"연차소진" 검색결과 1-20 / 149건

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  [회사서식] 연차휴가 사용계획서 양식

  연차휴가 사용계획서"근로기준법 제61조(연차유급휴가의 사용촉진)에 의거하여 당사는 연차유급휴가 사용촉진제도를 시행합니다.당해에 사용하지 않은 미사용 연차에 대해서는 다음해로 이월되거나 ... 본인은 연차사용촉진제도의 의거 연차휴가사용계획서를 제출합니다.20 년 월 일기재한 연차 사용계획 일수 : 일제출자 : (서명 또는 인)주식회사 ***** ... 부 서 명성 명발생연차사용연차잔여연차사용계획" - 작성방법 -- 연차를 희망하는 아래 일자에 '사용계획일수'만큼 표기합니다."07월12345*************41516171819202122232425262728293031O08월12345678910111213141516171819202122232425262728293031OO09월123456789101112131415161718192021222324252627282930O10월12345678910111213141516O17181920212223242526272829303111월123456789101112131415161718192021222324252627282930O12월12345678910111213141516171819202122232425262728293031O위

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

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  연차휴가관리대장

  '* 예외'메모'실 연차수간리자중복A간리자A사업팀과장2222간리자중복B간리자B개발팀대리20-5전년도에 미리 소진15호랑이호랑이사업팀차장1515홍금보홍금보사업팀주임1515홍두깨홍두깨개발팀사원1515김일병김일병사업팀부장1515김상사중복A김상사A사업팀주임1515안젤리나안젤리나개발팀상무1515박삼성박삼성사업팀주임1515최엘지최엘지사업팀사원1515고기아고기아개발팀사원1717서롯데서롯데사업팀사원1818김상사중복B김상사B사업팀사원1919민주영민주영개발팀사원1919정농부정농부사업팀과장2020김어부김어부사업팀과장1515간리자중복C간리자C사업팀사원1515seansean사업팀사원15152023 ... 년이 시트에 직원별 연차 시작 - 종료를 입력하세요. ... 시트에 직원명과 부서 및 해당 연도의 연차 수량을 입력해주세요.해당연도2023입력입력 금지입력입력 금지입력입력입력입력입력입력 금지사원명이름 중복중복 사원명 구분사원명_최종부서직책연차수

  서식 | 3,500원 | 등록일 2023.04.14

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  연차선사용 신청서 양식, 아직 연차가 부여되지 않은 직원이 미리 쓸 때 양식

  연차유급휴가 소진 후 무급휴가 신청이 필요한 경우- 연차유급휴가를 모두 소진한 경우에만 무급휴가를 신청할 수 있음- 무급휴가 신청 시 급여 몫에서 1개월 급여를 30일 기준으로 나눈 ... 연차유급휴가 선사용 후 회계연도 안에 퇴사할 경우- 퇴사일을 기점으로 발생하지 않은 연차 사용일수에 대한 급여 몫을 사업주에게 반환해야 함- 이때 연차의 발생은 매월 근속 시 연차 ... 연차유급휴가 선사용 신청서2022년도신 청 인(인)결재담 당전 무부 사 장사 장신청일자월 일실시일자월 일 요일부터 월 일 요일 ( 일간)사 유비 고2022년도 연차유급휴가 선사용1.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  [인적자원관리론]텔레마케터의 동기부여를 위해 관리자가 센터에서 실천할 수 있는 효과적인 방법들을 허즈버그의 위생동기이론에 입각하여 어떤 것들이 있는지 자신의 의견을 제시해 주세요

  이는 위생요인 측면이며, 연차의 적극적 소진으로 인해서 텔레마케터의 불만족을 제거하는 것이다. ... 텔레마케터는 대표적인 감정 소진 직무이기 때문에 평상시에 스트레스가 많은 편이다. ... 신청 시 무조건 연차 승인을 해주는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13

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  한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

  쓴적도 없는 15개의 연차는 연말이 되면 나도 모르게 전부 다 소진이 되어있다. 당연히 ‘제가 이 날짜에 이러이러한 이유로 연차를 사용하고자 하오니 승인 부탁드립니다.’ ... 설령 그것이 내 연차가 녹아든 휴일임을 알게 되었을지라도, 자신의 동의 없이 연차를 소진시킨 것에 대해 따지는 일은 절대 없다. 그저 감사할 뿐이다.이런 일도 있었다. ... 간호사들에게 연차는 개인적인 사유로 원하는 날짜에 ‘사용하는 것’이 아닌, 내 의도와 상관 없이 관리자에 의해 ‘쓰여지는 것’ 이다.이 이야기는 연차를 내 마음대로 쓰지 못하는 것에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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  사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

