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"계약교섭" 검색결과 1-20 / 7,340건

  • 한글파일 생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스 할인자료
    생활법률 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... 단체교섭은 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 위하여 사용자 혹은 사용자단체와 교섭하는 것을 말하며, 노동조합법은 제29조 교섭 및 체결권한에서 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로 근로계약은 사업주인 사용자가 근로자를 채용할 때 근로자별로 개인적인 근로조건 및 대우, 복무에 대해 체결하는 계약으로
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05
  • 한글파일 계약교섭의 부당파기
    계약교섭의 부당파기 Ⅰ.
    리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2013.06.14 | 수정일 2019.09.22
  • 한글파일 계약교섭의 부당파기
    계약에는 사적자치의 원칙을 기본으로 하여 계약자유의 원칙이 적용되므로, 누구도 계약의 체결을 강제당하지 않으며, 가령 계약교섭 도중이라도 언제든지 교섭을 중다하고 계약 체결을 거부할 ... 시안이 선정된 작가와 조형물 제작·납품 및 설치에 관한 이 사건 계 볼 수도 없다“고 판시하였다. 3) 판결에 대한 검토 이 사건은 계약교섭 부당파기의 “교섭의 파기가 위법·유책한 ... 계약체결을 신뢰한 상대방이 입게 된 상당인과관계 있는 손해이고, 한편 계약교섭 단계에서는 아직 계약이 성립된 것이 아니므로 당사자 중 일방이 계약의 이행
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.17
  • 한글파일 계약교섭의 부당파기 2001다53059 조형물사건
    계약교섭 단계에서의 부당파기(본 조형물 사건) 1. ... 제1권] (1) 계약교섭 단계에서의 부당파기(계약 준비 단계)의 체약상의 과실 ① 후에 계약이 성립되지 않은 경우의 문제, ② 체약을 위한 교섭에 착수하면 그 순간부터 당사자는 신뢰관계에 ... 계약교섭의 부당파기의 한계 이병준 저 [민사법학 제25호 167p ~197p] 1.
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2018.03.06
  • 한글파일 기존부원장을투자원장으로교섭한가운데서의계약
    단 2조의 수익 기본 계약 부분은 불변으로 한다. 2항 계약의 기간이 종료되면 다시 계약서를 작성한다 6조 [조직의 유지와 갑의 중간 중단시의 효과] 1항 갑은 계약 기간이 종료한후 ... 계약서 원장이 모든 것을 운영하던 학원에서 기존의 부원장이 투자원장으로서 이익이 생기면 5대5로 나누고, 손해가 나면 여전히 원장이 메꿔주는 식으로 변하는 변형 계약에 대한 계약서입니다 ... 이에 갑이 따라야 할 의무는 없다 5조 [갱신시와 확장시의 상호간의 의무와 출자] 1항 이 계약의 기간은 1년으로 한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.31
  • 한글파일 계약교섭의 부당파기-판례평석
    계약교섭 단계에 들어간 당사자들 사이에는 계약 체결이라는 공동의 목적을 향해서 서로 협력해야 할 신의칙상의 의무를 부담하게 되며, 이 의무의 위반으로 계약교섭을 파기하여 상대방에게 ... 따라서 계약교섭의 부당한 파기에 대한 책임은 바로 이러한 보호의무를 위반한 데 대한 책임으로 계약책임을 구성한다고 한다. ... 위에서 언급한 계약체결을 위한 교섭의 부당파기가 불법행위가 되기 위한 요건을 근거로 대상판례를 검토하면 다음과 같다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02
  • 파워포인트파일 단체교섭, 황견계약 인사관리에 관한 레포트
    유 대승 ACE 목 차 2 단체교섭의 특징 3 1 3 3 단체교섭 유형과 교섭절차 윈-윈(win-win)단체교섭 1.단체 교섭의 특징 (1) 단체교섭의 의의와 주체 (2) 단체교섭의 ... 단체교섭시 유의 사항 3.윈-윈 단체교섭 (1) 윈-윈 교섭의 의미 (2) 윈-윈 교섭의 특징 (3) 윈-윈 교섭의 과정 3.윈-윈 단체교섭 통합적 교섭 협력적 교섭 최선의 ... 사용자의 교섭력 노동조합의 교섭교섭력 2.단체 교섭의 유형과 교섭절차 1)기업별 교섭 기업단위 노동조합 해당기업 사용자 2)산업별 교섭 산업별 노조 (상급단체) 사용자 단체 3)
