"글로벌리더와정의" 검색결과 101-120 / 3,313건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  관리자의 행동과 태도는 자신이 생각하는 리더십의 정의와 어느 정도 관련 되어 있다고 생각하는데, 리더십의 정의를 망설임 없이 말하는 관리자들은 많지 않습니다. ... 캐플란 / 마인드빌딩 / 2022.11 리더십 - 글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량 - 변상우 저자 / 청람 / 2022.06 http://www.kyeongin.com/main ... 물론 리더십이라는 것이 특정된 정의가 있다고 할 수는 없지만 리더십에 대한 명확한 철학이 없고 본질에 대해 이해가 부족한 관리자에게 제대로 된 리더십을 기대하기는 어려울 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  [A+레포트]리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  리더십 재정의 과목명 리더십 아이디 이름 1.서론 리더십의 일반적인 정의는 집단, 조직, 사회의 최고 책임자인 조직의 지도자 또는 조직, 기획, 통제, 지휘 등의 기능을 하는 하부조직의 ... 글로벌화된 세계는 급격하게 변화하며 갈수록 조직은 거대화되고 업무는 전문화되고 조직 구성원들은 개인화가 심해지고 있습니다. ... 사람의 마음을 움직이는 행위 뿐 만 아니라 급격히 변화하는 글로벌 사회에 알맞은 창의적인 방향을 제시할 수 있는 것이 중요하다고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본

  기업에서 인정받는 글로벌 인재의 요건 : 창조성, 융합능력, 글로벌역량, 인성과 태도, 리더십 대학이 배출하는 인재 : 전공, 복수전공, 교양, 글로벌 역량. ... 사명: 노력을 기울일 때 무엇에 주안점을 두느냐는 것, 명확하면서도 거역할 수 없는 일반적인 목적 사명의 네 가지 기본 유형 목표화(Targeting): 명확하게 정의된 목표를 설정하고 ... 남에게 강제할 수는 없음 미래에 대한 자기의 비전이 명확해야 함 리더의 열정=리더의 가치 부여 정도.

  시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  리더십과 리더의 정의 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. ... 갈수록 조직은 거대해지고 글로벌화 되어가며 업무는 전문화되고 직원들은 개인화가 심해지고 있다. ... 마무리하며 21 세기 새로운 시대, 새로운 노동자를 이끌 리더의 새로운 덕목은 무엇인가? 변화된 시대에 맞는 새로운 비전을 제시할 수 있는 리더가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

  우리나라도 글로벌 기업으로 도약하는 과정에서 인사의 기본, 나아가 경영의 기본을 제대로 구축하고자 노력하는데 능숙한 조직이라고 정의내렸다. ... 중국의 하이얼은 현재 2013년 글로벌 1위 가전기업이 되었다. ... 이것들은 기업의 본질을 정의 내려주고 도달해야할 미래의 디딤돌이 된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  정의는 리더들이 그들의 결정과정에서 공정성을 가장 중심에 둘 것을 요구한다. ... 셋째, 서번트 리더는 공정해야 한다. 서번트 리더는 공정성과 정의에 관심을 기울여야 한다. 리더들은 그들의 구성원들을 평등하게 대해야 한다는 것을 최우선과제로 해야 한다. ... 대한 영향력 등의 측면에서 다양하게 정의되어 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  아모레퍼시픽 기업조사

  여성 리더십 및 다양성 증진- 여성 리더 육성 프로그램 운영 글로벌 경영 환경에서 여성 리더의 중요성이 더욱 부각됨에 따라 여성 리더십 강화 프로그램 을 운영하고 있다. 2017년에는 ... 공정하고 객관적인 성과 관리 체계 구축 새로운 인사 시스템은 조직과 개인의 목표를 공유하고, 사전에 목표 수준을 명확히 정의해 지속해서 피드백하고, 코칭 하는 과정을 통해 성과를 달성할 ... 이노베이션 차별화된 전문가 육성- 직무 전문가와 현장의 뷰티 전문가 육성 체계 수립·운영 글로벌 민첩한 글로벌 전략 실천- 전사적인 경영 역량 향상을 위해 해외 법인으로의 글했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  특히 매우 빠르게 변화하고 복잡한 세계화시대의 우리나라에서는 그것에 더욱 유연하게 대처하고 조직을 이끌어 나갈 수 있는 진정한 글로벌 리더가 필요하다고 할 수 있다. ... 리더십에 대한 정의는 현재까지 많은 연구가 진행되었지만 아직 합의된 정의가 이루어지지 않는 상황이다. ... 일반적인 정의로서 리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 설정된 목표를 향해 정진 할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있으나, 이러한 활동과 관련된 적극적인 강화, 목표설정