  연차가 쌓이다 보니 책임이 무거워지고, 스트레스가 커졌다. 반면 경제적으로는 월세도 내기 힘든 처지였다. 스스로가 무능하게 느껴졌다. 잠을 못 이루고 끼니를 거르기 시작했다. ... 회복 기간을 거쳐 올해 다시 활동가로 돌아왔다.”사회복지 활동가들은 열정과 의욕으로 일에 뛰어들지만, 활동비가 없거나 적어 알바를 병행해야 할 정도로 경제적인 어려움에 놓이게 되고 연차가 ... 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략3. 소진에 관한 제안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

  반대로 소진과 회피형은 양의 상관성을 나타낸다. ... 소진이 높으면 자신의 업무를 미루거나 포기해버리는 회피형을 많이 사용한다.이러한 분석은 경력마다 갈등관리를 다루지 않고 전체를 일반화시켜 한계가 있다고 할 수 있다. ... 연차별 갈등관리 유형ⅲ. 연차별 간호사의 갈등 경험ⅳ. 갈등관리가 영향을 미치는 요인Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하세요

  이에 사회복지 조직관리자는 조직구성원에게 과도한 요구를 하지 않아야 하며, 상황에 따라 개인 연차를 사용토록 함으로서 조직구성원이 감정소진에서 벗어날 수 있도록 해야 한다. ... 감정소진감정소진이란 조직구성원이 자신의 정서적 자원이 완전히 고갈되었다고 느끼는 것을 의미한다. ... 사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명소진은 감정소진, 비인격화(탈인격화), 자아성취감 저하 등 3가지 차원으로 설명할 수 있으며, 차원별 주요 내용은 아래와

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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  사회복지사의 감정노동 스트레스 해결방법 제시하기

  아울러 감내하기 힘든 감정노동 스트레스로 힘들어하는 사회복지사가 있다면, 병가휴가나 연차를 적극적으로 사용토록 함으로서 사회복지사가 감정노동 스트레스에서 빠르게 벗어날 수 있도록 도울 ... 소진이란 정서적인 탈진과 냉소주의적 증상이 나타나는 현상을 의미하는데, 특히 감정노동자인 사회복지사가 소진에 빠지는 경우가 많다고 한다. ... 사회복지사의 감정노동 스트레스에 대하여(소진)우리나라 사회복지사는 열악한 근무환경과 박봉으로 소진을 경험하는 경우가 많은 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.09

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  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  집중적으로 일하고 일이 적을 때 더 쉬겠다는 계획은 양대 노총은 물론 MZ 노조로부터도 큰 비판을 받았다.비판의 핵심은 노동시간이 세계에서 가장 길고, '무상노동'이 불문율이고, 연차휴가를 ... 소진하기 어려운 상황에서 이 제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는 문재인 정부 시절인 2018년 7월부터 시행돼 300인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  당신이 현재 거주하고 있는 지역에 사회복지와 관련된 문제점을 발굴하고 어떤 법적 보호조치가 필요한지 제시하시오

  여기서 연차나 휴가, 병가, 외근을 낸 요양보호사까지 감안하면 휠씬 적은 요양보호사들이 요양원에서 근무를 하게 되고, 이는 소수의 요양보호사들이 다수의 노인분들을 돌봐야 한다는 것을 ... 나는 개인적으로 소진상태에 빠진 요양보호사가 노인학대를 자행하게 된다고 생각하는데... 노인학대를 예방하기 위해서는 요양보호사에 대한 처우를 개선해야 한다고 믿는다. ... 의미한다.상황이 이렇다보니 돌봄의 사각지대에 내몰려 제때 케어를 받지 못하는 노인분들이 속출하는 것이고, 감내하기 힘든 많은 업무로 인해 소진에 빠져 노인을 학대하는 요양보호사가

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.02

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  간호관리학-동기부여 촉진&저해 사례 과제

  A간호사는 "자부심과 열정이 있을 때도 있지만, 막무가내로 요청하는 경우나 수도 없이 울리는 콜벨 등에 몸도 마음도 지칠 때가 있다"며, "연차가 쌓일수록 자부심, 열정, 이런 게 ... 있을 것이라고 생각한다.동기부여 저해 상황'간호·간병통합서비스 실태조사' 연구 결과", 간호·간병통합서비스 간호인력의 감정노동 경험, 폭언·성희롱 등으로 인한 직무 스트레스, 업무소진 ... 개인적 차원의 대응에서 멈추는 일이 많았고, 그 외에는 병원 동료나 상사에게 말해 조치를 취하고 있었다.상황이 이렇다보니 간호·간병통합서비스 병동 간호인력들은 직무스트레스도와 업무소진