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.15
  • 한글파일 계약교섭의 부당파기에 대한 논의 및 국내 판례 비평
    이러한 복잡한 계약체결과정에서 당사자들은 계약준비 또는 교섭과정에 상당한 비용을 소모할 뿐만 아니라 경우에 따라서는 교섭당사자일방의 비밀이 타방교섭자에 알려져 이러한 것이 계약체결 ... 이러한 계약체결의 과정 속에서 당사자 일방이나 또는 제3의 고의 또는 과실로 인하여 교섭이 파기된 경우 계약체결을 신뢰하여 교섭과정을 성실히 이행해온 상대방은 교섭의 파기로 인하여 ... 이렇듯 계약자유의 원칙에는 '계약을 체결하지 않을 자유'가 포함되기 때문에 계약교섭에 있어서 각 당사자는 언제라도 일방적으로 계약교섭을 중단하거나 철회할 수 있는 것이고, 상대방이
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.23
  • 한글파일 민법특강-계약교섭의 파기에 관한 국내판례 비평
    이에 따라 계약교섭에 있어 각 당사자는 일방적으로 계약교섭을 중단하거나 철회할 수 있다. ... 판결에 대한 검토 이 판결은 계약 교섭의 부당파기가 불법행위책임이 될 수 있음을 다시 한 번 확인해 주었고, 특히 계약교섭의 부당파기의 “교섭의 파기가 위법 ? ... 계약 교섭의 부당파기에 관한 내용적 검토 1.
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12
  • 한글파일 부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토
    부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토 1. 황견계약 단결강제와 유니온 숍 규정과 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하고 있다. ... 단체교섭 거부, 해태 1) 성립요건 중 정당한 이유의 부존재, 교섭당사자, 담당자 “단체교섭의 권한이 있는 자에게 단체협약을 체결할 권한이 없다고 한다면, 사용자를 상대방으로 하는 ... 교섭 내지 협상을 회피하든가 설령 교섭에 임한다 하더라도 성실한 자세로 최후의 양보안을 제출하는 것을 꺼리게 될 것이고, 그와 같은 사용자측의 교섭회피 또는 해태를 정당한 이유 없는
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10
  • 한글파일 [법]계약 성립요건으로서의 합의와 계약교섭 과정 중 부당파기의 문제
    동등시할 수 있는 사정에 한정되며, 이 사정이 존재하는 경우에만 계약교섭의 당사자는 손해배상의무를 지지 않고 교섭을 파기할 수 있다는 견해가 있고, 이와 반대로 계약교섭단계에서의 ... 계약 성립요건으로서의 합의와 계약교섭 과정 중 부당파기의 문제 - 대법원 2003. 4. 11. 선고. 2001다53509 판결 - Ⅰ. 對象判決 1. 事實關係 2. ... 명확히 취하지 않는 경우에 는 타방당사자가 계약교섭을 파기하는 것은 상당한 이유가 된다고 한다.
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.15 | 수정일 2014.09.24
  • 한글파일 [노사관계론] [노사관계론]계약교섭
    계약교섭 관리 준비-1관리는 여러 가지 계약 제안들의 비용관련성들을 잘 알고 있어야 한다. 2회사 결속을 더욱 강화, 많은 주의 요망 3게시판 조사의 결과는 관리준비를 조사시 첨부 ... 교섭자료의 준비-1지불과 이익자료 2국제 경제 자료 3초과 시간의 총계와 비용 자료 4법적 자료, 5조직의 현재수준에 관한 자료(이슈에 대한 교섭) 교섭 목적-조직의 목표를 지원. ... 계약전술이론-*계약 성사를 위한 6가지 법칙 Rule1 협상파기가 임박해 있는 상황은 협상의 개시에 필요하다. Rule2 처음 협상에서는 요구가 크다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07
  • 한글파일 무역계약의 성립절차
    무역계약의 성립절차 목차 [무역계약의 성립절차] 1. 해외시장조사 2. 예비적 교섭단계 3. 신용조사 4. 청약 및 승낙 5. ... 예비적 교섭단계(Preliminary negotiation) 1) 거래처의 발굴 및 선정 해외시장조사를 마치면 경로를 통해 잠재 거래 처 가 발굴 ? ... 계약서의 작성 무역 계약은 불요식계약으로 별도의 형식이 필요한 것은 아니다.
