• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 통합검색(6,727)
  • 리포트(6,291)
  • 시험자료(206)
  • 방송통신대(165)
  • 논문(42)
  • 자기소개서(19)
  • 서식(3)
  • 노하우(1)

"본국중심" 검색결과 21-40 / 6,727건

  • 파일확장자 외국계 기업의 한국시장 내 유통경로 선택에 관한 연구 : 거래비용 접근법과 기능적 접근법의 결합
    분석 결과, 외국계 제조업체들의 유통경로 정책에는 본국요인보다는 현지국 요인이 더 크게 작용하는 것으로 보이는 측면들이 많이 발견되었다. ... 이를 위해 현상 기술적인 입장에서 그들의 유통정책과 관련된 몇가지 변수들을 조사분석해 보았으며, 유통경로의 통합에 영향을 미치는 변수들을 중심으로 가설을 설정한 후 이를 검정하였다.
    논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 한글파일 (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    특징 1) 본국 집권화 전략 본국 중심의 집권화 전략은 본국의 인사 정책 및 관행을 현지국에도 적용하는 것을 의미한다. ... 문제점 글로벌 인적자원관리를 살펴보면 대부분의 기업들이 본국중심으로 관리하고 있다는 특징을 지니고 있다. ... 본국 집권화 전략을 채택한 기업은 본국에서 개발하여 사용하고 있는 인사 관행과 전략을 해외지사에서도 그대로 적용하고, 해외지사에 통제가 강한 경향이 있다. 2) 현지 중심 전략 현지
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 한글파일 글로벌 인적자원관리 방안
    글로벌 인적자원관리 전략 - 본국 중심의 집권화 전략 : 본국의 기업정책, 관행 및 조직문화 등을 현지에 그대로 적용하는 전략이며 본사의 엄격한 통제와 관리를 통해 파견 책임자가 현지 ... 본국인, 현지인, 제3국인 확보의 장단점 장 점 단 점 본국인 - 본사의 목표, 정책, 관행 등에 대한 이해도 높음 - 기술적, 관리적 역량 우수함 - 본사 인사부서와의 효과적인 의사소통 ... 본국인, 현지인, 제3국인 확보의 장단점 나가며 들어가며 기업은 마치 인간과 같이 성장과 쇠퇴를 경험하게 된다.
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
  • 한글파일 고려대 사회학과 대학원 연구계획서
    이민자 어머니의 역할 변화 연구, 대인 관계 신뢰의 중요성: 한국의 코로나19 백신 주저와 관련된 요인 연구, 한국의 코로나19 정보 출처와 지식의 격차 연구, 정치적 초국가주의: 본국 ... 이민자 여성의 온라인 건강 정보 검색 연구, 히스패닉 환자를 위한 CRC 스크리닝을 위한 FIT 키트 및 환자 탐색의 적응 연구, 미국 동아프리카 청소년을 위한 이론 기반의 독자 중심 ... 여성의 자궁경부암 검진에 대한 의료관광의 영향 연구, 다단계 행위자를 동반한 초국가주의: 과도하게 공유된 한국인의 투표에 관한 연구의 체계적 고찰 및 연구, 문화적 사회적 거리를 중심으로
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.15
  • 파일확장자 [고려대] 라틴아메리카경제 기말 A+ 필기
    그러나 이러한 광업중심의 식민 경제와 무역독점은 후일 경제적 낙후로 귀결되었다. ... 그러나 라틴아 식민지 내 광업을 발전시킨 후 그 산물을 본국으로 보내고 제조상품은 수입하는 것이 주를 이뤘다. 본국과의 무역이 목적인, 시장의 원료공급체로 사용한 것이다. ... 이로써 타 유럽 국가에 금은이 흘러 들어가 독일과 프랑스 등지를 중심으로 수공업이 발달하며 산업혁명으로 이어졌다.
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 한글파일 해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오. 할인자료
    글로벌HR의 세 가지 기본접근법 (본국 중심, 현지 중심, 글로벌)에 대해 정의하고 각각의 장단점에 대해 서술하시오. . ... 중심 접근법은 다국적 기업 또는 해외 진출 기업에서 인사 관리를 할 때 본사가 있는 본국중심으로 한 전략과 정책을 수립하는 접근 방식을 말한다. ... 또한 본국 중심 접근법을 통해 보다 중앙 집중적 인사 정책을 구축하여 일관된 인사 정책을 시행함으로써 인력관리에 대한 전체적인 통제가 가능하며 본사 중심의 문화 강조를 통해 조직의
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14
  • 한글파일 한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오
    대표적으로 본국 중심 전략과 진출국 중심 전략이 있으며, 이는 본국과 진출국의 정치, 경제적인 배경을 고려하여 결정하여야 한다. ... 본국의 영향력이 강하고 진출국이 본국에 대해 우호적이라면 본국 중심의 전략으로 접근하는 것이 도움이 될 수 있으나, 본국의 영향력이 약하고 진출국 역시 본국에 대해 적대적이라면 진출국 ... 본국 중심의 전략을 통해 진출한다고 할지라도 진출국의 문화에 대한 이해가 없다면 실패할 수밖에 없다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 한글파일 국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    현지중심주의 방식을 통합하여 본국중심주의 에서의 본국 인재 핵심역량 개발을 기반으로 한 주재원 파견을 통해 인적자원관리가 이루어지고 있다. ... 케이스는 코나 EV, 투싼 등을 생산하고 있는 현대자동차의 체코 공장 증축을 예로 들 수 있는데, 해외직접 투자 형태로 국제화를 시도하여 연구개발, 판매, 생산 등을 현지화하는 형태로 본국중심주의와 ... , 본국의 문화 적합성과 부합하는 현지인을 채용하고, 적절한 의사소통 능력을 갖추고 있으며 문화와 관행교육을 통한 인성 함양까지 가능한 인재를 발굴하고자 노력한다.
