"비정규직의 문제가 왜 문제가 되는지" 검색결과 41-60 / 3,968건

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  인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

  서울대병원 본원이 모두 직고용을 하지 “왜 우리는 직접고용해 주지 않느냐”며 다른 병원 근로자들이 ‘공정성’ 문제를 들고 있어났다. ... 이들은 왜 비정규직 노동자가 기존 정규직 노동자와 필적한 임금을 받는다는 것에 분노하는 것인가? 왜 토익 점수와 학벌을 내세워 노력을 부정당했다며 억울함을 토로하는 것인가? ... 언론을 통해 알려진 정보는 사실과 다른 내용이 많았지만, 중요한 것은 이러한 가짜 뉴스의 내용이 왜 비정규직 노동자의 정규직 전환을 반대하는 근거로 쓰였으며, 사람들은 이에 왜 동조했냐는

  리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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  여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

  영화 속에서 파업하는 여성 비정규직 노동자들을 의아한 눈으로 바라보며 ‘아무리 억울한 일이 있더라도, 그것은 당신들과 회사 측이 해결해야 할 문제인데 왜 고객들이 피해를 봐야 하는가 ... 그런데 여성 비정규직 노동자는 이러한 문제가 중첩되어있어 더 많은 사회적 관심이 필요하고 이것은 단순히 ‘여성 + 비정규직 노동자 = 여성 비정규직 노동자’가 아니라는 사실에 대해서 ... 그러던 한때, 마트 측에서는 비정규직 노동자들에 대한 계약을 종료하고 용역으로 전환하겠다는 일방적인 공지를 하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  한국의 능력주의(박권일 저) 독후감

  예를 들어 정규직과 비정규직 간 갈등이 대표적입니다. ... 정규직은 어렵게 공채시험을 합격한 '능력있는 사람들'인데 반해 비정규직은 그렇지 못한 이들이므로 같은 업무를 하더라도 차별받는 것이 당연하다는 논리입니다. ... 그러므로 업무경력이 숙련됐다는 이유로 정규직이되면 '무임승차'이며 능력자를 피해자로 만드는 '역차별'이 되는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  영화 '카트' 감상문

  비정규직 노동자들은 왜 부당해고를 당했으며, 왜 노동조합을 하고 있는지 그들의 간절한 외침을 들어줄 수 있는 자세가 우리에게 필요하다고 생각하여 이 글을 쓰게 되었다. ... 기사를 본 후 비정규직 노동 문제에 대해 더 찾아보게 되었고, 한국 상업영화 최초로 비정규직 노동 문제를 다룬 영화 ‘카트’에 대해 알게 되었다. ... 비정규직 노동 문제를 다룬 영화는 어떤 내용을 담고 있을지 궁금하여 영화를 보게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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  현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

  ‘왜 같은 업무를 처리하고, 근무시간도 같은데 정규직과 비정규직으로 나뉘어야 될까?’, ‘비정규직을 보호하는 법을 만드는 것은 왜 어려운가?’에 대해서 생각해봐야 한다. ... 한국사회의 최대 난제는 비정규직 노동자 문제이다. 비정규직과 정규직은 차이인지, 차별인지에 논쟁이 대두되고 있다. 자신의 이해관계에 따라 입장이 바뀔 수 있다고 본다. ... 비정규 교수문제는 단기간 내 정규직 전환이 어렵고 재정적 지원도 어렵다는 점을 감안, 생활임금에 걸맞은 소득보장과 4대보험 적용을 통한 신분보장이 우선적으로 이루어져야 한다, 이들의

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  사회학개론_한국사회문제의 특징과 해결방안

  또한 정규직과 비정규직 사이의 격차도 줄여야 한다. 최대한 많은 청년들이 생산 활동에 임할 때 청년들이 결혼이나 출산 같은 미래를 계획할 수 있게 될 것이다. ... 또한 정규직과 비정규직 사이의 격차도 매우 커서 청년들은 비정규직으로, 적은 임금을 받으면서 위험한 일 또는 많은 일을 해야 할 바에는 아예 일을 하지 않겠다고 생각하는 경우가 늘고 ... 돈 줘도 일 안 한다는 2030, 왜?.세계일보.2023.5.19. [2] 권지담.5살 이하 아이 한 달 양육비 약 100만 원...

