"원칙중심 리더십" 검색결과 301-320 / 9,947건

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  인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.

  미래에는 더욱 인간 중심적이고 유연한 관리 방식이 요구될 것으로 예상되며, 이를 위해 과학적 관리론과 인간관계론의 원칙을 융합하여 조직의 동적인 환경에 대응하는 데 노력해야 할 것이다 ... 인간관계론의 핵심 원칙 중 하나는 "직원들의 만족과 참여가 생산성 향상에 기여한다"는 것이다. ... 과학적 관리론의 주요 원칙은 작업의 분석과 표준화, 근로자의 특화와 효율성 증대, 임금과 성과의 연동 등이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  과업지향형 리더가 주로 보이는 행동은 구성원들의 업무활동이나 회사 내 규칙에 있어 철저한 원리원칙주의와 지시적 행동을 보이기도 하며 구성원들 각각이 담당해야 할 행동과 역할을 분명히 ... 또한 리더가 나서서 기술 및 생산성 향상을 도모하며 철저하게 관리 감독하면 조직목표를 중심으로 집중적인 과업 목표와 행동들이 도출될 수 있으며 조직원들을 통솔하기에도 보다 편리한 조직 ... 이를 통해 현대사회 변혁적 리더십, 섬김 리더십 등 다양한 리더십 이론이 등장하고 있는데 리더 행동에 있어서는 어떠한 방향성이 필요한지를 탐색해 볼 수 있다. Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  그 회사는 직원을 설레게 한다 독후감

  리더쉽의 혜택은 거기서 그치지 않는다. 서비스 리더십의 가장 큰 가치는 직원들의 삶을 더 나은 곳으로 이끈다는 것입니다. 저자는 말한다. ... 본문 세계는 인공지능(AI) 중심의 4차 산업혁명 시대를 넘어 바이오를 기반으로 한 5차 산업혁명 시대를 준비하고 있다. 상황이 다시 바뀌었다. ... 이를 위해 이 책은 기존 조직문화 원칙을 뒤흔드는 새로운 패러다임을 소개한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  이러한 결과가 광범위한 것이기는 하지만 수용의 결과와 관련된 몇 가지 원칙을 도출할 수 있다. ... 이러한 이론은 체험적인 힘을 가지고 있어서 다양한 배경에 적용되어왔으면서도 왜곡가능성이라는 중심적 이론 기준의 측면에서 볼 때 에는 약점도 가지고 있다. ... 요즘 리더십이라는 분야에 노력하는 사람들이 많아지면서 많은 사람들이 리더십 능력을 키우게 되었다. 그렇기 때문에 각 조직에서 리더십능력이 비슷한 사람들이 많이 늘어나게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  사회복지조직의 원리

  조직은 이러한 다양성을 이해하고 존중해야 하며, 다문화적 환경에서의 민감성을 유지하는 것이 중요합니다. 7) 포용적인 리더십과 인적 자원 관리 사회복지조직은 포용적인 리더십과 효과적인 ... 중심으로 한 접근을 채택해야 합니다. ... 개인 정보 보호는 핵심 원칙 중 하나여야 합니다. 사회복지조직은 고객들의 개인정보를 안전하게 보호하고, 이를 처리하는 과정에서 윤리적인 원칙을 준수해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  범세계적 교회와 선교적 리더십

  성경적 신학은 성경의 권위를 문화위에 두고 있으며 리더십의 신학 정립을 모델을 통해서 문화적 다양성과 성경의 초문화적인 절대적 원칙을 통합하는데 도움을 줄 수 있는 모델로 제시하고 ... 그런데 궁극적으로 개인주의(자기중심적)는 집단주의(가족중심적, 자민족 중심적)로 그리고 세계중심적 집단주의의 지평은 개인, 가족, 모든나라들을 포함시키며 신중심적 집단주의로 나가야함을 ... 그리고 리더십에 대한 성경적 원리들을 성경 전체에서 찾을 것을 저자는 권하고 있으며 교차문화적 리더들은 신학적 패러 독스(자문화중심주의와 문화적 상대주의에 한계점)와 직면하게 될 것이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  ① 리더의 행동유형 구조주도행동 (과업중심적) 구성원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동 배려행동 (관계중심적) 리더-구성원 ... 이것은 기존의 전통적 조직구조에 적용되는 명령통일의 원칙이 깨진 것으로서 매트릭스 조직의 가장 큰 특징이다. ... 하지만 명령통일의 원칙이 깨지면서 조직질서 혼란, 권력 다툼 등의 문제가 생길 수 있으며 장기적 문제에 대해서는 오히려 미봉책을 산출할 수 있다는 단점도 있다. 6) 프로젝트조직 특정한

