"상식노동법" 검색결과 1-20 / 4,003건

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  워크넷- 누구나 알면 좋은 노동법 상식 보고서

  학 과 학 번 성명 강좌명 누구나 알면 좋은 노동법 상식 소감문 *내용요약 또는 적용점 및 느낀점 등 200 ~ 300자 이번 강좌 을 통하여 근로계약의 체결, 퇴직과 해고, 비정규직 ... 이 외에도 다양한 노동법 상식에 대해 알게 되었다. 많은 사람들이 이러한 사실들을 숙지하고 있어서, 손해를 보는 일이 없었으면 좋겠다. [별첨] 수료증 1부. 끝. ... 귀하께서는상기와같이한국고용정보원 사이버진로교육센터에서실시한교육과정을 수료하였으므로이증서를수여합니다. 2020년04월01일 소속: 교육구분: 성명: 교육과정: 수강신청일: 교육시간: 온라인교육 누구나알면좋은노동법상식

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

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  사장님이알아야할 노동법 7가지

  사업주가 알아야할 노동법 상식 노동법 7가지 목 차 근로계약서 근로시간 임금 최저임금 직장 내 성희롱 모성보호 해고 퇴직급여 1. ... 그 후엔 합의해도 법 위반 NO! ... 근로시간 근로시간과 휴게시간 구분법 사용자의 지휘나 명령 이 있다면 휴게시간이 아닌 근로시간! 사용자의 지휘, 감독하에 있는 시간.

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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  우리사회 시대정신인 상식, 공정, 정의는 과연 이뤄질 수 있는가

  이런 노동법에 관련된 이야기를 하는 콘텐츠도 있다. ... 공정 우리는 여러 상황들에 대비해 공정한 법들을 세워놓는다. 여러 법 조항들은 공명정대함을 실현시키기 위해서 사회적 합의를 통해 세워놓는다. ... 노동 운동하면 떠올리는 의인이 있다. 바로 전태일이다. 전태일은 당시 부당했던 노동환경에 대해 많은 목소리를 냈던 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  A+보장]아래의 참고 영상 관람 또는 관련서적을 읽고 의료복지에 대하여 서술하시오

  돈이 없으면 법도, 건강도 불평등한 사회가 우리사회인 것이다. 우리의 상식에는 생명은 돈보다 중요하다. 그렇지만 우리네 사회에서는 생명은 돈보다 가치없이 여겨진다. ... 노동계층, 즉 저소득층의 생명이 파리 목숨처럼 여겨지는 사회는 상식적인 사회인가? ... 이제 유전무죄, 무전유죄 라는 불평등한 법에 이어 유전장수 무전급사 라 표현해도 과언이 아닐 정도로 우리나라에서 건강역시 불평등해지기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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  토론 주제 - 중대재해처벌법 (찬성 및 반대 논의)

  그동안 노동자의 사망 및 대우, 책임자에 대한 처벌 등이 약화된 채 비상식적으로 운영되던 그동안의 전례를 뉘우치고 지금에라도 다시 이를 잡아서 올바르고 상식적인 노동 문화를 만들려는 ... 사업주 및 경영책임자는 노동자의 안전 보건 상 조치를 취하고, 사고 발생 시에 이에 대한 책임을 지는 것이 새로운 내용이 아닌 상식적인 내용이다. ... 징벌적인 요소가 당연히 책임 소재 관련해서 존재하는 법이지만 이를 통해 책임이 없기에 소홀히 하고 안전 대책도 미비한 업체 등은 이를 계기로 안전보건상의 조치를 취하는 상식적이고 바른

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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  [산업복지론] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

  참고문헌 - pmg 지식엔진연구소, 시사상식사전, 박문각 - 노병일, 현대 산업복지론 (제2판), 공동체, 2014.08.25. - 김동재 외 1명, 산업재해보상법 (사례와 판례를 ... 통해 살펴본 산업재해보상보험법), 시대의창, 2017.01.10. 1) pmg 지식엔진연구소, 시사상식사전, 박문각 2) 노병일, 현대 산업복지론 (제2판), 공동체, 2014.08.25 ... . 3) 김동재 외 1명, 산업재해보상법 (사례와 판례를 통해 살펴본 산업재해보상보험법), 시대의창, 2017.01.10.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.18