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  한국의 워킹푸어 독후감

  하나의 예는 비정규직문제를 해결하기 위해서 비정규직보호법(비정규직 노동자를 2년 이상 고용했다면 정규직으로 전환시키라는규직 교수로 있으면서 논문도 쓰고, 경험을 얻어서 정규직 교수가 ... 이러한 문제들에 대한 비정규직 교수들의 요구는 모두를 정규직으로 보장해달라는 것이 아니라 법적으로 교원 지위를 보장해달라는 것이다.이러한 요구와 비정규직 교수의 자살로 문제가 수면위로 ... 몇 년 동안이나 같은 안건이 국회에 상정이 되었음에도 불구하고 흐지부지 끝나버리고 비정규직 교수의 교원 지위를 보장하면 문제가 생긴다는 식으로 문제를 해결하려는 태도를 보이지 않고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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  현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

  임금과 고용에 관련된 문제로서 최근에 이슈화 되고 있는 비정규직 차별에 대한 문제를 보면 비정규직에는 단시간 노동, 파견제, 일용직으로 나누어 설명할 수 있는데, 먼저 단시간 노동이란 ... 일자리가 창출되고 비정규직인원들이 정규직으로 바뀌게 되면 비정규직 감축되며 노동존중의 수준도 많이 올라갈 거 같다. ... 비정규직뿐 만 아니라 장애인, 여성, 빈부격차, 노동 문제, 외국인 노동자 등 문제를 알아보겠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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  A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이윤우, “비정규직 임금은 왜 줄었나?... ... 또한 인턴십을 활용하여 시간제나 비정규직을 모집하고 사내교육과 평가를 통해 추후 정규직으로도 전환하는 기회를 제공한다면 비정규직의 증가로 일어나는 사회적 문제를 개선하는 데 도움이 ... 전혜원, “’비정규직 문제 해결’이란 무엇을 의미하는가 [2022 대선 의제 3],” 시사IN, 2022년 1월 31일, Hyperlink "https://www.sisain.co.kr

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  전북대학교 (전북대) 사회학의초대 기말고사 족보 문제 모음

  되린저와 피오르의 이 이론은 오늘날 정규직-비정규직간 근로조건 격차를 설명하는데 유용하다. 20. 불평등의 원인은 사회관계 수준에 따라 몇 가지로 구분할 수 있다. ... 특히 외환위기 이후 정규직에 대한 대규모 고용조정 실시 이후 필요인력은 비정규직으로 대신 채용하는 경향이 확산되었다. 18. ... 똑같은 일을 하고 똑같은 성과를 내면서도 남성이냐 여성이냐, 정규직이냐 비정규직이냐, 한국인이냐 외국인이냐, 대기업 노동자냐 중소기업 노동자냐에 따라 임금이 달라진다면 불평등의 원인은

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  '신의 직장 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원이 된 후 알게 된 현실' 감상문

  그리고 어느 관점에서 직장을 바라봐야 하는직은 문제가 될 수 없으며 지금 시대의 경제 흐름에는 비정규직 고용이 어울리기 때문에 왈가왈부할 문제가 되지 않습니다. ... 노력하면 정규직이 될 거라는 말, 비정규직은 꼭 필요하다는 말, 정책적인 보호가 있다면 문제가 생기지 않는다는 말, 그런 말들에 속아서 비정규직 존재를 정당화 해서는 안된다는 것입니다 ... 문제는 경제 구조가 고도화될수록 오히려 비정규직이 늘어나는 것처럼 보인다는 데 있는 것입니다. 사람들은 일자리 문제에 무언가 근본적인 변화가 있다는 것을 감지하게 되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  글쓰기 - 워킹푸어

  비정규직을 고용하는 사람에게 서로 win-win 할 수 있을텐데, 왜 시급을 줄여서 얻는 작은 이윤만을 생각해서 장기적으로 얻을 수 있는 이윤을 포기하는지 모르겠다. ... 비정규직과 정규직의 임금차별로 인해서 하루동안 돈벌어 하루를 살아가는 하루 살이같은 인생을 사는 비정규직 사람들이 늘어가고 있다. ... 우리나라는 다른 나라에 비해 정규직과 비정규직, 일용직의 비율이 높고 차별이 심한 편이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  자본주의 사회에서 우리가 관심을 가져야 할 사회적 위험은 무엇이 있고, 이것이 왜 심각하다고 생각하는지, 그것을 해결하기 위해 사회복지적 대응 방안은 무엇인지 서술하시오.

