"비정규직의 문제가 왜 문제가 되는지" 검색결과 61-80 / 3,968건

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  성사랑사회_여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  비정규직이라는 고용 형태가 비가시화 시키고 있는 성차별의 문제를 드러내기 위해서는 비정규직이 가진 통념에 대해 문제 제기하고 비정규직화 된 여성 직종이 실제로 단순 비숙련한지 여부를 ... 비정규직 문제가 여성 문제인 가운데 비정규직에 대한 가치평가 절하는 곧 여성 노동력에 대한 가치평가 절하와 맥을 같이한다. ... 일용직으로 파악되는 비정규직 노동자 규모가 전체 임금근로자의 절반을 넘어서면서부터 비정규직 문제가 가시화되기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.01

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  비평문 ) 다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라

  다큐멘터리에서는 ‘왜 이런 싸움으로 번지게 된 것 일까?’라는 물음을 던진다. 그리고는 ‘공정성’에 대한 문제를 제기한다. ... 이러한 상황을 타개하기 위해서는 공적인 기업, 공공기관에서 일부 도입하여 실행한 뒤 슬로우체인지를 해야 한다는 것이다.이러한 상황에서 비정규직의 정규직화에 대해 다양한 문제점과 상황에 ... 그러나, 비정규직(계약직)에서 정규직 전환 사례에 해당하는 사람들의 인터뷰는 조금 달랐다.

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  사회학개론 토론보고서-일과 노동세계

  (찬성) 비정규직에게 왜 정규직으로 들어가지 못했냐고 비난하는 것은 사회 구조로 인해 발생한 문제를 개인의 문제로 치환하는 것이다. ... 내 의견 노동자의 기본적인 권리를 보장받기 위해서는 비정규직의 정규직 전환이 우선시 되어야한다고 생각한다. ... 또한 정규직과 비정규직을 구분 짓는 계급의식이 정규직 전환을 통해 사라질 것이라고 기대한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.06

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  비정규직의 정규직 전환 보고서

  비정규직 문제에 있어서 많은 이들이 관심을 가지고 있지만 현재 비정규직 문제의 구체적인 상황까지는 모르는 경우가 많다. 비정규직은 무엇이 문제이고 어떻게 해결해야 하는 것일까? ... 결과적으로 보면, 전체적으로 비정규직의 상황은 나아지지 않았고 공공부문 이외에는 더 심각해진 것이다. 정부의 이러한 정책에도 불구하고 왜 기업들은 비정규직을 계속 늘리는 것일까? ... 이러니 기업 입장에서는 비정규직을 선택 안할 수가 없는 것이다. 하지만 이러한 비정규직은 커다란 문제점을 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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  한국어교원2급 학위과정 현대한국사회 과제 - 청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안

  노동시장에서 비정규직이 기피되므로 비정규직으로 운용될 필요가 없는 직무는 되도록 정규직으로 전환해 운용해야 한다. ... 일자리의 안정성과 노동강도, 임금 등의 다양한 일자리 요건들이 앞서 언급한 정규직과 비정규직, 원청과 하청 사이의 격차를 발생시킨다. ... 전체적인 일자리 수가 줄어들기도 했으며 가까운 미래의 경기도 예측이 어려운 시대라 각 기업은 정규직보다 비정규직 일자리를 늘리고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15

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  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  정규직과 비정규직의 임금의 격차는 점점 늘어나고 있다. 2017년을 기준으로 임금의 격차는 거의 2배 이상이 되었다. 이는 심각한 문제라고 생각한다. ... 그때를 예로 들어보면, 정규직인 직원들은 적당히 일을 하지만 비정규직인 아르바이트는 오히려었다. 그런데 왜 정규직과 비정규직의 임금격차는 점점 더 심해지는 것일까. ... 사회복지쟁점세미나 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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  [경영학과] 조직행동론을 통한 영화 카트 평론 (갈등과 협상을 중심으로)

  정규직/비정규직에 대한 차별대우가 문제의 원인이기 때문에 차별문제를 우선 해결해야 한다. ... 이 영화의 소재는 홈에버에 국한된 사건일 수 있지만, 크게 우리나라 비정규직 전체의 문제라고 볼 수 있다. 나는 나의 무심했던 지난날을 반성하게 되었다. ... 비정규직 문제를 해결하기 위한 방안에는 무엇이 있을까? 단적으로는 기업이 살아야 고용이 늘고 자연스럽게 비정규직이 줄어들 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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  취업과 미래의 삶에 대해서

