"권력관계이론" 검색결과 221-240 / 46,552건

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  [급식경영학] 리더십 분석

  리더는 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 나뉘는데, 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등과 같은 리더십 상황에 영향을 받아 리더십 효과가 나타난다. ... 이는 리더십의 원천인 지위권력 중에서 보상적 권력에 해당된다. 보상적 권력은 관리자가 임금 인상, 승진 등의 공식적 보상이나 칭찬, 인정 등의 비공식적 보상을 하는 것을 말한다. ... 뿐만 아니라, 그의 리더십은 상황이론에도 적용해볼 수 있다. 상황이론은 리더십 행동이론을 확대한 것이기 때문에 위의 내용과 일맥상통한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  문화의 이론화

  권력관계 , 사고방식 , 나와 타인의 이해방식은 어떻게 달라지는가 ? ... 『 광기의 역사 』(1961) 광기와 이성의 관계 . 광인의 감금과 합리성 『 감시와 처벌 : 감옥의 탄생 』(1975) 지식과 권력의 관계 “ 아무 것도 근본적이지 않다 . ... 권력 , 담론 , 존재 사이에는 유연한 관계가 있다＂ ◎통제로서의 문화 : 몸 에 대한 규제와 감시 ◎ 판옵티콘 (Panopticon 제러미 벤덤 ,1791) ( 3) 구조주의적 문화연구의

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24

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  A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

  호의성이 아주 높은 상황(=아주 호의적인 상황)인 경우 직위권력이 강하고, 부하와 관계성이 좋으며, 과업이 명확한 경우이다. ... 상황에 대해 지도자에게 집단에 대한 영향을 미칠 수 있게 하는 정도로 리더와 구성원의 관계, 과업의 구조, 직위권력을 조합하여 결정된다. ... 넷째, 이론을 방어하기 위해 제시한 상관관계가 약하다. 다섯째, LPC 질문지의 신빙성이 약하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  피들러의 상황이론은 세 가지 환경변수의 관점에서 상황을 평가하게 되었는데, 리더와 구성원간의 관계는 좋고 나쁨으로, 과업구조는 높고 낮음(구조화와 비구조화)으로, 지위권력은 강함과 ... 고용, 해고, 훈련, 승진, 임금인상 등과 같은 권력변수에 영향을 미치는 정도. ... 그리고 네 가지 유형의 리더십 효과는 상황에 따라 달라진다. * 참고문헌 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 조직이론과 설계 : Richard L.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  중등임용 가정 가족관계학 서브노트

  여과망이론 동질성이론(사회적 유사성, 가치 일치성)과 보완욕구이론(보완적 요인)을 결합하여 배우자 선택의 동적인 특성을 포착함. ... 서로 공존 가능여부 평가 역할단계 부부로서 여러 가지 역할에 얼마나 적합한지 측정 결혼 전 배우자관계 형성이론 유사성 인식 단계 서로 비슷한 점을 인식할수록 관계가 더 발전 친화적 ... 타인과 비교하여 비용, 보수 등 관계 유리하면 행동 지속, 불리하면 관계 개선하여 새로운 비율관계 지향(배우자 선택과정, 가족권력과 의사결정, 맞벌이가족, 세대간의 동일시, 가정폭력

  시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

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  피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더십 유형 효율성에 영향을 미치는 상황 변수 3가지를 다시 한번 서술하자면, 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위 권력으로 정리할 수 있다. ... 직위 권력은 리더의 직위로부터 만들어지는 권력이 구성원들에게 리더 지시를 얼마나 따르도록 만들 수 있는가와 관련된 변수이다. ... 직위 권력이 명확하고 상당한 리더는 권력이 없는 사람보다 리더십 행사가 쉽다. 피들러는 상황 변수를 리더십 상황 모델에 활용하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  Giddens의 구조화이론의 전제와 사회복지이론에 기여와 한계

  구조의 이중성의 원리에 따르면 지배구조는 자원을 개인 수행자에게 비대칭적으로 분배하여 권력의 작동을 일으키지만, 이러한 권력관계는 결국 지배구조의 유지 및 변화에 기여하므로 구조의 ... 그러므로 모든 권력 사용은 설사 권력의 힘이 비대칭적으로 분산되어 있다 하더라도, 상호간 권력(명령과 순응)의 존재를 전제하지 않으면 안된다. ... 인간은 불안의 위협으로 자아를 보호하고자 사회관계 속에서 신뢰감을 확보한다. 유아는 늘 어머니와의 공-현전의 관계 속에서 어머니에 대한 신뢰감을 쌓아간다.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.13

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  심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술해 봅시다.

