"권한부여모델사례" 검색결과 161-180 / 2,727건

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  [리더십] 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  성공적인 카리스마 리더의 사례 5. 실패한 카리스마 리더의 사례 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. ... 따라서 카리스마적 권한과 리더십은 전환단계이며 궁극적으로 전통적 권한이나 합리적 권한으로 일상화된다는 특징을 지니고 있다. Ⅱ. 본 론 1. ... 실패한 카리스마 리더들의 사례에서 잘 대변해 주었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오

  권한부여 모형은 강점관점, 권한부여 과정, 역량강화의 일련의 상호 연관된 과정 안에서 실천적으로 기능한다. ... 정순둘, “강점모델: 노인장기요양보호와 사례관리 실천”, 집문당. 2005 민소영. "강점관점 반영 사례관리 훈련프로그램의 개발 및 효과성 연구." ... 이러한 세 차원을 역동적인 상호작용 관계 안에서 살펴볼 때, 강점관점은 권한부여 과정을 활용하여 클라이언트의 역량을 향상시키고자 하는 사회복지사에게 중요한 준거틀이 된다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.07.29

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  청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

  클라이언트가 가지고 있는 문제를 중심적으로 보는 것이 아니라 강점을 봄으로써 잠재역량, 자원을 인정하고 내외에 탄력성이 있음을 전재해 자신의 삶을 통제할 수 있도록 권한, 힘을 부여하는 ... 병리적 관점은 개인을 집단에 따라서 증상을 가진 사례로 규정하고 있다. 하지만, 임파워먼트 관점은 개인을 독특한 존재로 바라보고 있다. ... 강점관점 모델은 클라이언트의 강점을 지향해 임파워먼트가 클라이언트의 능력을 향상시키는 실천과정을 수행하는 데 배경이 된다. 권한 위임 법칙인 임파워먼트는 법칙이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요

  보통 전문가를 배출하는 자격이 있는 학교를 결정하여 권한을 주거나 자격시험을 관장하는 등 독립적인 권한이 부여된다. 4. ... 사회적인 승인 : 공동체나 일반사회의 인가 혹은 승인 여부에 따라 전문직에 부여되는 권한과 특권이 다르다. ... 그런데 사회복지가 전문직의 지위를 얻을 수 있도록 한 결과, 이로 말미암아 사회복지가 심리학 지향의 의료모델로 치우치는 결과를 가져왔다는 주장도 있다(Austin, 1983).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23

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  [레포트] 상황적 접근법의 사례 연구

  David가 할 일은 성원에게 권한을 부여하여 그들이 독립적으로 행동할 수 있도록 허락하고 신뢰하는 것이다. ... 『상황적 접근법의 사례 연구』 교재(p.141 ~ 143)에 제시된 사례 5.1(주력이 각기 다른 마라톤주자들)을 읽고, 질문 4가지에 답해 보시오. 1. ... SLⅡ모델에 기초하여 첫 번째 부류의 주자들을 어떻게 설명할 수 있겠는가? 그들은 David에게서 어떤 유형의 리더십을 원하고 있는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  조직문화,도요타,GM

  신념 / 욕구와 동기 / 행동 패턴 관리 기술 (Skill) – 조직 경영에 활용되는 경영 기술 리더십 스타일 (Style) - 경영 관리자들의 관리스 타일 , 구성원들의 동기 부여와 ... 상호 작용 을 이끄는 조직 분위기 형성 조직문화 모델 2) 7S 모델 교과서 내 조직문화 환경변화 새로운 문화가치 행동 변화 조직체 성과 ( 최고 경영자의 역할 ) ( 핵심인물 , ... – 조직구조와 직무설계 , 권한 관계와 방침 제도 절차 (System) – 경영의사결정 / 보상제도 경영계획과 목표설정 시스템 구성원 (Staff) – 조직의 인력구성 / 구성원들의

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  지역사회복지론 과제

  부여하는 것을 주요내용으로 한다. ... REPORT 과목명 학번 이름 주제: 로스만의 지역사회개발모델, 지역사회계획모델의 개념을 정리하고 사회행동모델의 사례를 제시하시오 1) 지역사회복지의 개념이해 2) 지역사회개발모델, ... 지역사회계획모델의 개념 정리 3) 사회행동모델의 사례 제시 4) 학습자의 견해 1) 지역사회복지의 개념 지역사회복지란 일정한 공간에서 문학적 동질성과 공통된 가치체계를 갖는 사람들로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  사례관리이론에 대하여

