"중앙인사조직" 검색결과 521-540 / 16,220건

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  중학교 2학년 역사 발해 수업지도안

  ㉢ 유득공이 지은 책으로 남북국이라는 명칭을 처음 사용 ㉣ 발해의 중앙 정치 조직은 당의 제도를 본떠 ○○ ○○로 이루어져 있었는데, 운영에 있어서는 독자적인 모습을 보여줌 ㉤ 남쪽의 ... 마무리 인사 -학습 활동에 대한 격려 및 마무리 인사로 수업을 종료한다. -학습 활동을 종료하고, 인사를 한다. 단원명 : Ⅲ. 통일신라와 발해의 발전 주제 : 3. ... 발해와 당의 3성 6부 최고 기관 국정 총괄 행정 구역 중앙군 교육기관 발해 정당성 (13. ) (14. ) 10위 주자감 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지

  또한 수평조직 권한이 확대되면 중앙집권화의 폐단이 발생하는 단점이 있다. 4. ... 또한 수평조직과 수직조직 사이에 고 수평조직의 권한이 확대될 경우 중앙집권화가 나타날 우려가 발생한다. ... 수평적 업무와 조정, 협조가 가능하고 조직의 융통성, 신축성이 부여돼 대규모 조직에서 유리한 장점을 보인다. (3) 단점 조직 내에 인사 관계가 복잡해지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  투입과 절차보다는 산출과 결과에 중점을 두고 성과중심의 인사, 성과중심의 조직, 성과중심의 재정운영 강화 등 국정전반에 걸친 성과관리를 강조한다. 셋째, 비용가치의 증대이다. ... 즉 정책의 형성 및 자원의 배분체계에 중앙국가의 권력을 강화한 것이다. 마지막으로 유인부여체계이다. ... 이는 노젓기보다 방향키조정에 집중토록 하여 중앙정부가 집행기능에 집착하기보다는 전략적인 정책역량을 강화하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  감염병 관리체계의 문제와 개선방안

  중앙 감염병관리기구 강화방안 ○ 질병관리본부가 독립적 인사권과 예산에 대한 권한을 가지고 역학조사관 등을 포함한 전문인력 보강 ○ 감염병을 포함한 질병의 예방 및 관리, 연구·조사 ... 관리업무와 위기대응조직은 질병관리본부에 위치하고 있으나 3. ... 전문적인 역학조사팀 양성 및 질 제고 ○ 질병관리본부 내 정규인력으로 전문역학조사팀을 조직하고 감염병 발생에 대 비해야 함.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  사회복지정책의 분석틀(할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계)에 대하여 설명하시오

  중앙집중식 구조를 가진 조직은 전달 경로가 단순하고 명확하며 효율적일 수 있지만, 탈중앙화된 조직은 유연성과 의사소통의 다양성을 갖을 수 있다. ... 예를 들어, 생산, 마케팅, 인사 등 각 기능 부서에 필요한 자원이 할당된다. ... 할당체계는 조직의 목표 및 전략과 밀접하게 관련되어 있으며, 조직의 성공과 성장을 위해 중요한 요소로 작용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  교양 경제성공학 이병철회장의기업정신 리포트

  그리고 그 인재를 능력주의, 적재적소, 신상필벌의 인사 3원칙에 의해 관리했다. 이로서 삼성은 세간에서 "인재의 삼성"으로 부르게 되었다. ... 그가 제정한 ‘삼성’, ‘중앙’ 이란 상호에도 최고 즉 1등주의 제일의 뜻이 함축되어있다. 1965년 중앙일보를 창간하였을 때의 소감을 보면, “제호인 ‘중앙’에 해 줄 것을 기원하였다 ... 이병철 경영시스템에 의한 삼성그룹의 50년 간 경영을 챈들러의 조직능력 모델을 적용하여 검증해 본 결과, 삼성그룹은 조직능력을 형성, 경쟁우위를 갖게 됨으로써 지속가능한 성장을 할

