경영전략 [경영전략의 필요성과 특징] 1. ... [지식사회화와 지식경영] 1. 지식경영의 등장배경 대량생산방식->산업구조론 전략경영->자원기반론적 전략경영->경영혁신->학습조직->지식경영(지식의 조직내 공유 한계) 2. ... 경영전략의 필요성 경쟁상황에서 효과적으로 대처하고, 승리하기 위해 전략이 필요 기업의 환경요인들의 변화를 고려하고, 그에 대한 대응책을 강구 경영전략의 중요성 ㅇ 기업이 처한 환경예측의
(ATP) : 최고경영자 대상, off JT, 토의방법 사용 │ 최고경영자프로그램(AMP) : 중간관리자들을 후보로 선정, 8주 정도의 │ 사내프로그램과 2주 정도의 경영자연수원 교육 ... 분리, 경영자단체와 노동조합이 │ 형성? ... 동기부여기법 등, 중요 상위 │ 관리직에 적합한 잠재력을 갖춘 후보 선정 │ 경영게임법 : 기업경영의 모의 연습 │ 사례연구방법 : 사례 제시 후 토론, 이론과 실제의 연결 │ 인-바스켓
현대기업의 특징 : 주식회사의 형태로서 소유와 경영의 분리라는 특징이 있다. ① 전문경영자의 출현 ② 고도의주식분산 : ∵ 대부분의 주주는 경영지배보다는 주식배당목적으로 주식소유경향 ... 有 ∴ 부재자소유제(不在者所有制, obsentee ownership)출현 : 경영에서 손을 뗀 주주라는 의미 ③ 완전분리의 어려움 ※ 경영자혁명론 : 주식회사의 소유와 경영의 분리라는 ... ⑥ 유리한 대인접촉성 ⑦ 경영능력의 한계성 (2) 단점 ① 무한책임성 but 채권자에게는 장점 ② 영속성의 결여 ③ 자본조달의 한계성 ④ 경영능력의 한계성 3.
역할 (1) 최고경영자에 대한 역할 : 공정한 정보제공과 문제해결자 (2) 부문간의 조정 및 종업원에 대한 서비스 제공 (3) 외부환경에 대한 경계연결 역할과 변화담당자로서의 역할 ... 대국적 관점 (2) 특징 ① 전략적 통합성 : 기업전략과 인적자원 확보전략의 통합 기업전략과 보상관리의 통합 ② 전략적 일관성 ③ 최고경영층의 관여 * 인사관계법규의 목표(by 정부개입증대
정보시스템 : IS (1) 구성요소 ① 여러 가지 분류 분류 기준 경영시스템의 하위시스템 정보기술 경영기능 경영활동 정보시스템 구성 요소 하드웨어 소프트웨어 사용자? ... 통제 및 최고경영층의 의사결정에 필요한 정보를 제공하는 중간관리층의 경영관리 업무 지원, 가장 기본적인 목적은 관리정보의 제공, 정형적? ... 경영관리, 업무처리 ← 능률이 중요 2.
경영참가방식 : 공동체의 원리 강조 ※단체교섭 : 대항관계 ? ... 노사관계관리 (1) 당사자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식 (2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식 ① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 ... 직접참가 (1) 기업의 이윤에 대한 참가 : 이윤분배제도, 스캘론플랜 (2) 기업의 경영에 대한 참가 : 노사협의회제도, 공동의사 결정제도 (3) 기업의 자본에 대한 참가 : 종업원지주제도
실제 의사결정을 어떻게 하는가를 이해하게 해 주었고, 적시에 질 높 은 의사결정을 하기 위해서는 경영자들을 어떻게 훈련시켜야 할 것인가 하는 방향 을 제시했다. ③ 경로 - 목표이론 ... 상황에서. ② 리더쉽의 규범이론 : decision making(의사결정) - 리더가 의사결정을 함에 있어 하급자들은 어느 정도까지 참여시켜야 할 것인가를 상황에 따라 규명한 이론 - 경영자들이
수평적 결합형태가 있다. (2) 경영합리화 목적 : 관련기업간의 생산공정과 원료 및 제품이 유통과정을 상호결합하 여 기술, 생산 및 유통과정에 있어서의 경영합리화를 도모. ex)산업형 ... ⇒강력한 시장지배력과 독점성을 갖는다. * Tender offer : 합병회사가 “피합병회사의 경영진을 통하지 않고” 직접 피합병회사 주주와의 협상을 통하여 인수를 시도하는 방법. ... 경제적 독립성을 유지 법률적:독립적, 경제적:독립성을 상실 활동내용 참가기업의 특수활동을 구속한다 모든 경영활동을 구속하고 통일적으로 지휘한다 의사결정 다수결의 원칙에 의해 중앙기관이
인적자원의 활용관리 1. 직무설계 (1) 의의 : 직무만족 부여 → 생산성 향상 + 의미 2. 직무설계의 대체안 (1) 개인수준 ① 직무순환 : 기능다양성을 cf) 직무재설계 그 자체는 아니다. ② 직무확대 ③ 직무충실화 : 자주성과 책임을 보다 많이 가질 수 있도록 ..