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할 강대국 수장은 국가의 민주주의적 원칙과 가치를 존중하면서, 안보와 경제 발전 등 국가의 전략적 이슈들을 책임지는 중요한 역할을 맡고 있습니다. ... 이 이니셔티브는 중국을 중심으로 아시아, 유럽, 아프리카 등 지역의 국가와 경제적, 인프라적인 연결을 촉진하여 세계 경제의 성장과 국제적 상호의존성을 높이는 것을 목표로 합니다. ... 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십 특성 비교 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석은 각각 다양한 리더십 특성을 보이고 있습니다. (1) 트럼프 대통령의 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  정치학고전의이해_본인이 국가지도자라는 입장에서 전략 리더십 툴(Tool)의 개념을 정리하고, 예로 제시한 국정 운영 전략을 정리하여 제시하거나 또는 자신 나름대로 국정 운영 전략을 제시하시오.

  한국 대통령의 리더십 특성에 대한 비교연구_김영삼·김대중 대통령을 중심으로 - 최승범 외 ?이명박 당선자 대선공약 평가와 전망 : 정치행정 분야?. ... 그리하여 조직 차원에서 도달할 목표를 정하고 원칙을 세워 그를 이루기 위한 전략을 짜서 과제를 수행해야 합니다. ... 목표와 수단을 연결하는 것으로, 전략은 원하는 비전, 그리고 자신만의 원칙과 그를 이루기 위한 방법, 마지막으로 수단이 합쳐진 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.15

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  간호관리 요점정리

  동기부여, 질관리, 자원관리 간호관리자의 관리역량 의사소통과관계관리, 전문직관, 보건의료환경에 대한 지식, 경영기술과 원칙, 리더십 관리이론의 역사적 발전과정 이론 고전적 관리이론 ... 행동과학이론 현대적 이론 시대 1900-1930 1930-1980 1950-현재 특징 조직 중심 효율 초점 인간 중심 인간관계 초점 조직과 인간의 균형 개인의 창의성 초점 주요이론 ... 분업 및 전문화의 원칙, 관한과 책임의 원칙, 규율의 원칙, 명령통일의 원칙, 지휘통일의 원칙, 조직 이익 우선의 원칙, 집권화와 분권화의 원칙, 계층화의 원칙, 질서의 원칙, 공정성의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  오늘날 조직내 리더의 원칙과 품성 그리고 가치와 신념이 담긴 역할과 행동은 윤리적 리더십의 중요 요인으로 말할 수 있다. ... 오뚜기의 이 같은 미담은 각종 커뮤니티로 퍼 날라지게 되면서 SNS를 중심으로 전개된 구매 운동의 성과는 2017년 라면시장 점유율5% 상승을 일으키기도 하였다. ... 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요

  사회복지사로서, 윤리적인 행동과 리더십이 필수적입니다. 클라이언트와의 신뢰를 구축하고 윤리적 갈등을 해결하기 위해 자신의 윤리적 원칙을 세우고 준수해야 합니다. ... 사회복지는 이러한 목표를 달성하기 위한 중요한 분야로, 그 중심에는 사회복지법이 존재합니다. ... 또한, 클라이언트의 이익을 최우선으로 생각하며 윤리적인 리더십을 발휘해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  구성원 만족도 높음)-자유방임적(전문적 자주성 높을때)리더십 직무중심적(생산성 높은 집단)-구성원중심적(생산성 낮은 집단) 구조 주도적(공식적 의사소통)-배려적 리더십(리더가 구성원에 ... 인체실험 근본원칙 언급 벨몬트 보고서(1974 ): 사람 대상 윤리적 기준. 전세계 윤리강령 근거 권리장전(1972 ): 미국병원협회. ... ) : 바람직한 리더십은 높은 구조와 높은 배려 관리그리드리더십(관리격자형 리더십) : 생산성과 인간 배려는 상호 배타적 x.9등분하여 81가지 리더십 무관심형(1.1) 리더 직분