  심리사회이론의 개념과 역사 심리사회이론은 개인과 사회 간의 관계를 중심으로 한 이론으로, 개인의 심리적 상태와 사회적 상황, 문화, 권력, 성별, 인종 등이 상호작용하여 인간 행동과 ... 심리사회이론은 개인의 심리적 측면과 사회적 측면을 동시에 고려한 이론으로, 문화, 권력 구조, 성별, 인종 등의 요인들과 관련하여 인간의 행동을 설명하려는 시도였습니다. ... 또한, 이론은 문화, 권력 구조, 인종, 성별 등의 요인이 인간 행동에 미치는 영향을 강조하면서도, 이러한 요인들의 복잡한 상호작용을 고려하지 않는다는 비판도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  전략적 가족치료의 세가지 모델(MRI 의사소통이론, 헤일리의 기법, 밀란모델)에 대하여 설명하고, 세 모델의 공통점과 상이점을 서술하시오.

  권력과 위계 : 관계 조정을 위한 권력 다툼은 상대방의 행동을 통제하기 보다는 관계를 규정 하려는 시도나 전략을 통제하기 위한 싸움이라고 보았다. ... 불분명하고 혼돈스러운 위계구조에서는 낮은 지위와 적은 권력을 가진 사람이 증상을 일으켜 자신의 위치를 명료화함과 동시에 권력과 통제력을 가지게 되고 가족구성원들은 환자의 증상을 통해 ... 헤일리 기법의 주요 개념으로는 권력과 위계, 역설적 개입이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19

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  메리 파커 폴렛 연구,메리 파커 폴렛

  통합관리론은 권력, 동의, 참여 등의 정치 개념을 설명한다. ①권력은 통합적 활동을 이룩하기 위해서 개인의 권력을 포기해야한다는 사상이 권력에 내포되어 있다. ②동의에 관한 이론은 ... 폴렛의 통합은 조직과 함께 다양한 이해관계자를 포함하는 개념이다. ② 권위와 권력 폴렛은 권력을 강제하기보다 함께 행동하는 것으로 간주했다. ... 권력에 의한 것이 아니라 조직 내 구성원들과의 관계를 통한 것이어야 한다고 주장했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  지역사회복지론 ) 아래 지역사회복지관련 이론 보기를 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지 학습자 의견을 제시해주시기 바랍니다. 보기 권력의존이론, 자원동원이론, 상호조직이론, 엘리트이론

  더불어 다양한 이해관계를 통해 그 결정에 영향을 미친다. ... 지역사회복지이론에는 권력의존이론, 자원동원이론, 상호조직이론, 엘리트이론, 다원주의이론 이렇게 다섯 가지 이론이 있다. ... 권력의존이론, 자원동원이론, 상호조직이론, 엘리트이론, 다원주의이론 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 다원주의이론 (2) 지역사회복지 실천에 다원주의 이론의 적용 3. 결론 4.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10

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  조직구조의 개념과 유형

  그리고 수동적 조직일 경우 개방적인 환경에 관여할 때 인구생태이론, 마르크스이론, 제도이론이 적용된다. * 참고문헌 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 조직이론과 ... 조직이론(조직구조와 내부적 활동에 크게 영향을 주는 요소를 환경으로 보아 환경과 조직과의 관계를 유난히 강조)이 포함된다. ... 집권화는 권력이 특정인, 특정 부서, 특정 직위에 몰려 있는 것이고, 분권화는 다양한 사람, 작무, 직급에 분산되어 있는 형태이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  일탈사회학 기말고사 시험 자료

  비판 범죄학 - 갈등이론과 비판 범죄학 · 사회적 갈등과 경제적 경쟁의 결과로 범죄 발생 · 범죄에 있어서 정부의 역할 주목 · 집단권력과 개인 간의 관계 주목 · 유산자에게 권력유지 ... 집단 권력과 형법 제정 과정 간의 관계 · 형사사법 체계의 운용 과정에서의 차별 · 자본주의, 자유기업경제, 범죄율과의 관계 -> 법은 권력집단이 그들의 사회적 지위, 계급이익을 ... 결국 자아와 초자아는 태어나면서 어머니와의 관계에 따라 결정된다는 것이다. - 행동주의이론 : 인간의 행위가 학습 경험을 통해 발달한다고 주장.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  <에듀업 조직행동론 A+만점과제> 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