제1장 경영학의 기본적 문제 1. 경영학이란 ? 경영학이란 공동체의 삶을 다루는 학문을 말한다. 공동체란 다른 말로는 우리가 일상적으로 생활하고 있는 조직이라고도 부른다. ... 이처럼 조직의 목적달성을 위한 여러 인적, 물적자원을 효과적으로 관리 하는 것을 다루는 경영학에서 기업은 그 연구의 주요대상이다. ... 의사결정을 바라보는 시각은 경제학의 합리적 모델과 사이몬 등이 주장하는 제한된 합리성 모형이 있다.
경영학 서브노트 목 차 마 케 팅 관 리 Ⅰ. 기업전략 Ⅱ. 시장 기회 분석 Ⅲ. 목표시장 선정 Ⅳ. 마케팅 전략의 수립 Ⅴ. 제품 관리 Ⅵ. 가격 관리 Ⅶ. 유통경로 관리 Ⅷ. ... 기타 경영전략과 경영관리 Ⅰ. 경영전략 Ⅱ. 경영관리 인 사 관 리 Ⅰ. 인사관리의 기초 Ⅱ. 직무분석·직무평가·직무설계 Ⅲ. 인사고과 Ⅳ. 모집·선발·이동·교육훈련 관리 Ⅴ. ... , 노동의 조직력은 아직 미약 └ 민주적 노사관계 : 자본주의가 고도로 발전, 산업별 노동조합 발전, 전문경영자가 책임자로서 전면적으로 등장하는 단계, 노동조합과 전문경영자가 대등한
한번 보면 이야기책 두 번 보면 경영학책 서진영 지음 이 책은 서진영 박사의 책으로 주변의 이야기를 경영학을 연관하여 유쾌하게 풀어 쓴 책이다. ... 경영학을 쉽게 접하지 못한 이들이 쉽고 가볍게 경영학에 다가갈 수 있는 책이다. 1장 경영전략 -커피 이야기와 스타벅스 효과 커피의 유래 – 이슬람교의 신비주의자 수피교도 커피의 어원 ... 총 5장으로 구성되어 있으며, 각 장마다 하나의 주제 밑에 사례와 더불어 경영학 관점에서 풀어져 있다.
따라서, 경영권의 방어를 일차 목표로 설정하고 있어야 하는 기업의 입장에서는 어느 정도 자신의 경영권의 방어를 위한 주식 지분의 확보가 필수적인 고려 사항이 된다. ... 따라서, 이러한 요인들을 감안 할 수 있는 전문 경영인의 위상이 높아질 것으로 기대된다. ... 이러한 현상이 일어나는 배경에는 굳건한 자기 자본 비율 하에 기업을 경영하는 기업의 증대가 있게 된다고 생각한다.
데밍의 14포인트는 경영층이 품질을 향상시키기 위해 지속적으로 노력해야 할 원리들에 대해 열거한 것이다. ... (품질은 일차적으로 최고 경영층의 활동 및 의사결정의 결과이지 노동자들이 취할 활동의 결과가 아니다.) ... Deming의 14 points 품질은 작업 현장에서 결정되는 것이 아니라 경영층에 의해 좌우된다는 사실을 강조.
