"권한부여모델사례" 검색결과 81-100 / 2,728건

• 

  사회복지실천기술의 개념 정리하기

  또한, 결점에 대한 진단보다는 강점을 강조하고 취약성을 파악하기보다는 권한부여를 기반으로 탄력성을 증가시키며 해결책을 찾는데 초점을 맞춘다. 3) 심리사회모델 (1) 인간관 심리 사회 ... 클라이언트를 독특한 존재로 여기고, 그들이 가지고 있는 다양성을 존중하며 클라이언트의 결함보다는 강점에 초점을 맞추고 모든 자원을 동원해 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 것이다. (3) 권한부여적 ... 이론 1) 인지 행동 모델 (1) 인간관 인간은 환경에서 발생하는 일에 대해서 수동적으로 반응하는 존재가 아닌 스스로 세상에 대해서 의미를 부여하는 능력을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 동기부여, 동기부여 이론의 종류

  수 있다. 1) 업무상의 동기부여 1/ 구성원들이 가진 기술과 전문성을 발휘할 기회를 준다. 2/ 권한을 위임하여 자율적으로 업무를 수행하게 한다. 3/ 과업수행 결과를 피드백한다 ... )이나 가족 생계비 등을 고려한다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 ... 만족 이론 만족과 성취(업적)를 정(+)의 상호관계로 가정하는 전통적 가설에 반론을 제시하고 다변수적 모델(multivariable model)을 제시하였다. 3) 지오고풀로스(Georgopoulos

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지 실천론] 선행연구, 사회복지실천모델, 대표사례

  지역사회의 문제 및 욕구에 권한 부여적 문제해결적 접근방법으로 개입하는 종합적인 전문활동“으로 정의했다. 2. ... 대표사례 대표적인 사례로는 장애인을 부양하는 장애가족의 예를 들 수 있다. ... 사회복지실천모델 2.1 사회체계모델 -1.변화매개체계(change agent) 사회복지사가 소속되어 있는 기관이나 시설 및 조직.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-리더십 사례보고서

  , 개별배려, 지적자극 동기부여 공동체 추구 의지와 열정 지도방법 섬기형 모델형 2) 리더십 비교 분석 리더십 종류 장점 단점 서번트 리더십 ? ... 결정을 내리고 자신의 능력을 작업 할 수 있도록 한다. - 높은 신뢰도를 부여 3) 리더십의 임상 사례 투입(Input) 과정(Process) 산출(Output) 성과(Output) ... 최종목표를 타인에게 분명히 정의하고 알려주는 연결역할을 하여야 하며, 부하의 행동기초와 비전이 되는 신념과 가치를 명백히 하여 부하를 고무시키고 소속요구를 자극하여야 한다. ④ 권한부여와

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천 기술론 과제 중심 모델의 적용에 관한 연구 ) 사회복지실천 5가지 모델 중 한 가지 선정하여 본인의 관점에서 서술하시오.

  결론 앞에서 살펴보았듯이 사회복지 실천의 모델 중 과제 중심 모델은 클라이언트의 권한을 부여하고 자율성과 의사결정 참여에 무엇보다 우선순위를 두는 모델이라고 할 수 있다. ... "과제중심 모델의 적용에 관한 연구-위탁보호 사례를 중심으로." 한국사회복지학 30.- (1996): 25-47. ... 이 사례자를 위해 사회복지사로서 접근하는 과제 중심 모델은 본 사안을 단계별로 체계적으로 해결하는 데 도움이 될 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  조직 내에서는 조직 구성원들이 역량을 강화하고, 이들 스스로 동기를 부여할 수 있도록 적절한 환경 안에서 조직 구성원들에게 권한을 위임하는 방식으로 활용할 수 있을 것이다. ... 이러한 행동은 부하직원들에게 역할모델이 되며 부하 직원들은 리더를 존경하고 믿으며, 리더의 비전과 가치관을 수용하고 조직을 위해서 자신을 희생하게 된다. ... 조직 전체적으로 적절한 수준에서 조직 구성원들에게 권한을 위임하는 등 임파워먼트를 활성화하는 환경을 만드는 것도 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  적절한 시기에 통합된 의지를 형성화해야 한다. ② 공유적 리더십 참여적이고 변혁적 리더십의 권한부여 원칙에 근거를 두고, 관계, 대화, 파트너십, 주변의 이해를 필수 요소로 한다. ... 추종자들의 역할 모델 역할을 하고, 공유된 조직 비전과 동일시하며 의미와 성취감을 제공한다. ... 리더십 사례 Ⅲ. 결론 1. 사례분석 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천기술론-임파워먼트모델

