바로가기
간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"신입간호사 동기부여" 검색결과 1-20 / 517건
-
-
-
간호리더십 논문 분석
- 그렇다면 부하들은 부담스럽지 않고 동기부여의 그 효과성이 두 배가 될 것이라고 . ... 이러한 노력으로 신입 동료는 자신을 이끌어 잘 적응하여서 결과적으로 좋은 성과를 낼 수가 있었다. ... 또 임파워먼트를 부여하며 스스로 의사결정을 하고 재능과 희망, 열정을 끌어낼 수 있도록 지도하였다.
- 논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19
-
-
간호관리학-기(획)조(직)인(적자원관리)지(휘)통(제)
- , 투약, 주사관리, 검사물 관리, 간호과정 적용, 환자교육, 인수인계 등 실무중심 훈련 ③프리셉터에 의한 교육 - 신입간호사 대상으로 숙련된 경력간호사 프리셉터를 1:1로 짝지어 ... 수 있는 중요한 시기, 조직 적응 높임 ②직무오리엔테이션 - 신입간호사가 맡은 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것 - 유도교육 후 시행 - 간호표준, 업무수행지침 ... ·훈련결과를 즉시 활용할 수 없다. 2)교육 대상자에 의한 분류★ (1)예비교육 - 신입간호사 대상 오리엔테이션 - 조직에 관한 제반사항, 직무에 관한 요건, 근무태도 등 교육훈련
- 시험자료 | 62페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.02.24
-
-
간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제
- 간호관리학 리더십이론 동기부여이론 리더십이론 - 수간호사님이 인계시간에 간호사들에게 ‘wall suction과 thoracic suction의 차이를 아냐’고 물어본 뒤 아는 만큼 ... 간호사들 교육은 물론 학생들 교육에 누구보다 열정적인 모습을 볼 수 있었다. 동기부여이론 간호사라는 직업은 이직률이 높은 직업중 하나로 꼽을 수 있다. ... 신입간호사의 이직률이 더 많다고 통계가 나와 있는데 신입간호사의 교육제도 중심으로 생각해 보았다. 허츠버그의 2요인이론은 위생요인과 동기요인으로 설명된다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28
-
-
간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서
- 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 ... 서울성모병원은 프리셉터쉽의 정착, 시뮬레이션 교육 시행 및 교육전담간호사 운영, 신입간호사 간담회, 첫돌잔치 등의 다양한 노력을 통해 신입간호사의 현장적응을 돕고 있으며, 현장에서 ... , 기획역량, 비판적 사고 및 의사결정 역량, 의사소통 및 대인관계 역량, 윤리적 역량, 인적자원관리 역량, 전문성 역량, 교육 역량, 질 관리 역량, 자원관리 역량, 리더십 및 동기부여
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31
-
-
동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서
- 법인/의료원) 신입직원 100일 파티, 모여라 동기야 신입간호사 간담회 간호화(의료용 슬리퍼) 지급 생일축하 MOT 교육, 모니터링, feedback 통증 및 PCA 리플렛, CP ... Vision 2030: 자비와 신뢰를 바탕으로 의학발전을 선도하는 고객중심병원 - 진료 첨단진료영역 확보를 통한 최고의 의료서비스 제공 진료지원체계 강화하고 의료진 동기부여 극대화 ... 신규간호사 시험 병동 메뉴얼 리뉴얼 환경관리: 손씻기, 게시판관리, 파일관리, 등 4월 신입간호사 채용 및 면접 간호간병통합서비스 병동 운영신고 교육책임간호사 위촉식(순환제) 감사(
- 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02
-
-
[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리
- 지휘와 간호적용 (동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리) 학습내용 1. ... 동기부여 매슬로우의 욕구단계 이론 -인간의 행동은 욕구가 결핍될 때 유발되는 것으로 욕구는 하위단계에서 상위단계 순으로 (생리적 욕구-안정 및 안전 욕구-사 달성을 위해 둘 이상의 ... 예비교육: 신입간호사 대상 유도 훈련 -직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정 -교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
-
-
[간호관리학] 허츠버그의 2요인 이론에 따른 현재 간호계의 문제 고찰
- 기숙사가 없는 병원에 근무하는 타 지역 신입간호사들은 월세도 내야 한다. ... 허츠버그의 2요인 이론 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동하도록 하는 일을 동기부여라고 한다. 동기부여는 내재적, 외재적으로 나눌 수 있다. ... 정신 없이 바쁘고, 한번의 실수로 생사가 오가는 상황에서 신입간호사나 후임간호사의 실수를 인내하기는 쉽지 않다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2023.10.03
-
-
국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격
- 목표에 대한 수용도를 높여줌 -> 목표달성을 위한 동기부여를 높임 ? ... 개발관리 1) 예비교육(신입간호사) (1) 유도교육 : 직무 역할을 수행하기 전, 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 교육 (2) 직무오리엔테이션 : 신입간호사에게 제공되는 직무와 ... 리더십, 동기부여, 갈등관리, 의사소통, 주장행동 등 통제 ? 수행된 업무 성과를 계획된 목표와 비교하여 목표에 미달된 것은 수정하는 과정 ? 성과평가, 훈육, 질 관리 등 2.
