"육아휴직" 검색결과 21-40 / 11,723건

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  실태조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

  ㅇ남성 육아휴직 실태 조사 남성 육아휴직 실태 조사 1.서론 육아휴직 제도는 근로자가 일정한 기간 동안 자녀의 양육을 위해 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 직무에는 종사하지 않을 ... 육아휴직에 대한 기업의 관행이나 사회적 분위기, 육아휴직의 사용을 권장하는 제도를 개선하려는 노력이 이루어짐에 따라 한국의 남성 육아휴직이 꾸준한 증가 경향을 나타내고 있다. ... 그러나 실제 육아휴직 사용자에서 차지하는 비중은 OECD 회원 중에서 낮은 수준에 속하며, 경제활동에 참여하는 남성 근로자가 육아휴직의 사용을 기피하는 이유는 육아휴직으로 인한 소득의

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.02.19

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  프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획

  . 7 육아휴직제도 때문에 어쩔 수 없이 육아휴직을 허용하고 있다. 8 육아휴직제도의 장려는 기업의 사회적 책임이다. 1. ... 10명 중 3명이 휴직을 마친 뒤 1년 이내에 직장을 그만뒀습니다. 4) 증가추이 (1) 2014년 육아휴직 신청 경험_예 육아휴직 후 불리한 고용 상 변동_있음 육아휴직 후 불리한 ... 때문에 육아휴직제도 및 관련 프로그램을 소개하여 수차례 변화에 대해 정확한 정보를 전달하고 육아 휴직제도의 전반적인 현황을 소개하여 많은 기업 내 육아휴직에 대한 분위기를 인식하고

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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  한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여

  한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여 육아휴직제도란 출산 이후 일정 기간 부모가 육아에 전념할 수 있도록 휴직을 보장하는 제도로서, 우리나라에서는 1987년 「남녀고용평등법」 ... 되어서야 근로여성과 그 배우자가 육아휴직의 대상자로 포함되었으나, ‘양육을 위하여 근로여성을 대신하여 그 배우자가 육아휴직의 신청자가 될 수 있다’고 규정하여 양육을 여성의 의무로 ... 육아휴직급여 또한 급여혜택이 없었던 1987년 도입 당시에 비해 점차 확대되고 있는데, 법에 의한 육아휴직급여는 2001년 「고용보험법시행령」을 통해 월 20만원의 정액제로 시작하였다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.10.25

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  육아휴직제도 문제점과 개선방안

  육아휴직을 신청하려면 육아휴직을 개시하고자 하는 날의 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 한다. ... 급여 지급대상은 육아휴직 개시일 이전까지 180일 이상 고용보험을 납부한 근로자, 육아휴직을 30일 이상 부여받고 동일한 자녀에 대해서 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 사용하지 않은 ... 그리고 부부가 육아휴직을 3개월씩 의무적으로 쓰도록 하는 ‘육아휴직 의무할당제’를 실시하겠다고 밝혔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

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  육아휴직급여와 출산전후휴가급여

  육아휴직급여와 출산전후휴가급여 목차 육아휴직급여와 출산전후휴가급여 I. 육아휴직급여 II. ... 또한, 육아휴직기간 중 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우로서 매월 단위로 육아휴직기간 중 지급받은 금품과 육아휴직급여의 100분의 85에 해당하는 금액(그 금액이 ... 육아휴직급여 육아휴직이란 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함하며, 2008.1.1 이후 출생하거나 2008.1.1 이후 입양한 경우)를 양육하기 위하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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  육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  현재 육아휴직제도의 이용 현황은 다음과 같습니다. - 이용률 한국에서는 육아휴직제도를 이용하는 근로자의 수가 매년 증가하고 있습니다. 2021년 기준으로는 5만 4,843명이 육아휴직을 ... 육아휴직제도의 장점 육아휴직제도는 부모들에게 일과 가정의 균형을 유지할 수 있는 기회를 제공합니다. ... 마지막으로, 육아휴직 이용의 어려움을 해결하기 위해서는 육아휴직 이용에 대한 정보 제공도 중요합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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  [고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