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

  그들의 연구는 조직 내에서의 인적 자원 관리, 리더십, 의사소통, 광고와 마케팅 분야에 영향을 주었으며, 현대 조직과 비즈니스 환경에서도 여전히 중요한 원칙과 원리로 적용되고 있다. ... 특히, Walter Dill Scott, Frederick Winslow Taylor, Hugo Munsterberg와 같은 연구자들의 업적과 이들이 제시한 이론과 개념을 중심으로 ... 인간의 능력과 역량을 최대한 활용하고 개발하는데 초점을 맞춘 이러한 개념은 현대 조직의 핵심 원칙 중 하나로 자리 잡았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

  초점을 두게 됨에 따라 변혁적 리더십, 대립가치 모델, 원칙중심의 리더십 및 수퍼리더십 등의 리더십이 주목받기 시작했다. ... 서론 리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 ... 리더십 개발의 대상과 방법 1) 대상 2) 방법 2. 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  평생교육경영론_cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 활성화의 원리에 대해 논하시오

  또한 평생학습동아리의 활성화를 위해서는 리더십이 중요하다. ... 적적 참여의 원칙, 학습자료 준비의 원칙, 변화와 행동의 원칙 등이 있다. ... 주로 학습동아리 구성원 중심으로 운영되며 구성원의 강의와 정보교류, 연구토론을 중심으로 학습이 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20

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  간호지도자론 - 리더십의 이해

  결합적 리더십 - 내용과 과정에 대한 기술 요구 - 권력 정치적 전술 필요 - 단체와 팀별 상호작용을 관리하는 기술 중요 *공유적 리더십 - 참여적이고 변혁적 리더십의 권한부여 원칙에 ... 격려 - 유동적, 결과중심적 - 통제< 조력자 - 리더십은 지도자와 직원간 공유 *카리스마적 리더십 - 추종자와 리더간의 강력한 정서적 유대 중시 - 추종자에게 충성과 헌신 요구 ... 간호관리자 * 리더십의 핵심능력: 의사소통 및 관계관리, 전문성, 경영기술 및 원칙 , 건강조직에 대한 지식 * 간호 관리자의 자질 (미국 간호행정기구) 1) 의사소통과 관계수립 능력

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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  진정성 리더십(authentic leadership)에 대해서

  타인중심의 리더십에서 자신이 가진 고유한 자아의 발견에 초점을 맞추는 리더십, 이게 바로 진정성 리더십이 다른 리더십 이론과 차별화되는 점이자 공헌이다. ... 진정성 있는 리더가 되기 위해서는 자신에 대한 성찰을 통해 진정한 나를 발견하고 나의 핵심 가치와 리더십 원칙을 명확히 해 지속적으로 실천해야 한다. ... 그것이 그에게 확고한 가치와 원칙을 세우게 하는 원동력이었는지도 모른다. 그는 우리가 쉽게 만나기 어려운 진정성 리더십을 잘 구현하고 있는 분이셨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

  사회복지 전문직은 공공의 이익을 중심에 두어야 하며, 신뢰와 투명성을 바탕으로 한 신뢰 관계를 구축해야 합니다. 물론, 이를 위해서는 지속적인 발전과 노력이 필요합니다. ... 사회복지 전문직이라는 직책을 수행하는 사람들은 인간 중심의 관점에서 복지 서비스를 제공하는데, 이는 곧 개인의 가치와 존엄성을 존중하면서, 그들의 필요와 이익을 최우선으로 여기는 것을 ... 나는 이러한 노력이 윤리적인 리더십을 통해 이루어져야 한다고 믿습니다. 왜냐하면 사회역할을 수행하는 것이기 때문입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  평생교육은 구체적인 실체를 가리키는 것이 아닌 어떠한 사상이나 원칙, 일련의 관계와 연구 방법 등을 가리킨다. ... 행동이론에서의 리더십 유형에는 방임형 리더, 인간 중심형 리더, 과엽 경영형 리더, 중간형 혹은 타협형 리더, 생산과 인간 모두 중점을 두는 이상적인 리더 유형이 있다. 1970년대 ... 사회문화적 환경은 평생교육기관이 속한 사회의 전반적인 가치관과 태도에 영향을 끼치고, 기술적 환경은 첨단 정보통신기술을 중심으로 한 기술 환경이 평생교육기관에 영향을 끼치는 것을 의미한다.평생교육기관에

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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