  결국 정규직이라는 비용이 많이 소요되는 채용보다는 비정규직의 채용을 늘려 회사의 비용을 감소시키려하기 때문에 비정규직이 증가하는 것이다. ... 이런 비정규직 채용은 기본적인 복지는 물론으로 고용의 안전성도 보장해 주지 않기 때문에 청년들은 취업을 해서도 언제 해고될지 모르는 불안감 속에서 일하게 되는 것이다. ... 세 번째 이유로는 비정규직 고용증가이다. 외환위기 이후 기업들은 회사의 안전성을 위해 투자를 감소하고 안전성만을 추구하기 시작했다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2019.12.21

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  배움사이버 경영학 인적자원관리과제

  그리고 이 이유에 대해서 생각하고 왜 비정규직이 되고 싶지 않은가에 대해서 생각하다 보니 비정규직 인력관리방안에 내가 그리고 내 주변 사람들이 비정규직을 하고 싶지 않은 이유를 정리하고 ... 특히 정규직들과 비정규직간의 갈등은 너무나 큰 이슈이기 때문에 비정규직을 대하는 사회인식과 회사의 태도는 중요한 문제라고 생각하기 때문에 효율적인 관리를 위해서 회사가 비정규직에 대한 ... 또한, 비정규직의 정규직전환을 검토할 수 있다는 계약사항이 첨가 된다면 비정규직이 동기유발에도 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  대한민국 비정규직은 약 900만명으로 추산 전체 임금 노동자 1800여 만명의 절반에 이르는 수치 정규직과 비정규직은 선악의 구분이 없었고, 우리는 그들의 문제가 곧 내가 될수도 있다는 ... 업무를 전부 외주화 계획이다” 비정규직을 해고한 뒤 정규직 역시 '무기 계약직'으로 전환하려는 의도 그들의 문제가 곧 내 문제가 될수도 있다는 것이 노동자들의 이야기 1박 2일로 예정했던 ... IMF 이후 노동의 유연화로 인한 구조조정과 급여문제 안정적인 공기업, 대기업을 선호하게 되었고 그로인해 대졸자이상의 스펙문화가 형성되었다. 2017년 시행중인 정책 비정규직의 정규직화

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  그런데 왜 전국의 대규모 영리단체인 전교조의 정규직 급여가 국민 세금으로 지급되기를 기대하는 것일까. ... 쉽게 말해 '시민연합'이 되지 않는 것이 필요하다. 다만 노조가 정규직 급여를 지급하기 어려운 곳이 많다. 중소기업이 대표적이다. ... 그만큼 '혜택'이 크다지만, 공무원과 교원노조의 정규직 급여를 국민 세금에 도입하는 것은 문제가 있다는 비판도 나온다. 타임오프제 도입 취지에 어긋난다는 지적이 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정

  참고문헌 한국일보, 복지 사각지대 비극, 왜 되풀이되나, 2020.12.28. 김연명, 비정규직의 사회보험 사각지대 규모와 실태의 재검토, 사회복지정책, 2010 ... 무엇보다 앞서 제시하였던 사례의 경우에는 “노계장”이라 불리는 노인 임시 비정규직 근로자가 겪게 될 수 있는 당장의 생활 곤궁이나 신체적 어려움을 사회복지제도를 통해 해소하여야 할 ... 예컨대 노인 비정규직 근로자에 대한 근로안정성 확대 및 신체의 안전 보장을 약속하고 근로 현장에서의 불공평한 처우를 없애는 형태의 사회복지서비스도 필요할 수 있을 것으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [독후감] 우리는 차별에 찬성합니다,

  비정규직 신분으로 쉽게 들어간 사람들이 정규직으로 전환 가능한 트랙이 있다면, 정규직으로 취업하려는 구직자들의 처절한 몸부림이 왜 필요하겠는가. ... 만약 저런 이슈와 같이 정규직이 될 수 있는 취업의 길이 있다면, 취업준비생들이 준비하고 있는 모든 활동은 중단하고 이력서만으로 혹은 인맥으로 비정규직으로 들어가서 정규직을 시켜달라고 ... 지금 한국사회의 구직시장과 노동시장을 이해할 수 있는 부분으로, 처우 개선과 정규직 전환 문제는 전혀 별개라는 생각에 동의한다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.26

