"공기업의 복리후생" 검색결과 1-20 / 3,203건
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기업간의 복리후생 비교 및 견해(부산항만공사, CJ그룹을 중심으로)
- 부산항만공사만이 아니라 다른 공기업들도 복리후생적인 면에서 많이 부족하다. 대기업과의 복리후생제도의 격차가 많이 좁혀지면 사원들의 일에 대한 효율이 증가할 것으로 보인다. ... 부산항만공사는 공기업으로 수산, 항만계열의 기업으로는 대부분의 사람들이 취업하고 싶어하는 기업이다. 하지만 복리후생으로 보았을 때에는 대기업과는 확실한 차이가 보였다. ... 페이스북은 세계에서 복리후생이 잘 되어 있는 기업순위에 3위로 선정될 만큼 복리후생으로 유명한 기업이다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31
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기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)
- 기업의 복리후생제도 사례(이케아의 복리후생제도) 1. ... 그래서 본 리포트에서는 국내 정서에 바탕을 둔 기업이 아닌 기업의 복리후생제도 등을 고찰함으로써 국내 기업의 복리후생제도에 대한 시사점을 살펴봐야한다고 판단하여 대표적인 외국계 기업이라고 ... 결론 : 시사점 본 리포트에서는 국내 정서에 바탕을 둔 기업이 아닌 기업의 복리후생제도 등을 고찰함으로써 국내 기업의 복리후생제도에 대한 시사점을 살펴봐야한다고 판단하여 대표적인 외국계
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31
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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오
- 공공기관에서 수행하는 공공부조, 공공근로복지와 같은 공적서비스의 두 종류로 구성된다. ... 구성되어 있다. 2) 복리후생의 특성 기업의 복리후생 제도는 기업이 각각 자신의 특성에 따라 제공하는 복지 혜택의 총량을 일컫는데 이를 구성하는 복지 프로그램과 혜택은 각 기업에 ... 법정복리후생 국민연금, 건강보험료, 고용보험료, 산재보험료, 장애인고용분담금, 재해보상비 등 관련법령에 따라서 기업체에서 의무적으로 부담하고 있는 복리후생을 법정복리후생이라 한다.
- 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
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중소기업 인력난을 해결하기 위한 방안
- 복리후생을 강화해야 특히 Z세대는 돈보다 근무시간과 편리한 출퇴근 등을 더 중요하게 생각하기 때문에 기업은 비용이 더 들어가더라도 복리후생을 강화해야 한다. ... 복리후생을 강화해야 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 자료 Ⅰ. 서론 중소기업 인력난을 해결하기 위해서는 고용시 생산량을 늘리는 인력이란 개념을 인적자본 개념으로 전환이 필요하다. ... 참고 자료 "Z세대 오게 하려면 중기 복리후생 강화해야" 강경래 저, 파이낸셜뉴스, 2023
- 리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.03.09
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인력개발과활용-복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.
- 복리후생의 선택이 복리 후생 만족, 임금만족, 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구,유규창,2004 2. 법정 외 복지후생 제도,네이버 지식백과 3. ... 선택적 복지제도 도입에 따른 복리후생 욕구변화에 대한 연구,공형만,서울시립대 도시과학대학원,2008 ... 보고자 전 공 경영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 중간고사 레포트점수 소 견 : 담 당 교 수 서명 또는 (인) 복지후생이란 고용노동부에서는 임금과 기본노동조건 이외에 추가로
- 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)
- 경쟁기업의 복리후생 - 법정 요구사항 2) 종업원측 요인 -공정성 지각 -인구통계적 특성 3) 설계내용 -복리후생 수혜대상 선정 -복리후생 프로그램 형태 결정 -복리후생비 재원 조달방법 ... 결정 *경쟁기업과 복리수행 수준 전략들 -선도전략: 복리후생수준을 경쟁기업보다 높이는 것 -경쟁전략(=동행전략); 경쟁기업과 비슷한 수준 -추종전략: 경쟁기업보다 낮게 하는 것 * ... 감소 -노조의 영향력 감소 윤리적 목적 종업원 생계 지원 *복리후생 프로그램의 설계내용과 영향요인 1) 기업측 요인 - 복리후생비의 전체 인건비에 대한 비율 - 비용-편익 관계 -
- 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
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[행정안전부] 재정운영표(성질별)
- 인건비 급여 복리후생비 ··· Ⅱ. 운영비 소모품비 지급수수료 업무추진비 ··· Ⅲ. 정부간이전비용 시도비보조금 조정교부금 ··· Ⅳ. ... 특별 회계 내부 거래 계 일반 회계 기타 특별 회계 기금 회계 지방 공기업 특별 회계 내부 거래 계 Ⅰ. ... 일까지 직전연도 20××년×월×일부터 20××년×월×일까지 지방자치단체명 (단위 : 원) 과 목 해당연도(20××년) 직전연도(20××년) 일반 회계 기타 특별 회계 기금 회계 지방 공기업
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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선택적 복리후생과 법정 외 복리후생 사례 분석 리포트
- 구글의 복리후생은 다른 기업들보다 뛰어나기로 유명한데 대표적인 예시로는 법정 외 복리후생 유형 중 일과 가정의 양립지원에 업무를 수행하고 있는 공기업이다. ... 반대로 회사부심을 느낀다고 답한 이들은 대체로 공기업, 대기업, 외국계 기업 등에 재직하는 사람들로 ’워라벨‘, ’높은 연봉‘, ’높은 연봉과 복리후생‘, ’타인에게 도움이 되는 일의 ... . 3) 미국에서 기업체 대상 실태조사에서 선택적 복리후생제도 도입을 원하는 응답기업은 48%였던 반면, 52%의 응답기업은 여전히 전통적인 복리후생제도를 고집하고 있다.