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.30
  • 한글파일 계약 체결 무산에 따른 손해배상책임
    선고 2008다19355 판결)’고 하여 상당인과관계 있는 손해의 배상을 인정하는데, (2) 계약교섭의 부당한 중도파기가 불법행위를 구성하게 되는 경우, 일방이 계약의 성립을 기대하고 ... 맺는 말 따라서 위 사안에 대하여 계약 체결을 위한 교섭단계에서 을에 의해 계약 체결이 무산되어 손해를 입은 하도급 업체 갑은 그 책임이 있는 을에게 신뢰이익에 해당하는 손해배상을 ... 선고 2002다32301 판결 등 참조).’라고 하여 계약체결의 교섭 단계에서의 경우에도 당사자 일방의 파기에 따른 불법행위성립을 인정하였다. 3. 손해배상의 범위 가.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10
  • 한글파일 노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K
    따라서 사용자의 해고가 징계권 남용에 해당될지라도 사용자의 부당노동행위 의사가 인정되지 않는 한 부당노동행위는 아니라고 본다. (2) 조건부계약 조건부계약이란 기업주가 노동자를 고용할 ... 즉, 노동조합은 사용자에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있는 권리를 헌법상의 권리로 부여받고 있다고 할 수 있으며 노동조합법은 노동조합이 단체교섭을 요구할 수 있는 권리와 사용자가 단체교섭에 ... 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리로 인정하고 있다.
    방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09
  • 파워포인트파일 부당노동행위
    불공정 고용계약 III. ... 부당 노동행위 제도 구분 세부내용 불이익 취급 노동조합 조직 · 가입 또는 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 불공정 노동계약 어느 노동조합에 가입하지 아니할 ... 노동위원회의 구제명령을 통해 부당노동행위가 없었던 상태로의 원상회복을 목표 사용자의 부당노동행위에 대해 형사 처벌하여 간접적으로 사용자의 부당행위를 억제함 사용자 근로자와 근로 계약관계에
    리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01
  • 한글파일 (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    부당노동행위 제도란 (1) 개념 및 특징 (2) 유형 1) 불이익 취급 2) 반조합 계약 3) 지배, 개입, 경비 원조 4) 단체교섭의 거부 또는 해태 III. 결론 IV. ... 여기서 말하는 불이익 취급에는 인사상의 불이익, 임금 삭감, 인센티브의 지급 배제, 징계, 심지어는 해고를 하는 것이 포함된다. 2) 반조합 계약 사용자와 근로자가 처음 근로계약을 ... 체결할 때는 대부분의 경우에 사용자가 절대적인 갑의 지위에서 계약을 체결하게 된다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 한글파일 무역계약의 성립
    이 같은 사정에서 계약의 중요한 조건을 열거한 '무역거래의 기본조건'을 중심으로 하여 교섭이 이루어진다. ... 따라서 무역거래는 교섭단계에서 거래조건을 명확히 하여 합의한 내용을 정확히 표현해 둘 필요가 있다. ... 무역계약의 성립 목차 [무역계약의 성립] 1. 개요 2. 무역계약의 법적 성격 3. 무역계약의 성립 4. 무역계약의 성립과정 5.
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.16
  • 한글파일 생활법률 과제물
    사회적 지위의 향상을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것. ③ 쟁의행위 : 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금? ... , 임금, 근로시간, 연장근로 (2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱 (3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 (4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ( ... 부당노동행위 등 심판 및 구제명령 또는 당사자간 화해권고 (다) 비정규직 근로자 차별적 처우 시정, (라) 복수노조 교섭창구 단일화 사건 등 결정, (마) 기타
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 한글파일 노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k
    ) 조건부계약 조건부계약이란 기업주가 노동자를 고용할 때 이미 회사에 결성되어 있는 노동조합에 가입하지 않을 것을 조건으로 미리 계약하거나 (주로 이런 경우가 대부분이다) 가입할 것을 ... 대적의 관계로 나아가지 않고 활동과정에서 서로 기능을 나누어 가진 대등한 교섭단체의 관계로 발전하게 하여 그들로 하여금 때로는 대립?항쟁하게 하고 때로는 교섭? ... 단체교섭의 거부는 노조법이 정한 부당노동행위의 유형이다.
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03
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2024년 06월 07일 금요일
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