[행정,복지] 노동연계복지,(Work fare)에 관하여

소개글

노동연계복지의 정의와 특징이 어떻게

한국사회에 적용되고 있으며,

그 한계점은 무엇인지 알아본다.
워크페어가 나오게 된 배경

워크페어의 정의

워크페어의 문제점

정리

목차

 Work fare가 나오게 된 배경
 Workfare 의 정의
 Workfare 의 문제점

본문내용

 Work fare가 나오게 된 배경

1. 서구 배경-1970년대 오일쇼크 이후로 영국의 대처리즘과 미국의 레이거노믹스를 통해 서구50년 근간을 주도했던 사회민주주의의 복지국가 정책이 사그러들었으며, 이는 이전의 자유경제주의, 곧 신자유주의의 시대를 열게 하였다. 개인주의, 시장의 효율성, 시장의 자유를 강조하는 신자유주의는 당연히 복지국가정책에 강한 비판과 함께 그간에 시행되었던 복지국가의 축소를 가져다 주게 된다. 그러나 실업과 노동시장의 문제가 존속하자, 신자유주의자들은 복지국가의 구조적인 문제로 돌리게 되는데 첫째로 수동적 이였던 복지 체제를 능동적, 적극적으로 바꾸어야 한다며, 지금까지의 사후 처리식에서 적극적 노동 정책을 통한 사전 예방식을 강조하였다

참고 자료

정경배,최일섭 2003, [생산적 복지를 넘어서] 나남출판사

박순일외 2002 [생산적복지의 성과와 전망토론회] 대통령비서실

정상 2003 [뜨거운 감자] 일평

사회진보연대 불안정노동연구모임 2000 [신자유주의와 노동의위기-불안정노동연구] 문화과학사