- 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.10.30
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공공기관 개혁 분석
- 공공기관의 복리후생 비용 대폭 감소 공공기관의 복리후생도 대폭 줄어든다. ... 대규모 경상경비 에너지 공기업은 조경공사를 축소고 국내산 자재를 활용하고 관리비 줄여서 인해 하반기 경상경비를 10% 이상 감축하겠다는 것이다. ... 공공기관의 복리후생 비용 대폭 감소 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 자료 Ⅰ.
- 리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.18
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인적자원관리 기업의복리후생사례조사
- 그림 6 비바리퍼블리카(토스) 기업 정보 ◆ 복리후생 토스의 복리 후생으로는 가장 우선적으로 출근 시간이 자율적이라는 것입니다. ... 기업 선정은 청년들이 선호하고 복리후생으로 평가가 좋은 기업 50여개 중, 작성자인 제가 익히 들어본 기업 위주로 사례를 조사하였습니다. ... 인적자원관리 개인 과제 기업의 복리후생 사례조사 목 차 Ⅰ. 서 론 1. 기업소개, 기업 선정 이유 Ⅱ. 본 론 1. GS 칼텍스 2. 유한양행 3. SK텔레콤 4.
- 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09
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[100점] [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (E형)
- 전환 - 예) 선택적복지비, 통근비, 하계휴양비, 급식비 등 3) 고정상여금, 자체성과급 등은 원칙적으로 폐지하되 성과연봉으로 전환 - 일부 공기업(7개) 및 준정부기관(41)개는 ... (단, 국외근무수당 및 법으로 규정된 자격수당은 유지 가능) - 직챙수당, 직무수당 등은 기본연봉(직무급)으로 전환한다. 2) 복리후생 관련 수당은 원칙적으로 폐지하되 성과연봉으로 ... 상승 - 성과 창출 필요성이 희석으로 인해 근로 의욕이 저하되었다. 3) 복잡한 임금 구조 ① 인건비 구조 왜곡 - 기존의 연공급제나 호봉제의 경우, 본봉이 낮은 반면 각종 수당과 복리후생비를
- 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29
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성과관리와 임금관리 유형 E유형 과제 답입니다. 만점 받았습니다.
