"리더십 역량이론" 검색결과 21-40 / 9,373건

• 

  인사조직특강

  역량 이론은 리더십 역량을 다음과 같이 분류한다. ... 최근에는 리더십 행동 이론의 한계를 극복하기 위해, 리더십 행동과 상황적 요인의 상호작용을 강조하는 상황이론이 발전하고 있다. 4) 역량 이론 역량 이론은 리더십을 구성하는 핵심 요소인 ... 최근에는 리더십 역량 이론의 한계를 극복하기 위해, 리더십 역량과 상황적 요인의 상호작용을 강조하는 상황이론이 발전하고 있다. 2) 상황적 리더십 이론(Situational Leadership

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 실습 - 간호학생이 리더십을 발휘했던 사례

  이로 통해 무임승차한 조원은 한 명도 없게 되었고, 팀 회의를 잘 마무리할 수 있게 되었다. · 리더십 역량 평가 [상황이론 ? 상황대응 리더십 이론 ? ... 1) 간호학생이 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오. · 사례 00병원 정형외과 병동으로 실습을 나가게 ... 조장(리더)의 일방적인 의견이 아닌 팀 회의에서 적극적으로 의견을 제시해 달라는 말과 함께 조원들의 의견 제시 기회를 제공하였다. · 해결방안 - 조원들의 의욕이 높을 때 사용하는 리더십이지만

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  (리더십 A+ 자료) 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동 방식

  실천이 역량 위주로 이루어져야 함 조직에 대한 포괄적이고 광범위한 정보를 수집하여 일정한 유형의 역량 강화 프로그램을 마련하고 그 프로그램 실천을 위한 리더십을 발휘해야 함 역량 ... 필요한 역량을 규명해야 함 조직이 처한 상황에서 무엇을 어떻게 해야 하는지에 대한 분명한 인식 하에 서 일관성을 갖고 근본적인 역량의 강화를 단계적으로 도모할 수 있어야 함 리더십의 ... 위주의 리더십 실천이 반드시 독창적일 필요는 없으며 중요한 것은 리더십으로 인하여 구성원들의 역량이 구체화되어 조직에 공헌하게 하는 것임 확고한 신념 가치 판단에서 리더는 흔들리지

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  목차 ▶ 리더십의 의의 ▶ 특성이론 ▶ 리더십프로그램 ▶ Lewin의 리더십 이론 ▶ 리더십 역량모델 ▶ 리더십과 간호 ▶ 느낀 점 [리더십의 의의] 1. 리더십의 개념 ? ... 자질론 또는 위인이론 ⊙ 특성이론의 보편성에 대한 의문 제기 : ”어떤 특정한 리더십 특성을 가진 사람이 어떤 상황에서는 리더가 될 수 있어도, 다른 상황에서는 리더가 되지 못할 수도 ... 리더십 역량 Lucia & Lepsinger [1999]는 일반적으로 사용되는 리더십 역량으로 정보제공, 명확화, 모니터링, 계획화, 문제해결, 컨설팅, 위임, 영향력, 인정, 보상

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  본론 1) 리더십의 특성과 기능 2) 리더십의 개발을 위한 새로운 리더십 이론 3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 개발을 위한 새로운 리더십 이론 리더십의 개발을 위해 새로운 조류의 리더십 이론들이 개발되었다. ... 리더십 이론들은 리더십의 개발에 대한 요소들인 애착과 충성심, 신뢰와 수용 등 리더에 대한 정서적 반응과 구성원의 개인적, 집단적인 역량을 증진시켜 준다고 할 수 있으며, 비전이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  흔히 말하는 효과적인 조직과 비효과적인 조직을 구분하는 기준이 바로 그 조직이 이러한 리더십의 역할을 충실히 수행하고 있느냐에 달려 있다 리더십 이론 1) 리더십의 특성론 초기 리더십 ... 욕구를 파악해서 그들이 적절한 노력과 성과를 보이면 그에 맞는 보상을 제공하는 교환적 과정을 기반 거래적리더십은 독자적인 리더십이론은 아니고 목표달성을 위한 변혁리더십과 상호보완, ... ) 지적 능력은 복잡한 문제 해결 역량과 사회적 판단력에 영향을 미치는 특성 효과적인 리더십을 위한 개인역량에 있어 중요(언어능력, 지각능력, 추리력) 리더와 부하간의 지적능력이 너무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  우리는 각종 데이터와 많은 정보 속에 살아가도 있다. 통계학의 의의와 생활에서 접할 수 있는 통계학과 연관된 것들은 어떤 것이 있으며 활용에 있어서의 본인의 생각을 서술하시오. 외 3개