  육아휴직은 원칙적으로 유급휴직이 아니기 때문에 근로자는 육아휴직의 기간에 사용자로부터 임금을 지급받지 못하면 생활이 어렵게 된다. ... 육아휴직제도의 이해 1. ... 성별에 따라 육아휴직 기간이 다른 기관들은 남녀가 동등하게 육아휴직을 사용할 수 있도록 공공기관 차원에서 시정조치를 내리고, 더 나아가서는 공무원의 육아휴직 기간과 동일한 3년으로

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 사회복지정책론(공통)(육아휴직)

  육아휴직 분석 1) 육아휴직의 정책과정 육아휴직이란 “근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직”을 뜻한다. ... 육아휴직 분석 1) 육아휴직의 정책과정 2) 육아휴직 현황 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지정책은 국가의 권위 있는 결단의 결과이며, 사회적 복지욕구 충족을 목적으로 한다. ... 육아휴직의 정책효과에 관한 분석. 문화기술의융합 제4권제4호, pp-145-154 - 홍석준 기자. 성 육아휴직 증가세 … 제주 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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  자녀육아,아빠육아,대디육아,육아휴직,육아주제PPT템플릿

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  ppt테마 | 67페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  간호사와 육아휴직 제도-소논문

  직장 내에서 육아 휴직 제도를 제한할 수 있는 권리는 없으며 여성근로자로써 육아휴직은 자신의 발목을 잡거나 제대로 된 대우를 받도록 만드는 제도가 아니라는 점을 상기해야 한다. ... 여성들은 남자들과는 달리 육아와 출산문제를 가지고 있기 때문에 마땅한 사회적 제도가 필요하다. 그리하여 만들어진 제도가 ‘육아휴직제도’ 라는 것이다. ... 굳이 육아 휴직제도가 아니더라도 여성근로자들을 위한 많은 제도들이 나와야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

  육아휴직의 1 회사용 육아기 근로시간 단축의 1 회사용 육아 휴직의 분할 사용 (1 회만 할 수 있음 ) 육아기 근로시간 단축의 분할 사용 (1 회만 할 수 있음 ) 육아 휴직의 1 ... 법안내용 근로 시간 02 입법 제도화 과정 법안내용 근로 시간 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축은 총 사용시간 1 년의 범위에서 사용할 수 ... 달리 경력을 유지하면서 자녀를 돌볼 수 있음 ( 육아휴직보다 업무복귀의 부담 감소 ) 근로자에게 다양한 선택지 제공 ( 육아휴직제도의 보완적 측면 ) 03 적용 및 평가 장점 (

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

  육아휴직 기간은 근속기간에 포함된다. 신청방법은 육아휴직을 원하는 근로자는 휴직 개시 예정일의 30일 전까지 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출해야 한다. ... 신청서에는 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시 예정일, 육아휴직을 종료하려는 날, 육아휴직 신청연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적어야 한다. ... 육아휴직 급여는 근로자가 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우 고용보험법 제70조에 따라 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받을 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  육아휴직제도의 개념 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 ... 따라서 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 규정에 따라 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 예외적인 사유 외에 사업주는 이를 수용해야한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  남여 육아휴직 제도 개선의 원인과 결과 분석

  그런데 올해부터는 육아휴직 제도가 6+6으로 변경하게 되어서 부부 육아휴직제가 더욱 더 증가할 것으로 전망된다. ... 남여 육아휴직 제도 개선의 원인과 결과 분석 최근에는 맞벌이 가정이 늘어나면서 육아휴직을 하는 남자 직장인 수가 급격하게 증가하고 있다. ... 육아휴직을 쓰고 있는 남자는 10년 사이 거의 3배 가까이 증가했기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.10