- 급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환하는 것이다. 급식비, 통근비, 하계휴양비, 선택적복지비 등이 해당된다. ... 일부 공기업 및 준정부기관은 경영평가 성과급 이외에 자체 성과급 등 기타 성과급을 별도로 지급하고 있다. 2. ... 따라서 자동적 임금 상승보다는 성과에 기반한 임금 제도의 도입이 요구되고 있습니다. 3.각종 수당이 늘어나면서 기업의 총인건비가 근로자가 지급받은 정액급여의 2배 수준에 이르는 등
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04
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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오
- 세번째로 노무관리는 회사와 노동자간의 바람직한 관계를, 임금 및 복리후생 관리는 근로자에게 적절한 근로의 대가와 복리후생을 제공하는 업무를 다룬다. ... 인사 업무에는 크게 인적자원관리와 인적자원개발, 노무관리, 임금 및 복리후생 관리가 있다. ... 반면 사기업과 비교되는 공기업은 국가 또는 지방공공단체에 의해 운영되는 기업을 말한다. 사기업과 공기업은 세부적으로 다양한 차이점을 갖는다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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회계법인 인적자원관리,공인회계사란,회계시장
- 여성전문직 리더십 및 환경개선교육 복리후생 삼정 의 인적자원관리 Human Rights Policy 선택적 복리후생제도 실시 - Work Balance 차원에서 모든 임직원들에게 운동을 ... 창출하기 위해 상시 학습체계 구축 삼정 의 인적자원관리 Human Rights Policy 복리후생 삼정 의 인적자원관리 Human Rights Policy Case 산전산후 휴가 ... Case 복리후생 삼정 의 인적자원관리 Labor Standards Policy Global People Survey - 근무환경 개선과 임직원 고충해결을 위해 2 년에 1 회씩 ‘
- 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04
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인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자
- 의한 분류 HRM 복리후생의 유형 5) 보상 / 복리후생 관리 복리후생 실시주체 에 의한 분류 경제적인 복리후생 보험료 퇴직금 비경제적 복리후생 업무관련 의사결정권환 근무시간 자율성 ... 복지 후생자 ②기업복지 기업이 주체 , 종업원과 그 가족이 복지후생 대상 ③노동복지 노동조합 또는 연맹체가 주체 , 근로자와 가족의 생활복지 증진과 조직력 강화 복리후생 실시주체 에 ... 개 념 임금을 제외한 기업이 직 원 에게 제공하는 모든 보상으로 근로에 대한 간접적 보상 5) 보상 / 복리후생 관리 ①공공복지 국가나 지방 공공단체가 주체 , 국민 , 근로자가
- 리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09
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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오
- 조직구성원 동기부여 방안 ⒜ 연령별 맞춤 복리후생 제도 청년, 중년, 노년의 직원들은 각기 복리후생에 대한 욕구가 다른데, 이를 일괄적 복지제도로 규정하게 되면 누군가는 혜택을 받고 ... 예를 들어 학자금지원제도에는 다양한 가족 형태가 있는 현대에서 자녀가 없는 직원들은 전혀 혜택을 받지 못하기 때문에 모두가 누리는 공통적 복지제도와 더불어 직원 나이별로 맞춤 복리후생을 ... 열심히 일해도 자신의 상황이 낮아지지 않기 때문에 월급보다 투자에 공을 쏟는 사람도 많아졌다. 그렇기에 본업을 열심히 하지 않는 사람들이 많아지는 이유이다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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2020 원가관리회계 과제
- 두 번째로 큰 제조경비 항목이 대체로 복리후생비인데 복리후생비는 직원에 대한 인건비성 경비이므로 노무원가 부분에 포함하는 기업도 간혹 볼 수 있다11. ... (차) 재 공 품??? 125,000 ?(대) 전력비???????????? ?????20,000 ???????복리후생비??????????? 40,000 ?????? ... 복리후생비에는 개인별로 지급되지 않고 직원 전체의 복지후생을 위한 편의시설 등을 위해 사용되는 원가와 건강보험 등 개인별로 추적가능한 원가가 있다.
- 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19
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전략적인적자원관리 기말고사 요약본
- 선택적 복리후생의 등장 배경 선택적 복리후생의 효과 선택적 복리후생의 유형과 특징 선택항목추가형 :최소한의 복리후생항목(core)을 기본으로 제공하고, 구성원들 개인에게 부여된 일정 ... 높은 보험료 부담 법정복리후생: 퇴직금 & 유급휴가 퇴직금 :퇴직금을 법을 통해 의무조항으로 강제 :1년을 근무한 경우 평균임금의 30일치를 적립하며, 퇴직시점에 재직기간을 고려하여 ... 점수(credit) 한도 내에서 공통항목의 수혜범위를 증가시키거나 별도항목(option)을 자유롭게 선택 모듈선택형 :다양한 복리후생제도들을 조합한 여러 개의 모듈 가운데 하나를
- 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09
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네이버,네이버회사소개,네이버윤리및사회공헌,네이버직무분석,네이버채용및복리후생,네이버교육훈련,네이버성과관리
- CONTENTS 회사 소개 윤리 및 사회 공헌 직무 분석 채용 및 복리 후생 교육훈련 성과관리 1 2 3 4 5 6 1. 회사소개 1. ... 채용 및 복리후생 복 리후생 그 린팩토리 회사내 모든 서비스 24 시간 제공 27 층의 CAMP27 주요 프로젝트 작업을 위한 완벽한 환경 제공 의사와 간호사 회사내 상주 아침식사 ... 채용 및 복리후생 복 리후생 재 충전의 시간 ‘Open Saturday’ 가족초청프로그램 ‘Refresh 휴가 ’ 제도 다양한 프리미엄 휴양시설 제공 ‘ 오아시스 ’ 제도 배낭여행
- 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
