"글로벌리더와정의" 검색결과 121-140 / 3,313건

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  기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

  건강보험공단의 비전은 평생건강, 국민행복, 글로벌 건강보장 리더가 되는 것이다. ... 경영 도구로서 기업의 미션이라는 개념을 최초로 도입한 경영학 분야의 석학 피터 드러커는 ”사업은 사업명, 회사의 규정이나 정관으로 정의되는 것이 아니라 미션에 의해서 정의된다. ... 한전은 이와 관련하여 고품질 전력의 안정적인 공급과 차별화된 고객서비스 제공, 글로벌 경쟁력 강화를 위해서 노력할 것이며 끊임없는 도전과 혁신으로 미래 에너지산업을 이끌 글로벌 기업으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

  조직내 리더란 현실을 명확히 정의해주며, 그들은 대부분 지위가 아닌 경험에서 나온 토대로 기업환경에 대한 변화와 혁신으로 나아갈 수 있게 방향을 제시해준다고 생각한다. ... 리더십의 기본개념 리더십은 시대별, 학자별 혹은 다양한 기준에 따라서 수 많은 정의로 정리할 수 있다. ... 참고문헌 [네이버 지식백과] 변혁적 리더십 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소) 글로벌기업의 리더십유형이 경영성과에 미치는 영향 양병무, 「디지털시대의 리더십」, 도서출판 좋은 사람들

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  리더십 ) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  리더십은 한 마디로 정의하기엔 너무 많은 의미를 가지고 있다. 학자들의 리더십에 대한 다양한 이론들 중에서, 가장 수용 가능한 리더십의 범주는 거래, 변화, 그리고 창의적이다. ... "Cover Story : 일본의 TPP 가입 이슈 ; 중국 견제,글로벌화 등 다목적 포석 AIIB와 TPP의 아·태 경쟁 패권 시작." ... 글로벌 新 리더십. 전라북도: 비티타임즈, 2018. 김은식. 장기려 리더십. 서울: 나무야, 2020. Perdew, Kelly. 경영사령관의 리더십 노트.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.06

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  즉, 성공하는 리더의 특성으로 정의가 가능하다. 이는 타고난다는 가정에 전개가 된다. ... 본론 1) 리더십 이론 (1) 리더와 리더십의 의미와 중요성 리더십의 정의에는 몇 가지의 공통점이 있다. ... 참고문헌 1)리더십 이론의 다양성에 대한 비판적 검토,이은혜 외 4명, 2021,교육행정학연구 2)글로벌 주식시장의 동조화 현상과 상관관계 분석,최정일 외 1 명,2016, 한국콘텐프학회논문지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  경영학_물류 공급망 RFID 기술의 발전(신뢰도 향상 방안을 중점으로)

  EPC 글로벌의 경우에는 “무선 신 호를 보내는 태그와 그 신호를 받는 판독기를 포함한 기술로 정의하고 있으며, 이은곤(2004)은 은 “제품에 붙이는 태그(Tag)에 생산, 유통, ... 아래의 은 RFID에 관한 정의들을 제시하고 있다. RFID의 다양한 정의 구분 정의 EPCglobal 무선신호를 보내는 태그, 신호를 받는 판독기를 포함한 기술이다. ... 활동,또는 칩”으로 정의하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  반대로 테슬라나 화웨이처럼 몇 년 전만 해도 세상에 존재하지 않았던 기업들이 글로벌 시장의 리더로 자리매김 하는 일들도 일어나고 있다. ... 발위할 수 있도록 도와주고 지지해주는 리더십’이라고 정의하기로 하겠다. ... 서번트 리더십의 개념 서번트 리더십에 대한 개념 정의는 여러 가지가 있겠지만 여기서는 ‘인간에 대한 존중을 바탕으로 다른 구성원들이 업무를 수행하는 데 있어서 자기의 잠재력을 최대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  (A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

  류현정,“[글로벌 리포트]화제의 인물-마크 허드 HP CEO 겸 회장”, 전자신문, 2008-01-07,https://www.etnews.com/200801040103 06. ... 상황적 리더십 이론의 배경과 정의 2. 상황적 리더십의 4가지 특성 1) 지시형 리더십 2) 설득형 리더십 3) 참여형 리더십 4) 위임형 리더십 결론 참고문헌 서론 1. ... 주제 : 상황적 리더십 이론의 배경과 정의 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십(이하 상황적 리더십)이 출연하기 전, 종전의 리더십을 연구한 학자들은 주로 특성과 행동에 대한 이론에 초점을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