  - 임파워먼트(empowerment)는 ‘힘을 부여한다’는 뜻, 역량강화, 권한부여, 능력 고취 등으로 번역됨 - 사회복지에서 말하는 임파워먼트는 힘이나 권한을 부여하는 수동적 의미를 ... 적용이 어렵다 - 인지적 기능적 손상을 가진 클라이언트의 경우 치료적 개입 없이 자기통제와 권한부여만을 강조하면 문제해결이 어려움 2. ... 사회복지실천에서의 활용 1) 초기단계 ① 초기면담 - 클라이언트가 문제를 겪고 사회복지사를 찾아와 의뢰함 - 여러 기관에서 사례 발굴을 통해 의뢰함 ② 계약 - 초기 상담을 통해 클라이언트의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

  이 모델은 장애인의 권한 부여와 자기 결정을 우선시하며, 그들이 그들의 잠재력을 최대한 달성할 수 있도록 지원하고자 한다. ... 자립 모델은 장애인의 권한 부여와 자기 결정을 강조함으로써 장애에 대한 이해와 수용을 촉진하고 장벽을 허물는데 도움이 되었다. 그러나 밝은 면만 있는 것은 아니다. ... 통합적 탈시설 – 자립지원 체계 취약 탈시설-자립을 원하는 개인을 지원해 줄 통합적 사례 지원 체계가 필요 하지만 시설에 거주하는 장애인이 접근 가능한 공공사례지원체계 미비 가족 등

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  임파워먼트 모델에서 중요한 것은 권한이나 기능, 능력을 부여하는 것이라고 할 수 있다. ... 결론 본론에서는 사회복지 조직에서 직원의 능력 개발을 위한 전략으로 임파워먼트 모델과 관련 전략을 제시해보았으며, 이를 위한 방법으로 사례관리를 알아보았다. ... 이와 같은 전략이 필요한 이유는 업무의 복잡성이 보다 높게 나타나며 권한의 분권화나 규칙의 공식화가 높게 나타나고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 가족치료의 핵심내용에 대해 세 가지 치료모델을 비교하세요

  치료사는 문제를 재구성함으로써 가족이 다른 관점에서 문제를 보고 대안적인 해결책을 모색할 수 있도록 권한을 부여한다. ... 이 모델의 주요 기능은 다음과 같다. 1) 문제 포화 사례 치료사들은 가족들이 문제가 많은 이야기들을 식별하고 해체하는 것을 돕는다. ... 전략적 가족치료의 핵심내용에 대해 세 가지 치료모델을 비교하세요. 이후 학생이 전략적 가족치료자라는 가정 하에 각 치료모델별로 주요 치료기법을 설명해보세오.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안 관료제 이론에 따르면 사회복지 조직은 각 부서가 분업화되어 있고 각 직원은 자신의 명확한 권한과 책임을 부여하는 ... 관료제 이론은 명확한 직무분담과 권한 부여를 통해 업무 효율성을 높일 수 있다. 둘째, 사회복지조직에서 의사결정 프로세스를 투명하고 일관된 방식으로 수행하는 것이 중요하다. ... 이러한 이유로 관료제 이론을 적용할 때는 사회복지조직의 특성을 고려하고, 다양한 이론과 모델을 융합하여 유연하고 효과적인 운영 방식을 개발하는 것이 중요하다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해