  또한 정규직과 비정규직 간의 차별 축소, 사회안정망의 확충, 원하청 관계의 질적인 개선, 공공서비스 일자리 확대, 비정규직의 안정성 등이 사회협약에서 논의되어서 노동시장의 불평등을 ... 노동시장의 양극화와 비정규직 문제에 대해 관련 당사자들이 모여 심의하는 사회적 대화의 틀이 마련돼야 한다. ... 사회경제적 불평등(본인이 생각한 위험)에 대한 사회복지적 대응 방안 1) 노동시장의 불평등 개선 점점 증가하고 있는 비정규직 노동자의 이익을 대변할 수 있는 대표조직을 별도로 만들어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  REPORT 비정규직 연구 1. 비정규직 개념 2. 비정규직의 유형 3. 비정규직 확산의 원인 4. 비정규직 문제 해결방안 제시 1. ... 비정규직 문제 해결방안 제시 비정규직 인력에게 정규직으로서의 전환가능성은 매우 중요한 동기부여 수단으로 활용될 수 있다. ... 비정규직 개념 비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  문유석-개인주의자 선언

  “변한 건 세대가 아니라 시대다.“ 비정규직노동자의 정규직 전환 요구에 대한 대학생의 답은 이랬다. 처우 개선과 정규직 전환은 전혀 별개의 것 입니다. ... 나 또한 비정규직의 처우 개선을 위해 정규직으로 전환하는 것은 반대의 입장이다. 공공부분에서 실시된 이 정책은 오히려 고용부분에 혼란을 가중시킨 것 같다. ... 채용과정에서 가장 공정한 ‘시험’ 과정을 통해 입사한 정규직과 수시, 상시적으로 그 어떤 절차가 있을지 모르는 과정에서 입사한 비정규직이 같은 복지를 받는다면 그야말로 역차별이 아닌가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.17

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  기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있을까요. 또 이러한 갑질은 왜 나타나는 것이며 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시다

  -우리나라 근로자 중 약 40%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있고, 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 의해 근로평가를 받게 되고, 근로연장 계약을 위해서라도 정규직 근로자의 눈치를 ... 또 이러한 갑질은 왜 나타나는 것이며 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시다 1. ... 또 이러한 갑질은 왜 나타나는 것이며 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시다 -목 차- 1. 기업 내 갑질이 나타나는 이유 2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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  임계장이야기

  그렇다면 아들에게는 정규직을 바라면서 본인은 왜 비정규직으로 살아갈 수 밖에 없었는 지 고민해볼 필요가 있습니다. ... 비정규직의 문제, 노인의 일자리 문제가 비단 일부 비정규직을 전전하는 사람들만의 문제가 아닌, 정규직으로 일하다가 퇴직 후에도 또 다른 일자리를 잡아야 하는 현실을 보여줍니다. ... 작가 본인의 아들은 정규직을 바라며 작가는 비정규직으로 살면서 비정규직 문제를 이야기하는 것은 풀기 힘든 아이러니입니다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26

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  하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지

  비정규직이 정규직보다 많은 것은 아니지만(그런 상황은 일어나서는 안 될 것이다), 이미 우리나라 근로자 가운데 비정규직이 차지하는 비중은 40% 이상이다. ... 문제는 정규직에 비해 급여나 복지 혜택, 사회보호 등에서 불이익을 보기 쉬운 사회적 약자인 비정규직이 우리 사회에 너무 많다는 점이다. ... 그러므로 비정규직 근로자들이 당하는 사회적 불이익이나 차별, 빈부 격차와 양극화는 소수의 문제가 아니라 우리 사회 다수의 구성원들이 경험하는 문제라고 보아야 할 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  법학 ) 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것

  계속해서 비정규직이 경제 안에 존재하는 것은 지속 가능한 모델이 아니라는 문제가 제기되어 이러한 상황을 개선해야 한다는 의견이 존재한다. ... 심지어 일부 비정규직의 처우가 너무 열악하여 무더기 퇴사 사태가 일어나기도 했다. 보안요원들이 퇴사하자 공항 운영이 어려워져 정부까지 나서게 되었다. ... 이에 대해 원래 정규직이 되었어야 마땅했던 사람들이 시기가 늦게 이제야 정규직이 되는 것이라는 의견도 있고, 해당 직원들은 이미 공항에 오래 근무하면서 직무적합성과 전문성을 검증한

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  성사랑사회_여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  비정규직이라는 고용 형태가 비가시화 시키고 있는 성차별의 문제를 드러내기 위해서는 비정규직이 가진 통념에 대해 문제 제기하고 비정규직화 된 여성 직종이 실제로 단순 비숙련한지 여부를 ... 비정규직 문제가 여성 문제인 가운데 비정규직에 대한 가치평가 절하는 곧 여성 노동력에 대한 가치평가 절하와 맥을 같이한다. ... 일용직으로 파악되는 비정규직 노동자 규모가 전체 임금근로자의 절반을 넘어서면서부터 비정규직 문제가 가시화되기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.01

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