[A+레포트]리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

소개글

학점은행제에서 A+ 받은 레포트 입니다.
주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

목차

Ⅰ 서론
1. 리더십의 정의
2. 나의 리더십에 대한 관점

Ⅱ 본론
1. 나의 리더십에 관한 경험
2. 리더십 재정의

Ⅲ 결론
1. 소감 및 시사점

Ⅳ 참고문헌

본문내용

1.서론
리더십의 일반적인 정의는 집단, 조직, 사회의 최고 책임자인 조직의 지도자 또는 조직, 기획, 통제, 지휘 등의 기능을 하는 하부조직의 관리자로서 수행하는 역할로 조직의 목표 달성을 위해 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상으로 영향력을 끼치는 모든 과정입니다. 또한 조직의 비전과 미션을 설정하고 조직의 목표 달성을 위해 부하의 업무수행 능력을 지도하고 계발하고, 조직 구성원들의 일체감과 협동심을 향상시켜 조직이 가지고 있는 잠재력을 최대한 발휘할 수 있게 하며 조직 구성원들 간의 원활한 의사소통을 유도하여 조직 내의 갈등을 조정하고 해결하는 능력입니다.

저는 다른 사람을 움직여 조직의 목표를 달성하는 과정인 리더십에서 사람의 마음을 움직이는 행위가 가장 핵심적인 요소라고 생각합니다. 그러므로 사람의 마음을 움직이는 행위에 중요한 것은 첫번째로 신뢰를 쌓는 것이라고 생각합니다.

참고 자료

드류 더들리, 『일상샐활의 리더십』, English-Video.net,
https://www.english-video.net/v/ko/1355
박지훈, 『[책과 길] 강한 리더보다 더 훌륭한 재정의형 · 변혁적 리더』, 국민일보, 2017.10.26,
http://news.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0923838002
행정학부 배귀희 교수, 『성공과 실패의 리더십의 차이는?』, 숭대시보, 2014.05.27,
http://www.ssunews.net/news/articleView.html?idxno=3922