  서론 인간관계론이 생긴원인 Ⅱ. 본론 인간관계론 과학적관리론 Ⅲ. 결론 이론들에 대한 나의생각 Ⅰ. ... 행동과학 이론에는 권력 평등화라는 특징이 있습니다 이는 민주적이고 비교적 계층구조가 적은 조직들에게 큰 가치를 부여하는 것입니다. ... 하지만 강압과 타협의 어감에서 느껴지듯이 부정적인 결과를 다수 생성해 내면서 행동과학자들은 협동과 동의 체계 혹은 권력적 평등인 권력 평등화 체계를 주장하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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  4주 차에 학습한 지역사회복지이론 중 택1 하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 지역사회복지실천 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요. 자원동원이론과 교환이론으로 보는 지역사회복지실천 사례

  하드캐슬(Hardcastle)의 권력균형 전략에서 그는 교환관계에서의 권력은 교환 상대방이 필요한 자원을 통제할 수 있는 능력의 기능을 의미한다고 한다. 2. ... Blau)의 교환이론은 경제적 관점의 교환이론에 권력 분석을 추가하여 미시적인 수준부터 시작하여 사회구조와 조직까지 이론을 연결한다. ... 교환이론은 사회적, 물질적 자원의 교환을 인간 상호작용의 근본형태로 파악한 이론으로 이 이론은 인간관계의 유지와 종료가 어떤 요인에 따라서 주도되나에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.06.09

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  갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

  이론적으로는 사회변동은 사회 구성원 간의 갈등과 이해관계에서 생겨나며, 이러한 갈등들이 사회체계의 변화와 발전을 이끌어내는 원동력이 된다. ... 가족이나 직장, 학교, 친구 관계 등의 인간 관계에서 발생하는 갈등이 사회 전체적인 변동을 초래할 수 있다. ... 이는 경제적 자원 뿐만 아니라 권력, 지식, 지위 등의 자원들이 불균형하게 분배됨에 따라 그에 대한 갈등이 발생한다는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  경북대 정치학의 이해 중간고사 정리본

  폭넓고 고른 분배에 관한 이론 ②최초의 체계적 다원주의 원칙 진술 견제되지 않는 민주주의 문제 제기 : 다수결주의, 개인적 권리침해 등 이해관계와 집단의 다중성을 강조, 각각 집단의 ... -여성해방운동 부흥→정치적인 것에 대한 급진적 생각 고무 -정치는 다른 사람들에 대한 권력행사와 관련된 하나의 과정 -케이트 밀렛 “정치는 권력으로 구조화된 관계” ( 어떤 집단이 ... 여성할당제) 급진적 여성주의: 국가에 대한 부정적 관점 -국가권력은 심오한 가부장적 형태의 억압구조 를 반영(국가는 남성권력의 제도) -도구주의적 관점: 국가는 남성의 이해관계를 반영하고

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  임용고시 관련 교육행정학 지도성 이론 정리

  지도자와 구성원의 관계, 과업구조, 지도자의 지위 권력의 세 가지 요소가 포함되어 있다. - 지도자-구성원의 관계 - 과업구조 - 지위권력 2) 허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성 유형 ... 지도성 이론 1. 특성론 : 1920~1950년대까지 위대한 인간이론으로서, 지도성 연구의 주류를 이루었으며 주로 지도자의 특성과 자질을 연구 2. ... 높으나 능력이 낮은 경우, 높은 과업행위와 높은 관계성 행위가 요구된다. ③ 지원형 : 구성원들이 높은 능력은 갖고 있으나 동기가 낮은 경우, 낮은 과업행위와 높은 관계성 행위가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.10

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  만약 학습자 본인이 사회복지 기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인지 작성하시오

  적절한 권력이동을 통해 권력의 균형을 맞추는 과정으로서 조직의 목표를 달성하기 위해 권한을 적절히 배분하려는 이론이다. ? ... 하향식 복종관계에서도 리더십의 장점이 있지만 다가오는 시대에 임파워먼트 이론이 더 잘 적용될 것이라고 생각한다. ... 환경적 권한 부여는 고객과 관계 변화에 대한 인식, 고객의 가치와 역량에 대한 신뢰, 고객의 권리에 대한 동등한 참여자로서의 인식을 의미하며, 관계적 권한 부여는 조직 구성원들이 가치

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  리더십 유형 효율성에 영향을 미치는 상황변수들 리더십 상황이론 상에서 리더십 유형 효율성에 영향을 미치는 상황변수로는 리더십 유형, 리더-부하의 관계, 과업구조, 직위권력 등 네 가지 ... 여기서 원인 변수는 리더십 유형이며 상황변수는 리더-부하의 관계와 과업구조, 그리고 직위권력 등 세 가지이다. ... 직위 권력은 부하의 상벌에 대해서 리더에게 부여되는 공식적인 권한의 수준이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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