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"삼성전자의 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 5,273건
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삼성전자의 인적자원관리에 대해서
- 인적자원의 적절한 활용과 관리가 기업의 성과에 직결되듯이 삼성전자의 인적자원관리를 조사하면서 삼성전자가 이러한 성과를 거두고 있는 것은 역시 인적자원의 관리가 잘 이루어지고 있기 때문이 ... 인적자원관리 2016-2 과제2 과목명 제출일 지도 교수 제출자 1. 확보 삼성전자는 인력을 채용함에 있어 창의성을 가장 높게 평가하여 채용의 우선순위로 삼고 있다. ... 시사점 지금까지 삼성전자란 기업의 인적자원 관리에 대해 살펴보았다. 확보에서부터 방출에 이르기까지 전체적인 내용을 다루다 보니 좀 더 깊은 사례 등을 조사하지 못한 것이 아쉽다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28
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[인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰
- 참고문헌 황정수(2022), 삼성전자 ‘미래지향 인사제도’, 한국인사관리협회, 인사관리 2022년 12월, pp.87~89 서울경제(2021.11.13), [뒷북비즈] 삼성전자, 인사 ... 능력에 기반해 어떤 사업부에 갖다 놓아도 신속하게 양적 성장을 확보할 수 있는 기획에 강한 관리형 인재육성이었다. 관리의 삼성이란 말은 이때부터 시작됐다. ... 그리고 국내 및 해외법인의 젊은 우수인력을 선발해 일정 기간 상호 교환근무를 실시하는 스텝(STEP:Samsung Talent Exchange Program) 제도를 신규 도입하였다
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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삼성전자의 인적자원관리,삼성전자 소개,경영 이념,핵심가치,인재상,무 노조
- 삼성전자의 인적자원관리 INDEX 평가와 시사점 성과보상 인력 선발 삼성전 자 소개 1 2 3 4 삼성전 자 소개 1 삼성전자 소개 인력 선발 성과 보상 평가 와 시사점 1. ... 능력주의 인사 경영 전략 보상 방향 주요 인사 제도 인적자원 관리 구조조정 프로세스 조직 (GPM 체제 ) 연봉제 보상체계 차별화 성장전략 성과주의 인사 핵심인력 확보 / 양성 해외인력 ... 삼성전자 소개 인력 선발 성과 보상 평가 와 시사점 2. 핵심가치 인재제일 최고지향 변화선도 정도경영 상생경영 삼성전자 소개 인력 선발 성과 보상 평가 와 시사점 3.
- 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29
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삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리
- 이론적 배경 인적자원관리 윤리 인적자원 환경의 변화 노동조합 인적자원관리 윤리 인적자원관리 윤리적 인적자원관리 기업이 최상의 성과를 낼 수 있도록 최적의 인재를 채용하고 개발하며 공정하게 ... 인적자원 환경의 변화 종업원 권리인식의 증대 • 직업관의 변화 • 교육수준의 고학력화 • 위계질서의 변화 • 인화적 인사관리의 한계 • 연공서열제의 변화 • 여성취업의 증대 • 기업활동의 ... 인적자원 환경의 변화 고용관계의 성격 변화 1900 초기 고용주와 종업원의 관계는 마치 주인과 하인 같았다 .
- 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
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인적자원관리,삼성 전자 현황,삼성현황-경영성과,삼성현황-시장점유율
- 2 1 ) 삼성 전자의 과거 인적자원관리 (1) 과거 삼성 전자의 인적자원 관리 주요 환경변화 HR 지침원리 HR 정책 HR 제도 연공기반의 능력주의 시대 (1969~1987) • ... 사회활동이 활발해지면서 우리나라 여성노동 인력은 전체 산업인력의 54.% 를 차지 . 2) 기업환경의 변화 2) 삼성전자의 인적자원 관리 - (2)2008 년이 후 인적자원관리 범세계적 ... 2011~2013 년도 시장점유율 출처 : 삼성경제연구소 삼성현황 - 시장점유율 삼성전자의 2011~2013 년도 시장점유율 출처 : 삼성경제연구소 본론 . 1) 삼성 전자의 인적자원관리
- 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22
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삼성전자 기업환경변화에 따른 인적자원관리 대응방안
- 인적자원관리 2 1 ) 삼성 전자의 과거 인적자원관리 (1) 과거 삼성 전자의 인적자원 관리 주요 환경변화 HR 지침원리 HR 정책 HR 제도 연공기반의 능력주의 시대 (1969~ ... 삼성전자 기업환경변화에 따른 인적자원관리 대응방안 서론 선정동기 삼성 전자 현황 2. ... 증대 3) 삼성전자의 인적자원관리 4) 성과 3.