  글로벌 경영환경에서 국가경쟁력 제고에 있어서도 인적자원의 개발의 중요성이 점차 커지고 있다. ... 리더십 이론 조직이 추구하는 공통의 목표 달성을 위해서 리더십은 구성원에게 영향력을 행사하는 상호작용의 능력으로 정의할 수 있다. ... 참고자료 서론 리더십이란 공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진하도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술로서 다른 사람을 움직이게 하는 과정으로 정의된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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  조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오

  우선, 재빨리 판단하고 시도할 수 있고, 만약 그것이 효과가 없다면, 실수를 분석하고, 바로잡고, 다시 시도할 수 있다. 11년 전 글로벌 리더십센터(Inside Global Leadership ... 리더는 업무의 본질을 정의하고 비전을 제시하며 자유로운 표현과 실험에 대한 장벽을 제공해야 한다. 그리고 직원들은 리더의 실패에 대해 관대해야 한다. ... Center)의 설립자이자 글로벌 리더 그룹인 맨프레드 케츠 드 블리스는 실패할까봐 망설이는 지도자들에게 이렇게 말했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.27

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  중견기업의 글로벌화 전략과 경영자의 역할. 대한경영학회지, 24(3). ... 성과 평가 조직 실적 평가 학력 및 이론적 지식 평가 어학 등 잠재능력 평가 향후 사업계획에 대한 2차 면접 육성 지속 가능한 경영상 필요한 미래 사업 탐색 미래사업 적합 인재 정의 ... 미래 경영자 육성이 중요한 이유 현대 사회의 인재상 현대 사회는 물적 자원 및 설비 자원 이외 인적 자원의 중요성이 부각됨 인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  TED로 배우는 비즈니스 레포트

  리더십의 정의는 3개로 나뉠 수 있습니다. 평등과 책임감, 그리고 가능성입니다. ... 대표적으로 에마뉘엘 파버라는 사람은 글로벌 식품회사의 기업인입니다. 모든 공급체인을 변경시켰고 지속가능성과 평등에 집중했습니다. 그 평등은 성으로부터 시작했습니다. ... 우리는 존재의 이유만을 정의할 수 없듯이 사업을 어떻게 이끌어갈 것인지 방향성도 정해야할 뿐아니라 사회적 문제에도 관심을 기울여 사회적인 책임을 할 수 있어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02

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  인적자원개발론 『전락적HRD(Strategic HRD)』

  다음 그림은 76개 글로벌 기업들이 리더양성을 위해 실시하고 있는 방안들을 보여 주고 있다. 3) 경영성과 및 조직목표 달성 지원 HRD와 관련된 주요 국제 컨퍼런스에는 ASTD, ... 팀, 조직 수준 개입을 포함한 조직의 다양한 수준에서 학습을 촉진시키는 데 주안점을 두는 장기적인 개발이라고 정의하기도 하였다. ... HRD strategies 종래 HRD란 성과 향상 가능성 또는 개인적 성장을 가져오기 위하여 일정 기간 내에서 기업이 제공하는 조직화된 학습경험이라고 정의하였으며, HRD를 개인,

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.05.07

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  리더십 - 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  앨런 케이스는 “리더십은 궁극적으로 대단한 일을 일으키는 데 사람들이 공헌할 수 있는 방법을 만들어내는 것에 관한 것이다”라고 정의하고 있다. ... 시진핑은 코로나19 발생 이후 처음 열린 대규모 다국적 회의인 세계보건기구에서 20억 달러 지원을 약속하는 등 글로벌 리더십 확보의 기회로 삼았다. ... 리더십에 대한 특성이론은 효과적인 리더가 되기 위해 갖춰야 할 특성의 기준을 통해 성공적인 리더의 공통된 특성을 이해하는 데 도움을 줄 수 있다. Ⅳ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