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
  • 한글파일 1. 해외직접투자에 성공한 국내기업을 선정한 후 그 내용에 대해 소개 2. 해외직접투자의 현지국 효과와 본국의 효과
    해당 센터를 건립하기 이전까지 삼성전자는 주로 베트남에서 제조시설을 중심으로 투자를 진행해왔다. ... 이러한 기술 등이 본국으로 이전된다면 본국 역시 경제성장에 도움이 될 수 있다. ... 삼성전자의 첨단기술이 지속적으로 전수되면서 베트남의 IT 산업 역시 발전을 이룩하고 있으며, 베트남 또한 IT제조 중심 국가로 발전하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 한글파일 한국 기업의 국제화
    교육과 기술이전 등의 과정을 거쳐도 이를 발판삼아 다른 기업으로 전직해 버 리는 경우도 발생함. 3) 현지노동자들과의 인간적인 접촉 부재 - 효율적인 경영과 원활한 사업운영을 위해 본국의 ... 한진은 여타 대기업들과는 달리 무분별한 백화점식 다각화를 지양하고, 철저하게 운수업 중심의 수직적 다각화를 도모하였다. 2) 현대건설은, 1965년 9월에 태국의 고속도로 건설공사를 ... 지정하여 안정적인 수출물량 확보는 물론 해당국가 내 초코파이의 가격안정, 시장안정을 추구하는 전략이었으며, 해당지역의 물류 및 유통을 현지 학습화함으로써 중국 같은 경우 대도시를 중심으로
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27
  • 파일확장자 전주대학교 글로벌경영 기말고사 정리본
    다국적기업의 개념, 형태=> 2개국 이상에서 국제 경영 활동을 전개하며, 경영이나 의사결정에서 세계 지향적인 시야를 가진 기업다국적기업의 4가지 형태-본국중심적목표: 수익성(생존)전략 ... : 범세계적 통합전략조직구조: 계층적인 제품사업부관리-목표설정의 방향: 상-> 하-커뮤니케이션: 계층적( 본사에서 많은 명령하달)-자원의 배분: 투자기회를 본사에서 결정-현지시장중심 ... = 해외시장중심적 (유럽의 다국적회사들이 이런 형태를 띠고 있음)목표: 공적 수용 (합법성)전략: 국별 반응전략조직구조: 자치적인 국가 단위를 가진 계층적인 지역사업주관리-목표설정의
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.23
  • 한글파일 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성
    기업이 글로벌 기업조직으로 진화되어 발전하기까지 네 단계를 거치게 되는데, 본국중심과 현지중심의 기업, 지역중심과 세계중심의 기업형태가 그것이다. ... 첫째 본국중심의 기업에서는 국제 업무를 담당하는 직원들을 모두 본국에서 모집 양성하기 때문에 서로 다른 언어와 문화를 받아들이는데 어려움이 있다. ... 셋째 지역중심 기업은 현지중심 기업에서 점차 글로벌한 조정과 통제의 필요성에 의해 지역중심으로 발전해 나가는데, 연구개발이나 생산, 판매에 있어 어느 정도 독립성을 가지며 지역본사를
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20
  • 한글파일 다국적기업의 영향
    살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 ... 본국에 미치는 영향 3. ... 본국에 미치는 영향 다국적기업은 해외직접투자 등으로 자회사의 과실 송금, 로열티(royalty)수입, 저가의 수입 및 고가의 수출 등으로 본국의 생산 및 국민소득의 유발을 통해 이득을
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.18
  • 한글파일 [글로벌재무관리] 국제재무관리의 개념과 특징, 국제기업의 자금조달방법
    국제금융시장의 중심은 런던, 뉴욕, 파리, 취리히 등이 대표적이다. 에서는 기업이 국제금융시장에서 자본을 조달할 수 있는 각종 방법에 대하여 언급을 하였다. ... 그밖에 해외현지의 금융기관과 외국정부의 원조조직 및 본국 금융기관의 현지 지점에서의 자본조달을 들 수 있다. (1) 모기업(본국)으로부터의 자본조달 각국은 자국기업이 해외에서 투자활동을 ... 기업외부에서의 자본조달의 경우는 현지법인에서 주식발행을 통한 자본조달의 방법이 있고, 해외진출융자 목적의 본국 정부기관 IBRD IFC등과 같은 국제금융기관, 기타본국의 사적인 금융기관에서
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
  • 한글파일 고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서