  여기서 권한부여의 행위는 개인자신이 가지고 있는 기본적인 힘을 일깨우고 개발하는 것이라고 할 수 있다. b) 힘은 개인과 사회를 변화시킬 수 있는 잠재력이다. ... 넷째, 서비스와 자원의 전달체계의 범위와 방식을 개선한다. 3)사례관리의 모델 a) 일반주의 모델 (generalist model) 여러 가지 사례관리 모델 중 이 모델이 전통적인 ... 이 모델은 장기적인 클라이언트에게 다양한 서비스가 제공될 수 있을 때 특히 효과적이다. b) 치료자 모델 이 모델에서의 사례관리사회복지사는 클라이언트에 대한 치료를 우선으로 한다는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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  LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

  대표적인 사례로 미국 기업 ‘Kraft Foods’ 사례를 들 수 있다. ... 즉, 기존의 리더십 개념과는 달리 팔로워들이 리더로서의 역할을 수행하게 될 때 발생할 수 있는 문제점들을 살펴봄으로써 그들의 행동 특성 및 동기부여 요인 등을 파악한다. ... 그러나 최근 들어 기업경영 환경 변화에 따라 기존의 전통적인 리더십 모델로는 급변하는 경영환경에 대응하기 어렵다는 인식이 확산되면서 새로운 리더십 패러다임이 요구되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리학 정리

  아이오와 모델이란? ... (1) 특징 ① 막스 베버(Max Weber)에 의해 주창 ② 조직의 권한 구조를 기초로 권한 분류 : 카리스마적, 전통적, 합법적 권한으로 분류 ③ 합리적, 법적 권한에 기초를 둔 ... - 관리자의 유형 일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저 중간관리자 :

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십은 비단 한 조직에서 최고의 권한 및 권위를 갖고 있는 1인에 의해서만 발휘되는 것은 아니고, 외부에 의해 부여된 명시적인 지위에 의해서 발휘되는 것은 아니다. ... 따라서 거래적 리더십보다는 이들에게 권한과 책임을 부여하며 이들을 존중하는 임파워먼트 리더십(Empowerment leadership_이 한결 더 효과적이었을 가능성이 높다. ... 이 결과 보잉이 출시하였던 새로운 모델을 사용하였던 라이언에어와 에티오피아 항공의 여객기들이 연달아 추락하였고 미국 행정부가 이 기종의 비행을 전면 금지하면서 보잉 여객기의 안전성

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  노동이사제 도입배경과 향후전망

  출연기관의 혁신과제로 ‘근로자이사제를 도입하여 노동자의 이사회 참여를 보장하겠다’고 선언 ▷ 이후 서 울시는 주요 외국의 사례조사 및 한국형 노동이사제 모델의 설계를 위한 연구용역을 ... 책임 부여해 생산성 향상 촉진 ▷ ‘노동’ 측에도 권한(의사결정 참여)에 부합되는 책임(실적 개선)을 부여 → 현장의 목소리를 기관 경영에 반영해 국민에 더 나은 공공서비스 제공하여 ... 노조의 권한만 더 막강해져 경영의 비효율을 초래하고 이는 곧 기업 경쟁력 저하로 이어질 것이며 기업의 자율성과 경쟁력 등을 훼손할 가능성 ■ 향후 전망 및 과제 ▷ 이미 만만치 않은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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  21세기 사회복지실천 현장

  또한 1990년대 초부터 권한부여와 역량강화에 대한 모델이 등장하여 사회복지실천에 지대한 영향을 미치고 있다. 또한 사회복지실천에서 구성주의적 접근에 대한 강조도 등장하였다. ... Green)등이 대표적인 연구자로 문화적 배경이 다양한 집단에 대한 개입모델을 개발해 왔다. ... 심리치료는 단기상담, 위기상담, 사례관리 서비스, 다른 직업적 서비스와 지역개입으로 언급되는 경향이 발견된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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  사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오

  기본적으로 문제를 발견하는데 몰두하는 사회복지사는 "문제에 권한을 부여하고 사람에게는 권한을 부여하지 않는"(Graber & Nce, 1991, P. 3)경향이 있다. ... 현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011 상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역 사회복지 사례관리 ... 의료 모델은 오히려 개인의 단점, 실패, 인간적인 무능함 그리고 결핍이라고 여긴다(Weick, 1983).

