화시킨다. 이 같은 사회보험의 특성은 민간보험(사보험)과 구별되는 특성이기도 하다. ... 약 287천 명 등급 인정 (2009) 보험료 업종에 따라 0.4~37.7% (사업주 전액 부담) 과세근로 소득의 5.64% (노사1/2) 포준소득 월액의 9% (노사1/2) 실업급여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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  불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

  이런 상황을 막기 위해서는 정부가 파업으로 인한 손해배상 책임을 완화해야 한다. ... 노사 어느 한쪽에 치우치지 않는 가운데 정부와 국회가 공정한 심판 역할을 하는 것이 항상 중요하다. ... 더불어민주당과 정의당 의원들이 추진하는 노동조합 및 노동관계조정법 개정안의 기본 내용은 노조 활동을 보다 포괄적으로 보호하는 것이다. 그것은 또한 노란 봉투법이라고도 불립니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  완벽정리 A+보장] 구조조정하면서 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  그러나 구조조정을 이 준비없이 단행하게 할 경우 노사갈등이 가중된다. ... 즉, 현직 퇴직에 대한 불안감을 어느 정도 완화시킬 수 있기 때문에 사내 근무 중 직원이 충실하게 일하는 것을 돕고, 직원이 직장이나 조직몰입으로 전환하는데 도움을 준다. ... 즉, 개인과 기업 모두에게 이익을 주는 방식으로 개인과 기업의 고용관계 종료와 관련된 문제를 지원하는데 목적이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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