- 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.19
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삼성전자의 인적자원관리
- -'관리의 삼성'이 한계에 직면했다는 기사가 있습니다. 이에 대해서 어떻게 생각하십니까? ... 삼성그룹에 따르면, 삼성전자 윤종용 부회장은 지난달 29일 삼성전자 임원들에게 창조경영 특강을 실시한 데 이어 지난 10일에는 경영지원 총괄 최도석 사장도 창조경영의 의미를 임원진에 ... 중앙일보 통계자료 삼성전자 ‘창조경영’ 프레젠테이션 자료 오 마이 뉴스 자료 삼성전자 www.sec.co.kr 삼성경제연구소 www.seri.org 2) 기타 (appendix)-
- 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.29
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[인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리
- 이러한 의문을 가지고 삼성전자의 인적자원 관리 방안에 대하여 연구해 보았다. ... 이러한 부분에 있어서 삼성의 인적자원 관리의 배치 및 효율적 관리의 문제는 명실상부한 우리나라의 최고의 기업 중 하나로써 그리고 성공적은 인사관리의 사례로써 부족함이 없을 것이라고 ... 아마도 인적자원을 잘 관리하는 것이 큰 힘의 원천이 되지 않았을까라는 생각을 해본다.
- 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09
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인재경영 삼성전자의 인적자원관리 분석
- 직장인의 에티켓을 몸에 배게 한다. ... 할 수 있다. 1969년 설립된 삼성전자는 세계 전자 업계를 선도하는 기업으로 성장하였다. ... 삼섬전자 소개 (1) 개요 삼성은 1938년 이병철 선대 회장이 대구시 수동에서 자본금 3만원으로 삼성상회를 설립한데 기초하여 섬유, 제당, 전자, 항공 및 기계, 화학, 조선, 금융
- 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.16
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[삼성전자 인사관리] 삼성전자의 인재육성전략(인적자원관리,인재채용) 보고서
- 삼성전자 인사관리 인재육성전략 보고서 목 차 Ⅰ. 교육지원 사업 실시 ………………………3 Ⅱ. 멤버십 프로그램 운영 ……………………4 Ⅲ. ... 우수한 인재가 양성되면 이들은 삼성전자에 입사할 가능성이 크다고 할 수 있으며 결국 삼성전자의 경쟁력이 향상되는 것이다. ... 삼성전자는 '미래 창의 디자인 인재 발굴 및 육성' 협약을 맺었다고 16일 밝혔다. 삼성전자는 우수한 인재를 양성하기 위하여 교육사업에 적극 참여하고 있다.
- 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20
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[인사관리]삼성전자의 인적자원관리 분석
- 세부 사항 삼성전자가 복리후생비로 쓴 돈은 1인당이상 된 직원 중 근무성적이 좋고 도전 정신이 뛰어난 우수사원60명 4) 지역전문가 - 목적 : 국내뿐만이 아닌 해외의 지역전문가육성 ... 삼성전자 소개 삼성은 1938년 이병철 선대 회장이 대구시 수동에서 자본금 3만원으로 삼성상회를 설립한데 기초하여 지난 60여 년 간 섬유, 제당, 전자, 항공 및 기계, 화학, 조선 ... 삼성전자는 삼성공동채용사이트를 통해 수시로 필요한 인력을 모집하고 있다.
- 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06
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인적자원관리,삼성전자과 구글의 조직관리 사례,전략과 조직구조와의 관계
- -‘ 구글은 일하는 방식이 다르다 ’- 버나드 지라드 - 구글 피디어 - 마이클 밀러 - 전략적 인적자원관리 Thank you {nameOfApplication=Show} ... 전략과 조직구조와의 관계와 삼성전자 과 구글 의 조직관리 사례 Contents | Things to be discussed 1. 전략과 조직구조 2. 삼성전자 a. ... 출처 - 삼성전자 회사소개 - http://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/information/philosophy/principle.html - 삼성전자
- 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.15
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삼성전자의 글로벌 인적자원관리
- < 인사관리론 REPORT > 삼성전자의 글로벌 인적자원관리 ◆ 삼성전자의 해외진출현황 삼성전자는 세계 곳곳에 28개의 생산 및 생산/판매 복합법인, 36개의 판매법인, 18개의 지점 ... 삼성이 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 가장 큰 요인 역시 효율적인 인적자원의 관리라 할 수 있다. ... 글로벌 인적자원관리 삼성이 1등주의를 시종일관 표명할 수 있었던 것은 그것을 만들어낼 수 있는 인재를 확보하는 데 주저하지 않았기 때문이다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.22
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삼성전자 40년의 기적 1-5까지 읽고 삼성전자의 성공비결을 인적자원관리 관점에서 논하시오.