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  2022년 두번째 육아휴직한 공무원 육아휴직수당 계산기

  내역 부분은 육아휴직대상자에 맞게 입력 하시면 되구요. ▶ 시작일~3개월까지: 휴직시작일 월봉급액, 상한액 250만원 ▶ 4개월째~1년까지 육아휴직수당: 월봉급액의 80%, 상한 150만원 ... 내역 부분은 육아휴직대상자에 맞게 입력 하시면 되구요. ▶ 시작일~3개월까지: 휴직시작일 월봉급액, 상한액 250만원 ▶ 4개월째~1년까지 육아휴직수당: 월봉급액의 80%, 상한 120만원 ... )=3,084,670원 ② 육아휴직복직합산금▶ 1월소급분(169,350원)+2월분(375,000원)=544,350원 ▶ 2개월~11개월까지 지급분(매월지급시) ③ 육아휴직수당▶ 3월

  서식 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.03.17

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  [A+레포트]여성복지론(육아휴직제도)

  육아휴직제도 C O N T E N T S 1. 육아휴직제도란 ? 2. 육아휴직 현황 3. 남성 육아휴직의 실상 4. 스웨덴의 육아휴직 5. 문제점 및 해결방안 6. 결론 Ⅰ. ... 육아휴직제도 토론 및 제언 육아휴직제도란 ? ... 육아휴직제도의 이용의 실질적 사각지대 한국의 남성 육아휴직은 꾸준히 증가하고 있으나 육아휴직 사용자에서 차지하는 비중은 OECD 회원국 중 낮은 수준 4) 육아휴직 사각지대 육아휴직

  리포트 | 38페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.06.21

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  육아휴직제도 해외사례 그림 3 국가별 육아휴직정책 비교 자료출처 : 국가별 육아휴직정책 ? ... 육아휴직제도의 현실 그렇다면, 과연 육아휴직 제도가 근로자들에게 얼마나 보장되고 있을까? ... 우리나라는 선진국에 비해 육아휴직기간은 긴 편에 속하지만 육아휴직 급여 수준이 낮고 실질적으로 육아휴직을 사용하는 비율은 낮은 편이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.05.28

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  우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

  따라서 대표적인 북유럽국가인 스웨덴의 육아휴직 제도를 통해 우리나라의 육아휴직의 개선방향을 알아보고자 한다. ... 휴직하는 기간에 일정량의 급여를 지급받는 육아휴직급여도 여기에 포함된다. ... 스웨덴에서는 2015년 기준 육아휴직 대상자 중 대부분(여성 88%, 남성 96%)이 육아휴직을 사용하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  육아휴직제도의 문제점 1) 육아휴직 대상의 문제 2) 육아휴직 기간의 문제 3) 육아휴직기간 중 소득보장의 문제 4) 육아휴직급여 재원조달의 문제 4. ... 최근 우리나라에서 실시된 육아 휴직급여 인상의 배경 역시 같은 맥락으로 이해될 수 있다. 2) 단점 우리나라의 현행 육아휴직제도는 육아휴직의 형태를 육아휴직자가 휴직기간 중직무에 전혀 ... 결혼과가족 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 육아휴직제도의 현실 2. 육아휴직제도의 장단점 1) 장점 2) 단점 3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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  육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

  여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도 개선과 관련한 정책목표로서 첫째, 육아휴직을 통해 남녀근로자 모두가 자녀양육과 직장생활을 양립할 수 있도록 하고 둘째, 육아의 공공재적 특성을 ... 둘째, 유연한 육아휴직이 되려면 휴직기간 동안 시간제사용과 분할사용은 반드시 보장되어야 하며 파파 쿼터제를 운영하도록 하여 육아휴직기간 동안 아버지에게 일정 기간을 할당하도록 해야 ... 셋째, 전일휴직제와 함께 근로시간 단축형 육아휴직제를 같이 운영하여 전일휴직제의 문제를 보완하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

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