  ㅇ특성이론에 입각하여 리더십 역량을 리더, 하위자, 업무의 관점에 따라 어떠한 역량이 도출될 수 있는지 리더-하위자, 리더-업무, 하위자-업무 관계의 관점에서 역량을 도출하고 도출된 ... 본론 특성 이론에서 전제하는 리더십은 외부에서 파악 가능해야 하며 모든 리더에게 적용 가능한 어떠한 특성이어야 한다. 물론 상황에 따라 다른 리더십이 필요하다고 인정한다. ... 리더와 하위자 그리고 업무라는 세 관점에서 리더십을 바라보았을 때 특성이론으로 도출되는 공통점은 우선 인간관계 커뮤니케이션이 탁월해야 하며, 업무에 대한 이해도가 높아야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]간호관리학 케이스 스터디(리더십)

  또한 익숙하지 않은 업무상황에 의해 리더쉽 역량평가 도구에 따라 덜 개발된 역량이 발생했다고 생각한다. ... [리더십 역량 평가] 위의 사례에서 내가 발휘한 리더십은 6가지 리더십 유형(지시형, 비전형, 친화형, 민주형, 솔선형, 육성형이다) 중 행동이론의 민주형 리더십을 발휘했다. ... 간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오. 32병동 간호과장님⇒ ‘카리스마적 리더십’, ‘섬김 리더십’ ⑴카리스마적 리더십 : 리더가 갖는 어떤 특성이나 행동을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  각 조직에 맞는 리더로써 조직을 이끌어나가기 위해서 지금 현재 나의 리더십 특성이 어떤지 알아보고 어떻게 발휘하고 있는지 살펴보며 리더십 역량을 향상시키기 위해서는 어떤 방법들이 있을지 ... 결론 ───────────────── 9 1) 리더십 역량 향상시키기 위한 방안 ────────────── 9 IV. 참고문헌 ────────────── 10 Ⅴ. ... 결론 1) 리더십 역량 향상시키기 위한 방안 조금 더 팀원들의 의사소통을 통해 의견들을 수렴하고 그걸 반영할 수 있도록 노력하고 너무 동료들과의 관계에만 치우치지 않고 과업적인 측면도

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  자신의 리더십 역량을 향상시키기 위한 방안 ---------------- 9 Ⅰ. ... 따라서 리더십의 유형 및 특성에 대하여 이해하고, 자신의 리더십 유형을 파악함으로써 리더십 역량을 개발하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 또한 의료 환경이 급하게 변화함에 따라 간호사의 리더십에 대한 중요성 또한 강조되고 있기 때문에 간호사는 자신의 리더십 역량을 개발할 필요가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