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  블랙뷰티 독후감

  언젠가 동물의 법적 지위가 사유재산으로 지정되어 있어, 학대 등의 불합리한 일을 동물이 겪었을 경우에도 동물은 법적으로 인격체로 취급되지 않기 때문에 처벌하기가 쉽지 않다는 이야기를 ... ‘존은 농담처럼 버트윅 치료법만 있으면 제아무리 막돼먹은 말이라도 고칠 수 있다고 큰소리쳤다. ... 그 외에 마구간 청소를 하지 않는 새로운 마부, 말의 먹이를 훔쳐가는 마부, 승객용 마차를 끄는 말들이 계속 학대당하고 고된 노동에 시달릴 수밖에 없는 쉬는 날 없이 노동하는 시스템과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.10.20

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  부경대학교 인적자원관리 중간고사 기출문제 및 답안

  ), 상식 업무기인성 노동부에 업무수행성 ~ 과 보상에 관련된 근태점수 생산성? ... 인적자원관리 중간고사 기출문제 제시된 단어 앞과 뒤 문장 쓰는 문제로 출제 노사협의회법 협력증진에 관한 법(~) 대항적인 단체교섭제도로는 NCS 시험(전공( ~ ([부록 12]) 등 ... 매슬로우 만족의 대상은 ~(Maslow)의 욕구들 국제노동기구 내용의 것(~(ILO) 협약)이 될 것이다.

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.17

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  삼성서울병원 합격 자기소개서

  강의, 교과서, 인터넷을 통해 소아당뇨의 병태생리와 관리법을 스스로 공부하였습니다. ... 아동, 노인, 외국인 노동자 등 의료취약계층을 대상으로 다양한 의료봉사를 하였습니다. 2년 동안 외국인 노동자 건강센터에서 환자의 혈압, 혈당을 측정하고, 문진을 했던 것이 가장 기억에 ... 친구들과 소아당뇨 환우들에게 당뇨 지식을 재밌고 효과적으로 전달할 방법을 고민하였고, '당뇨 상식 퀴즈 인간 윷놀이'를 개발하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  2023-1 영화를 통해 세상을 보다 사이버강의 서술형 기말답안

  마지막으로 대다수의 인권침해자들의 경우 타인에 대한 상식적인 배려, 도덕적인 선이 제대로 습득되어 있지 않은 경우가 많다. ... 이를 참을 수 없던 노동자들이 노동에 관하여 기본권을 외치자, 이를 저지하기 위해 노동 기본권이 지켜지면 경제발전이 어렵다는 논리를 폈다. ... 법은 언어라는 수단을 통해 사회 통제의 작용을 한다. 법은 정의로움을 추구하기 위해서 만들어진 것이지만, 법은 언제나 불완전하다. 현실은 이론과 너무나도 다르기 때문이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06 | 수정일 2024.05.30

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  연세대학교 환경금융학과 대학원 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 기출문제 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령

  5) 데이터 3법은 무엇인지 요지를 설명해 보세요.6) 노동가치학파의 주요 학자들은 누구이고 어떤 이론인가요?7) 온라인 교육의 미래를 어떻게 생각하시나요? ... 물론 면접에서도 환경 부분은 상식을 조금 깊이 들어간 면접이 대부분입니다.

  자기소개서 | 587페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.06.06

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  비교노사관계론-현대자동차 노사관계문제점 및 대책은 무엇인가?

  불법 폭력파업의 이면에는 ‘현행 노동법 질서를 초월한 정치활동’이라는 인식이 깔려 있다. 셋째, 기업과 정부의 무원칙한 대응이 불법파업 관행을 부추겼다. ... 파업을 하더라도 원칙과 상식 선상에서 하라는 것이지 불법을 일삼으며 하라는 것은 아니다. 현대자동차의 강경불법파업은 어디서 비롯된 것일까. ... 하나 제안을 하자면 독일의 노사간 권리분쟁을 전담하는 노동재판기구인 노동법원 제도를 우리 현실에 맞게 도입해 봤으면 어떻겠는지 조심스레 생각해 봅니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  , 아틀라스북스, 2018.03.15. - 신동명, 누구나 사람 쓰기 전에는 그럴싸한 계획이 있다 (최저임금 인상, 최신 개정 노동법 반영), 아틀라스북스, 2019.02.25. - ... , 아틀라스북스, 2018.03.15. 3) 신동명, 누구나 사람 쓰기 전에는 그럴싸한 계획이 있다 (최저임금 인상, 최신 개정 노동법 반영), 아틀라스북스, 2019.02.25. ... 참고문헌 - pmg 지식엔진연구소, 시사상식사전, 박문각 - 신동명, 임금 인사 노무관리 (최저임금 인상시대!)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  한양대학교 대학원 공대 합격 학업계획서