  번즈는 변혁적 리더십을 리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정이라고 정의하고 있으며, 배스는 부하 구성원들로 하여금 리더를 신뢰ㆍ충성ㆍ존경하게 함과 동시에 ... 그리고 거래적 리더십이란 전통적 리더십 이론들의 통칭으로 사용되는 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의하고 있다(왕예비, 2012 ... 산업화 시대의 아날로그 환경하에서는 기업성장의 견인차가 되었던 것은 단순히 조직구성원들의 조직에 대한 헌신적 노력과 애착이 핵심이었으나, 도래하는 디지털 환경에서는 경쟁자들의 도전과 글로벌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오

  **참고문헌 21세기 글로벌 리더십 계발 위대한, 리더처럼 말하라 스티브 잡스의 창조 카리스마 ... 하급자 참여 없이 리더 스스로 결정을 내리는 경우, 중요한 것은 리더가 하급자 들로부터 문제해결에 필요한 단편적 정보를 얻기는 하되 문제를 정의하고 대안을 발견하고 평가하는 과정에 ... 트루먼의 유명한 말들, 즉 ‘모든 책임은 여기서 끝나’는 리더십의 정의만큼이나 여전히 훌륭하다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21

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  토론 8과목

  그리고 코로나19 팬데믹은 글로벌 비즈니스에 새로운 도전을 주었다고 생각한다. 많은 리더들은 재택 근무나 변화하는 고객의 요구에 대응하기 위해 전략을 바꿔야 했다. ... 이에 따라 국내 시장의 곡물 공급은 줄어들겠지만 글로벌 공급에는 영향을 미치지 않을 것으로 보인다. ... 기후변화, 소득불평등, 사회정의는 창조적 사고와 과감한 행동이 V 등 각종 전자기기용 디스플레이를 생산해 애플, 마이크로소프트, 델 등의 업체에 OEM으로 수출하는 LG디스플레이등

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서

  존경받고 인정받는 리더의 역할을 수행해야 할 것이다. Ⅳ. ... 그는 지속 가능경영활동의 개념과 트리플 바텀 라인의 요소를 통하여 기업의 존재가치와 활동을 정의 내렸는데 그의 트리플 바텀 라인의 경영 요소 등은 현대 경영인들과 글로벌 기업들의 중요한 ... 기업이 자발적으로 비즈니스 활동과 이해관계자들의 상호 관계에 있어서 경제적, 환경적, 사회적 관심을 통합적으로 반영하는 개념으로서 정의 내릴 수 있다. 2002년 세계 지속 가능발전

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

  미래형 조직과 리더상에 대한 재정의가 시급한 상황입니다. 본 리포트는 변화하는 경영 환경 속 바람직한 조직상과 리더십을 모색합니다. ... 원격근무 도입으로 직원의 워라밸이 개선되고, 글로벌 인재 활용이 용이해집니다. 다양성과 포용성이 증대되는 한편, 조직의 경계도 확장되고 있습니다. ... 변화를 이끄는 리더는 구성원의 불안감을 해소하고 새 문화 정착을 지원해야 합니다. 리더의 역할은 단순 지시와 통제를 넘어 구성원과의 소통 강화, 참여 독려로 확장됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  또한 리더십을 리더와 이를 따르는 구성원들의 권력관계에 초점을 맞춰 정의를 내리기도 한다. ... 서론 리더십에 관하여 통합된 정의를 내리기 위해 여러 학자들에 의하여 많은 시도가 있었으나 아직까지 일반적인 정의는 내리지 못하고 있다. ... 현재(2020) 한전은 실제 해외85조 매출을 달성했고 세계 5위의 에너지 기업(“Global Top 5 Energy &Engineering Company")으로 성장할 수 있게 새롭게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  서론에서는 리더십의 중요성과 이 레포트에서 다룰 내용에 대해 간략히 소개하고, 리더십과 관련된 개념들을 정의하고 설명할 예정입니다. ... 기술의 발달과 글로벌 경쟁의 증가로 인해 조직은 빠르게 변화하고 적응해야 한다. 이러한 변화에 적응하기 위해서는 유연하고 빠른 의사결정과 의사소통이 필요하다. ... 이를 위해 수평적 조직이 도입되고, 리더들의 역할도 변화하고 있다. 둘째로, 수평적 조직에도 리더는 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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