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.18

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  교육행정- 제1장 교육행정의 개념과 성격

  - 지방교육행정(시·도-광역자치단체, 시·군·구-기초자치단체) - 학교교육행정 행정기능 측면 (9가지) - 기획, 조직, 교육내용·장학, 학생, 인사, 재정, 시설, 사무관리, 연구 ... 위하여 일반행정에서 분리·독립되고 정치와 종교로부터 중립성을 유지해야 한다는 원리 - 교육은 보편타당한 중립성을 가져야하기 때문에 이 원리가 지켜져야 함 - 교육재정의 독립과 교육인사행정의 ... 지방분권의 원리 : 교육에 대한 책임이 교육학자나 정부의 관리에게 있는 것이 아니라 주민에게 있고, 지역사회와 주민의 민의에 의해 교육을 운영해야 함을 나타내는 원리 - 집권주의(중앙집권

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

  복지업무는 보건복지부에서, 조직과 인사는 행정안전부에서 관리하여 밀접한 서비스의 지원체계와 체계적, 조직적인 전문성 함양을 저해하고 있다. ... 복지수혜자를 기준으로 보면 조직적인 환경은 개인에게 직접적인 도움을 제공하는 사회복지 기관이나 시설은 물론이고 중앙부터 지방까지 모든 공, 사 조직이라고 볼 수 있다. ... 두 번째로 중앙정부와 지방자치단체 서비스 분산과 연계성 결여이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  3.1 운동의 역사적 의의와 기독교

  먼저 3.1운동의 중앙지도체가 어떤 인사, 어느 종교단체, 어느 사회계층을 중심으로 형성되었느냐에 따라 독립 운동의 성격과 방향이 달라지게 마련이다. ... 그리고 3.1운동이 조직적으로 극비의 상태로 진행될 수 있었던 것은 주도 단체인 기독교와 천도교가 다른 단체들보다 유기적기고 강력한 조직체를 가지고 있었기 때문이었다. ... 처음에는 천도교와 기독교 등 종교단체와 학생 조직이 독자적으로 추진하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20

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  성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

  . - 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등 - 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택 Ⅰ. ... 앞으로 성과를 낸 공무원에 대한 성과급 추가 지급, 특별승급 부여 등 인사상 혜택을 받을 수 있는 환경이 마련될 전망이다. ... 그중에서도 재정성과목표관리제도는 정부의 예산 및 결산과정상 각 중앙관서의 성과계획서 및 성과보고서 작성?

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  사회복지실천기술과 역할

  또한 훈련, 슈퍼비전, 인사관리를 통해 사회복지조직 구성원의 전문적 개발을 촉진하는 역할을 수행한다. 7. ... 행정관리자의 역할 클라이언트에게 가장 효율적으로 서비스를 실천하고 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리하는 행정가의 역할을 해야 하며 인간서비스 조직에서 정책, 서비스, 프로그램을 ... 자원획득을 옹호하기 위해 이익집단을 동원하는 데 참여하는 역할을 한다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.15

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  발생 – 책임감의 문제 문제점 – 낙하산 인사 공평한 사회와 공정한 조직문화를 해침 ‘ 공채 시스템 ’ 을 통한 고위직 선출 공채 = 신입사원의 전유물 ? ... 중앙경제평론사 . ISBN 9788960540248 문제점 _ 사외이사제도 1. ... 축소 및 조직개편 임원인사 - 자신의 기준급 30%, 임원들 10% 반납 - 명예퇴직 8304 명 확정 - 임금피크제 도입 - 사내 복지축소 - 경쟁력 약한 계열사 조정 예정 강도높은

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  성과관리론

  고위직일수록 조직성과에 대한 책임을 강조하고 있으며, 이에 따라 대부분의 중앙부처는 고위공무원과 과장급 등 4급 이상 공무원의 개인성과평가에 조직성과평가 결과를 반영하고 있다. ... 공무원의 인사제도 중 특히 성과평가 및 성과급 제도는 타 제도에 비해 상대적으로 각 기관의 자율성을 비교적 많이 부여하고 있는 편이다. ... . - 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등 - 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택 목차 서론 본론 1, 성과관리의 개념과

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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  [국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안

