"비정규직의 문제가 왜 문제가 되는지" 검색결과 201-220 / 3,968건

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  대기업의 영향력과 사회적 책임

  이러한 상황 속에서 고용 안정성이 보장되지 않는 비정규직 노동자들을 중심으로 소득 불평등 문제가 심화되고 있다. ... 뿐만 아니라 2019년 7월 기아자동차 광주공장 사내하청업체 소속 근로자 A씨가 정규직 전환을 요구하며 분신자살을 시도했다가 실패했습니다. ... 그렇다면 왜 이렇게 되었을까요? 왜 그렇게 된걸까요? 첫 번째로는 IMF 이후 경제위기 상황 속에서 많은 국민들이 일자리를 잃었기 때문이에요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  선량한 차별주의자 서평

  “정규직 공무원은 ‘주무관’이라고 부르는데 비정규직을 똑같이 ‘주무관’이라고 부를 수 없어 궁여지책으로 부른 호칭이었다. ... (중략) 결정권자는 비정규직 노동자를 정년이 보장된 공무직과 동일하게 대할 수는 없다고 생각했던 것으로 보인다.”- 저서 p101 저자는 공무원과 공무직 근로자를 제대로 구분하지 못해 ... 등에서 차별을 받고 있지만 난민의 문제에 있어서는 차별을 가하는 주체가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  사회복지역사의 불평등에 대해

  현실적으로 비정규직이나 비정형 노동자는 임금노예라 할 만큼 자신들 스스로의 존재에 대해 불안해하며 살아가고 있다. 월스트리트를 점령하라는 미국의 운동은 빈곤층 저항의 현대판이다. ... 그중에서도 5%는 인턴과정에서 승급하여 정규직이 되었지만, 실상을 알고 보니 그 인턴과정도 백으로 입사한 것이었다. ... 일전에 사회적으로 이슈가 된 채용 논란으로써, 공기업에서 정규직 채용 시 95%가 백으로 들어왔다는 기사를 접한 적이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [생기부][세특][논술세특예시문][수시] 논술세특 예시문입니다. 논술은 전문적 영역이라 자료가 적어서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하므로 누구나 쉽게 작성할 수 있습니다.

  예문 16 비정규직의 정규직화를 주제로 5단원 논술 활동에 참여하여 정규직화의 필요성은 인정하지만 무분별한 정규직화는 경영의 문제점뿐만 아니라 정규직을 선발하는 절차에 대한 문제점 ... 예문 14 ‘코로나19 시대에 왜 공항을 폐쇄하지 않는가?’ ... , 이를 통해 외부적 문제보다 내부적 문제가 더 우선시 되어야 한다고 주장함.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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  일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인들을 예시를 들어 서술하고 효과적인 의사소통 기법을 서술하시오.

  > 이번 정규직 인사 평가 때, 좋은 성적 거두려면 조금 더 노력해야 할 것 같은데요? 이리로 와보세요. 잘못된 걸 짚어 드릴게요. - 00아, 게임이 그렇게 좋니? ... 당신 다치는 거 보기 싫어. - 00씨, 이런 거 하나 못해서 어떻게 정규직이 되려 그래요? ... 이러한 문제를 개선하려면 긍정적인 의사소통으로 개선을 해야 할 텐데, 예를 들어보자면 다음과 같다. 사례 - 다른 애들은 다 성적이 좋은데 너만 왜 그러니?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  따라서 노동조합이 형성되지 않은 90%에서 발생하는 비정규직 문제, 청년의 실업 문제, 청년 일자리 문제 등 다양한 문제에 대해서는 노동쟁의에 안건으로 논의되고 있지 않다. ... 특히, 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간 근로 조건의 격차가 확대됨에 따라 노동 운동이 가진 연대성의 한계를 드러내기 시작했으며 내부 중심적 노동조합의 활동은 노동 시장의 ... 또한, 영세 중소사업장의 비정규직, 특수형태근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 등과 같이 임금과 노동의 수준이 열악하지만 조직된 노동자들의 힘이 노사갈등을 해결하기에 충분하지

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. ... 결론, 비정규직 문제와 대안에 대한 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 비정규직 문제란? ... 서론, 비정규직 문제란? Ⅱ. 본론 1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰

  이처럼 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 등 국내 노동시장의 이중구조는 IMF 외환위기 이후 끝나지 않고 있으며, 이것이 젊은 세대의 사고관 및 직업관과 연결되면서 비경제활동 인구를 ... 청년 비경제활동인구는 왜 증가하는가 쉬고 있는 청년 비경제활동인구가 증가하는 이유는 상당히 복합적이다. ... 청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰 목차 1. 들어가면서 2. 청년 비경제활동인구는 왜 증가하는가 3.