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  서론 글로벌 경제의 활성화, 새로운 기술의 등장, 문화적이고 환경적인 여러 가지 조건들로 인하여 현대 사회의 조직 환경을 더욱 복잡해져 가고 있다. ... 집단의 목표를 달성하기 위한 활동에 영향을 미치는 활동 등 다양한 관점에서 정의되기도 한다. ... 이외에도 리더십은 조직이 나아가는 과정에 있어서 안내와 방향 제시의 능력을 발휘하는 것으로 정의되기도 하며 목표 수행 과정에서 특정한 인물이 미치는 영향력, 특정한 상황에서 개인 혹은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용 할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  코카콜라의 전략은 글로벌 시장에서 맥도날드, 펩시 등 경쟁사와 경쟁력을 유지하고 글로벌 시장 점유율을 높이는 것입니다. ... 코카콜라는 비전, 전략, 실행을 잘 협력하여 글로벌 음료 시장에서 성공을 이룰 수 있었습니다. ... 또한, 조직 내에서 리더십을 키우기 위해 리더들은 진정한 비전을 제시하고, 직원들의 참여와 역량 개발에 주안점을 둬야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  레포트 - 리더쉽 관련 내용 (변혁적, 거래적, 현대적 리더쉽 등 리더쉽 특성이론에 관련한 견해 또는 쟁점)

  변혁적 리더는 새로운 아이디어를 도입하고 조직의 전략적 방향을 재정의하는데 주력합니다. ... 이러한 비전은 조직의 목표와 가치를 재정의하고, 혁신과 창의성을 촉진하여 조직의 경쟁력을 향상시키는 데 기여합니다. 변혁적 리더는 구성원들의 참여와 창의성을 장려합니다. ... 현대 사회와 조직은 기술의 발전, 글로벌 경제의 변화, 사회적 요구의 다양성 등으로 인해 지속적인 변화와 불확실성을 경험하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  서론 4차산업혁명시대에 들어선 오늘날 인재에 대한 정의는 과거와 다르게 새롭게 정의되고 있다. ... 글로벌 기업이 위기일수록 인재를 고용하기 위해 투자하는 것은 더 이상 조직 구성원이 기업의 부속품이 아니라 기업을 이끌고 나아가는 리더이자 팔로워가 되기 때문일 것이다. ... 이는 재교육과 재배치로 요약할 수 있는데 인공지능 기반의 AI, 자동화 등으로 인한 직무변화는 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이는 많은 글로벌 기업에서 일어나고 있는 사례이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  자신의 창조적 인생 전략

  현대사회는 글로벌 리더를 필요로 하고 있는데, 여기서 말하는 글로벌 리더라는 것은 자신이 놓인 맥락 속에서 과업에 대한 분명한 우선순위를 파악할 수 있는 능력, 도전을 창출하고 그를 ... 이러한 세계화의 과정에 있어서 교육이 일련의 사회화 과정으로서 이해되고 정의되는 것과 같이 세계화를 위한 교육과정 중 하나로 글로벌 리더십이 대두되고 있다. ... 시대적 요청 속에서 선진국 등의 외국에서는 세계화 시대에 대응해 다양한 글로벌 리더십 프로그램을 개발 및 운영하고 있 충족시키며 공동체의 발전을 위하여 참여하는 운동이라고 정의할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