  노무관리 전담조직은 물론, 담당자도 없다는 회사는 67개(45.6%), 전담조직은 없으나 담당자는 있다는 회사는 61개(41.5%)로 해외진출기업들이 노사문제에 소극적으로 대처하고 ... 이러한 노사관계의 관리를 위하여 대개 분권화 정책과 중앙집권화 정책을 효율적으로 결합한 정책을 쓰고 있다. ... 설문조사 결과를 분석한 이 자료에서 노무관리를 전담하는 조직이 있다고 응답한 회사는 16개로 전체의 10.9%에 불과했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  의사전달의 방법으로는 1/ 한 조직에서 권한이나 의사결정과정이 수직적으로 진행되거나 명령하달식으로 진행될 경우를 중앙집권식 2/ 하급자들의 의사결정을 존중하는 경우를 분권식이 있다. ... 인사. 시설 등 운영과 관련된 업무)로 나뉜다. 넷째, 통제범위이다. ... 이는 주로 자문, 조언, 권고, 정보수집, 기획, 인사, 회계, 연구 등의 기능을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

  인사팀의 전략적 기능이 강조되며, 조직의 전략과 구조, 특성에 따라서 업무를 보다 효율적으로 할 수 있는 방법을 찾아야 한다. ... 또한, 인사 서비스의 가치를 극대화시키기 위해서 관리 전문가의 역할이 중요해졌으며, 고위 관리자는 일선 관리자들에게 일정 엄무를 부여하여 조직의 효율성을 높이고 있다. ... 그러면 시장과 고객의 요구에 대해서 좀 더 신속하게 대응할 수 있으며, 일선 관리자가 일정 소임을 맡게 된다는 것은 중앙집권적인 제도에서 벗어나게 된다는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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  사회복지행정의 개념적 범위

  사회복지행정은 사회복지시설의 조직목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 조직적 ? 체계적 관리활동인 것이다. 사회복지행정은 일반적으로 조직관리 ? 인사관리 ? 재정관리 ? ... 공공부문의 활동은 중앙정부와 지방정부 그 밖의 공적 기관의 사회복지활동을 말하고, 민간부문의 활동은 사회복지와 관련된 민간부문의 조직적 활동을 말한다. ... 공공부문 중에서 특히 중앙정부의 사회복지행정은 사회복지 서비스가 합리적이고 효율적으로 제공되도록 하기 위해 사회복지사업에 관한 법적 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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  국립중앙의료원 2023년 신규간호사 자기소개서+면접기출+이번년도 실제 면접질문+후기

  국립중앙의료원에서 저의 긍정적인 에너지를 환자들에게 전하며 진심으로 간호하고 싶습니다. 감사합니다. ->꼬리질문 한 조직손상으로 하겠습니다. ... 직무수행계획서 : 국립중앙의료원의 미래 발전 목표 및 방향을 제시하고, 자신의 직무수행계획이 조직의 발전에 어떻게 기여할 것인지 기술하여 주십시오. ... 항상 웃으며 어르신께 다가가 인사를 하고, 식사와 개인위생을 도와드리며 보람을 느낄 수 있었습니다.

  자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [ppt발표] 총무업무의이해

  등 법인 관리 직인/사용인감 등 재무제표 등기 서류 4대보험 증명서 등 안전보건관리 (ERP, 2015. 9~) 건강검진시스템(ERP 2015.5~) 산업재해신청(산업재해조사표) 조직개편 ... 필수 (대상·대가성 여부 판단) 위 험 관 리 안전보건관리 _ 근로자 교육용 인터넷교육시스템 도입, 현장교육 자격자 양성, 본사 관리자 교육 중앙행정기관과 그 소속기관, 지방자치단체 ... (ERP) (인사총무팀) (해당부서) (인사총무팀) (인사총무∙해당부서) 비교견적협의 → 협조의견 기재 → 결재 → 사본제출 → 자산관리(ERP) (인사총무팀) (해당부서) (인사총무

  리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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  지방자치제도 실행에 있어 지역의 좋은 사례를 예로 들어 좋아진 점과 나빠진 점을 비교분석 하시오.

  이는 지방분권의 분업화를 통해서 효율성을 높이기 위해서 나타낸 방안으로 조직권 확보, 자주적 재원 확충, 인사역량 제고 등의 제도적인 조치가 있었다. ... 자치조직권을 보게되면 94년도에 표준정원제를 대신하여 지방자치단체에서 인건비를 지출하고 예산총액의 범위 내에서 조직과 정원을 자율적으로 운영할 수 있도록 하는 총액인건비제를 05년도부터 ... 중앙정부는 정책수립과정부터 지방자치단체의 참여를 유도해서 협력적인 관계를 형성하려고 시도하고 있으며 지방자치단체도 정책에 대한 의견 개진 및 반영시키려고 노력하고 있다.2.2 지방자치제도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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