"우수사원추천" 검색결과 381-400 / 2,329건

• 

  멘토링 MENTORING

  동양기전 * 매주 금요일 멘토링 데이 : 지속적 활동 독려 동기부여 프로그램 : 활동비 지원 , 활동 평가 후 우수 멘토로 선정된 멘토는 수상 매주 금요일 e-mail 발송 : 추천 ... 멘토링 사례 연구 * 월례 조회 시간을 이용 , 멘토와 멘티간 결연식 멘토링 DAY * 우수활동 포상 , 우수사례 개발 멘토링 활동 종료식 월간단위 간담회 * 월간단위 간담회 : 건의사항 ... 멘토링 성공 사례 연구 전사원 대상 멘토링 설명회 → 멘토링 위원회 멘토 선정 → 멘토십과 제도 교육 커플 매칭 : 교육 및 게임을 통해 성격 분석하여 유사한 성격끼리 매칭 멘토링

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.19 | 수정일 2017.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  가치관, 흥미, 성격, 역량분석기법을 활용하여 자기분석 보고서

  애니어그램 같은 경우에는 신입사원 교육에서도 많이 쓰이는 것으로 알고 있다. ... 이 그래프가 나오면서 추천하는 직업은 유치원교사였다. 유치원교사와 어린이집 교사는 어떻게 보면 같은 직군의 직업이라고 볼 수 있다. ... 그래서 서산시 우수어린이집으로도 선정이 되었다. 이러한 역량을 가지고 있는 사람이 전국에 몇이나 될까? 그러므로 나는 역량이 충분한 사람이다. Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  ‘사람이 경쟁력이다’, ‘인사가 만사다 잘못되면 망사다’라고 하였다. 그만큼 인적자원의 중요성을 강조하였는데 이러한 인적자원을 망사에 이르지 않기 위해서는 무엇보다도 인적자원계획이 중요하다. 인적자원 계획의 수립방법과 과정에 대한 사례를 찾아 제시하고 서술하세요.

  외부모집은 광고나 직업소개소, 현 직원의 추천, 학교 등 교육기관과의 연계, 노동조합을 통한 공급, 수시지원자, 족벌기업의 경우에는 친인척의 고용, 기업의 홈페이지에 게시광고, 인턴사원제 ... 출처 Best HRD 우수사례, 한국산업인력공단 미래의 정부인력, OECD 대한민국 정책센터 인적자원개발을 위한 사회적 대화 방안 연구, 온나라 정책연구 ... 두산인프라코어는 2014년 하반기에 60여명의 신입 사원을 뽑았고, 이들은 구조조정의 바람이 거세게 불었던 2015년부터 해고 대상이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  회사내 규정,포상 및 징계규정, 별첨서식등 입니다.

  업무수행능력 및 태도 등이 우수하여 모범사원으로 회사가 인정한 사원 3. 위급, 위험상황 발생 시 신속한 조치를 취해 인명 및 손실을 예방(최소화)한 사원 4. ... 기타 회사성장에 공로가 크다고 회사가 인정한 사원 제 5 조 (포상 심의절차) 사원의 포상은 다음 각호에 따른 심의절차에 따르도록 한다. 1. 포상 후보자 추천 2. ... 인적사항 소 속 부 서 직 급 성 명 추천인 인적사항 소 속 부 서 직 급 성 명 공적사항 (6하원칙에 의거 작성) 본인은 상기 내용에 거짓이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일

  서식 | 13페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.08.16 | 수정일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  ☆건축실무★ 나의 회사 만들기 [인재관리계획]

  , 주택(2천) 등. - 사내 경력직 인재 추천 시 50~200만원. - 동호회 지원금 일정액. ... - 인재관리계획 TAE HEE Architecture Architect's Professional Practice - 1 경영계획 끊임없는 혁신으로 신속하고 효율적인 조직을 구축 우수한 ... 멘토링 교육 조직 차원 ㆍ 회사의 비전, 가치관, 조직문화의 강화유지 ㆍ 성장 가능성이 높은 핵심인재의 육성유지 ㆍ 구성원들의 학습 촉진 ㆍ 지식 이전을 통한 경쟁력 강화 ㆍ 신입사원의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론 - 본인 거주지역의 지역사회복지실천 현장을 한 곳 선정하여 해당 현장의 운영주체, 설립목적, 사업, 대상자, 운영 현황 등에 대해 조사하여 정리하시오.

