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삼성전자 연혁, 현황, CEO, 경영전략, 평가

YDCM
최초 등록일
2008.05.15
최종 저작일
2008.04
10페이지/ 한컴오피스
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소개글

경영학수업시간에 발표준비하면서 만든 핸드아웃 자료입니다.

목차

1. 삼성전자의 연혁
2. 삼성전자의 현황
3. 삼성전자의 CEO
4. 삼성전자의 경영전략
5. 삼성전자 평가

본문내용

3. 삼성전자의 CEO
1. 이건희
1.인물소개
삼성그룹 창업자인 고 이병철 회장의 셋째 아들로
1942년 경남 의령에서 태어나 서울대사범대부속고를 거쳐 65년 3월 일본와세다대
상대를 졸업하고 66년 미국 조지워싱턴대 경영학원에서 MBA 과정 수료 후 66년9월 삼성그룹 경영일선에 참여함. 66년 10월 동양방송 입사,
68년 동양방송 이사, 78년 삼성물산 부회장,
80년 중앙일보 이사를 거쳐 87년 12월 삼성그룹
회장이 되어 제 2창업을 선언하고 인간중심, 자율경영, 사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계
초일류 기업으로의 도약을 그룹의 비전으로 제시함.

2.이건희 회장의 경영이념
- 21세기 디지털 시대의 리더
이건희 회장은 디지털 경영을 선언하고 사업과 시스템, 조직문화 등 경영 전 부문에 디지털화를 강력히 추진하고 질 위주의 경영과 변화를 모토로 과감한 사업 구조조정과 획기적인 재무구조 개선, 선택과 집중에의한 전략사업 육성을
통해 그의 신경영 철학을 불어넣었다. 그 결과 삼성그룹은 개방성과 유연성 그리고 스피드로 대표되는 디지털 경쟁력을 확보하게 되었고 이를 통해 21세기 초일류기업으로 성장해 가고 있다.
- 경영이념과 삼성인의 정신
38년 창립이후 98년까지 50년간을 사업보국, 인재제일, 합리추구라는 세가지 모토를 경영이념으로 삼아 국내에서 해외까지 광범위하게 사업을 펼처 나간
삼성그룹 이건희 회장은 급속하게 변화하는 세계 경제의 조류와 선진기업과의
경쟁을 통한 초일류 기업 달성을 위해 기업 경영이념을 보다 구체적이고
해외 지향적으로 변모할 필요를 느껴 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다로 바꾼 것은 이건희 회장이 추구하는 경영의 야심찬 의지가 담겨져 있다.

참고 자료

없음
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