    예방행동과 관련된 사회생태적 요인 연구, 코로나19 팬데믹 상황에서 에스닉 온라인 커뮤니티의 역할 이해: 한인 이주 여성의 건강 정보 탐색 행동 사례 연구, 정치적 초국적주의: 본국 ... 사회운동 일제하 서울시내 광장의 형성과 활용 연구, 남한 농민운동에 식량주권을 담는 것: 정치적 수사냐 생명정치냐에 대한 연구, COVID-19 백신 주저에 대한 이해: 커뮤니티 중심 ... 저는 또한 한국 노동시장의 성불평등 조직적 조건으로서의 범주적 매칭 연구, 관리직 기혼여성의 장시간 노동과 경제활동 열망: 직무만족도, 일생활 갈등, 일지향성의 관계를 중심으로 한
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11
  • 한글파일 다국적기업
    살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 ... 공급하는 경우, 이들 부품 및 중간재 산업에서의 수출증가에 따라 본국의 생산과 고용이 늘어날 수 있다. (5) 국제수지의 개선 해외투자수입의 본국송금, 관련산업의 수출증가로 인한 ... 국내로 이익송금을 하지 않거나, 조세회피지역을 이용하여 본국의 세금을 회피하는 경우 등 다양한 경우에 본국과 다국적기업간에 마찰과 갈등이 발생할 수 있다. 3.2 현지국에 미치는
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 파워포인트파일 글로벌경영, 글로벌기업의 조직구조와 인적관리
    의사결정권이 본국 파견 직원에 집중 본국문화에 치우쳐 현지 환경 이해 없이 전략 펼쳐 『 글로벌기업의 인적자원관리전략 』 세계중심주의적 인사정책 현지국 중심주의적 인사정책 본국중심주의적 ... 본국중심주의적 인사정책 5 . ... 글로벌기업의 인적자원관리 세계중심주의적 인사정책 현지국 중심주의적 인사정책 본국중심주의적 인사정책 『 글로벌기업의 인적자원관리전략 』 세계중심주의적 인사정책 현지국 중심주의적 인사정책
    리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.17
  • 한글파일 다국적 기업의 형태와 본국 및 현지국에 미치는 영향
    경영자의 태도, 즉 최고의사결정자의 주관적 태도 유형은 본국시장중심(ethnoecentrism), 현지시장중심(polycentrism), 지역시장중심(regiocentrism), 세계시장중심 ... (Geocentrism)등 네 가지로 나눌 수 있으며, 이를 흔히 EPRG프로필(EPRG profile, EPRG scheme)이라고 한다. ● 본국시장중심: 본사 위주로 전략 및 ... 다국적 기업이 본국 및 현지국에 미치는 영향 1) 본국에 미치는 긍정적 영향 ① 생산요소확보효과: 본국에서 확보가 불가능한 천연자원이나 갑싼 노동력등과 같은 생산요소를 확보하는 효과를
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07
  • 한글파일 (사회복지와문화다양성, 공통) 결혼이주민, 이주노동자, 북한이탈주민, 중도입국청소년, 난민 등 관심 있는 대상을 선정한 후, 그들이 겪는 사회문제나 욕구를 파악하여 사회복지 실천적ㆍ정책적 해결방안을 제시하시오.
    한국어 교육를 받는 중도입국청소년의 연령, 출신 국적, 국내 체류기간에 따라 한국어 구사 능력이 다르며, 진학을 위해 필요한 한국어와 일상생활 용어 중심의 한국어 등 개인마다 요구가 ... 즉, 이들은 결혼이민자가 한국인과 재혼한 이후에 본국에서 데려온 자녀, 국제결혼 자녀 중 외국인 부모의 본국에서 성장하다가 입국한 자녀이다. 2. ... 중도입국 자녀란 결혼이민자가 한국인 배우자와 재혼하여 본국의 자녀를 데려온 경우와 국제결혼가정의 자녀 중 외국인 부모의 본국에서 성장하다 입국한 청소년의 경국한 자녀들을 말한다.
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2021.08.26
  • 한글파일 [무역학개론] 국제인사
    교육내용은 해외파견관리자가 파견지역의 환경에 쉽게 적응하는 데 도움이 되는 내용을 중심으로 한다. 2/ 문화적 융화훈련 : 해외파견관리자가 현지문화를 이해하고 적응할 수 있도록 상이한 ... 여기에서 기본급은 본국의 기본급이 그대로 적용된다. ... 본국에 귀국한 해외파견 직원의 가족은 이제 본국 귀환 자체가 다시 새로운 환경이 되어버린 만큼, 본사는 이들이 국내생활에 잘 적응할 수 있도록 일정 기간을 잘 배려하면서 본사의 전문
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업