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

  사회복지행정 관리자는 정서적 소진에 빠진 조직구성원에게 연차를 쓰도록 배려할 수도 있고, 다른 부서에 재배치할 수도 있는데, 이는 조정자의 역할에 해당된다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.20

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  인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예/어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

  근로기준법에 따르면 노동자들은 연차를 소진해야 하고, 사용하지 않을 시 돈으로 돌려받을 수 있다. 그러나 이러한 보상이 실제로 지켜지는 사회복지시설은 많지 않다. ... 때문에 연차를 신청한 후 시설이 아닌 기타 장소에서 일을 하는 '웃픈' 상황이 발생하는 것이다.사회복지종사자의 열악한 노동 환경은 언제쯤 개선될까? ... 한국사회복지사협회 2017년 사회복지사 통계연감에 의하면 업무 소진, 부족한 예산, 클라이언트 폭력, 인권 침해, 열악한 근무 환경, 높은 이직률, 비정규직 신분 등 사회복지사는 그리

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.03

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  간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

  이루어지지 않아 환자는 불편감을 호소하게 되고, 또한 물품, 장비 수량 확인 및 점검을 위해 일찍 출근해야 하므로 간호사는 장시간 근무가 불가피하게 되어 간호사들이 신체적 정신적으로 소진되고 ... 중간연차의 부족, 신규들이 많다.로테이션시 중간연차를 로테이션 시키고 신규들을 준다면 펑션이 안되는 신규들이 많아지면서 오버타임이 심해진다. ... 비슷한 연차로) 그리고 나이트 오프때 행사 참여는 없어져야 한다고 생각한다.7.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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  [독후감]침묵이라는 무기_코르넬리아 토프_대필작가가 작성한 의견 위주의 알찬 독후감!!!

  사회생활의 연차가 쌓이며 상대를 배려하지 않는 일방적인 대화에 마음이 소진되어 버린 것도 여러 번, ‘침묵’이라는 것도 내 의사를 표현하는 중요한 무기가 될 수 있다는 것을 절실히 ... 더 정확히 말하자면 정신적으로 완전 소진되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2021.01.04

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  병원조직제도

  받을 수 있으며, 해년마다 3번 연차휴가가 증가되며, 쓰지않고 남은 휴가일수는 돈으로 환산하여 환급된다. ... 임금체계면에서는 공무원호봉제도 형식으로 해마다 일정한 비율로 임금상승이 이루어지고 상여금도 물가상승율이나 생활수준면에서 적절한 조정을 해주고 있어 근무의욕의 저하나 감정노동으로 인한 소진현상을 ... 복리후생제도병원근무직원 복리후생제도로는 직원의료비감면제도로서 직원과 가족환자는 50% 병원비감면을 하여 안심하고 편안한 병원치료와 입원혜택을 받을 수 있으며, 휴가제도로는 1년에 12회 연차휴가를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  교사의 발달 단계를 알아보고, 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.

  또한 보육교사 본인 또한 자신의 연차에 따라 성숙도를 점검하고, 자기계발에 힘씀으로써 보육 및 영유아 교사로서의 전문성을 향상시키려 노력하는 모습을 보일 필요가 있는 것이다.아래의 ... 위해, 회사에 입사를 하고, 신입사원 시절을 지나 대리를 달고, 과장 직책을 얻고, 경쟁을 통해 부장의 직책을 얻는 것과 마찬가지로 교사 역사 하나의 직업이므로 시간이 지남에 따라 소진되기도 ... 그러므로 이 시기에는 자만하지 말고, 원리원칙을 다시 숙지할 필요가 있을 것이다.갱신기이 시기는 보육교사들이 소진되어 가장 많은 퇴직을 경험하는 시기로, 신념을 잃어버리고, 자신의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

  워라밸의 확산으로 노동자의 연차휴가 사용일수도 점차 늘어날 것으로 보이며 연차휴가를 미 사용하는 분위기도 없어질 것으로 보인다.한 연구결과에 따르면 미사용 연차휴가를 100% 소진시킬

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

  심리적 소진으로 직무스트레스가 크다. ... 보육교사의 결혼, 특별휴가 및 연차휴가를 지원하여 재충전의 기회를 갖도 록 독려하도록 하며 보육교사의 근무여건과 처우를 개선하기 위한 제도 마련이 시급하다.”라고 설명했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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