  받아들이는 것(시설 제1호)인가 1987.12 제1회 제주도에서 사회복지세미나가 열렸다 1992.06 재가복지봉사센터가 시작 1996.02 단비어린이집이 열림 1999.01 가정적 봉사원파견센터가 ... 정서서비스 재가노인정서 지원서비스 재가노인가정 방문 말법, 생활상담 등 재가아동학습정서지원서비스 재가아동 가정에 방문 학습지도, 정서지원 결연서비스 외부자원연계프로그램 외부기관에 대상자 추천을 ... 안에서의 가난한아이 및 혼자 사는 노인등을 위하여 사업 뿐들만 아니고 다른다라들에 있는 해외 아이들까지 지원해주고 있는 복지센터였습니다. 3차례에 걸쳐서 보건복지부 사회복지관 평가로 최우수복지관으로서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  한화 갤러리아의 HRD

  희망직원 추천 또는 선발 6. ... 멘토링 ..PAGE:8 개인개발 해외 파견 교육 프로그램 Global Talent Program 우수 신입사원의 글로벌 역량 강화 및 그룹의 차기 글로벌 리더 육성을 위해 한화그룹 ... 국내 복귀 후에는 별도의 경력개발계획(CDP) 관리를 통해 그룹의 우수인재로서 성장할 수 있도록 지원. ..PAGE:9 경력개발 - 사원급 맞춤 교육 실시 대리급 맞춤 교육 팀장

  리포트 | 33페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  대한 항공 인적자원관리

  내부모집에는 사원 추천 제도와인트라넷을 꼽을 수 있습니다. ... 공식적인 모집 노력과 비용이 적게 든다는 장점과 공채 모집 시기에 준비된 자가 지원하다보니 일반적으로 우수한 인력을 뽑을 수 있다는 특징이 있습니다. ... 부서장 추천제도로 바뀌다 보니 조직 내에 잘 알려진 지원자를 확보할 수 있다는 장점이 있지만 파벌을 조성할 수 도 있으며 피 추천 후보자가 탈락 시 추천자의 반발 및 사기가 저하되는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.22 | 수정일 2016.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  멘토링제도 운영 계획

  자 신입사원 육성에 대한 열의가 높은 자 근무성적 우수자, 리더십 있는 자(역량) 대인관계 원만자, 희생정신이 있는 자(인성) 팀장 추천 (2명 이상) CEO, 본부장 심의 최종 ... 인원 확정 ※ 선발기준 미 충족시 재 추천 의뢰 멘토 선발 멘토링 교육 멘토-멘티 연결 결연식 임명장수여 멘토링 활동 내부 추천 및 선정 or 자발적 지원 모집 멘토 선정을 위한 평가기준 ... Mentor 포상(활동종료시 발표회 실시) 우수 Mentor 2명 포상(최우수 1명, 우수 1명) 포상금 50만원(최우수 30만원, 우수 20만원) 인사 고과시 가점 부여(관리팀 협조

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2016.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  네트워크의 기원과 대한민국에 네트워크 변천과정. 네트워크 사업이 비전과 또 다른 창업의 아이탬

  그리고 다른 제품에 없는 이점, 즉 제품의 가격이 싸거나 다른 제품에 없는 제품의 우수성이 있어 제품을 강력하게 추천할 수 있어야 한다. ... 부장 과장 사원 팀장 사원 팀장 사원 사원 과장 사원 팀장 사원 팀장 사원 사원 백만장자서클 팀 엘리트 판매 소비자 블루다이아몬드 판매 소비자 블루다이아몬드 판매 소비자 ... 네트워크 사업에 제품력 네트워크 사업 제품은 품질의 우수성이 전제되어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2016.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신

  Classic)’등 기존 판매자 중 우수 판매자들을 모아 브랜드화에 나섰다. ... 3) [3단계] 재동결 단계 대다수의 사람은 변화했다가도 다시 원위치로 돌아가려는 속성이 있기 때문에 기업 차원의 계속적인 지원과 강화 활동이 필요하며, 혁신을 앞서서 적극적으로 추천하는 ... 사원의 지도력을 평가하는 기준으로경계에 연연하지않는 행동력을 설정하여 이를 기준으로 보상과 문책을 실시하였다.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  승진원칙 및 관리방안

  , 논문 우수자 - 포상 / 징계 사항 , 교육이수율 ④ 승진면접 전형항목 업적 및 역량 우수자에 한해 발탁승진 실시 대상 : 회사발전에 지대한 공이 있는 자 중 본부장 이상 추천 ... 승진결정 프로세스 본부장 추천 대표이사 상정 인사위원회 심의 승진실시 8. ... 7) 승진률 관리 직급 Junior → Senior Senior → Manager Manager → Director 승진률 70~80% 50~60% 발탁 2) Manager 前 전사원

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  단국대학교 인적자원관리 중간고사 요점정리

  외부모집으로는 내부인의 추천이 있다. 내부인의 추천은 적응문제 ... 예를 들면 노동시장의 공급이 많을 때는 우수노동력 확보가 쉽다. 거기다 우리나라의 경우 이공계기피현상ㄲㆍ지 있기 때문에 우수한 이공계 기술자의 부족이 예상된다. ... 채용전략에 영향을 미치는 요인 채용전략에 영향을 미치는 요인들로 노동시장요건, 법규와 사회제도, 조직상황, 기존사원이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  실전창업론-공정 성장론 - 안철수 의원 특강