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이처럼 바람직한 노사관계가 되기 위해서는 아래로부터의 개혁이 단행되어야 한다. 비정규직, 저임금, 비숙련, 여성 노동자가 중심이 되어야 한다. ... 정규직만을 위한 노조는 진정한 노조가 아니다. 비정규직의 증가로 노조가 더욱더 증가하는 것이 바람직한 현상이라고 생각한다. ... 이들의 권리와 복지가 보장된다면 정규직, 고임금, 숙련 노동자의 근무 환경 역시 연쇄적으로 개선될 수 있기 때문이다. 최근 비정규직의 증가로 노조의 수가 줄어들고 있다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  천만영화 <왕의 남자> - 스토리적 관점에서 성공요인 분석 및 개선점 (핵심요약)

  정규직과 비정규직을 대입해서 생각해보면 (왕-정규직, 광대-비정규직), 이준익 감독은 이런 대한민국의 비정규직 문제, 실업문제를 향해 “비정규직이 오히려 부러운 러한 관계 반전으로 ... 당시 2005년을 대표하는 신조어 88세대 메인키워드 (비정규직 문제와 실업으로 인한) 불안, 절망 비정규직, 취업난에 불안한 20대를 지칭하는 단어인 “88세대” 뿐만 아니라, ... 없다는 “N포 세대”, 이십대 태반이 백수 “이태백”, 청년 실업자와 신용불량자의 합성어인 “청년실신”, “헬조선” 등 당시 영화가 나올 적의 대한민국의 비정규직 문제, 실업문제는

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.11

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  [독후감] 왜 자본주의 사회는 문제일까 (김세연)

  그래서 정규직보다 비정규직의 숫자가 월등히 많고 비정규직은 월급이 적은 것이다. 이러한 분배 문제 때문에 비정규직 사람들이 시위를 많이 하지만 나아지는 점은 없다. ... 그런데 현실적으로 이렇게 되기는 쉽지 않다. 성장을 이끄는 쪽과 분배를 받는 쪽이 모두 잘 될 수는 없기 때문이다. 비정규직 문제를 예로 들어보겠다. ... 기업이 좋은 상품을 생산해서 이득이 많아지면 직원들을 더 뽑을 것이므로 정규직과 비정규직 자릿수도 조금씩 늘어날 것이다. 그렇게 되면 소수라도 더 기회를 얻을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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  [논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

  이러한 문제점을 해결하기 위해서 정규직 여성 근로자와 비정규직 여성근로자의 활용과 재무성과의 관계를 직접적으로 분석하기보다는 경로분석(Path Analysis)과 같은 분석방법을 활용해 ... 비정규직 여성 근로자는 모두 기각 되었으나,02,03년은 가설과 다르게 오히려 당기순이익과 정(+)의 관계를 갖는 것으로 보아 기업이 비정규직을 활용할 경우에 오히려 재무성과는 증가하는 ... 정규직과 비정규직 여성근로자의 활용과 근로자의 노동생산성, 제품/서비스질의 관계를 먼저 분석하고 그 다음에 당기순이익을 분석해 본다면 더욱 정확한 분석이 되지 않을까 생각해 볼 수

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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  사회복지사 인권실태 보고서

  그에 따라 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높다. ... 노동 환경 역시 열악한데 사회 복지 시설 열 곳 중 한 곳은 법령에서 명시한 최소한의 근로조건을 지키고 있지 않을뿐더러 정규직의 조건을 갖추었음에도 비정규직으로 고용하는 경우가 다반수고 ... 대한 고찰 산업의 고도화로 인해 무한경쟁사회가 되면서 사회의 진보에 맞춰 빈부격차는 심해지게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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  존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파 보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

  이러한 사회구조적인 문제 외에도 경기침체 장기화, 대기업 위주의 성장 정책, 정규직-비정규직 간 임금 격차 확대 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있다. ... 하지만 두 보고서 모두 공통적으로 최저임금 인상, 비정규직 축소, 정규직 전환 등 정부 정책들의 영향력을 인정하고 있다. ... 아울러 교육제도 개선을 통해 대학교육 내실화를 도모하고, 중소기업 지원 강화 방안을 모색하며, 비정규직 차별 해소 노력을 지속적으로 추진해야 한다. Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  사회학재해왕국이 되어버린 한국

  같은 현장에서 비슷한 사고가 되풀이되는 대표적 이유다. 3. 비정규직 사각지대 그렇다면 과연 왜 외국인 노동자들이 일하는 곳에 안전장치나 기타 장구들이 존재하지 않는것일까? ... 안전교육또한 정규직위주로 운영되어 비정규직 근로자들에겐 시행조차 되지 못하고 있다. ... 대부분 힘들거나 어렵거나 사람들이 꺼려하는 일은 비정규직의 몫으로 돌아가는 경우가 허다하며 그 비정규직의 중심에 바로 외국인 노동자들이 서있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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