첫째, 지방자치단체들은 중앙정부와 달리 일반 행정, 세무, 복지 등 종합행정 업무를 수행하고 있어 핵심성과지표 중심의 성과관리 모형의 적용이 한계점을 나타냈다. ... 운영사례를 분석하여 지방자치단체의 특성을 반영한 성과관리모델의 방향성을 제시하고자 합니다. ... 이루어진 평가반이 사전·사후 정성평가를 실시한다. 2.4 원주시 사례 원주시 통합성과관리모델의 특징은 다음과 같다.
결론 용산노인종합복지관, 갈월종합사회복지관, 효창종합사회복지관, 청파노인복지센터, 용산재가노인복지원샌터는 2~5개 동씩 서비스를 책임진다고 한다. ... 또 구청, 용산노인종합복지관, 대한노인회, 용산구지회, 갈월종합사회복지관, 효창종합사회복지관, 청파노인복지센터 등이 함께 움직이고 있다. ... 이건형 BSC대표는 요양시설과 산업 분야의 선도기업으로 경기도의 노인복지 발전을 개선시킬 것 이며 역량을 발휘를 위해 집중하겠다고 밝혔다.
대학생활 시 0000 총학생회 임원이 되어 학생들의 복지를 위해 목소리를 내었고, 교내 동아리 및 봉사단체에서는 다년간 회장을 맡으며 많은 사람들을 이끌었습니다. ... [선물이 되자] 제가 가진 역량을 활용하여 사람들을 행복하게 만드는 것이 제 삶의 가치관입니다. ... 졸업 후에는 건축회사 경영기획실에 근무하며 BSC와 KPI 등의 경영지표를 도입 등의 업무를 맡았습니다.
-지역사회유관기관 연계 관리 -재가 장애인 방문 재활 서비스 지원 -지역사회중심재활 사업 -나들이 및 숲속 체험 운영 -재가 장애인 방문재활 서비스 -사례발굴 및 관리 -장애인 복지관 ... IoT활용 어르신 건강관리 서비스 시범사업 -과서무, BSC 관리, 예산, 회계, 감사, 국민건강영양조사 등 - 통합건강증진사업 총괄, 심뇌혈관질환예방관리사업, 지역사회건강조사,재활기구대여 ... , 방사선실 물리치료실, 재활치료실 운영 -생화학 결핵검사 정도관리, 예비신혼부부 무료 건강검진사업 -국가예방접종 사업, 영유아, 어린이 성인 예방접종 인플루엔자 예방접종 사업, BSC평가업무
그렇더라도 공공기관의 경우에 수익성과 공공성의 조화와 성과측정의 어려움, 규모의 차이 등으로 민간기업에서 효과적이라는 성과평가시스템인 BSC, MBO, 다면평가의 단순한 도입이나 적용이 ... 정부정책과 연계된 조직의 비전과 전략을 효과적으로 달성함으로써 지속적인 발전을 꾀할 수 있다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 ... [표] 정부산하기관의 내부평가시스템 종류 사회복지조직을 포함한 공공기관의 평가제도를 보다 내실 있게 운영하기 위해서는 평가가 조직 및 사업의 목표달성을 할 수 있도록 부서별 ?
박경일, 「지역사회복지관에서 TQM 수행활동과 성과분석 - 서비스 질 향상과 고객만족을 위한 사례연구 -」, 사회복지정책, 2008. ... 참고문헌 김현희, 「비영리 사회복지조직의 성과관리시스템에 대한 비교 연구 : TQM, ISO, BSC를 중심으로」, 한국사회복지행정학, 2008. ... 세 번째는 복지 자원이며 클라이언트에게 제공하기 위한 복지자원을 의미하는 것으로 서비스 수준에 영향을 미치는 도구라고 할 수 있다.
-균형 성과 지표(BSC)- 기존의 전통적 성과 평가 시스템의 취약점을 보완한 새로운 평가 시스템. ... -기업의 사회적 책임- 경영자 윤리의 확장개념, 이해관계자의 복지와 이익에 기여할 수 있도록 의사결정과 행동. ... 스타벅스가 세계적 기업으로 성장한 이유: 기업의 변화를 위해 직원의 복지를 늘리고 과감한 결정으로 때론 위험(손실)을 감수하더라도 진행. 나무를 보기보다는 숲을 봄.