  이 과정에서 배터리의 구성요소, 원리, 제조 공정, 그리고 주요 성능 지표까지 학습하면서 2차 전지에 대한 기초 상식과 관심을 키울 수 있었습니다. ... 자기소개 저는 화학공학과에 편입학 한 이후 관심 분야에 지속적인 노력을 해왔습니다. 3학년 재학중 고용노동부에서 주최하는 전기차배터리 공정실무 프로그램에 참여하였습니다. ... 매 연구 결과를 가볍게 넘기지 않고 논리적 근거로 셀 성능을 파악하기 위해 전기화학 분석기법과 SEM 같은 소재 표면 분석 등을 적극적인 자세로 배워 나갈 것입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  노동에 대해 말하지 않는 것들

  당연히 적용받아야 할 고용보험 및 산업재해보험 등 노동법 보호에서 보호받아야 할 대상에서 제외되어 있는 것이다. 작가는 말했다. ... 사태가 멈추지 않을 거라고 대한민국의 최고의 지성인 집단인 의사협회에서 메스컴에 나와 애기하면서도 정작 국립 공공의대 설립과 의대 정원 확대에 반대하는 의사들의 파업에서 공정과 상식 ... 노동에 대해 말하지 않는 것들 전혜원(서해문집출판) 나의 노동에 대한 생각은 내가 대학을 졸업하고 취직할려고 하였을 때의 생각에 머물러 있었지 안했나 하는 생각을 다시금 해 보았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  공유경제와 플랫폼노동

  (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소) [네이버 지식백과]?플랫폼 노동 ?(시사상식사전, pmg 지식엔진연구소) 디지털 경제로의 새로운 변신 ... 사회적으로 법과 제도가 제대로 마련되어 있지 않음. ... 그렇지만, 사회 소수 글로벌 사업자의 플랫폼 독점에 대한 우려가 있어 정부에 사회적 제도 및 법 규제가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.11.02

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  장애인 운동 (예 권리, 인권 등)의 필요성에 대해 토론하시오

  이는 결국 장애인 노동권 확보를 위한 사회운동이 강조될 필요가 있다는 것을 의미한다. -우리나라 성인 장애인분들 중 약 72%는 법적으로 미혼상태인 것으로 알려져 있다. ... 상실한 것은 아니라는 점에서 장애인분들에게 취업기회를 주지 않는다는 것은 상식에서 벗어난 행위라고 생각한다. ... 장애인분들도 충분히 일할 수 있는 직종이 있으며, 단순히 장애를 가졌다는 이유로 장애인분들에게 취업기회를 박탈하는 것은 상식적으로 이치에 맞지 않는다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.28

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  근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  핵심협약 비준을 위한 노동관계법(노조법, 공무원노조법, 교원노조법) 개정안이 의결됐다. ... 노조전임자의 급여는 노동조합비로 지급하는 것이 상식적이나 현실적으로는 사용자가 이를 전적으로 지급하는 관행이 있었다. ... 이렇듯 노동계와 경영계의 이해관계와 더불어 ILO협약의 해석 문제, 이에 대해 정부가 보여줄 행보에 이목이 쏠리고 있다. 5.국내여론 및 개인 의견 “상식적으로 봐도 노조전임자들은

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06

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  2020 계명대학교 간호학과 편입 면접 후기

  인성질문은 하나도 나오지 않았고, 전부 최근 시사 상식, 간호 관련 질문들만 하셨습니다. 1. 최근 바뀐 노동법에 대한 본인의 생각 2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.09

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식 목차 1　근로자가 알아야 할 노무상식 2 근로계약 3 임금 4 휴일 및 휴가 1　근로자가 알아야 할 노무상식 근로계약 서면(문서=종이)으로 노동자에게 ... 유급휴일 보장, 대체휴일 가능 (근로기준법 제55조 제2항) 고용노동부 실태조사보고 (2018.12.31.) ... 제외(법 제6조제4항) 최저임금 산정을 위한 임금의 (특별한 사정) 사용자는 특별한 사정이 있으면 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 받아 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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