  비록 특강 날짜가 시험 기간이었던 점에 약간 망설여졌으나 쉽게 잡기 힘든 기회이고, 교수님이 추천해주셔서 듣게 되었다. ... ‘이공계 기피’를 예로 들었는데, 몇 년 전 이공계 기피현상이 심각할 때 정부가 내놓은 해결책은 이과 관련 종사자의 일자리를 더 만드는 것이 아닌 이공계 관련 대학에 입학하는 성적우수 ... 비정규직 사람을 2년 이상 근무시키면 정규직으로 전환시켜야 하므로 미생의 장그래처럼 해고해 버리는데, 이는 장기 과제에서 담당자가 빠져버리는 격이기에 신입 사원을 처음부터 다시 교육시켜야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  위메프의 경쟁력

  마련 → 우수사원 포상, 해외 워크샵 등 복지 혜택 * 4. ... 유사한 패턴을 가지고 있는 사용 자들로부터 구매 가능성 높은 상품들을 직접 추천 * 5. ... 위메프의 성장 비결 ㅁ POINT 1 - 고객에게 직접적인 혜택 제공 → 고객이 가장 원하는 서비스를 제공하고 직접 체감할 수 있는 혜택 제공 ㅁ POINT 2 - 직원들의 열정 → 사원주택

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  채용관리- 한국타이어 사례를 중심으로

  - 비 대상대학 출신 사원들의 상대적 불만 - 관행파괴의 어려움 - 추천인과 피추천인의 관계 - 학연 , 지연에 대한 사회통념 대상 학교가 일부에 국한되어 있으므로 점차적으로 대상 ... 급격하게 변화하는 채용시장에 대응하여 당 사의 선배 추천 팀을 각 학교로 파견 , 당사형 인재확보 및 우수인력 조기 확보 1) 채용 시기 - 인력부족이나 충원필요시 2) 추천 팀 ... 팀을 각 학교로 파견 ② 채용설명회를 열거나 교수를 통한 우수인력에 대한 선별적 접근 , 개인적 접근을 함 ③ 각 팀은 추천인재를 회사에 통보 ④ 추천된 인원은 별도의 서류심사나

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  특성화 고등학교에서 고졸 신입 사원 추천서를 쓸 때 도움이 되는 담임 선생님 추천서입니다.

  가지로 위 학생을 2014년 ○○○○○ 신입사원 지원자로 추천합니다. ... 2014년 ○○○○○○ 신입사원 채용 추천서 1. 학 교 명 : ○○○○○고등학교 2. 성 명 : ○ ○ ○ 3. ... 추천사유 1.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리7강, 예측선택하기, 예측선택하기고려요소, 예측선택하기의 과정과 도구, 타당도검사, 합리적예측도구선택조건

  . * 예측/선택하기 위한 과정 1) 지원서와 추천서 2) 각종 테스트 3) 면접 4) 참고인 조회와 신체검사 5) 종합평가제도 6) 인턴사원제도 7) 헤드헌터 3. ... 지원자의 수와의 관계 기초비율 - 직무를 만족스럽게 수행하고 있다고 생각되는 현재 종업원 수의 비율 4) 유용성 미래직무성과를 예측하는 능력이 커지기 때문에 선발 비용도 절감되고 우수한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  경력관리제도

  Specialist Specialist [ 참조 6] Expert Track 의 신청자격 및 프로세스 Expert Track 의 진입은 선발개념으로 운영되며 본부장추천 및 CEO 승인을 ... Manager 급 면담 후 방향설정 Yes 면담시 협의사항 - Expert Track 의미 - 진입후 역할 / 처우 Managerial Track 으로 진입 No 심사 심사시 확인사항 - 추천이유 ... 사원 주임 대리 과장 차장 부장 이사 상무 전무 부사장 사장 팀원 실장 , 본부장 CEO 직급측면 직책측면 Managerial Track Specialist Track Expert

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 채용트랜드

  현대차는 향후 10년간 마이스터고 2학년생을 대상으로 총 1000명의 우수인재를 미리 선발하고 학비보조 및 단계별 집중교육을 통해 정규직으로 채용할 방침이다. ... LG그룹도 지방대 및 전문대 출신 인재를 확보하기 위해 교수 추천, 지방현장 순회 채용, 공모전 및 경진대회 출신 실무역량 보유자 우선 채용 등을 도입하고 있다. ... 대학생들의 해외 탐방보고서 심사와 프레젠테이션을 거쳐 졸업예정자는 신입사원, 재학생은 인턴사원으로 선발했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07

  다운로드 장바구니