  리더십 역량을 향상시키기 위한 방안 * 참고문헌 ---------------------------------------------------------- P. 13 Ⅰ. ... 리더십 역량을 향상시키기 위한 방안 간호학과 4학년이 되기까지 많은 조별 활동과 단체 활동을 경험하였습니다. 하지만 그 경험이 모두 완벽했던 것은 아니였습니다. ... 행동이론 3. 상황이론 Ⅲ. 간호리더십 개발 ------------------------------------------- P. 10 1. 리더십 발휘 사례와 리더십 유형 2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  리더십 이론 분석 2. 나에게 필요한 리더십 역량 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론: 리더십의 중요성 인간관계에서 리더십의 중요성은 더욱 중요해지고 있다. ... 리더십 이론 분석 본고에서 분석하고자 하는 리더십 이론에 대해 먼저 간략하게 설명하고자 한다. ... 본고는 리더십을 설명하는 이론 중 리더 혹은 조직이 처해 있는 상황에 따라 리더의 능력이나 가치가 다르게 평가될 수 있다고 보는 상황이론에 입각하여 리더십 이론을 기술하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  결론 1) 간호리더십 개발 (1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례 (2) 앞으로 자신의 리더십 역량을 향상 방안 제안 4. 참고문헌 1. ... 역량을 향상 방안 제안 내가 잘 할 수 있을 까 나에 대한 자신감이 없어서 리더를 선뜻 맡지 못했던 거 같다. ... 서론 1) 리더십의 개념 (1) 리더십의 정의 (2) 관리자와 리더의 개념 2) 리더십 이론의 유형 (1) 특성이론 (2) 행동이론 (3) 상황이론 (4) 현대적 이론 2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  분산 리더십은 조직 내의 다양한 수준과 위치에서 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 제공하며, 조직 내의 리더십 역량과 창의성을 활용한다. ... 리더는 조직 구성원들을 이끄는 역할을 맡으며, 그들의 역량과 리더십 스타일에 따라 조직의 성과와 효율성에 큰 영향을 미친다. ... 변혁적 리더는 구성원들의 동기부여와 역량 개발에 주력하며, 조직의 비전과 목표를 공유하고 구성원들을 동참시킴으로써 조직의 성과 향상을 이루는데 중점을 둔다. 2) 서번트 리더십 서번트

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+자료] 리더십유형사례보고서 간호관리학실습

  리더십 역량 평가 사례를 통해 알아본 나의 리더십 유형은 행동이론의 민주적 리더십이라고 생각한다. ... 간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오. ? ... 리더십이론에는 특성이론, 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십, 직무 중심적-구성원 중심적 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리그리드), 상황이론(상황적합성 이론, 경로-목표이론

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.01 | 수정일 2020.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  결론 1) 리더십 역량을 향상시키기 위한 방안 4. 참고문헌 1. ... 상황대응 리더십 이론: 설득형 리더십에 해당한다. ... -상황대응 리더십 이론 허쉬와 블랜차드의 이론으로 상황에 딸 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있어야 한다고 본다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 개념, 특성, 개발(대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례,리더십 역량 향상 방안)

  간호리더십 개발 1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례 2) 앞으로 자신의 리더십 역량을 향상 방안 제안 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. ... 이러한 리더십을 발휘하여 간호진단을 작성하였고 최종 목표였던 보고서 작성과 제출을 무사히 완료하였다. 2) 앞으로 자신의 리더십 역량을 향상 방안 제안 앞서 말한 사례에 대해 나의 ... - 권위형 리더십은 명령적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며 칭찬이나 비판을 개인적으로 행하고 중립적인 태도를 취하는 스타일이다. - 민 달성하기 위해서 구성원의 역량을 규정하고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

  간호관리학 - 4차 산업 시대에 필요한 간호 관리자의 역량과 리더십 1. ... 리더십의 개념 및 이론 간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 리더십을 발휘하여 다른 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. ... 영향력을 사용한다. 3. 4차 산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십 4차 산업시대로 접어들며, 간호사들 또한 시대의 변화에 맞게 새로운 리더십을 갖춰야한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

  다른 리더십의 방법론으로는 상황적 리더십을 발휘하여, 조직원들이 가진 역량과 나의 역량을 척도를 활용해 측정하고, 그 균형을 맞추어 나가면서 조직원들이 업무에 집중하고, 가장 큰 성과를 ... 이때 주로 활용되며 거론되는 리더십 이론이라면 민주적 리더십, 변혁적 리더십, 상황적 리더십, 이슈 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십이며, 그 배경이 되는 이론으로써 인간관계론, ... 사회복지행정론 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오 서론 현대사회에서 리더십이론은 조직의 ‘관리자’와 ‘리더’는 다른 유형이라는 사실을 선언하면서 시작된다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십

  간호리더십의 개발 1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례 2) 앞으로 자신의 리더십 역량을 향상 방안 제안 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. ... 목표를 달성하고 좋은 결과를 성취해 내기 위해 각자의 역량에 따라 맡은 부분을 조율해주기 때문입니다. ... 리더십 이론의 유형 1) 특성이론 2) 행동이론 3) 상황이론 4) 현대적 이론 Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.16

  다운로드 장바구니