  환경오염과 구성원들의 기계화된 업무, 협력업체에 대한 갑질이나 불량 제품 유통 등과 같은 다양한 사회적 문제를 낳았다면 오늘날 이해관계자 경영은 이 모든 요소를 만족시킴에 따라 글로벌한 ... 방법을 예를 들어 설명하라. (20점) 2) 최근 우크라이나 전쟁과 Covid-19 판데믹 등으로 인해 국제사회는 더욱 더 자국 보호주의적인 경향을 가지게 되었고, 심지어 세계화(globalization ... 이론 (contingency theory) POLC이론은 1929년 Henri Fayola 저서인 ‘General & Management’에서 경영에 대한 몇 가지 변수를 제시해 정의한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  리더십의 정의에 관해서는 합의될 정의가 없는데 리더십 개념을 지도하고자 하는 사람의 수만큼 다양하다. ... 공감 리더십은 공감 능력을 통해 지도적, 친화적, 가시적, 민주적 리더십으로 조직안에서 강하고 낙관적, 신뢰하는 관계를 구축하는 리더 행위로 정의했다. ... 안전관리의식에 미치는 영향연구, 국내석사학위논문 경희대학교, p.11~13 김벼리, 2023, 공감리더십이 직원몰입을 매개로 혁신행동에 미치는 영향, 국내석사학위논문 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

  주간 리더십 회의를 개설한 리더십팀은 장시간 토론으로 사명과 문화를 재정의하고 변화 목표와 책임 기준을 수립하는데 신기술의 의미와 가능성에 대해 조직 전체가 공감할 수 있기에 이른다 ... 참고문헌 -21세기를 선도하는 글로벌기업 환경분석 황중서 저 | 형설출판사 | 2010.01.11 -홀로 성장하는 시대는 끝났다 (세계 최고 기업들 ... 집단 구성원 간의 우호적인 담화와 미소를 유지하는 것은 물론 '우리'라는 공동체 의식을 가지며 리더와 과업에 대해 호감을 얻는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [간호학과 2학년 실습과제] 간호사의 윤리, 간호전문직 보고서

  건강증진자와 간호제공자, 학습자와 교육자, 리더와 관리자, 동료와 협력자, 정치적 옹호자로서의 역할에 대한 정보를 제공한다. ... 전문직을 정의하고 전문직에 대하여 설명하시오, 정의: 전문성을 필요로 하는 직업으로, 일반적으로 전문화된 교육의 과정을 거쳐 고도의 지적 작업을 성취해내는 직업을 가리킨다. ... 장기간 동안 외국어를 습득하여 글로벌 인재가 되기 이번 동계 계절 실습 기간 동안 계속 연구하여 대상자에게 봉사하기 위한 됨됨이가 되기.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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  조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오

  우선, 재빨리 판단하고 시도할 수 있고, 만약 그것이 효과가 없다면, 실수를 분석하고, 바로잡고, 다시 시도할 수 있다. 11년 전 글로벌 리더십센터(Inside Global Leadership ... 리더는 업무의 본질을 정의하고 비전을 제시하며 자유로운 표현과 실험에 대한 장벽을 제공해야 한다. 그리고 직원들은 리더의 실패에 대해 관대해야 한다. ... Center)의 설립자이자 글로벌 리더 그룹인 맨프레드 케츠 드 블리스는 실패할까봐 망설이는 지도자들에게 이렇게 말했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.27

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.

  조직 내 정서 관리의 정의 2. ... 따라서 이에 필요한 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. ... 지구촌 시대에 조직이 글로벌 경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이때 조직 내의 정서적인 환경관리는 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  리더십 ) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  리더십은 한 마디로 정의하기엔 너무 많은 의미를 가지고 있다. 학자들의 리더십에 대한 다양한 이론들 중에서, 가장 수용 가능한 리더십의 범주는 거래, 변화, 그리고 창의적이다. ... "Cover Story : 일본의 TPP 가입 이슈 ; 중국 견제,글로벌화 등 다목적 포석 AIIB와 TPP의 아·태 경쟁 패권 시작." ... 글로벌 新 리더십. 전라북도: 비티타임즈, 2018. 김은식. 장기려 리더십. 서울: 나무야, 2020. Perdew, Kelly. 경영사령관의 리더십 노트.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.06

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