BSC라는 성과관리 프로그램과 더불어 창의성과 자율을 자아내는 조직구조를 구축하고 있다. ... 따라서 조직의 경영자는 조직의 성장과 성숙, 쇠퇴와 위기를 이해하고 동시에 정확히 진단함으로써 단기적인 재무성과 뿐 아닌, 지속적인 성장과 생존을 위해 태도와 가치관이 어떻게 형성되어 ... 조직 문화의 복지와 관련해 한국타이어는 가족들과의 여가 시간의 최대 보장을 위해 정시 퇴근과 연차 및 휴가 사용을 권장하고 자유로운 육아휴직 활용과 부담 없는 업무복귀의 분위기를 조성함으로써
복지?균형?민주 5대 목표 25개 핵심과제로 내세우며 활동하였다. ... 서울특별시는 조직역량을 강화하기 위하여 2008년부터 BSC 기반의 성과관리 제도를 도입하고 본청 실, 국, 본부와 사업소 등 43개 기관에 대한 성과평가를 연 2회에 걸쳐서 실시하여 ... 사회가 점차 산업화, 전문화, 고도화되어 가고 지역경제의 활성화로 말미암아 노사문제, 복지문제, 환경문제 등의 해결을 위한 행정수요가 증가하고 있으며 주민이 지방행정에 대한 기대역할의
인적자원관리의 연구접근법 - 인적자원접근법 : 맥그리거의 Y 이론적 인간관 (X 인간관 ) 이 존중되고 인간의 무한한 잠재능력이 인정되어 지속적인 능력개발과 동기부여 중시 - 과정접근법 ... 역량평가 : 사원들이 제시하는 바람직한 역량과 바람직하지 않은 역량 사례조사를 통해 평가항목을 마련 주요 특징과 관련 개념 : CSF( 핵심성공요인 ), KPI( 핵심성과지표 ) , BSC ... 단체인 노동조합이 그의 조직을 토대로 하고 단결권 , 쟁의권을 배경으로 하여 사용자와 노동력의 거래조건 및 기타 근로조건을 일괄하여 결정하는 과정 노동쟁의 - 임금 , 근로시간 , 복지
또한 코카콜라가 운영하는 복지 제도의 기본 개념은 직장과 사생활의 균형을 유지하도록 배려한다는 것이다. 예를 들면 회사일이 바쁠 때에는 야근도 하고 주말에도 출근해야 한다. ... 전세계적으로 학교 및 도서관 건립, 교구 지원, 장학사업등을 실시하며 별도의 재단을 설립하여 장학생 지역사회 자원봉사활동, 장학생 연계 프로그램 등 특화된 장학사업을 전개하고 있다. ... 창출하는 동인에 대한 측정지표인 고객, 공급자, 종업원, 프로세스 및 혁신에 대한 지표를 통하여 미래가치를 창출하도록 관리하는 시스템인 균형성과표(balanced scorecard, BSC
출처 비영리 사회복지조직의 성과관리시스템에 대한 비교 연구, TQM, ISO, BSC를 중심으로, 김현희, 동의대학교 지방자치소 연구원 BSC 성과관리 모델의 사회복지조직 적용 가능성 ... 직원의 능력을 개발하는 것은 직원들이 가진 잠재력을 개발하고, 직무수행에 있어서 요구되는 지식이나 기술을 향상시키고 직원들이 가진 가치관과 태도를 보다 바람직하고 생산적인 방향으로 ... 사회복지사는 전문직으로서 자신의 전문성과 이론적인 지식을 바탕으로 다양한 복지 클라이언트를 만족시키기 위해 여러가지 가치를 지향하는 조직이 돌아가도록 노력하며, 클라이언트의 복지를
또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 청소년상담복지관이 되겠다는 한국청소년상담복지개발원의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. ... 세부내용 BSC 지표 재설정, 창의Bank및 ISO 14001운영 개선 일본 및 미국 등 선진국 벤치마킹 및 선진 시스템 도입 - 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 윤리교육 강화 ... 한국청소년상담복지개발원 개방형직위 감사실장 직무수행계획서 ※ 작성방법 - 한국청소년상담복지개발원의 미래 비전 및 발전전략, 전문성 제고방안, 조직관리, 경영혁신, 고객만족 등 해당
그리고 BSC 성과관리 시스템을 도입해 정보 접근성 강화의 성과 지표로 홈페이지 업데이트 월 2 회 , 대상자 맞춤형 홍보지 / 팸플릿 제작 등을 지표로 삼았고 실제로도 복지관 내 ... 전국에 몇 없는 생태지향 복지관으로써 복지관 내 일회용품 금지 , 유치원 아이들을 위한 유기농 음식 등 복지관의 가치관을 지키고자 노력하는 모습이 인상 깊었다 . 1. ... 생태지향 복지관 기관에 대한 인상이나 느낌 사회복지법인 로사리오카리타스 당감종합사회복지관 기관에서 실시하는 프로그램의 연령층이 다양했고 지역 내의 복지관으로서 시혜적인 부분만 아니라
인사제도 (1) 인재상 및 역량체계도 (2) 채용절차 (3) KT 인적자원관리 (인재육성, 직무분석, 인사고과, 승진관리, 직무이동, 복리후생, 복지관, 임금) 4. ... 개인평가는 주로 관찰법을 통해서 이루어지며, 조직평가는 BSC평가법을 통해 1년에 1번 시행되며, 성과관련 평가는 6개월에 1번 이루어지며 이는 중간점검이라고 할 수 있겠습니다.
