체제이론

소개글

체제이론에 대한 글입니다.

목차

Ⅰ. 의의
Ⅱ. 특징
Ⅲ. 체제이론의 지적 기원
Ⅳ. 유기체적 은유의 문제점
Ⅴ. 체제론적 접근방법의 분류

본문내용

1. 개념
- 체제(system)라는 개념을 기반으로 하여 연구대상이나 관리 및 해결하고자 하는 문제의 대상에 접근하는 것.
- 체제란 어느 정도의 독립성과 자기의 경계를 유지하면서 다른 대상이나 부분 및 요소들과 상호의존․상호관련․상호작용하는 전체․집합 혹은 실체이다.

2. 탄생배경
- 제2차 대전후의 미국사회 - 무제한적인 경제적 성장과 풍요 → 보수적인 사회적․정치적 분위기 ← 전후의 고립적․냉전적 분위기로 인해 강화됨.
- 전후의 정치적 보수주의, 사회적․기술적 변화 → 불확실성과 상호의존성 대두
- 기존의 수단적 합리성 개념으로는 조직의 생존을 설명하는 것이 불가능→ 보수주의와의 결합, 합리주의 정신에 입각한 설명 노력

Ⅱ. 특징

1. 체제이론의 5가지 특징
1) 조직의 각 부분은 조직의 다른 부분과의 연관성 측면에서 이해될 수 있다.
2) 상호연관성을 포함한 조직의 각 부분은 조직의 전반적 기능에 기여하는 한 중요하다.
3) 전체로서 인식된 조직은 은유적으로 개인적 부분이나 구성원의 의식적 욕구나 목적에 우선하는, 또한 개념적으로 분리된 욕구나 목적으로 가득찬 생물학적 유기체로 여겨질 수 있다.
4) 이러한 조직의 욕구나 목적은 정적으로(예컨대, 생존 혹은 질서유지) 또는 역동적으로(예컨대, 의도적 진화나 변화의 관점에서) 인식될 수 있다.
5) 모든 중요한 조직활동은 조직이 생존이나 목표달성을 위해 필요로 하는 자원이나 여건을 제공해 주는 외부환경과의 관련성이라는 측면에서 이해될 수 있다.

참고 자료

없음