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.04

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  사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오(A+리포트)

  이 접근법은 고객에게 권한을 부여하고 강력한 치료 관계를 구축하는 데 도움이 된다. (4) 마지막으로, 과제중심모델은 피드백의 중요성을 강조한다. ... 과제중심모델의 사회복지실천 적용 사례 과제 지향 모델은 사회복지 실천을 포함한 다양한 분야에서 널리 사용되는 접근법이다. ... 과제중심모델의 사회복지실천 적용 사례 3. 시사점 및 나의 견해 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 학과 학번 이름 Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.04.27

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  간호관리 이론

  직무충실화 : 새로운 지식습득의 기회 부여, 직무 깊이 증가 (전문간호사 제도) 직무 분석 1. 최초분석법 ? ... 사례관리 비용안정화, 비용예측 위해 도입. 구조화된 의료제공방법 사용함 , 간호 MAP * 간호 전달체계 평가 고려사항 1. 조직의 철학 2. 비용 ? 효과 3. 만족도 4. ... 직무, 책임, 책무, 권한, 권력 권한위임 시 고려해야 할 5가지 1. 위해의 잠재성 2. 업무의 복잡성 3. 문제해결과 혁신의 요구정도 의해 제도화 된 조직 2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  임파워먼트모델에 대해 논하시오

  하여서 클라이언트가 삶을 결정할 수 있게끔 힘이나 권한을 부여하는 것에 중점을 두며 스스로의 욕구를 목표로 전환하면서 힘을 추슬러 본인의 외적, 내적 자원을 활용하여 일상에 대처를 ... 성인자녀를 가진 부모, 뇌성마비를 가진 아동의 어머니, 여성이나 당뇨환자, 만성신부전 환자, 그리고 사회복지사 본인 등의 영역에서 실시가 되고 있지만, 실천현장에서의 적용 그리고 사례에 ... 임파워먼트 접근이 사회복지 실천에 가지는 의미 임파워먼트 접근에서 사회복지 실천의 궁극적인 목적은 클라이언트에게 파워를 부여하여서 자기 주체적으로 살아 나가게 하는데 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  사회복지실천의 관점중 역량강화관점에 대해 설명하시오

  사회복지에서는 오래전부터 클라이언트에게 권한을 부여하고자 하였다. 1970년대에는 생태이론과 일반체계이론이 주요이론으로 활용되면서, 해결중심 접근, 생태체계관점에 근거한 강점 지향의 ... Empowerment)는 개인이나 가족·지역사회와 같은 집단이 사회·정치·경제적인 환경의 차원에서 강점을 향상시키고, 스스로 의사를 결정하여 선택하는 환경을 재구성할 수 있도록 도와주는 과정으로 권한부여라고도 ... 역량강화모델은 1970년대 이후에 사회복지에서 생태학이론과 일반체계학이론을 활용하면서 현재 일반사회복지실천에서 인기 있는 실천 모델 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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  청소년 문제를 예방하고 발생한 문제를 해결하기 위한 방안은 여러 가지로 논의

  강점관점 정의 클라이언트 강점 강화 과정이 클라이언트에 있어 역량을 향상시킴으로 가장 빠르게 권한을 부여할 수 있는 전략이다. ... 문제라면 인간이 수치와 비난, 죄의식과 같은 부정적인 감정을 전달해 주므로 문제의 강조가 문제를 결국 확대시키는 결과를 낳아 클라이언트에게 권한을 부여하지 못한다. ... 샐리비는 이러한 점에 있어 강점 지향의 사회복지사가 손상모델에서 도전모델로 전환해야 한다고 주장했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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  사회복지실천 개입모델 한 가지를 선택하여 그에 따른 개입목표, 개입과정, 개입기법들을 설정하고 최종평가를 작성하시오

  결론 역량강화 모델은 권한을 부여하는 성격을 가짐에 따라 클라이언트 중심적으로 사회복지의 실천이 가능하도록 한다. ... 개입모델 제시된 사례에서의 클라이언트는 노인으로 노인에 대한 역량강화 모델이 적용을 하려고 한다. ... 위의 사례를 토대로 사회복지실천 개입모델 한 가지를 선택하여 그에 따른 개입목표, 개입과정, 개입기법들을 설정하고 최종평가를 작성하시오 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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