- 시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14
-
-
간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점
- 앞서 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 개발하도록 하는 제도다. ... 신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 ... 시 전문가 유형 선택 공인 자격 개념 ▷ 동기 부여를 위해 전문가 Level에 상응하는 적절한 보상과 역할 부여 ● 서울성모병원의 ‘HOPER’ 캠페인 서울성모병원에서는 병원에
- 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20
-
-
신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시
- 하는 간호관리자 과정 - 훈련내용 : 작업업무지도 , 업무개선 , 작업관계 , 동기부여 , 직원평가활동 , 리더십 , 의사소통 , 성과에 대한 자문능력 등이 포함 03 경력간호사 인적적자원 ... 인적자원 개발 ① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 ... 멘토를 선정하여 멘토관계를 만들어 줌 장점 : 신입간호사의 학습내용이 보다 정형화되기 때문에 학습효과가 높아짐 단점 : 관리상의 비용이 발생하며 멘토와 신입간호사간의 의무적
- 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20
-
-
-
전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME
- 권한으로 임원회의에서 일반간호사 발언권 기회 부여 간호관리자의 열린 마음과 동기를 부여하는 리더십 구조적 역량강화 신입간호사 6 개월까지 트레이닝 가능 ( 프리셉터가 결정 ) 신입간호사 ... 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME 목차 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME 전문간호사의 핵심 역량 한국전문간호사의 핵심역량 한국전문간호사 활동 인원 한국 전문간호사 ... Hamric Hanson(2003) 한국전문간호사의 핵심역량 한국전문간호사 활동 인원 한국 전문간호사 제도의 현 문제점 업무에 대한 법률적 범위 ( 의료 / 간호법 ) 부재 전문간호사에
- 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23
-
-
[A+ 간호 관리] 간호사 동기부여(촉진, 저해 상황& 향상 방안)
- 과제: 간호사의 동기부여 전략 ※ 간호현장에서 간호사에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 직간접 경험 또는 뉴스 등의 언론 보도 등을 통해 확인한 내용을 구체적으로 ... 내재적 동기부여의 향상은 결국 외재적 동기부여의 한계성을 극복하며 간호사의 지속적인 동기부여를 도모할 수 있을 것이다. ... 이 외에도 근무조건 개선을 위한 활동, 심리치유프로그램 연계, 나이팅게일 캠프 운영, 해외연수프로그램 운영, 간호 여성 새로 일하기 센터 운영, 신입간호사 교육프로그램 개선을 위한
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
-
-
간호조직문화
- 이 방법에서 신규간호사는 팀 구성원으로서 자신이 낸 의견이 직접 수행되는 것을 보면서 업무 만족도가 증가하고 간호를 더 잘해야겠다는 동기유발도 될 것이다. ... 대한 지식을 적절히 사용할 수 있는 기회를 부여해 줄 것이다. ... -신입간호사에게 이해할 수 있는 능력 이상의 것을 강요하지 않는다. 3.
- 리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15
-
-
간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십
- 학습성과기반 간호관리학 개정판 7판. 수문사. 486-491p ■ 조희찬, “박항서 감독 "포용의 리더십? ... 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여 ? 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여 ? ... 고 끊임없이 동기를 부여했다. ‘원 팀’을 강조하며 공동체의 목표를 구성원들에게 고취했다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29
-
-
-
리더십이 간호사 이직에 미치는 영향
- 위의 주인공 간호사는 자신이 속해 있는 간호조직문화에 온전히 적응했으며 자신만의 셀프리더십을 가지고 임파워먼트를 부여하고 있다. ... 바로 신입간호사들의 행복지수를 높이기 위해서다. 프리셉터제도 및 멘토링은 많은 병원에서 성공적으로 뿌리내렸다. ... 신세대 신입간호사들이 병원생활 첫 1년 동안 잘 적응하면서 성공적으로 안착할 수 있도록 돕는 데 관심이 집중되고 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23
-
-
간호관리 A+++받은 과제
- 그리고 신입 간호사 선생님을 담당하시는 프리 셉터 선생님와 신입 간호사 선생님간의 갈등을 원만하게 해결하고 그에 따른 동기부여를 해주는 모습과 직원들 간의 관계를 서로 상호 존중하고 ... . - 동기부여. 4. ... - 명령조로 지시한다. - 상의하달식 의사소통을 사용한다. - 독단적으로 의사결정한다. - 민주형 지도자의 특징 - 집단에 대한 통제를 최소화한다. - 경제적 보상과 내적보상으로 동기부여한다
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2020.06.27
-
-
[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십
- 수간호사에게 가장 중요한 역할은 직원들에게 동기를 부여하는 것이다. 수간호사가 일정 부분 직원들이 의사결정에 참여하도록 동기부여 하는 참여적 지도자의 역할이 중요하다. ... 동기부여와 자아실현을 돕는 수간호사의 바람직한 참여적 지도자형 리더십의 역할이다. 3) 변혁적 지도자 ? ... 조직 구성원의 개인성장을 이끌고 생산성 향상을 도모하기 위해 일의 성취감, 성취에 대한 인정, 보람 있는 업무 자체, 직무의 책임감, 성장기회 등 동기부여요인을 개선할 수 있도록 해야
- 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30