  이상적인 리더십의 사례 1) 카리스마적 리더십의 사례 카리스마를 발휘하여 집단 전체에 동기를 부여하고 변화와 혁신을 추진한 인물로는 IT 기업 애플(Apple)의 창업자이자 전 CEO인 ... 모든 구성원들을 하나의 인격체로서 존중하며 그들의 권한과 능력을 존중하는 서번트 리더십을 이상적으로 발휘한 사례로는 스타벅스의 CEO 하워드 슐츠를 제시할 수 있을 것이다. ... 발휘함으로써 구성원들의 만족도와 몰입감 및 동기를 높이는 형태의 리더십 : 리더는 구성원들이 닮고 싶어하는 덕목과 가치관 등을 갖고 있으며, 이를 직접 실천함으로써 구성원들의 롤 모델이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  상황리더십 리더들은 미성숙한 부하들의 업무능력과 동기부여를 향상시키고 부하들이 성숙해지면 일부 권한을 위임하며 간섭을 줄이는 등 조직의 중심에 서서 조직을 이끌던 기존 리더들과는 사뭇 ... 결론 지금까지 허쉬와 블랜차드가 제시한 4가지 상황 리더십 유형이 사례와 함께 살펴보았다. ... 본론 상황적 리더십 개요 블레이크와 머튼은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심을 각각 x축과 y축으로 활용했고, 리더가 보여야 할 행동 유형을 경영 그리드 모델로 제시했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  다국적기업론) 교재 제5장 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  첫 번째로 현지 자회사의 권한을 제한하고 본사의 권한을 강화했고 두 번째로는 각 제품부문에 글로벌 단위 투자, 생산 등 더 큰 재량권을 부여했다. ... 생산거점은 주로 인수를 통해 이루어졌고, 해외진출 시 국가별 문화의 차이를 중시하고 보호주의적 조치를 피하고자 필립스사는 현지 소재 자회사에 큰 권한을 부여하게 되었다. ... 포드사의 강점은 모델 T의 제품기술과 포드생산시스템으로 모델 T 제품기술은 제 1차 세계대전 당시 다른 유럽차들은 전장이라는 환경 속에서 견디지 못하고 폐차된 반면 모델 T는 물자

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  권력의 5가지 원천에 대해 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각각 제시하시오.

  예를 들어, 카리스마 있는 리더십 스타일을 채택한 상사가 직원들에게 존경받고 따르는 모델이 될 수 있다. ... 사람들이 보상을 받는다면, 해당 상황에서 권력을 부여하는 경향이 높다. 예를 들어, 고위 간부나 전문가는 높은 보상과 대우를 받기 때문에 그들의 의견이 중요하게 여겨진다. ... 권력의 5가지 원천에 대해 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각각 제시하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 프렌치와 레이븐의 권력 원천 다섯 가지 Ⅲ. 결론 Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  구조적 가족치료의 특징과 기본이론에 대해 설명하시오

  이는 가족 구성원 간의 상호 작용, 역할 분배, 권한과 규칙, 커뮤니케이션 패턴 등의 구조적인 측면을 강조하는 모델을 의미한다. ... 이 모델은 가족 구조(제도, 규칙, 역할), 상호작용(의사소통, 갈등 해결 방식), 그리고 정치적 상관성(권한 분배, 가족 내 세부 그룹 간의 갈등)을 포함한다. ... 이 이론은 가족 구성원 간의 상호작용과 상호 의지 관계에 대해 중요한 역할을 부여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지실천기술론] 임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오

  임파워먼트 모델의 사례 임파워먼트 모델의 사례로 통합기관 '동그라미'를 소개해 보고자 한다. ... 또한, 임파워먼트는 개인 차원이 아닌 조직 전체 차원에서 함께 이해되어져야 하는 개념으로 조직 구성원들에게 권한 및 자기효능감을 부여하여 조직 내에서 각 개인의 상호협력과정을 통해 ... 따라서 임파워먼트는 조직 구성원의 밝고 에너지 넘치는 분위기를 조성하기 위해 권한을 부여하는 과정 또는 조직 내의 일정한 배분이나 법적파워를 조직 구성원에게 배분하는 과정이며, 구성원들이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

  구성원에게 자율적은 권한과 통제권을 부여하는 것 . 구성원들이 능력을 발휘하도록 기회 + 책임감을 부여 = 조직성과 창출을 위한 자발적인 노력을 유도 . ... 이론 및 모델이 완벽하게 입증되거나 검증되지 못함 . ... 직원에 대한 권한과 책임을 공유 . 시장의 수요와 동향을 파악 , 조직에 요구되는 사항을 예측 .

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천의 확장기(개별, 집단, 지역사회사업실천의 확장)

  권한부여(Empowerment)는 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계 이론과 생태학이론을 활용하게 되면서 나타난 일반사회복지실천에서 오랫동안 존재해왔던 강점 중심의 실천모델이라고 ... 클라이언트를 문제 중심이 아니라 강점 중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재력 및 자원을 인정하고 클라이언트가 건강한 삶을 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다. ... 생태학적 모델(Ecological model) 생활 모델, 지역사회 및 가족중심의 접근법들도 특히 가난하고 불우한 사람들에게 적절한 서비스를 제공하고 프로그램을 폭넓게 수행하기 위해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

  다운로드 장바구니