- 삼성전자 40년의 기적 1-5까지 읽고 삼성전자의 성공비결을 인적자원관리 관점에서 논하시오. ... 결국 회사를 유지해나가는 것은 인적자원이기에 인적자원에 대한 투자와 관리가 오늘날의 삼성을 있게한 것이다.. ... 결과적으로 주제에 나와있는 인적자원 관리차원에서 본 삼성의 성공비결을 한마디로 요약하자면 대규모의 자본력을 통해 타기관과 비교할 수 없는 다양한 복리 후생과 인력의 노동에 대한 철저한
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.25
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유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석
- 유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 ... 삼성전자의 HRD(인적자원개발) Ⅴ. 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리) 1. ... 삼성전자의 HRD(인적자원개발) 오늘날의 사회변화는 과거 그 어느 때와도 비교할 수 없을 정도로 변화와 속도측면에서 많은 차이를 보여 주고 있다.
- 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15
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[인적자원관리]삼성전자의 인사관리와 문제점 개선방안
- 삼성전자 소개 1969년에 설립된 삼성전자는 대한민국에 본사를 두고 있으며 각종 전자제품과 통신기기 그리고 반도체 등을 생산하여 판매하고 있다. ... 삼성전자는 인재를 가장 중요하게 생각하는 기업이다. ... 뿐만 아니라 삼성은 기혼 여성 인력의 근무를 지원하기 위해 삼성본관과 기흥공장, 분당 등에 탁아소를 확대, 설치하는 등 고용에 있어 양성평등을 위해 노력하고 있고 여성이 관리직으로
- 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05
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[경영학][인적자원관리]삼성전자의 업무, 성과 관리
- 삼성전자의 업무 / 성과 관리 목 차 사례 연구 문제 제기 및 서론 이론적 논의 연구 문제 및 사례선정의 배경 연구 방법 요약 및 결론 참조 경영환경 변화로 인한 인적자원관리 패러다임 ... 둘째, 인적자원관리가 사람중심에서 역할중심으로 전환되어야 한다. 변 화 새로운 시대에는 새로운 제도 없이는 적응할 수 없다! ... 넷째, 인적자원관리가 근무성적 평가에서 육성,개발,평가시스템으로 전환되어야 한다. 1. 문제 제기 및 서론 2. 이론적 논의 (1) 성과평가란 ?
- 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22
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삼성전자의 OB정책과 인적자원관리
- 삼성전자의 인적자원관리 선택기업의 관리자는 유능한 사람들을 끌어당기고, 동기부여하며, 보유하는 회사의 능력이 경쟁우위의 핵심자원(역량) 이라 믿고 있다. ... 그리고 그러한 정책들이 인적자원관리 정책과 어떻게 연결되는가? 1980년대의 인적자원관리 working process는 1990년대를 지나면서 기업의 성장에 적절히 적응되었는가? ... 체제 등 인적자원관리의 기초적인 틀을 잡는 수준에 불과했으나 1997년 이후에는 본격적 인적자원관리, 대규모의 구조조정과 프로세스 조직인(GPM체제), 연봉제, 보상체계 차별화 등
- 리포트 | 22페이지 | 1,400원 | 등록일 2006.12.15
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삼성전자의 인적자원관리 및 구조조정 사례 조사
- 삼성전자는 이번 '질적 구조조정'을 통해 회사경영의 패러다임을 '내부경쟁 및 사업별 부문 최적주의'에서 '전사적인 협력증진 및 시너지제고'로, '관리의 삼성'에서 현장 스피드를 중시하는 ... 그리고 자원봉사 및 도전, 테마활동 등으로 구성된 3주차 프로그램이 끝나면 마지막 한 주는 정리 및 평가 기간이다. ... 본인과 배우자의 보험수가 외의 진료비 항목을 지원하고, 자녀 심장병 수술비 전액 및 백혈병 치료비를 지원(인당 2천만원내) 하고 있다.
- 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.02