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.11.29

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  (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례

  우리나라 전체 여성 노동자 중에서 비정규직 비율은 지속적으로 줄어드는 추세에 있기는 하지만 아직도 여성 노동자의 절반 이상은 비정규직으로 일하고 있다. ... 한국노동사회연구소의 비정규직 규모와 실태라는 연구자료를 살펴보면 여성노동자 중에서 비정규직의 비율은 2019년에 최초로 20%대를 넘긴 21.6%를 기록하였다. ... 비정규직의 평균임금이 최저임금보다 더 낮은 역전현상이 발생했고 올해 기준으로 비정규직의 평균임금은 129만원, 최저임금은 137만원으로 간격이 더욱 벌어졌다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

  대표적으로 임금의 경우, 우리나라의 정규직 근로자의 임금과 비정규직 근로자의 임금은 약 2배 정도의 차이를 보이는데, 다른 국가의 경우에는 오히려 비정규직 근로자의 임금이 높은 경우도 ... 하지만 우리나라의 경우, 많은 부분에서 정규직 근로자와 비정규직 근로자가 동일한 업무를 수행하거나, 하청 등을 통해 불합리한 차별이 이루어지는 경우가 많아 비정규직의 임금 수준이 더욱 ... 물론 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 역할이 다르다는 점에서 동등한 임금이 인정되어야 한다고 보기는 어렵다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. ... 비정규직 문제 1) 들쑥날쑥한 임금 한편, 요즘, 비정규직이 활성화되며 생기는 폐해가 비일비재하게 발생하고 있어 나는 이에 대해 관심을 갖게 되었다. ... 결론, 비정규직 문제와 대안에 대한 내 견해 지금까지 비정규직 문제와 대안에 대해서 여실히 알아보고 고찰해보았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  게다가 노조가 결성되어 있는 대기업들의 경우 정규직 노동자들의 노조와 비정규직 노동자들의 노조가 따로 운영되고 있는 경우가 많아서 정규직 근로자들과 비정규직 근로자들의 처우에서의 격차가 ... 임금과 고용 조건이 상대적으로 취약한 비정규직 근로자들의 경우 사용자와의 관계에서 재계약을 해야 직업 활동을 계속할 수 있기 때문에 정규직 근로자에 비해서 사용자의 눈치를 많이 볼 ... 즉, 우리나라에서 노조 결성률이 낮은 이유 가운데 하나를 비정규직 근로자들이 많기 때문이라고 이해한다면 우리나라에서 언제부터 비정규직 근로자들이 대량으로 양산되었는지에 대해 살펴보아야

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  (인력개발과활용/학점은행제/고득점자료)급변하는 현대사회에서 인력개발의 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  이로 인해 노동시장은 포화되고 유연성이라는 명분 하에 정규직과 비정규직이라는 또 다른 구분이 지어지고 있다. ... 급변하는 현대사회에서 인력개발의 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오. ㅇㅇㅇ(인력개발과활용) 서론 최근 우리 현대사회는 급변하고 있다. ... 말이 무색해질 만큼 신분이 불안정화 되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

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  불평등의 세대

  첫째는 생산시설의 해외 이전이고 둘째는 사내 하청 및 파견직과 비정규직을 확대하여 하청업체에 단가 후려치기를 하거나 기존 비정규직의 임금을 억제하는 것이다. 386세대의 리더들이 자본과 ... 사업체 규모로 인한 계층내부(대기업 정규직과 중소기업 정규직간)의 임금격차보다, 고용 형태로 인한 상층과 중층 계층 간(대기업 정규직과 대기업 비정규직 이주’이다. ... 노동시장에서의 임금 불평등이 나타나는 세 가지 오인은 첫째 개별 노동자가 속해 있는 기업 조직이 대규모인가 아닌가, 둘째 고용 지위가 정규직인가 비정규직인가 셋째 사업장에 노조가 존재하는가

