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"자원 개발론" 검색결과 161-180 / 230,637건

  • 한글파일 인력개발과 활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 할인자료
    인력개발과 활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. ... 이에 인력자원개발이 매우 중요하다는 인식이 생기게 되었는데, 인력자원개발, 인재 개발, 인력자원관리 등의 여러 용어가 혼용되고 있다. 2. ... 인력개발과 활용 주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.21
  • 한글파일 인적자원관리 HRM 인적자원개발HRD 비교 설명
    과 목 명 : 인력개발과 활용 주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오. ... 인적자원개발을 교육과 훈련 및 개발을 총괄하는 활동으로 파악하면서 기업의 경영자가 인적자원개발의 중요성은 인정하나 이에 대해 활발하게 투자하고 있지 못하는 현실이다. ... (HRD) 인적자원관리 만큼 중요한 것이 바로 인적자원개발이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.05.08
  • 한글파일 인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법
    조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원개발은 더욱 필요해지고 그 중요성도 더욱 커진다. ... 그러므로 인적자원의 잠재능력을 최대한으로 개발하고 이것이 조직체의 성과달성 과정에서 발휘되도록 해야 한다. ... 들어가며 인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이다.
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론
    널리 활용됨 종류 의의 예시 공유가치 구성원들이 공통으로 갖고 있는 것 가치관이나 이념, 기업의 존재 목적 등 전략 기업의 장기적인 목적을 위한 것 계획 및 이를 달성하기 위한 자원 ... 임직원이 매년 1월 실행 가이드라인에 서명을 하도록 함 □ IBMers Values와 인사 프로세스를 연계시키는 작업을 진행 - 모든 성과 측정을 핵심가치와 연계시키는 시스템을 개발하고 ... 현지에 파견하여 현지에서 Toyota Way가 효과적으로 전달되도록 지원 - 도요타의 생존과 성장을 위해 개인의 역량을 최대화하는 방법이 최선이라는 판단에서 인재의 역량을 발굴하고 개발하는데
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 [학교사회복지] 지역사회 자원개발
    위와 같은 자원에 대한 이해를 전제로 지역사회 자원개발은 지역의 욕구파악, 자원개발 목표의 설정 및 계획, 홍보 및 지역사회 자원의 파악, 자원의 목록화, 자원개발 활동의 평가와 보고 ... 이처럼 학교현장에서 활동하는 사회복지사의 중요 업무 증 지역사회 자원개발에 대한 이해는 매우 중요하다. 이때, 자원개발자원 발굴, 자원 확보 등으로 불리기도 한다. ... [학교사회복지] 지역사회 자원개발 사회복지현장은 다양한 사회적 문제를 해결하기 위해 사회복지적 노력과 자원을 필요로 한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.27
  • 한글파일 사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형
    사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형 목차 사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형 I. 오리엔테이션 II. 일반직원 훈련 III. 감독자 훈련 IV. ... 경력개발 * 참고문헌 사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형 I. ... 감독을 맡고 있는 과장, 계장을 의미하며, 훈련 내용은 업무 수행에 필요한 지식, 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인적자원관리 등 전 분야에 걸쳐 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16
  • 한글파일 [인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.
    이에 본론에서는 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발의 구성요소 인적자원개발의 구성요소는 크게 네 가지로 구분할 수 있다. ... 인적자원개발의 구성요소 2. 구성요소의 특징 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 주제 : 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오. Ⅰ. ... 매클레건이 제시한 인적자원관리 수레바퀴 모형에서 제시된 바와 같이 개인개발과 경력개발, 조직개발이 인적자원의 관리영역과 차별되게 독립적인 영역으로 간주되며, 서로 밀접한 관계 속에서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01
  • 한글파일 990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    전략적인적자원개발론 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오. ... 기존의 인적자원개발의 역할은 교육 훈련, 조직개발, 경력개발 영역이 중심이었다. ... 전략적 인적자원개발은 기존의 인적자원개발과 다른 몇 가지 특징이 있다. 첫 번째, 전략적 관점을 중요시한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29
  • 한글파일 인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)
    인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지) 목차 인적자원관리의 과정 I. 인적자원의 확보 II. 인적자원개발 III. 인적자원의 보상 IV. ... 따라서 인적자원관리는 인적자원의 확보 ? 개발? 보상? ... 인적자원의 유지 * 참고문헌 인적자원관리의 과정 인적자원관리의 과정은 "인적자원을 확보? 개발? 보상?
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10
  • 한글파일 인적자원개발 우수사례를 조사하시오
    인적자원개발 우수사례를 조사하시오 -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발이란? 2. 인적자원개발 우수사례를 조사 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원개발 우수사례를 조사해 보기로 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발이란? ... 참고자료 인적자원개발 우수사례를 조사하시오 Ⅰ.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.15
  • 한글파일 인적자원개발론 『전락적HRD(Strategic HRD)』
    첫째로 ‘전략적’의 의미는 인간자원개발이 경영성과에 영향을 미친다는 의미이며, 둘째 조직의 전략과 외적 적합성을 확보할 때 HRD가 조직의 전략과 연계되어 조직의 성과향상과 직접적 ... 이와 같이 전통적 의미에서 HRD는 조직 및 개인의 성과 향상 및 성장을 위해 개인학습 및 능력개발에 중점을 둔 교육훈련이라는 특징을 가지고 있다. ... 경력개발 상담자와 현장의 문제 해결 지원 및 사업의 전략적 파트너로서 조직의 수행성과를 높여주는 수행성과 개선 컨설턴트로서의 역할을 요구받고 있다.