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2020.04.28

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  또한 이 법은 동일노동 동일임금 조항의 한계를 극복하기 위해 동일가치노동 동일임금 조항으로 개정했으나, 여성과 남성이 기업 내 핵심/주변부, 정규직/비정규직 등으로 성별 분리돼 채용-배치되는 ... 또한 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). ... 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  Esping-Andersen의 복지국가의 유형과 우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향 & 내가 추구하는 복지국가의 유형

  결국 이런 비정규직과 영세자영업자, 그리고 실직자들은 우리사회 밑바닥으로 박탈의트라이앵글로 중산층 등이 와해되는 온상이 되고 있다.젊은 청년들에게 88만원 세대의족쇄를 채운채 비정규직이나 ... 임금 노동자의 반수이상은 비정규직으로 살아가면서 불안정한 신분과 저임금의 이중굴레를 벗어나지 못하고있고 정규직 노동자라 해도 언제 닥칠지 모르는 해고의 불안으로부터 자유롭지 못하며 ... 불안의 사회로 만들고 있고 중산층마저 아동양육과 교육,가족들의 의료, 자신이노후, 주거 그리고 고용등에 걸쳐 소위 6대 불안에 휩싸여 살아가고 있다 임금노동자의 반수이상을 차지하는 비정규직노동자들의

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24

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  간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

  해를 끼쳐서는 아니 된다. - 제 20조 간호표준 준수: 간호사는 간호지식과 기술을 바탕으로 전문직 단체에서 개발한 간호 실무표준에 따라 간호대상자에게 간호를 제공하여야 한다. - ... 한국간호사 윤리지침 (전문직으로서의 윤리) - 제 5조 4항 윤리적 간호 제공 : 간호사는 간호대상자를 간호할 때 소홀함, 부주의, 고의, 악의, 잘못된 정보제공 등으로 간호대상자에게 ... 젊은 사람이 왜 이렇게 융통성이 없나?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  청년문제와 해법

  우리와 같은 높은 청년실업률의 문제를 겪던 일본이 구직난이 아닌 구인란이라는 문제로 행복한 비명을 지를 수 있던 가장 중요한 변화의 원동력은 정규직과 비정규직의 임금격차를 줄이기, ... 둘째, 비정규직에 대한 처우가 개선되어야 한다. 그 처우개선의 출발점은 고용안정성과 임금격차를 줄이는 것이 될 것이다. ... 비정규직의 증가는 한 나라의 경제적 중심이 제조업에서 서비스업으로 전환할 때, 가장 대표적으로 나타나는 현상중 하나다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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  홍익대 결혼학개론 레포트

  문제는 경력이 단절된 후 여성이 비정규직·저임금 등으로 불안정한 직장을 갖게 될 가능성이 높다는 것이다. ... 비혼이 왜 늘어나는지 결혼을 유예하는 이유가 무엇인지에 대해서 알아보았으며, 1인가구가 처한 문제와 개인적·정부적 차원에서 어떤 문제들이 있는지 그 문제들을 해결하려면 어떤 노력을 ... 왜 이런 결과가 나왔을까? 이 문제를 잘 알아보기 위해서는 여성의 경력단절 문제에 대해 자세히 알아볼 필요가 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  [A+ 독후감] 불평등의 세대(이철승)

  정규직과 비정규직의 차이를 당연하게 받아들이도록 만들었다. 이러한 위계 구조 속에서 수많은 불평등이 만들어진다. ... 책을 통해 새로운 시각을 얻게 되었다. 또한 '우리 사회는 왜 나이 많은 사람을 대우하는 가'에 대해 궁금증을 가지는 순간이 많았는데, 이에 대해서도 어느 정도 해답을 얻었다. ... 이들의 독점은 더 많은 불평등을 만들며, 심지어 성장을 저해한다고 주장한다. 386 세대는 금융위기 이후, 이미 정규직에 진입한 상태에서 '유연화 된 위계 구조'를 구축했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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