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.05.07
  • 한글파일 기업의 인적자원개발 성공사례조사
    삼성전자의 인적자원개발전략 1) 삼성전자의 인적자원개발전략의 역사 삼성전자의 인적자원개발전략의 역사는 우리나라의 경제발전기와 그 맥락을 같이한다. ... 지식백과, 블로그 등은 피해주세요) 과목명: 인적자원개발과활용 주제: 기업의 인적자원개발 성공사례조사 내용: -서론에서 인적자원개발 우수기업으로 선정하게된 이유 -본론에서 우수기업 ... 본론에서는 삼성전자의 인적자원개발에 대해서 알아보았다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 한글파일 교육훈련 니즈분석 인적자원개발론
    여기에서 말하는 자원은 예산 및 시간적 제한을 일컬을 뿐만 아니라 인적자원 개발 담당부서의 업무수행 문제를 시정하기 위해 올바른 행동을 취할 역량도 지칭한다. ... 『참고문헌』 황안숙, 『인적자원 개발과 관리』, 양서원, 2004 1) 1단계 : 니즈분석에 필요한 정보의 . ... 교육훈련 니즈분석 들어가며 현대시대에 들어오면서 인적자원에 재교육을 통한 인재양성이 대두되고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 인적자원개발론 【교육훈련 평가와 전이】
    출저 - 인적자원 개발과 관리 / 황안숙 저 합리적 평가는 우리에게 익숙한 연구와 평가방법으로 자리 잡았다. ... Gilley 저, 『인적자원개발론』, 학지사, 2003, pp. 375-376. 학습전이의 장애요인과 촉진요인 학습전이의 장애요인 교육훈련의 단계 학습전이의 촉진요인 ? ... 개발과 관리』, 학지사, 양서원, 2011, p. 226.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 인적자원개발론『교육훈련 유형과 기법』
    따라서 기업은 인적자원의 잠재능력을 개발하고 그 능력을 조직 내에서 효과적으로 발휘할 수 있도록 해야 한다. ... 조직에서 인적자원은 가장 중요한 자원 중 하나로 훈련 및 교육을 통해 조직의 발전 및 성장을 도모할 수 있다. ... 상사에게도 자기개발의 기회가 된다. 6.
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.06.08
  • 한글파일 인적자원개발론 『조직학습과 경영혁신』
    이 시스템을 이용하여 복합적 기능그룹의 종업원들은(판매, 마케팅, 재정, 인적자원, 정보기술, 그리고 통신부서의 전문가들) 서로 의사소통을 하고, 문제를 해결하고, 그리고 학습을 공유할 ... 폴라로이드는 처음 지식관리시스템 개발을 수행했을 때부터 경제적 이득을 인식했다. ... 지적관리시스템은 교육훈련 부서를 위해 언제, 어디서든지 이용 가능한 학습을 개발하는 것이다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석
    선정, 활용 -> 질문문항설계 -> 사건 분석 고려) * 직무 수행 방법론 선택, 참가자 선정(발생 가능한 문제 예방을 위한 연락책 선정, 예방 대책 선정, 진행 작업 프로토콜 개발 ... 이 중 빈도수가 가장 높은 분야는 '팀워크를 높이는 행동'이었고 다음으로는 '책무 외 업무 자원'이었다. ... 우리는 이 발제문에서 교육훈련 방법 중 니즈분석이라는 것을 통해서 효율적인 인적자원관리의 방법과 방향을 모색해보겠다. 2.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 인적자원 개발론 -조직행동의 이해
    성장의 욕구는 개인의 잠재력 개발과 관련된 욕구를 말하였다. ... 이러한 문제를 연구하는 학문을 조직행동론(OB:organization behavior)이라 명칭하며 조직행동은 조직의 목표 달성과 연관되어 있으므로 인적자원경영에 있어서 조직행동론을
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 조직문화의 공유와 확산 인적자원 개발론
    인적자원문화 가족 같은 운명공동체를 지향하며, 참여와 안락, 충섬심에 기반을 둔 조직풍토를 보여준다. ... 이러한 조직에서의 성공기준은 신제품 개발과 같은 창의성, 독창성 내지는 차별성의 잣대가 되며, 혁신과 자율성을 최대한 보장하는 관리형태를 보인다. ?
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 인적자원개발론 【조직학습과 경영혁신】
    노하우, 매뉴얼 등을 시뮬레이션, 강의를 통해 개개인의 내부에 체험적으로 이해시키는 일, 실험과 개발 등을 포함한다. ... 이는 조직원이 학습할 수 있도록 기업이 모든 기회와 자원을 제공하고 학습 결과에 따라 지속적 변화를 이루는 조직 즉 조직학습의 필요성이 증가로 이어지고 있다. ... 고객으로부터의 학습 MS에서 고객으로부터의 학습은 근본적으로 고객으로부터의 정보 피드백을 고객서비스와 제품개발에 신속히 반영시키는 과정에서 이루어짐.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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